Herkes gelecekteki emekli aylığının ne kadar olacağını düşünüyor. Bu nedenle, resmi olarak çalışmaya ve gelecekteki ödemede artışa katkıda bulunan diğer eylemleri gerçekleştirmeye çalışıyor. Bu durumda, emekli aylığının nasıl hesaplanacağının hesaplanması önerilir. Bu, özellikle emekli olabilecek insanlar için geçerlidir. Bu, KA'dan ne kadar ödeme alacağını anlamalarını sağlar.
Emekli maaşının boyutunu ne belirliyor?
Öncelikle, bu önemli ödemeyi hangi faktörlerin ve özelliklerin etkileyeceğini belirlemek için tüm yenilikleri anlamanız gerekir. Tahakkuklarının doğruluğu ve gelecekte artışına katkıda bulunan vatandaşların eylemleri buna bağlıdır. Yeni sistemde, bu ödemenin boyutu üç farklı faktöre bağlıdır:
- resmi istihdam ve beyaz ücretler;
- vatandaşın hizmet süresi;
- Bir kişi emekli olduğunda yaşı.
Sigorta ödemelerinin hesaplanması, mutlak şartlarla değil, özel olarak yapılmaktadır. Ödeme yapılmadan önce, emekli maaşı puanları hesaplanır ve bunun ardından yıllık olarak Hükümet tarafından onaylanan ayarlanmış değer ile çarpılır. Enflasyona bağlı olarak düzenli endekslemeye tabi tutulur.
Emekli aylığı ne kadar tutar? 2018 için bu rakam 81.49 ruble. Ancak, bir emeklilik maaşı almak için her kişi en uygun puanları almalıdır. 2018 yılında emeklilik iadesi alan kişiler için bu miktar minimum 13,8 puandır. Bu gösterge yıllık olarak artacak ve 2025 yılına kadar 30 puana ulaşması planlanmaktadır.
Asgari deneyim nedir?
Bir emekli aylığının nasıl hesaplanacağını anlamak için, emekli olmayı planlayan bir kişi için asgari hizmet süresi dikkate alınmalıdır.
Şimdi vatandaşların bu ödemeyi devletten alabilmeleri için en az 9 yıl resmi olarak çalışmaları yeterli. Ancak bu rakam yetkililer tarafından çok küçük olarak kabul edilir. Vatandaşları sadece resmi çalışmalarda çalışmaya motive etmek için, insanların en az 15 yıl boyunca resmi olarak çalışmasının gerekli olduğu temelindeki değişiklikler yapıldı. 2024 itibariyle, bu gösterge ödemelerin hesaplanmasında kullanılacaktır.
Maaş şartları
Emeklilik puanları ayrıca vatandaşın aldığı gelire de bağlıdır. İşveren, çalışan için PF'ye ne kadar para gönderirse, emekli maaşı da o kadar fazla olacaktır.
Ancak önemli bir koşul, yalnızca resmi olan nakit makbuzların dikkate alınmasıdır. Belli bir sınırlama da var. Bu, azami fonların 710 bin ruble üzerinden ödenmesi gerçeğinden kaynaklanmaktadır. Yılda, ayda 60 binden fazla ruble Emekli Sandığı'na devredilemez. 2018 yılında 7.9 puana eşit olan bir emekli maaşı için maksimum puan sayısı bu miktara bağlıdır. Bu sayının 2021 yılına kadar 10'a çıkması planlanmaktadır. Tüm yıl boyunca azami maaş alan vatandaşlardan tahsil edilir.
Artı Oranlar
Hükümet emeklilik yaşını yükseltmeyi reddetti, böylece her kadın 55 yaşında, 60 yaşında bir erkek emekli olabilir. Ek olarak, zararlı koşullarda çalışan vatandaşlar için de faydalar vardır.
Ancak şimdi, insanların mümkün olduğu kadar geç ödemeye başvurmaları için özel teşvik koşulları getiriliyor. Bu nedenle, bir emekli aylığının nasıl hesaplanacağını incelerken, kişi artı katsayılarla ilgilenmek zorundadır.Bir kişinin uygun yaşa geldikten sonra ödemeler için ne kadar süreyle başvuruda bulunmadığına bağlıdır.
Örneğin, bir kadın emekli aylığı 55 yaşında değil, 60 yaşındaysa, o zaman ödeme bir buçuk kat artacaktır.
Yeni avantajlar
Ayrıca, bir emekli maaşı belirlenirken, farklı vatandaşlar olağandışı ödülleri kullanabilir. Onlar geniş ailelere aittir. Önceden, genç anneler, tüm çocuklar için yalnızca 3 yıllık bakımın deneyime girmesini bekleyebilirdi, ancak şimdi 4.5 yıl bu deneyime dahil edilecek.
Ayrıca, ordudaki bir vatandaşın hizmeti şimdi bu deneyime dahil edilmiştir.
Tahakkuk eden emekli maaşı nedir?
Emeklilik için puanların nasıl verildiğini anlamaya değer. Resmi olarak çalışan her bir çalışan için, işverenler primlerinin% 30'unu maaşları üzerinden öderler. Paranın çoğu, kişinin ücretsiz ilaç alma şansına, diğerini ise diğer sosyal projelere yönlendirir.
% 30'un sadece% 16'sı emekliliğe ertelendi. Bu fonlar iki bölüme ayrılmıştır. Biri,% 10'u içeren sigorta kısmı tarafından temsil edilmektedir. Bu para emekli maaşlarını ödemek için kullanılır. Aynı zamanda, her bir kişi tarafından aktarılan para miktarı veritabanına kaydedilir. Bu bilgilere dayanarak, bir vatandaşın emekli aylığı gelecekte hesaplanacaktır.
% 6'sı bireysel hesaplarda depolanan fonlanmış kısımdır. PF'de saklanabilir veya yönetim şirketleri tarafından temsil edilen çeşitli NPF'lere yatırım yapılabilir. Çeşitli karlı projelere para yatırıyorlar ve bu da mevduatları önemli ölçüde artırmayı mümkün kılıyor.
İstatistikler, Rusların% 20'sinden fazlasının emeklilik sigortası sisteminde bulunmadığını ve bu nedenle resmi maaş alamadıklarını gösteriyor. Gelecekte, yalnızca küçük bir sosyal ödemeye güvenebilecekler.
Emekli maaşı nasıl hesaplanır?
Birçok kişi emekli aylığını nasıl hesaplayacağınızı düşünüyor. Bunu yapmak için, PF resmi web sitesinde kullanımı gerçekten çok kolay olan özel bir çevrimiçi hesap makinesi var. Sadece gerekli bilgileri girmeniz gereken standart bir anket ile temsil edilir, daha sonra hesaplama otomatik olarak yapılır.
Hesaplama için forma çok sayıda veri girilir. Bunlar arasında iş deneyimi, bir vatandaşın doğum izninde bulunduğu veya orduda görev aldığı yıl sayısı, çalışma yılı başına düşen ortalama maaş bulunmaktadır. Bu verilere dayanarak, belirli sayıda emeklilik puanı alınacaktır. Sonra, yaklaşık bir emekli maaşı alabilmenizi sağlayacak olan set değeri ile çarpılırlar.
Puanların doğru bir şekilde verildiğinden nasıl emin olabilirim?
Emeklilik için puanların nasıl verildiğini anlamalısınız. Hizmet süresine ve kazanca bağlıdır. Ayrıca, bir kadın ebeveyn izninde olduğu dönemlerde bile puanlar artmaktadır.
Bir kişi engelli bir çocuğa veya 80 yaşından büyük bir çocuğa bakıyorsa, her yıl için 1.8 puan kazanılır. Aynı sayı, orduda görev yapan vatandaşlar için de geçerlidir.
Puan hesaplama nüansları
Ödemeyi hesaplamak için aşağıdaki formül kullanılır: sabit bölüm * ikramiye katsayısı (eğer emekli hemen para için başvuruda bulunmuyorsa) + puan sayısı * bir puan maliyeti + birikimli bölüm.
Emeklilik için kaç puana ihtiyacınız var? Bu ödemeyi 2018’de almak için, en az 13,8 puana ihtiyacınız var, ancak bu rakam yıllık olarak artıyor. 2025 yılına kadar, resmi olarak en az 15 yıl çalışmış ve 30'dan fazla puan almışsa, bu ödemeyi almaya güvenebileceği varsayılmaktadır. Bir emekli maaşı için kaç puan gerektiğini öğrendikten sonra, her kişi bu sonucu elde etmek için çaba gösterecektir.
Emeklilik için yeterli puan yok mu? Bu durumda ne yapmalı? Böyle bir durumda, bir emekli sadece küçük boyutta olan sosyal yardımlara güvenebilir.Çalışmaya devam ederek durumu iyileştirebilirsiniz, bu nedenle emeklilik maaşına ulaştığınızda hemen bir emekli maaşı istememeniz gerekir.
Sigorta kısmı nasıl ücretlendirilir?
Sigorta bölümünün tahakkuk şeması çok şeffaf sayılmaz, bu yüzden çoğu insan hayatınızın neredeyse tamamı boyunca çalışsanız bile, hala emeklilik maaşı almak için gereken puanları alamayacağınızdan korkuyor.
Yıllara göre emeklilik puanları oldukça basit bir şekilde hesaplanmaktadır. Bunun için işveren tarafından PF'ye katkı şeklinde ödenen para miktarının limit değere oranı dikkate alınmakta ve ortaya çıkan değer 10 ile çarpılmaktadır. Limit değeri vatandaş tarafından hiçbir şekilde değiştirilemez.
Hesaplama Örneği
Örneğin, Smirnov 36 bin ruble maaş alıyor. ayda. 69120 yıllık ovmak işveren tarafından PF'ye devredildi. 2017 yılında en fazla kesinti, 140 bin 160 ruble. Buna göre, Smirnov bir yıl içinde puan alacak: 69120/140 160 * 10 = 4.9.
2017'de en fazla 8,26 puan kazanılabilir, böylece 876 bin rubleden fazla kazanan bir kişi onlara güvenebilir. yılda veya 73 bin ruble. ayda.
Bir vatandaş resmi olarak yılda 87.5 bin ruble kazanamazsa, o zaman tek bir puan alamaz. Eğer böyle birkaç yıl varsa, o zaman yaşlılıkta bir kişinin sadece sosyal emekli aylığı alacağı muhtemeldir.
Çok yüksek gelir elde etmeyen insanlar için, bu hesaplama yönteminin çok uygun olmadığı düşünülmektedir, çünkü gerçekten iyi bir emeklilik maaşına güvenemeyecektir.
Sigorta bölümünü artırabilmeniz için hangi ek yollar var?
Sigorta kısmının resmi istihdam olmaksızın artırılmasına izin verilmektedir, ancak bunun için vatandaşların faydalı ve sosyal açıdan önemli bir işe girmeleri gerekmektedir. Bu nedenle, dönemlerde ek puanlar verilir:
- her yıl 1.8 puan ile konservasyon hizmeti;
- ailedeki ilk bebeğe veya ilk grubun engelli birisine bakmakta - yılda 1.8 puan;
- 1.5 yaşına gelinceye kadar ikinci bir çocuğa bakmak - bir yıl için 3.6 puan;
- sonraki çocuklar için bakım - 5.4.
Sadece bir kişinin resmi olarak tatile çıkmadan önce resmi olarak çalıştığı durumlarda sayılır. İnsanlar farklı eğitim kurumlarında çalıştıkları dönemler için tahakkuk etmemektedirler.
Uygun yaşa ulaştıktan sonra değil, daha sonra emekli olan vatandaşlar da ekstra puan alabilir. Bu durumda, emekli aylığı puanlar için yeniden hesaplanır, böylece emekliler daha yüksek bir emekli aylığı alırlar. Bir vatandaş 55 ya da 60 yaşına ulaştıktan beş yıl sonra emekli aylığı için başvurursa, o zaman sigorta kısmı% 45 artar ve sabit kısmı -% 36 artar. Bu yöntem sayesinde, devlet vatandaşları mümkün olduğu kadar çalışmaya motive etmek istiyor.
Emekliler için nüanslar
İnsanlar, uygun yaşa ulaştıktan hemen sonra bir emekli maaşı başvurusunda bulunmaları halinde, bu ödemenin boyutunun sabit olduğundan korkuyor, böylece çalışmaya devam ederlerse, emekli maaşının artmayacağından korkuyor. Bu görüş yanlıştır, çünkü böyle bir vatandaş için zaten işveren PF'ye fon transfer edecektir. Para, bir vatandaşın kişisel hesabına yansıtılır, bu nedenle yıllık emeklilik tutarı hesaplanır.
Yetkili makamlar aynı zamanda yarı zamanlı vatandaşları çalışmaya teşvik eder, bu nedenle, bu tür bir istihdamda bile emekli aylığının sigorta kısmında bir artış sağlanır. Puan sayısını belirlerken, tüm iş yerlerinde maaş dikkate alınır. Pay, emekli maaşının boyutunu hesaplarken bağlıdır.
Aynı zamanda, belirli bir sınırlama var, çünkü 2017'de 8.26 puandan fazla puan almayacak. 2018'de maksimum sayıları 8.7, 2021'de 10'a ulaşacak.
Her emekli için, 12 ila 15 bin ruble arasında kazanacağı resmi bir işe girmenin en uygun olduğu düşünülmektedir. Başlangıçta iş süresine uymanız tavsiye edilir, çünkü emekli aylığının büyüklüğü doğrudan hizmet süresine bağlıdır. Şimdi, yaşlılıkta çok yüksek bir ödeme almak isteyen herkes, 15 yıldan daha uzun bir deneyime sahip olmalıdır.
Puan sayısını bilmek nasıl?
Birçok kişi emekliliğinde ne kadar para alacağını kendi başına hesaplamak istiyor. Bunu yapmak için, çevrimiçi hesap makinesini veya basit bir matematik formülünü kullanabilirsiniz. Dahası, vatandaşlar genellikle puan hesaplamada zorluk çekiyor. Bunları PF web sitesinde bulabilirsiniz.
Bu bilgiyi elde etmek için, PF'nin resmi web sitesinde kayıt olmanız ve giriş yapmanız gerekir. Daha sonra hesabınızda "Emeklilik tasarrufu" adlı bir bölüm bulmanız gerekir. Gelecekteki emekli maaşının kolayca hesaplanabileceği bazında daha ayrıntılı bilgi içeren bölüm buradadır.
Sonuç
Bu nedenle, emekli aylığının büyüklüğü iş tecrübesi, alınan maaş ve diğer faktörleri içeren çeşitli faktörlere bağlıdır. Bu verilere dayanarak, her çalışma yılı için en uygun puan sayısı hesaplanır. Belli sınırlarla sınırlandırılmışlardır ve bir kişi resmi çalışma ile ilgili olmayan bazı sosyal ve önemli eylemler gerçekleştirdiğinde bile sayılır.
Çalışmaya devam ettiği takdirde emekli olduktan sonra puanlar da kazanılır, bu nedenle işverenler PF'de kendisine para öderler. Her bir kişi, ücretli bir iş seçmeniz gereken puanlar ekleyerek emekli aylığını bağımsız olarak artırabilir ve ayrıca mümkün olduğu kadar geç emekli olmanız da tavsiye edilir. Puan kullanarak bir emekli maaşı hesaplamak, basit ve hızlı bir işlem olarak kabul edilir, bağımsız olarak gerçekleştirilir veya resmi web sitesinde özel hesap makineleri kullanılır.