Günümüzde oldukça yaygın bir meslek sitenin ustasıdır. Bu çalışan, asıl faaliyeti üretim sahasının yönetimi olan bir uzmandır. Bir saha ustabaşı pozisyonu zihinsel çalışmaları ima ettiğinden, almak isteyen bir insanın iyi bir dikkat, hafızaya sahip olması ve soyut ve mantıksal bir düşünce düzeyi ile ayırt edilmesi gerekir. En sık olarak, analitik zihni olan bilge, meraklı, rasyonel insanlar kullanılır.
Genel Hükümler
Bu pozisyon için işe alınan uzman yöneticidir ve yalnızca şirketin genel müdürü tarafından işe alınabilir veya görevden alınabilir. Bu işi almak için, üretim sahasının ustasının yüksek mesleki veya teknik eğitim diplomasına ihtiyacı vardır. Ayrıca, işverenler genellikle en az bir yıllık iş deneyimi gerektirir. İkincil uzmanlık eğitimi almış bir çalışanı kabul edecekleri bir seçenek var, ancak önce üç yıldan fazla bir süre üretimde çalışması gerekiyor.
Bir diploma yoksa, deneyime beş yıl veya daha fazla bir gereksinim sunulur. Ayrıca, çalışanın çalıştığı alanın ekonomik ve üretim faaliyetleriyle ilgili düzenlemeler ve yasalar yönlendirilmelidir. Ayrıca, ilgili konularla ilgili metodolojik bilgilere ve şirketin tüzüğüne de güvenmelidir. Ayrıca, saha ustabaşının görev tanımı, üst yönetimin emirlerini ve bu düzenleyici belgenin faaliyetlerinde yer alan maddeleri dikkate alacağını varsaymaktadır.
bilgi
Çalışanın, görevlerini yerine getirmeden önce, belli bir bilgi edinmesi ve tüm yasal yasal işlemlere ve kendisine verilen sitenin faaliyetleri ile doğrudan ilgili olan diğer metodolojik ve rehberlik bilgilerine aşina olması gerekir. Ayrıca, tüm gereksinimleri ve teknik özellikleri, şirket tarafından üretilen ürünlerin standartlarını ve hangi teknolojiyle yapıldığını bilmesi gerekir. Üretim sahasının yöneticisi, sahada hangi ekipmanın olduğunu ve nasıl çalıştırılacağını bilmelidir.
Diğer bilgi
Planlama, üretim yöntemleri, teknik ve ekonomik alanlara aşina olmalıdır. Ayrıca, işyerinin ekonomik ve üretim faaliyetlerinin tüm yöntem ve biçimlerini, işin hangi kurallara göre ücretlendirildiğini, işçilerin işçilik maliyetlerini ve bu durumlarda hangi durumlarda incelenebileceğini bilmesi önemlidir.
Atölyenin ustası, mevcut iş mevzuatına aşina olmalı, çalışanlar için maddi teşvik yöntemlerini bilmeli ve yönetim alanındaki en iyi yabancı ve yerel deneyimi izlemelidir. Ayrıca, bir uzmanın üretim, ekonomi ve yönetim organizasyonunu bilmesi gerekir. Ayrıca, OT, BP ve TR bilgisi ondan istenmektedir.
fonksiyonlar
Bu pozisyon için kiralanan çalışanın asıl işlevi siteyi yönetmektir. Buna ek olarak, uzman, kendisine verilen site tarafından üretim görevlerinin yüksek kalitede ve zamanında yürütülmesini sağlamalıdır. Sitenin kıdemli ustasının işlevleri, ekip liderlerinin ve çalışanlarının niteliklerini iyileştirmek için uygun koşulları sağlamaktır.
Ayrıca, çalışanlarına tüm standartlara ve yasal gerekliliklere uygun olarak normal çalışma koşulları sağlamalıdır.Çalışma günleri boyunca, organizasyonun tüm kurallarına ve ülke mevzuatına bağlı olarak bu gözlemleri gözlemlemesi gereken bu çalışandır.
görevleri
Görevlerini tam ve zamanında yerine getirmek için, bu pozisyon için kabul edilen bir çalışan mevcut mevzuata, şirketin üretim ve iş faaliyetlerini ve bu bölümün yönetimini düzenlemeye yönelik tüm yasal düzenlemelere güvenmek ve dikkate almakla yükümlüdür. Şirket yönetimine bağlı olarak ürün, iş veya hizmetlerin oluşturulması dahil olmak üzere kendisine verilen tüm görevlerin zamanında yerine getirilmesini sağlamalıdır.
Ayrıca, işgücü verimliliğindeki kaliteyi, adlandırmayı, ürün çeşitliliğini, artış seviyesini izleyen kişidir. İş sorumlulukları arasında ürünlerin karmaşıklığını azaltmayı, atölye çalışmasının teknik ekipmanının iş yükünü rasyonelleştirmeyi, ünitelerin yeteneklerinin kullanımını en üst seviyeye çıkarmayı, hammaddelerin, malzemelerin, yakıtın ve diğer maliyetlerin daha ekonomik bir şekilde nasıl kullanılacağını hesaplamayı amaçlayan faaliyetlerde bulunmak yer alıyor.
Diğer görevler
Usta üretimi zamanında hazırlamalı, ekip ve işyerlerinin düzenlenmesiyle uğraşmalı, tüm süreçlere uyumu izlemeli ve ihlaller tespit edildiğinde sorunlara çabucak cevap vermeli ve bunları düzeltir. Yeni teknolojik süreçlerin geliştirilmesiyle uğraşmakta, eskilerini iyileştirmek için çalışmakta ve üretim programları kurmaktadır.
Şantiyenin ustası, astları ve varsa ürünleri tarafından yürütülen işin kalitesini kontrol etmekle yükümlüdür. Şirket yönetimine bağlı olarak evliliği önleme ve hizmetlerin, işlerin veya ürünlerin kalitesini iyileştirme amaçlı faaliyetler yürütmesi gereken kişidir. Çalışan, yeniden yapılanma, ekipman onarımı, proses otomasyonu, mekanizasyon vb.
Ek fonksiyonlar
Yolun bölümünün ustası, ileri çalışma yöntemlerinin uygulanmasını organize etmeli, işleri rasyonelleştirmeli, üretimin zamanında tamamlanmasını, üretim alanının rasyonel kullanımını, ekipmanı ve daha fazlasını izlemelidir. Çalışanların niteliklerine, mesleki tecrübelerine ve çalışan sayısına göre takımlar oluşturur. Planların ve programların bireysel işçiler ve kendisine verilen sitenin ekipleri tarafından uygulanmasını denetler.
Çalışanlarına, şirket için önemli olan tüm yasal konular hakkında talimat verir, fiyatlandırma ve gelişimin nasıl iyileştirileceği konusunda önerilerde bulunur, çalışanlara becerilerine ve sorumluluklarına göre kategoriler atar. Üretim sonuçlarının analizi ile uğraşır, çalışanlara ödemenin zamanında yapıldığını izler, gerekli tüm planlama ve yıllık belgeleri hazırlar. Ayrıca, site yöneticisinin görev tanımı, çalışanlarını çalışmaları için teşvik etmek ve cezalandırmak için yöntemler geliştirdiğini ima eder. Bunları izler ve disiplin altına alır, çalışma disiplini kural ve normlarının ihlali durumunda ceza verir. Buna ek olarak, görevlerini, personelin becerilerini geliştirmek için faaliyetler yürütmek, ek mesleklerini ve benzerlerini eğitmek yer almaktadır.
haklar
Bu pozisyonu alan bir çalışanın, doğrudan kendi faaliyetleriyle veya kendisine emanet edilen bir sitenin çalışmaları ile doğrudan ilgili ise, üst yönetim kararını herhangi bir şekilde öğrenebilmesi de dahil olmak üzere, birçok hakkı vardır. Yetkinliğinin ötesine geçmezse, şirketin çalışmalarını iyileştirmek için kendi yöntemlerini sunabilir.Site yöneticisinin görev tanımı, çalışmasının yerine getirilmesi sırasında tespit ettiği eksikliklerle yönetimi tanıma ve ortaya çıkan sorunları çözme konusunda kendi yöntemlerini sunma hakkına sahip olduğunu ima eder.
Yetkisi dahilindeki belgelere imza attırabilir. Bir çalışan, şirket departmanlarının yönetim ekibiyle etkileşime girme, onlardan iş için gerekli belgeleri veya bilgileri talep etme hakkına sahiptir. Gerekirse, doğrudan amirinizden doğrudan görevlerini yerine getirmesinde yardım isteyin.
sorumluluk
Master pozisyonunu alan bir çalışan, kendisine verilen görevlerin yanlış yerine getirilmesinden sorumludur ve ülkenin mevcut mevzuatına göre cezbedilebilir. Ek olarak, saha ustabaşının görev tanımı idari, ceza veya iş hukuku ihlallerinden sorumlu tutulabileceğini varsayar. Ayrıca, çalışma sırasındaki yasadışı eylemleriyle şirketin maddi zarar görmesinden sorumludur.
Sonuç olarak
Bu pozisyon lider olduğundan, almak isteyen çalışanın ana kalitesi analitik akıl ve figüratif teknik düşüncedir. Görevlerine başlamadan önce, şirketin faaliyetlerine aşina olmalı, hangi takımla çalışmak zorunda olduğunu ve hangi ekiple çalışacağını anlamalıdır. Yönetim becerilerine sahip olmak, karar verebilmek, sorumluluk alabilmek ve astlarla ve diğer yöneticilerle etkileşime girmek çok önemlidir. İşin kendisi çok karmaşık, bu yüzden yapısını içeriden bulmak için bu veya benzer bir işletmede çalışmak önemlidir. Ek olarak, uzmanın sadece eylemleri için değil, astlarının çalışmalarının kalitesi için de büyük bir sorumluluğu vardır.