Hizmet sektöründe her zaman ekibiyle birlikte çalışabilecek sorumlu ve çalışkan çalışanlara ihtiyacımız var. Bu nedenle, bu niteliklere sahip olanların birçoğu, castel mesleğini seçmektedir. Görev tanımı, bu çalışanın faaliyetlerinin hak ve yükümlülüklerini, sorumluluğunu ve temel yönlerini doğru bir şekilde gösterir.
Genel hükümler nelerdir?
Bir castellante tayin eder ve teklif edilen başvuruya göre, işletme müdürü tarafından görev yerinden çıkarır. Mesleki görevlerini yerine getirme koşulları büyük ölçüde kurumun türüne bağlıdır.
Castellanın görev tanımı işyerine göre belirlenir:
- çalışanın sağlık kurumundaki ana faaliyeti temiz yatakların düzenlenmesi olacaktır;
- yıkamaya koymak;
- yıkama işlemi üzerinde tam kontrol.
Çalışanların anaokulundaki işgücü faaliyeti nevresim ve havlulardan ibarettir. Finansal olarak sorumlu bir kişidir. Orta öğretimi olan ve iş tecrübesi olmayan bir çalışan bir castellante atayabilir.
Yapısal birimin başına rapor verir. Bir işçi, iş disiplini, yasalar ve yönetmeliklerin ihlali nedeniyle işten çıkarılabilir.
Bir okul öncesi eğitim kurumundaki castellanın iş tanımı anaokullarının tüzük belgelerinde listelenen birçok sorumluluğu içermektedir.
Hangi beceriler gerekli?
Anaokulu ev hanımının iş tanımı, aşağıdaki maddeleri içerir, başvuru sahibi için temel gereklilikleri listeler. Böyle bir işyerine başvuran kişi:
- siparişlerini, faaliyetlerinin özelliklerine ilişkin talimatları bilmek;
- dokümantasyon ve raporlama için gerekli becerilere sahip olma;
- Bu girişimin faaliyet organizasyonunun özelliklerini bilir.
Castellans, her türlü tulumun, iç çamaşırın aşınma derecesini anlamalı ve işaretlerini bilmelidir.
Çalışan, ilgili belgeleri uygun bir şekilde hazırlayabilmelidir: vazgeçme, kullanılmış iş elbiselerini, ayakkabıları ve iç çamaşırlarını göz önünde bulundurabilir.
Ana fonksiyonlar
İş tanımında, castellans bu çalışanın yerine getirdiği işlevleri not eder:
- Bir tıp kurumunda, bir çalışanın görevleri arasında ofis binaları ve yatak örtüleri yer almaktadır. Zamanında değiştirmenin yanı sıra.
- Anaokulunda çalışırken castellana, çocuklara ve iş kıyafetine sahip çalışanlara yatak takımı sunar.
- Kiler, gerekli aksesuarları sakladığı çalışanın işyerine aittir.
- Castellanza gerekli malzemeleri depodan alır, hazırlar, çarşafları kiralar, markalama ve küçük onarımlarını başlatır.
Görev tanımına göre, çalışan faaliyetleri için aldığı tüm maddi varlıkları korur.
Bir iş gününden sonra, temizlikçi yatakların ve diğer eşyaların depolandığı odayı kontrol eder. Zorunlu sızdırmazlığa tabidir.
Castellans bir acil durum tespit edildiğinde hızlı bir şekilde yanıt vermelidir. Sorumlulukları arasında çalışma kurallarının sıkı bir şekilde gözetilmesi, ayrıca iç kurallar yer almaktadır.
Çalışan profesyonelliğini arttırmalı ve iş sözleşmesinin ana noktalarını doğru şekilde uygulamalıdır.
Çalışan Sorumlulukları
Castelcwoman'ın iş tanımı şöyle:
- Kirlenmiş giysilerin ayrılması, çamaşırların, etiketlerinin, çamaşırların teslim edilmesi. Tamir ve ütüleme.
- Kullanılamaz hale gelen kıyafet, ayakkabı ve çamaşırların kapanmasında yer almaktadır.
- Hostes kız kardeşinin görevlerini yerine getirir. Castellanship depodan alır ve kontrol eder ve tulumlar, aletler, iç çamaşırlar ve diğer aksesuarları dağıtır.
- Yaz aylarında minder, yastık ve diğerlerinin kurutulmasını gerçekleştirir.
- Çalışan envanter ve diğer cihazların arızası hakkında gerekli bilgileri derhal iletmelidir.
Diğer görevler, belirli bir kurumda bir münzevi tarafından belirlenebilir.
Temel haklar
Castellansha aşağıdaki haklara sahiptir:
- Mesleki faaliyetleriyle ilgili konularda teşebbüs başkanına önerilerde bulunmak.
- Niteliklerini sürekli iyileştirmek, belgelendirmek ve sonuçlarına göre uygun rütbe almak.
- Castelwoman'ın acil görevleri ile ilgiliyse, çalışmalarında normatif ve yasal malzemeler kullanın.
Bir çalışan tüm işçi haklarını Rusya Federasyonu İş Kanunu'na göre kullanabilir.
Bir castellante'nin sorumluluğu nedir?
Çalışan sorumludur:
- Mesleki görevlerinin yüksek kalitede ve zamanında yapılması için;
- iç düzenlemelere ve güvenlik prosedürlerine uygunluk için;
- İlgili yasal düzenlemeler ile tanımlanan dokümantasyonun sürdürülmesi;
- işgücü faaliyetlerinin organizasyonu için olduğu kadar, normatif fiillerin, emirlerin, emirlerin yüksek kaliteli ve tam teşekküllü uygulamalarının;
- castelwoman, yangın emniyet gereklilikleri ihlallerini ortadan kaldırmak için aynı zamanda işletme müdürünü bilgilendirmeye yönelik operasyonel önlemler alır.
İşçi disiplini, yasama ve düzenleme yasalarına uyulmaması nedeniyle, bir çalışan suçun ağırlığına bağlı olarak disiplin, maddi, idari ve cezai sorumluluğa tabi olabilir.
Ne tür bir çalışan olmalı?
Sadece kadınlar genel olarak casteller olarak kabul edilir. Ne de olsa, meslek ekonomik bir damar, şeylere karşı vicdanlılık ve belgeler dolduruyor. Buna ek olarak, çalışanın tulum, iç çamaşırı ihracı konusunda maddi sorumluluğu vardır ve iade alınması gerekmektedir.
Castellanche'nin temizliği sevmesi ve aynı zamanda kilerindeki ideal düzeni sağlaması gerekiyor. Bu nedenle, tüm bu gereklilikleri karşılayan bir kişi ancak sorumlu ve doğru bir kadın olabilir. Tüm mesleki görevlerini kusursuz bir şekilde yerine getirecektir.
Castel'in mesleğini küçümsememelisin. Pozisyon, bir çalışanın, faaliyetlerinde fiziksel ve psikolojik bir yaklaşıma ve özel becerilere sahip olmasını gerektirir. Castellansha bütün gün ayaklarının üstünde. Fiziksel olarak aktif ve yatak takımları, iş kıyafetleri ve diğer donanımları tamamlamak, depolamak, almak, yazmak ve dağıtmak için çok çalışıyor.
Tıp kurumu personeline düzgün, bakımlı ve özel kıyafetler sağlandığı zaman, temiz ve taze çarşaflı hastaneler, sanatoryumlar ve otellere bakıldığında, castelwoman bu konuyla tamamen ilgilendi. Bakım personelinin temsilcileri arasında en son sırada yer almıyor.