Danışman sorumlu bir iştir, ancak ilk bakışta söylemeyeceksiniz. Çocuklarla iletişim kurmak kolay bir işlem değildir, bu nedenle, her meslekte olduğu gibi, belli kurallar vardır. Danışmanın görevi kuruma bağlı olabilir, ancak her durumda dikkatli bir şekilde uyulması gereken çok sayıda gereksinim vardır. Ayrıca, liste aynı zamanda çalışanın resmi seviyesinden de farklıdır. Dolayısıyla, eğer danışman hala astlara sahip olacaksa, o zaman sorumluluk alanı derhal artacaktır.
Öğretim ne içeriyor?
Danışmanın görevleri öncelikle çocuk rekreasyonunun yetkili kuruluşundadır. Her çalışan sağlığın çok önemli olduğunu hatırlamalıdır. Çocuklarda meydana gelen yaralanmalar, çoğunlukla danışmanın oynadığı ve flört ettiği rolü unuttuğunu unutmasından kaynaklanmaktadır, buna hiçbir durumda izin verilmemelidir. Çalışanın daha genç bir danışmanı varsa, yani çoğunluğun yaşına ulaşmamışsa, çocuğun hayatından ve sağlığından sorumlu olmadığını hatırlamakta fayda var.
İkincisi, görevler, serbest zaman harcamak için elverişli koşullar yaratmaktır. Bütün erkekler denetlenmeli. Gündüz uykusu geldiğinde, o zaman odaların tüm pencereleri kapanır ve danışman şu anda lobide görevdedir. Olaylar arasında boş zamanın oluşması ile birlikte çalışanın bazı iş alanlarındaki adamları ilgilendirmesi gerekir. Bu durumda hiç kimse danışmanın görüş alanını terk etmemelidir.
Yaratıcı yönü
Yukarıdaki kurallara rağmen, danışman boş zaman programının uygulanması sırasında kendisine hangi görevlerin verildiğini unutmamalıdır.
- Uygun olduğu takdirde tatillerin ve gezilerin organizasyonu. Her vardiyadan önce kamp, her çalışanı vardiya senaryosuna tanıtmak için yaratılan bir dizi etkinliğe ev sahipliği yapar. Eğer danışman, örneğin, akşam olaylarından birini gerçekleştirmede bir rol oynadıysa, mikrofonu doğru tutmalı ve tüm salonun dikkatini toplayabilmelidir.
- Erkeklerin herhangi bir inisiyatifini sürdürmek. Çocuklar futbol oynama ya da beraberlik yapma isteklerini dile getirdilerse, danışman bu tür bir faaliyetin eylem planına nasıl gireceğini çözmelidir. Çocuklar imkansız bir şey teklif etseler bile, örneğin, bir veda şenlik ateşi yakmak için, çalışan bu girişime dikkat etmeli ve çocuklarla bir alternatif bulmaya çalışmalıdır.
- Organize kurtarma ve ilk prosedürler. Her şeyden önce, danışmanın kendisinin dakik olması ve adamların önünde uyanması, böylece onu uykulu ve yıkanmamış olarak görmemeleri gerekir. Kızların yetiştirilmesi 10-15 dakika daha erken yapılmalıdır. Takımda daha fazla erkek olsaydı, ilk başta uyanırlardı. Ayrıca, çalışanın ücretlendirmek ve ustalıkla yürütebilmek için adamlara eşlik etmesi gerekir.
- Kamp rejiminin uygulanması. Bunun tek istisnası, revirde olan hasta çocuklar olacaktır, diğer çocuklar her zaman planlandıkları yerde olmalıdır.
- Her çocuğun kültürel etkinliklere katılımı.
- Ahlaki ve etik dahil tüm servislerin kurallarına ve normlarına uyun.
- Gerekli belgeleri sürdürmek, biriminizle ilgili günlük bir rapor hazırlamak.
Ve benzeri.
Danışman iş tanımı
Yukarıdaki öğelerin tümü, organizasyona ve kamp türüne bağlı olarak değişebilir. Örneğin, eğer bu bir eğitim atölyesiyse ve danışmanlar yerine öğretmenlerse öğretmenler farklı sorumluluklara sahip olacaklar.
Ancak iş tanımı çok sıklıkla danışmanın tüm görevlerini bulabileceğiniz bölümlerden oluşacaktır.
- Genel durumEl kitabının bu kısmı tüm örgütsel sorunları ortaya koymaktadır.
- Çalışanın görev ve görevleri. Bu bölüm, ana çalışma alanlarının bir listesini içerir.
- Danışmanın iş sorumlulukları. Sadece yukarıda açıklanan noktalar bu bölümün bir parçasıdır.
- Haklar ve Sorumluluklar. Talimatın son bölümünde, ana görevlere ek olarak, çalışan hakları listesi yazılmakta ve elbette, çalışanın sorumlu olduğu bir dizi yanlış davranış belirlenmektedir.
Genel pozisyon
İşverenin isteği üzerine, Rusya Federasyonu yasalarında belirtilenlerin dışındaki danışmanların görevleri değiştirilebilir. Herhangi bir gereksinimin yasal nitelikte olması gerektiğine dikkat edilmelidir.
Belgenin yasal yasallığını kontrol etmek için çalışan, çalışanın konumunu ve danışmanın çalıştığı yapısal birimin adını belirten başlık sayfasının varlığını kontrol etmelidir.
Ayrıca talimatların ilk bölümünde ayrıca, danışmanın çalışma şeklinin yanı sıra ofisten işe alınma ve işten çıkarma prosedürü de belirtilmelidir. Ek olarak, temel dokümanlar sık sık belirtilmiştir, ki bu da çalışanı da yönlendirmelidir.
Bu bölümde listelenen beceriler ve yetenekler en çok tavsiye edilir ve sahnede performans göstermesi gerektiğini bilen bir kişi buna hazırlıklı değilse ceza alabilir.
Çalışanın görev ve görevleri
Bu bölüm, çalışanın ana faaliyet konusundaki rehberliğinden oluşmaktadır. Örneğin, bu paragrafta çocuğun suda ne kadar kalacağı ya da sessiz bir saatte neler yapabileceği hakkında yazılacaktır.
Kamptaki danışmanın görevleri temel olarak küçük koğuşların yetkin gözetiminde, kampta pasif ve aktif bir boş zaman yaratma ve gerekirse dışarıda bırakma amaçlıdır.
Danışman hakları
Bu bölüm sadece kuruma bağlı olarak değil, çalışanın ihtiyaç duyduğu yere göre de değişecektir. Bu yüzden, 24 saat boyunca çocukları izlemesi gerekmediğinden, okul danışmanının görevleri azaltılacaktır.
Her şeyden önce, çalışan haklarının düzenlenmesi, her Rusya vatandaşının eşit derecede bir korumaya sahip olduğunu belirten Rusya Federasyonu yasaları kullanılarak gerçekleştirilir. Çocukların gelişimi ve boş zamanlarının istihdamı için yöntem seçimi de danışmana bırakılmıştır. Temel olarak, bu madde doğrudan çalışanın mezun olduğu tematik okulda açıklanmıştır.
Kıdemli danışman görevleri
Yükümlülük bölümü genellikle yetişkin çalışanlar için geçerlidir. Eğer asistan danışman sonuçlarla suç işlediyse, önce üst düzey çalışan cezalandırılır.
Sorumluluk türleri farklı olabilir: Rusya Federasyonu Ceza Kanunu'nun bir suçu varsa, disiplinten (örneğin çalışma kitabına olumsuz giriş) suçluya kadar.
İşlenebilecek tüm suiistimaller Rusya Federasyonu yasalarına yazılmıştır, bu nedenle, eğer bir çalışan fazladan bir görevle kredilendirilirse, kararını mahkemede temyiz etme hakkına sahiptir.
Danışman için en önemli şey göreve başlamadan önce tüm soruları bulmaktır. İşveren, öğretimin anlaşılmaz anlarını açıklamakla yükümlüdür ve müzakere ve kararların tüm aşamaları ayrı bir eylemde kaydedilmeli ve her iki tarafça imzalanmalıdır. Olumsuz sonuçlardan kaçınmak için bu yapılır.
Tüm bunlara ek olarak, kıdemli danışman çalışan görev programları hazırlamalı ve genel olarak programa göre vardiya çalışması düzenlemelidir.
Okulda kıdemli danışman. görevleri
Daha önce belirtildiği gibi, her çalışanın özellikleri yalnızca çalıştığı kuruluşa değil, aynı zamanda ne tür bir pozisyonda çalıştığına da bağlıdır. Bu nedenle, eğer danışman okul alanında çalışıyorsa, çocuğun doğrudan ebeveyne devredilmesi doğrudan görev listesine dahil edilebilir.
Ancak aynı zamanda, yukarıda açıklanan noktaların çoğu, artık gerekmediklerinden ortadan kalkar.Bu yüzden, okuldaki çocukların asansöre, sessiz bir saate ve benzerlerine ihtiyacı yok.
Ancak her durumda, talimatların boşluğun tüm nüanslarını tanımlaması önemlidir. Bir çalışanın soruları varsa, kamp sezonuna başlamadan önce her şeyi tartışmak en iyisidir.
Yasaklı Listesi
Danışmanların hakları ve yükümlülükleri yukarıda belirtildiği gibi farklıdır, ancak işte tüm çalışanların yapmaması gerekenler:
- Çocuğu / çocuğu baş ağrısından şikayet etse bile gözetimsiz bırakın. Bu durumda, onu bir tıp uzmanına götürmek gerekir.
- Yönetimi bilgilendirmeden kampı çocuklarla bırakın.
- Yabancıları getirin ve tanımlanamayan şeyleri bölgeye getirin.
- Alkolsüz içecekler içmek, çocuklarla sigara içmek ve kampta sarhoş olmak.
- Çocukları ahlaki ve fiziksel olarak cezalandırmak. Bir çocuğu küçük düşürmek veya başkalarının yapmasına izin vermek.