Günümüzde, şirket hukuku adı verilen temelde yeni bir medeni hukuk kurumunun ortaya çıkmasıyla ilgili bilimsel konular üzerine tartışmalar giderek daha sık yapılmaktadır. Tartışmanın hem bu kurumu kurma ihtiyacı ile hem de kurumsal olarak adlandırılan bir dizi sosyal ilişki tanımıyla bağlantılı olduğu belirtilmelidir. Bu nedenle, bir şirketin kurulmasının kurumsal yasal ilişkilerin ortaya çıkmasının temelini oluşturması tavsiye edilir. Görünüşlerinin nedeni nedir? Bu tür bir yasal ilişkinin gelişmesinin nüansları nelerdir? Neden? Bu ve diğer eşit derecede ilginç soruların cevaplarını bu makaleyi okuma sürecinde bulabilirsiniz.
Kategori Oluşumu
Günümüzde kurumsal federasyonlar, Rusya Federasyonu Medeni Kanununun ikinci maddesi uyarınca, medeni hukukun düzenlenmesine ilişkin konularda tahsis edilmemiştir. Bununla birlikte, federal yasama tasarısı, bazı değişikliklerin ve Medeni Kanun’da yapılan eklemelerin yürürlüğe girmesine ilişkin yasa, doğrudan kamuoyu olarak değerlendirilen yasal ilişki türünü tanımlamıştır. Ayrıca, kurumsal ilişkilerin medeni kanunla yönetildiği tespit edildi.
"Şirket" terimi, belirli bir hedefe ulaşmak için doğrudan birleşen bir dizi birey olarak anlaşılmalıdır. Böylece, bir grup birey tüzel kişilik oluşturabilir. Sonuncusu, bir şekilde veya başka bir şekilde, "kurumsal yasal ilişkilerin konuları" olarak adlandırılan bir kategoriyi temsil eder.
Tüzel kişilerin yaratılmasının temeli olan orijinal derneklerin Roma hukukunda bile biliniyor olması gerekir. Aşağıdaki makalede, şirket denir. Kurumsal bir ilişkinin ortaya çıkması için gerekenler başlangıçta mevcut değildi. Gerçekten de, yeterince uzun bir süre boyunca, şirketlere gereken özen gösterilmemiştir. Bununla birlikte, bir süre sonra bilim, bir şirketi diğer tüzel kişiliklerden ayıran bazı özellikler tanımladı.
İlginçtir ki, Rusya'nın mevcut medeni kanunu bir şirketin tanımını sağlamıyor. İlgili yasama kavramı, genel olarak kategori hakkında bir fikir oluşturmaya izin vermez. Ek olarak, modern dönemin bilimsel doktrininde bu konudaki düşünceden önemli farklılıklar vardır. Dolayısıyla, Medeni Kanunun 48 inci maddesinin birinci fıkrası, tüzel kişilerin kavramı ve özelliklerini tanımlar. Bundan, herhangi bir tüzel kişiliğin uzağında şirket olarak adlandırılma hakkına sahip olduğu sonucuna varmıştır.
Kurumsal ilişkiler kavramı
Bugün hem teoride hem de mevzuatta, çok önemli nedenlerden ötürü tartışılan evrensel bir kurumsal hukuki ilişki tanımı tanımlanmamıştır. Sovyet ansiklopedik nitelikteki sözlüğünde, bir şirketin “belirli bir birlik, birlik, toplum” olduğu ve “belirli bir hedefe veya ortak menfaatleri elde etmek için birleşen bireylerin toplamının tüzel kişilik olduğu” anlaşılmaktadır. İkincisinin bazı özelliklerinin, Roma hukukunun inşası ve elbette eski Roma avukatları sayesinde kesin olarak oluşturulduğunu eklemek gerekir.
Doğrudan kurumsal yasal ilişkiler teorisine olan ilgi, medeni hukukun ve ekonomik reformların nihai kodlamasının uygulanması sırasında ortaya çıkmaktadır (Lomakin, “Corporate Legal Relations”). Anlaşıldığı üzere, bu kodlama nedeniyle, özel yasal düzenlemeler kabul edilmiştir.Öncelikle, bir şekilde veya başka bir deyişle bireysel çeşitlere ait olan şirketlerin statüsünü düzenlediler. “Şirket” kavramı, 12.01.1996 tarihli “yasama dışı kuruluşlara ilişkin” federal yasama yasasında, bir devlet şirketinin hukuk kategorisindeki kâr amacı gütmeyen kuruluşun özel bir şekli olarak tanımlanmasına ilişkin olarak belirtilmiştir.
Kurumsal medeni hukuk ilişkileri, hissedarlar (kuruluşun katılımcıları) ve ayrı yönetim (yönetim) aygıtı arasında gelişen bir ilişki sisteminden başka bir şey değildir. Ek olarak, söz konusu kategori idari aygıt ile bu kuruluşun diğer ilgili bireyleri (ortaklar, çalışanlar, devlet organları vb.) Arasındaki ilişki olarak da tanımlanabilir. Kurumsal yasal ilişkinin içeriği, aynı zamanda, ilgili sistemin yönetim çıkarlarının, derneklerin ve katılımcıların bir uzlaşmasının sonucu olmasından kaynaklanmaktadır.
Kurumsal ilişkilerin özü
Makalede ele alınan hukuki ilişkinin niteliği örgütseldir. İlgili kavram Krasavchikov Ekim Alekseevich tarafından öne sürüldü. Örgütsel ilişkilerin ayrılması sürecinde, temel mülkiyet ilişkileri ile ilgili resmi konumlarını ortaya koymuş ve mülkiyet ilişkilerini düzene sokan özel işlevlerini belirlemiştir.
Farklı bir anlamda, mülkiyet ilişkileri olarak kurumsal yasal ilişkiler başlangıçta mülkiyet kompleksleri atama açısından belirli formları sabitleyen mülkiyet ilişkileridir. İkincisi, çok sayıda öznel hak ile tanımlanır. Öyle ya da böyle, temel mülkiyet ilişkilerinde resmi olarak kabul edilirler. Ek olarak, bu özellik, yukarıda da belirtildiği gibi, ilgili ilişkileri düzene sokmaktan (Lomakin, "Corporate Legal Relations") oluşan belirli bir işleve sahiptir.
Mülkiyet ilişkileri olarak kurumsal ilişkiler başlangıçta mülkiyet ilişkileridir. Özel mülkiyeti mülkiyete ayırma açısından tespit ederler. Ayrıca, kurumsal yasal ilişkilerin ilginç bir özelliği öznel kompozisyonun çokluğunda yatmaktadır.
Ek bilgi
Kurumsal ilişkilerin özel bir yönü olarak mülkiyet ilişkilerinin örgütsel ilişkiler olmadan gerçekleştirilemeyeceğini not etmek önemlidir. Bu nedenle kurumsal yasal ilişkilerin birlikte ele alınması gerekir. Sonuncusu, ortaya çıktığı üzere, mülkiyet ve ilgili mülkiyet dışı (örgütsel) ilişkilerden oluşur. Bu arada, kurumsal ilişkiler karma mülkiyet ve organizasyon olarak da tanımlanabilir.
Kurumsal yasal ilişkilerin ortaya çıkması için bir ön koşul olarak bir toplumun kurulması, onların anlayışlarıyla ilgili tüm güncel görüşlerin var olma hakkına sahip olmalarını sağlar. Neden? Gerçek şu ki, bu kavramın her tanımı temel olarak belirli bir nitelik alır, ancak kurumsal ilişkilerin kendisi bu kriterlere göre sınıflandırılabilir.
Her kurumda ortak bir amacı veya ortak çıkarları olan tek bir sistem olarak işleyişini sağlayan organize bir ilişki sistemi kurulmaktadır (D. Lomakin, “Kurumsal Hukuki İlişkiler”). Kurumsal ilişkiler başlangıçta, doğrudan katılımcılarının farklı grupları arasında bir kurum içindeki ilişkiler olarak anlaşılmalıdır. Ayrıca, bu tür ilişkiler işletmeler ile profesyonel yönetim arasında veya yönetim ile yöneticiler arasında ortaya çıkabilir.
Yasal ilişkilerin konuları ve nesneleri
Kurumsal yasal ilişkilerin nesneleri, bir iç işletme organizasyonunun mülkiyetine ilişkin ilişkilerden başka bir şey değildir. Örneğin, derneğin üyeleri (mülk sahipleri) arasındaki mülkiyet ilişkileri. Böylece ortak sermayenin payını tartışabilirler. Kurumsal yasal ilişkilerin nesneleri, konuların belli bir davranışını ve elbette buna bağlı sonuçları oynaması gerçeğiyle ayırt edilir. Çoğu durumda, kurumsal ilişkiler konusunda belirli bir davranış yöneliminin bir sonucu olarak, yasal bir nitelik olgusu oluşur. Kural olarak, konu için bazı yasal sonuçları vardır.
Kurumsal yasal ilişkilerin konusu, belirli hak ve yükümlülüklere sahip olan belli ilişkilerin konularından başka bir şey değildir. Günümüzde kurumsal ilişkilerin, kurumların ve medeni hukuk standartlarının kurucu belgeleriyle düzenlendiğini not etmek önemlidir. Bir katılımcının tüzel kişiliğe üyeliği döneminde yalnızca şirket ile kurucuları arasında bulunurlar.
Kurumsal ilişkilerin özellikleri
Bu bölümde, aşağıdakileri içerdiği kurumsal hukuki ilişkilerin temel özelliklerini göz önünde bulundurmanız tavsiye edilir:
- Kurumsal yasal ilişkiler belirli bir devlet etkisiyle korunmaktadır. İstekli bir karaktere sahip olmaları, yani, bir şekilde ya da başka bir şekilde yasal ilişki, bu ilişkilerde katılımcıların iradesini ve devletin benzer bir sebepten isteğini ifade eder.
- Kurumsal ilişkiler belirli bir karaktere sahiptir. Başka bir deyişle, her durumda soyut olmayan doğanın iki veya daha fazla konusu arasında bir ilişki vardır.
- Kurumsal yasal ilişkiler, doğrudan katılımcıları için belirli yasal sonuçlar doğurabilir.
- Söz konusu yasal ilişki, doğası gereği medenidir. Bu, bu ilişkileri düzenlemek için kullanılan yöntemleri önceden belirleyen şeydir.
Kurumsal yasal ilişki türleri
Günümüzde kurumsal ilişkilerin sınıflandırılması iki kritere göre yapılmaktadır. Bunların arasında yasal ilişkilerin konuları ve katılımcılarının kompozisyonu var. Bu nedenle, aktörlere bağlı olarak aşağıdaki yasal ilişki türlerini ayırt etmek gelenekseldir:
- Göreceli yasal ilişkiler, konuların tanımı oldukça net olduğunda gerçekleşir, bu nedenle yasal ilişkiler kişiselleştirilebilir. Bu hükme uygun olarak, birbirleriyle ilgili belirli hak ve yükümlülüklere sahip birkaç özel kuruluş tanımlanmaktadır.
- Mutlak hukuki ilişkiler, bir şekilde veya başka bir şekilde, tüzel kişiliğin kurumsal hukuki ilişkilerin konusu olarak adlandırılan tanımı anlamına gelir. Bu nedenle, kesin olarak tanımlanmamış bir insan çemberine ilişkin olarak belirli haklarla (veya tek hakla) kazanılır.
Katılımcıların kompozisyonuna bağlı olarak, aşağıdaki kurumsal nitelikteki hukuki ilişkilerin ayırt edilmesi gelenekseldir:
- İki tüzel kişiliğe uygun basit yasal ilişkiler.
- İkiden fazla varlığın olduğu karmaşık yasal ilişkiler.
Kurumsal yasal ilişkilerin en önemli özelliğinin (bu kavramın genel anlamındaki yasal ilişkilerin yanı sıra) yalnızca belirli nedenlerin olması durumunda ortaya çıkma olasılığı olduğunu belirtmek önemlidir. Bu nedenle, bir kurumda yasal bir ilişkinin uygulanması için, iki bileşene sahip olmak gerekli ve zorunludur: maddi (halkın doğasıyla ilgili ilişkiler) ve yasal (halkın yönelimi ile ilgili ilişkileri yöneten Rus şirket hukukunun standartları).
Şirketler hukukunun ilke ve metodolojisi
Şirketler hukuku ilkesine göre öncelikle eğilimlilik ilkesi göz önünde bulundurulmalıdır. Buna göre, çoğu konu doğrudan kurumsal ilişkilerde katılımcılar tarafından düzenlenmektedir (yasaya aykırı olmadığı ölçüde). Modern bilim insanlarının iki şirket hukuku yöntemini ayırt ettiği belirtilmelidir. Ampirik yöntem yargı emsallerinin kullanımına izin verir. Teorik yöntem, kuramsal araştırmanın maddi hukuk alanında uygulanmasına katkıda bulunur.
Ek sınıflandırma
Yukarıda sunulanlara ek olarak, incelenen konuya göre başka sınıflandırmalar da vardır. Dolayısıyla, bir kurum kurma hedeflerine bağlı olarak, aşağıdaki kurumsal ilişkiler ayırt edilir:
- İşletmelerde kar için oluşturulan ilişkiler. Bunlar, girişimcilik aktivitesinde kurumsal nitelikteki ilişkileri veya ticari tipteki ilişkileri içerir.
- Kurumlarda ilişkiler çeşitli amaçlarla yaratılmış, fakat kâr amaçlı değil. Bunlar, kar amacı gütmeyen kuruluşlardaki ilişkileri içerir.
Şirket konusuna uygun olarak aşağıdaki kurumsal ilişki türleri ayırt edilir:
- Finansal ve ekonomik yasal ilişkiler mülkiyet kurumsal ilişkileridir. Bunun çarpıcı bir örneği, mülkiyet ilişkisine dayanan mülkiyet şirketi veya kurumsal ilişkilerdir. Bu durumda, katılım sistemini örgütün yetkili sermayesinde hisselerin (hisselerin) mülkiyeti olarak kabul etmek alışılmış bir durumdur.
- Mali olmayan yasal ilişkiler mülkiyet dışı kurumsal ilişkilerdir. Buna aile (şirket içinde akrabalık, sözleşmeden doğan veya idari yönerge ilişkileri) dahil edilmelidir.
Ek olarak, modern bilim insanları, tasarımlarının niteliğine bağlı olarak iki tür kurumsal yasal ilişkiyi ayırt eder:
- Resmi yasal tescil ile kurumsal yasal ilişkiler. Bu, aile içi ilişkilerin yanı sıra, kurumsal ekonomik faaliyet biçimlerini (toplumlar, dernekler, ortaklıklar ve Rusya Federasyonu mevzuatı tarafından öngörülen diğer yapıları) içermelidir.
- Resmi yasal tescil olmadan kurumsal yasal ilişkiler. Kural olarak, bunlar dostane ekiplerdir.
Başka ne
Bugün, bu ilişkilerin ek sınıflandırmalarının getirilmesi, kurumsal yasal ilişkiler konusunun derin bir bilimsel çalışmasının amaçları açısından çok önemlidir. Dolayısıyla katılım girişimi doğrultusunda gönüllü olarak kurumsal yasal ilişkiler ve zorunlu olarak kurumsal yasal ilişkiler öne çıkmaktadır. Katılımın doğası gereği, aşağıdaki ilişki türleri ayırt edilir:
- Eksik katılım kategorisi, buna göre bir baskınlık kategorisi olduğu gibi (örneğin, bir katılımcının diğerinin mülkiyet veya çıkarları). Başka bir deyişle, bu durumda, bir grup kurumsal hukuki ilişki grubunun katılımı diğerine kıyasla sınırlıdır.
- Tam bir katılım şekli, tüm katılımcıların kurumsal yasal ilişkilerde durumunun neredeyse eşit olduğu duruma göre. Buradaki eşitliğin şartlı bir kavram olduğunu eklemek önemlidir.
Kurumsal yasal ilişkilere katılım biçimine göre, aşağıdaki türler ayırt edilir:
- Bir kuruluşun veya kurumsal nitelikteki bir dernek grubunun ekonomik faaliyetlerinin yönetimine katılım ile ilgili olarak pay sahiplerinin (şirket ilişkilerinde katılımcılar) oy kullanma hakkı (kendi payları dahilinde) ile yasal ilişkilere katılım.
- Bir kurumun veya kurumsal nitelikteki bir dernek grubunun ekonomik faaliyetlerinin yönetimine katılımla ilgili bireysel pay sahiplerinin oy kullanma hakkı olmadan yasal ilişkilere katılım.
Kurumsal ilişkilerde katılımcıların niteliksel kompozisyonuna göre, aşağıdaki türler ayırt edilir:
- Aşağıdaki kategorilerin yer aldığı kurumsal yasal ilişkiler: YL - YL, YL - FL, FL - FL.
- Devlet hukuki ilişkileri.
- Aşağıdaki kategorilerin yer aldığı karma tüzel ilişkiler: devlet - tüzel kişilik, devlet - tüzel kişilik, devlet - tüzel kişilik, tüzel kişilik.