Çalışan emeklilerin endekslenmesi birkaç yıldır yapılmamıştır. Aynı zamanda, bu sorun bir kez daha Devlet Duma'sında tartışılmaya başlandı ve halk çevrelerinde de değerlendirildi. Çalışan emekliler, gelecekteki durumun onlar için daha iyi olması için değişeceğini umuyor.
Makaleden endekslemenin ne anlama geldiğini, koşullarının ne olduğunu ve çalışan emeklilere uygulanıp uygulanmayacağını öğreniyoruz.
Endeksleme kavramı
Endeksleme, enflasyon süreçleri ve bunlardan kaynaklanan fiyatların yükselmesi nedeniyle emeklilik maaşlarında artış anlamına geliyor. Bu bağlamda, asgari ücret, burs ve diğer sosyal hakların yeniden hesaplanması da gerçekleştirilmektedir.
Bu işlemler, 166-FZ sayılı Rusya'daki Emekli Maaşları Kanunu uyarınca gerçekleştirilmiştir. İşlemlerin, ana ürünler için yeni fiyatların yayınlanmasından sonraki bir sonraki ayın ilk gününde yapıldığını belirtir. Kanun bu etkinlik için özel bir tarih öngörmemektedir. Bu nedenle, yetkililerin kendileri, emekli aylığının yeniden hesaplanması için gereken numarayı seçmektedir.
Endeksleme, sosyal yardım için primlerin ve eş ödemelerin revize edilmesini içerir. Bu durumda, emekli aylığının tayin tarihi, gerekçesi ve diğer faktörler önemlidir.
Dün ve bugün indeksleme
Daha önce, çalışan emekliler için endeksleme, çalışmayan vatandaş kategorileriyle aynı şekilde gerçekleştirildi (yaşa göre). Ancak 2016'nın başından beri bu işlem çalışan emekliler için askıya alındı. Başlangıçta, sadece bir yıl boyunca endekslemeyi durdurmaktan bahsettiler. Ancak, gelecekte, makamlar, emeklilerin parasını bütçedeki “delikleri” kapatmak için kullanmaktan hoşlanıyordu ve bu uygulama bugün de devam ediyor.
Ancak, 2017 yılının başında, tüm emeklilere, bir kereye mahsus olmak üzere 5 bin ruble tutarında tazminat verildi. Bu paranın “bağışlanmış” olduğunu düşünmeyin. Birincisi, bu fayda sadece küçük bir emekli maaşı alan emekli maaşları içindi (ortalama ödeme yapan ve daha yüksek olanlar için enflasyonu kapsamayan). İkincisi, çalışan emeklilere endeksleme, düzenli olarak ödemelerde daha fazla bir artış anlamına gelirken, toplu ödeme de emekli aylığının gelecekteki boyutunu etkilememiştir.
Emekli ve emekliler için emekli aylığı
Endekslemenin iptali öncesinde çalışan emeklilere yapılan ödemeler aşağıdaki nedenlerden ötürü artmıştır:
- Emeklilik endeksi.
- Bir yıllık çalışma süresi için emeklilik puanı kazandım.
- Finanse edilen emekli maaşına katkılar (eğer emekli istekli olsa bile).
Endekslemenin askıya alınmasından sonra, emekliler hala sadece işten aylık ödemeleri artırma fırsatına sahipti. Emekli maaşları 2016 yılında olduğu gibi aynı kaldı (yetkililer buna göre karar verdiğinde). Üstelik, kazanılan emekli aylığı puanlarından çok, ücretlere daha fazla güvenmek gerekiyor. İstatistiklere göre, çalışmayan emekliler için, birkaç yıl için ödeme 3 binden fazla ruble artmaktadır. (küçük bir emekli maaşıyla) çalışan emeklilere yapılan ödemeler yaklaşık 800 ruble artmaktadır. ve daha az.
İş emeklileri için yeniden hesaplama
Gelecekte, emeklilere hangi endekslemelerin ne olacağı bilinmiyor. Şimdiye kadar, emekli maaşlarındaki böyle küçük bir artış aşağıda açıklanmıştır. Gerçek şu ki, emeklilik yaşı olan kişilere verilebilecek azami puan sayısı 3'tür. Bir emekli daha fazla kazansa bile, kalan puanlar bir sonraki yıla kadar aktarılacaktır. 2018 yılında bir emekli maaşı maliyeti 81.49 ruble.Dolayısıyla, bir emeklinin bu yıl güvenebileceği maksimum tutar 244.47 ruble'dir. Toplanan puanlar daha az ise, bu miktar sırasıyla daha düşük bir değere sahip olacaktır.
Hâlâ finanse edilmiş emekli maaşları var. Çalışkan emeklilerin önümüzdeki yıllarda endeks alabilmelerine rağmen, tasarruf hesabından para alabilecekler. Finanse edilen kısma katkıda bulunmaya devam ederseniz, emeklilik puanlarına önemli ölçüde daha az ödül verileceği unutulmamalıdır.
Emeklilik reformu
Emeklilik sisteminin reformu 2000'lerin başında başladı. Aynı zamanda, örneğin bir eş finansman programı gibi çeşitli araçlar getirildi. 2015 yılından bu yana, emekli aylıkları birikmiş emekli aylığı bazında hesaplanmıştır. Çalışma sürelerini farklı şekillerde anlatmak zorunda kaldım. Bütün bunlar vatandaşların dönüşümüne yönelik belirsiz bir tutuma yol açtı.
Ancak reform orada bitmedi. 2018 yılında emeklilik yaşı ile ilgili yeni bir reform başlatıldı. Ona göre, vatandaşların emeklilik yaşı kademeli olarak 5 yıla çıkarılacak. Yetkililer, bu yeniliğin temel amacının yalnızca emekli olan yaşlılara yapılan ödemeleri artırmak olduğunu iddia ediyorlar. Böylece, 2019'da emekli maaşına ilavenin 1 bin ruble olacağına ve bunun birkaç yıl devam edeceğine söz verdiler. Ancak, aslında bütçe açıklarını kapsayan çok daha yüksek miktarlar serbest bırakılmıştır.
Reformların gelecekteki ödemeler üzerindeki etkisi
Ekonomik Kalkınma Bakanlığı, temel ürün maliyetlerinde aşağıdaki gibi bir artış olacağını öngörmektedir:
- 2019'da% 4.3
- 2020'de% 3.8
- 2021'de% 4
Aynı zamanda, PFR sigorta emekli aylığını aşağıdaki gibi artıracağına söz veriyor:
- 2019'da% 7.05
- 2020'de% 6,6
- 2021'de% 6,3
400-ФЗ sayılı Sigortalı Emekli Maaşları Kanununa göre, Şubat ayında işçi emeklileri (ve çalışmayanlar için) endekslemesi yapıldı. Sosyal ödemeler için ilgili prosedür Nisan ayında gerçekleştirilir. Aynı zamanda, 2018'de, sigorta aylığının büyüklüğü Ocak ayından bu yana artıyor. Bunun sebebi endekslemenin enflasyona göre daha yüksek bir yüzdeye sahip olması. Enflasyonun daha önce hesaplanmasından dolayı endekslemenin yapıldığı duruma göre Şubat ayında ilgili değişiklikler yapıldı.
Endeksleme sonucunda, 2018 yılının başından itibaren, sigorta emeklilik ödemelerinin bileşenleri aşağıdaki anlamlara gelmeye başladı:
- IPC - 81,49 ruble.
- Sabit ödeme 4 982,90 ruble.
Sosyal emekli maaşları yıllık olarak onaylanmakta ve bütçeye bağlı olarak artmaktadır. Önümüzdeki yıllarda, uzmanlar bu ödemeleri artırmak için aşağıdaki öngörüleri yaparlar:
- 2019'da% 0.4
- 2020'de% 2,9
- 2021'de% 2
Bu tahminler onaylanırsa, emekli aylıkları aşağıdaki yaklaşık boyutlara sahip olacaktır:
- Yaşlılık için sosyal faydalar - 5200 ruble.
- İlk grubun engelli insanlar - 10.400 ruble.
- İkinci grubun engelli insanlar - 4420 ruble.
- Engelli çocuklar - 12.480 ruble.
Emekli maaşında vaat edilen artış 1 bin ruble. indeksleme işlemi ile ilgili değil. Buna ek olarak, bu 1 bin ruble anlamanız gerekir. Yaklaşık bir ortalama. FIU, halihazırda ödenmiş olan tutarları temel alarak doğru bir hesaplama yapacak. Bununla birlikte, bu artışlar sayesinde, 2024 yılına kadar ortalama emekli aylığının 20 bin ruble olacağı varsayılmaktadır.
Artan askeri emekli aylığı
Askeri emekli aylıkları sivillerden biraz farklı bir şekilde hesaplanmaktadır. Bu nedenle, emeklilik maaşlarının çalışan askeri emeklilere endekslenmesinin ayrı bir şekilde nasıl yapıldığının ele alınması gerekmektedir. Emeklilik yaşına geldiklerinde, diğer vatandaş kategorileri gibi sigorta ödemeleri alıyorlar. Ancak bununla birlikte, bu zamana kadar, ordunun diğer alanlarda başka emekli maaşları alma hakkı vardır:
- Hizmetin uzunluğu için (bu ödeme doğada sınırsızdır).
- Engellilik (resmen engelli olarak kabul edildiği süre boyunca).
- Breadwinner'ın kaybıyla (ölen askerin yakınlarına, özürlülükleri için).
Sigorta ödemelerinin çalışan askeri emeklilere endekslenmesi sivillerle ilgili olarak yapılmamaktadır. Aksi halde, durum diğer devletlerle, özellikle de devletlerle birliktedir. Bu durumda çalışan emeklilere yönelik emekli maaşlarının yıllık zorunlu endekslemesi, 1 Nisan’da "Devlet emekli maaşı hükmünde" No. 166-ФЗ.
Aynı zamanda, emeklilik askerlerine yüksek bir yüzde vaat edilmektedir. 2018’de, emekli maaşları% 4 artarken, 2019’da da% 12 artacak. 2020 yılına kadar% 72,23 oranında donmuş olan bu bireyler için azalan bir katsayı da vardır.
2019 yılında emeklilik
Bir yaşlılık sigortası maaşı almak için, bir emekli aşağıdaki gereklilikleri karşılamalıdır:
- Belirli bir yaş var.
- İş deneyimi
- Emeklilik puanlarının sayısı.
Devam eden reformlarla bağlantılı olarak, bu göstergeler yıldan yıla büyüyor. Yani, reformların sonunda, erkeklerin emeklilik yaşı 65 yıl olacak ve kadınlar - 60 yıl; Gerekli iş deneyimi en az 15 yıl olmalı ve toplam puan sayısı en az 30 olmalıdır. Ancak, 2019'da bu göstergeler daha düşüktür:
- 55,5 yaş - erkeklerin yaşı 60,5 yıl, kadınlar.
- 10 yıllık deneyim.
- 16.2 emekli aylığı.
Uygun yaşa geldiğinde vatandaş gerekli hizmet süresini veya puan sayısını alamazsa, sigorta ödemesi kendisine verilmez. O zaman sadece sosyal yardımlara güvenebilirsiniz. Ancak bu tür emekli aylığı sigortadan 5 yıl sonra tahsil edilir.
Çalışan emekliler için emeklilik endekslemesi
Ne yazık ki, 2019'da çalışan emeklilere endeksleme yapılmayacak. Şimdiye kadar bu karar 2020'ye ertelendi. Yetkililer bunu, ekonomik durumun daha önce mevcut olan endeksleme düzenine geri dönmenin mümkün olduğu noktaya kadar stabilize etmediği gerçeğine bağladı. Çalışan emeklilerin ücret almaları nedeniyle, emeklilik maaşlarını çalışma emeksizlerinin ihtiyaç duyduğu kadar arttırmaları gerekmediğine inanılmaktadır. Bu nedenle, önceki rejimde endekslemenin ne zaman emeklilere iade edileceği sorusu açık kalmaktadır.
Bu konuda, vaat edilen 1 bin ruble ödeneği. emeklilerden de ücret alınmayacak. Emekli maaşlarını artırmanın tek yolu emekli maaşı puanları kazanmak. Şubat (veya Ocak) ve Nisan aylarında gerçekleştirilen endekslemenin aksine, emeklilik Ağustos ayındaki emeklilik puanları dikkate alınarak yeniden hesaplanır.
Bu işlem için Emekli Sandığı'na başvurmak gerekli değildir. Tüm yaşlılar için teklif vermeyen şekilde yapılır. Doğal olarak, çalışmayan emekliler de bu yeniden hesaplama için başvuruda bulunamazlar. Bu, hiçbir işverenin FIU'ya onlar için kesinti yapmaması ve bu nedenle yeniden hesaplama için bir neden olmaması gerçeği ile açıklanmaktadır.
Aynı zamanda, çalışan emeklilerin durumu göründüğü kadar üzücü değil. İndeksleme işten çıkarma ile çalışan emekliler için yapılmaktadır. Bu durumda emeklilik yaşına ulaştıktan sonra çalışma süresi boyunca kaçırılan tüm endeksler dikkate alınır.
İşten çıkarılma sonrası endekslenme kuralları ve süresi
2019 yılında, emeklilik maaşının tutarı aşağıdaki gibi olacaktır:
- Sabit kısım 5.334.19 ruble.
- Emeklilik puanı 87.24 ruble.
Bu hesaplama emeklilik yaşına yeni gelmiş veya emeklilik yaşına girmişken bırakmış olan emeklilere uygulanacaktır.
Eksik endeksleri hesaplamak için çalışan emeklilerin Emekli Sandığı ile iletişime geçmeleri gerekmez. İlgili veriler işverenden alındığında, yeniden hesaplama süreci başlayacaktır. Ancak dilerseniz kendiniz de başvurabilirsiniz.Ancak, sadece işverenden ilgili belgeler alındığında üzerinde çalışmaya başlayacaklar. Yeniden hesaplama için yaklaşık 3 ay beklemeniz gerekecektir.
Böyle uzun bir süre çeşitli nedenlerle sağlanır. FIU tarafından yalnızca emekli aylığının emekli olduktan sonraki ay içinde yeni verileri içeren aylık bir rapor alınacaktır. Aynı ayda, emeklinin işten çıkarılmasından sonra emekli aylığını endeksleme kararı alındı. 2018 bu prosedüre yeni bir şey getirmedi. Uygun kararı verdikten sonra, tam yeniden hesaplamayı tamamlamak için bir ay daha verilir.
Ancak bu, endekslemenin bu süreden sayılacağı anlamına gelmez. Emeklinin emekli olmasından bu yana dikkate alınmıştır. Ödeme, emekli aylığı teslimatı ile aynı şekilde yapılır.
Bir emekli için istifa etmek ne zaman daha iyidir
Çalışmaya devam etmek isteyen ancak emeklilik aylığı endekslemeden kalmak istemeyen bazı emekliler, bir sonraki çıkış yolunu buluyorlar. İşe işten çıkarılma tüm ödemelerin endekslenmesi için özel olarak yapılır. İşçinin emekli ayrılmasından sonra endeksleme yapılır, tekrar işyerine iade edilir. Emekli Sandığı'ndaki yeniden hesaplama yapıldığı zaman, artan emekli maaşını kimse mahrum edemez. Sakince çalışmaya ve emekli maaşlarıyla neredeyse aynı miktarda emekli maaşı almaya devam ediyor.
Diğer emekliler çalışmaya devam ediyor, ancak resmileşme olmadan. Bazı insanlar tamamen çalışmayı bırakmaya karar veriyor.
İndeksleme yapıldığında
Endekslemenin askıya alınması sadece sigorta ödemeleri için geçerlidir. Sosyal ve devlet emekli aylıkları aynı şekilde dikkate alınarak endeks dikkate alınarak ödenecektir. Bu, engellilik, ölüm aylığı, sosyal emeklilik aylığı ve diğer hakların eskisi gibi endeksleneceği anlamına gelir.
Emeklilik Reformu Yarın
Reformdan kaynaklanan yenilikler hem devlet hem de filistin düzeyinde tartışılmaktadır. Dahası, eleştiriler sadece sıradan vatandaşlar tarafından değil. Birçok devlet adamı da bazı emekli aylığı reformlarına karşı konuşuyor. Örneğin, emekli maaşlarının hesaplanmasında kullanılan puanlama sisteminin olumlu etki yaratmadığı giderek daha fazla ses duyulmaktadır. Aksine, vatandaşlar yüksek maaş alma noktasını görmüyor. “Bir zarfın içindeki” maaşları tercih etmeye karar verirler.
Sistemin kusurlu olması ve hesaplamalardaki karışıklık, hesaplama ruble olarak yapıldığında eski eski sisteme geri dönme isteğine neden olmaktadır. Görüşler, bu reformun daha da nasıl uygulanacağı ve “iyileştirilmesi” konusunda da ifade edilir.
Emeklilik yaşını yükseltmek için yapılan reformlar daha da büyük memnuniyetsizlik yarattı. Genel memnuniyetsizliğe rağmen, bununla ilgili bir yasa kabul edildi.
Bu nedenle, emekli maaşlarının çalışan emeklilere endekslenmesinin nasıl sağlanacağı sorusu şu ana dek arka plana çekilmiştir. Ancak, bu alaka düzeyini olumsuz etkilemiyor. Uygun yaşa ulaştıktan sonra çalışmak isteyen emekliler, en üstte alınan kararların başarısızlığından dolayı savunmasız bir durumda kalmamalıdır.
Sonuç
Endekslemenin çalışmayanlar ile aynı koşullarda çalışan emeklilere ne zaman iade edileceği henüz bilinmiyor. Ancak çalışmaya devam etmek isteyen emekliler, değişen yasalara uyum sağlamaları halinde, kendilerine maddi zarar vermeden bunu yapabilir. Bunu yapmak için, olaylardan haberdar olmanız ve periyodik olarak bu konuda bilgi çalışmanız gerekir.