Lider hukuk danışmanı, kuruluşun faaliyetlerinin yasallığına uygunluğunu sağlayan bir çalışanıdır. Bu işçilere hem devlet kurumlarında hem de özel kuruluşlarda ihtiyaç duyulmaktadır. Bu pozisyonda bulunan çalışan, şirketin mesleki faaliyetlerini yürütürken ülkenin yasalarına uymasını sağlamak ve ayrıca çalıştığı şirketle ilgili olarak yasaların ihlal edilmemesini sağlamakla yükümlüdür. Lider hukuk müşavirinin asıl görevi, özel hukuk meseleleriyle ilgili görüş bildirmek ve şirketi avukat olarak mahkemede temsil etmektir.
karşılık
Bu pozisyon için kiralanan çalışan bir uzmandır. Doğrudan yönetimi, istihdamından, yani şirketin genel müdüründen veya hukuk bölümünün başkanından sorumludur. Bu çalışmaya güvenebilmek için, başvuru sahibinin bir hukuk derecesi alması gerekir. İşverenler de benzer bir pozisyonda en az iki yıllık deneyim istemektedir. Çalışan, faaliyetlerinde ülke yasalarını, şirketin tüzüğünü ve kurallarını, üstlerden gelen emirleri ve hukuk danışmanının iş tanımını dikkate almalıdır.
bilgi
Acil görevlerini yerine getirmeden önce, çalışanın çalıştığı kuruluşun üretim, mali ve ekonomik faaliyetlerini düzenleyen tüm yasal işlemlere aşina olması gerekir. Şirketin yasal faaliyetlerini etkileyen tüm düzenleyici ve yasal işlemleri, malzemeleri ve diğer belgeleri incelemek.
Bir hukuk müşavirinin profesyonel standardı, mali, işçilik, idari ve medeni mevzuatı iyi bildiğini varsayar. Ayrıca çalıştığı şirketin finansal ve ekonomik faaliyetleriyle ilgili kayıt tutma ve raporlama prosedürü hakkında iyi bilgi sahibi olmalıdır.
Diğer bilgi
Çalışanın hangi sırayla ekonomik sözleşmelerin, tarife sözleşmelerinin ve toplu sözleşmelerin yapıldığını ve uygulandığını bilmesi gerekir. Sistematikleşmenin, yasal belgelerin muhasebe ve bakımının hangi sırada yapıldığını incelemeli, modern bilgi teknolojilerini kullanarak bunu yapabilmelidir. Ayrıca, bir hukuk müşavirinin profesyonel standardı ekonomi, yönetim ve işçi örgütü, şirket norm ve kurallarının temellerini öğrenmesi gerektiğini önermektedir.
fonksiyonlar
Bu pozisyonda çalışan çalışanın işlevsel sorumlulukları arasında kayıtlar tutulması ve hakemlik ve devam etmekte olan ve halihazırda tamamlanmış davaların tutulması yer almaktadır. Disiplinin güçlendirilmesine yönelik faaliyetler geliştirmeli ve yürütmelidir (finansal, emek, sözleşmeli).
Bu aynı zamanda şirketin mülkiyetinin korunması için de geçerlidir. Bir hukuk müşavirinin görevleri arasında talep sonuçlarının incelenmesi, tahkim ve davaların incelenmesi, analizi ve genelleştirilmesi yer almaktadır. Bu aynı zamanda şirket için iş sözleşmeleri yapma ve yürütme uygulamalarını da içerir. Bu prosedürleri, eksiklikleri ele almak ve işletmenin finansal ve ekonomik faaliyetlerini iyileştirmek için kendilerine dayanan teklifler geliştirmek için yapıyor.
görevleri
Bu çalışan, şirket çalışanlarının şirket kurallarının ihlali ve kötü bir şekilde yerine getirilmesi gereken görevlerin disiplin ve maddi sorumluluğa katılımını yansıtan evrak işlerine katılmaktadır.Şirket iddiayı reddederse, çeşitli konularda suçlanabilir.
Ayrıca, bir hukuk müşavirinin görevleri arasında zimmet, hırsızlık, düşük kaliteli ürünlerin serbest bırakılması, kıtlıklar, ihlaller vb. İle ilgili materyallerin hazırlanması bulunmaktadır. Hazırlıkta, şirketin çeşitli bölümlerinin başkanlarını çekebilir. Bundan sonra, çalışan daha fazla işlem için bu malzemeleri adli ve soruşturma makamlarına transfer etmelidir.
Diğer fonksiyonlar
Çalışan, ticari sözleşmelerin yapılmasında yer alır ve yasal uzmanlıklarını yürütür. Genel Müşavir, toplu iş sözleşmesi şartları ve diğer sanayi sözleşmeleri geliştirir, alacaklar ve vadesi geçmiş borçlarla ilgili sorunları dikkate alır. Taleplere cevap vermek için gerekli tüm hesaplamalar, sertifikalar, açıklayıcı ve diğer malzemelerin zamanında teslim edildiğinden emin olmalıdır.
Diğer bölümlerin başkanlarıyla birlikte, çalışan, alaka düzeyini ve işletmenin diğer yönetim belgelerini kaybetmiş olan mevcut veya iptal emirlerini değiştirmeyi amaçlayan teklifler hazırlar. İşletmenin hukuki danışmanı görüşlerin hazırlanmasında yer alır, diğer çalışanların dokümantasyon oluşturmalarına ve yürütmelerine yardımcı olur ve mülk ve hukuk ile ilgili konularda hareket eder.
Diğer görevler
Çalışan, yasal dokümantasyonun geliştirilmesi, yasal çalışmaya yönelik metodolojik bir rehberin uygulanması ve yasal dokümanların düzenlenmesi ve hazırlanmasında şirket başkanlarına yardım sağlanması konusunda görev almaktadır. Şirketin mevcut düzenleyici ve yasal düzenlemelerinin muhasebesinin emniyetini ve sistematiğini izleyen, iptallerini not eden, değişiklik yapan ve ilaveler yapan çalışandır.
Tüm bunları, işletme bölgesinde bulunan modern teknolojiler ve ekipmanları kullanarak yapması gerekiyor. Hukuk müşavirinin görev tanımında belirtildiği üzere, şirketin faaliyetlerinde ortaya çıkan hukuki meselelerle ilgili görüşlerin hazırlanmasına katılmakla yükümlüdür. Ayrıca, şirket çalışanlarını ülke yasalarındaki değişiklikler hakkında bilgilendirir, onları şirketin yasaları, kuralları ve kuralları ile tanıştırır, onlara kurumsal, yasal ve diğer yasal konularda danışmanlık yapar.
haklar
Hukuk danışmanının görev tanımına göre, bu çalışan, hak ve yükümlülüklerini yerine getirirken yetkililerden yardım talep etme hakkına sahiptir. Kendisine verilen görevlerin yerine getirilmesi sırasında tespit edilen eksikliklerin yönetimini bildirme hakkına sahiptir. Ayrıca sorunu çözmek için kendi yollarını önerebilir.
İşe ihtiyaç duyuyorsa, bölüm başkanlarından bilgi ve belgeler talep etme hakkına sahiptir. Yüksek öğrenime sahip olan yasal danışman, niteliklerini geliştirme hakkına sahiptir. Kendisine verilen görevleri yerine getirmek için şirketin diğer çalışanlarını cezbedebilir. Ayrıca, şirketin etkinliğini arttırma konusunda önerilerde bulunmak için faaliyetlerini etkiliyorsa, üstlerinin kararlarını tanıma hakkına sahiptir.
sorumluluk
Çalışan, işinin zamansız performansından ve kendisine verilen görevlerin kalitesiz uygulamasından sorumludur. Şirkete maddi zarar vermesi nedeniyle mesai saatleri içinde işlenen suçlardan sorumlu tutulabilir. Ayrıca, gizli bilgilerin ifşa edilmesinden, ticari sırların ihlal edilmesinden ve resmi yetkisinin aşılmasından sorumludur.
Sonuç
Gerekirse hukuk danışmanının görev tanımı eklenebilir. Bir çalışanın yükümlülükleri ve hakları, çalıştığı şirketin yönüne, kapsamına ve yönetim ihtiyaçlarına bağlıdır. Ayrıca, her bir maddesi mevcut iş mevzuatının norm ve standartlarına uymak zorundadır.
Genel olarak, bu çok popüler bir meslektir ve iyi bir uzmanın işsiz bırakılması pek mümkün değildir. Bu pozisyon için profesyoneller hem özel firmalarda hem de kamu kurumlarında zorunludur. Buna göre, çalışanın maaşı kendisine verilen fonksiyonların sayısına ve işletmenin kapsamına bağlı olarak değişmektedir. Takımda çalışmak için uygun bir eğitim almanız, iş tecrübesi ve bu pozisyonla ilgili kişisel nitelikleriniz olması gerekir.