Bir tüzel kişiliğin gönüllü olarak tasfiyesi ilgili faaliyetlerin sona ermesini içerir; bu durumda görev ve hakların başkalarına devredilmesi hiçbir koşulda öngörülmez. Makalede analiz edilen sürecin, kesinlikle Rusya Federasyonu'nun yürürlükteki mevzuatına göre yapıldığına dikkat etmek önemlidir. Uygulamada her şey nasıl oluyor? Şirketin tasfiye planı nedir? Şirket yönetimi en uygun yolu seçme şansına sahip mi? Bu ve diğer eşit derecede önemli soruların cevapları bu makalenin okunması sürecinde bulunabilir.
Şirket tasfiye prosedürü
Şirketin tasfiye planının isteğe bağlı olarak birleştirildiğini ve birkaç aşama içerdiğini not etmek önemlidir:
- Şirketin kurucuları tarafından nihai karar. Bu kararın belgelendiği belirtilmelidir. Onunla birlikte, şirketin tasfiyesi için çabaları ile bir komisyon veya tasfiye memuru seçilir. Bu arada derneğin takdirine bağlı olarak yapının tüm hakları bu sorumlu kişilere geçebilir.
- Kayıt makamının bildirimi. İlgili belgenin teslimi karardan sonraki 3 gün içinde yapılır.
- Devlet Tescil Bülteninde şirketin gönüllü olarak tasfiyesi olduğuna dair bilgilerin yayınlanması.
- Mülkiyet kompleksleri envanterinin yanı sıra mevcut yükümlülüklerin uygulanması. Aynı aşamada, alacaklılara derneğin kapatılmasının başlamasından haberdar edilir.
- Ara bakiyenin oluşumu.
- Şirketin alacaklılara tasfiyesiyle borç ödemeleri belirli bir zamanda geri ödenmelidir.
- Şirket kurucuları tarafından onaylanan tasfiye bilançosunun oluşumu.
- Birleşik Devlet Tüzel Kişilik Kayıt Defterinde belirli bir tasfiye girişi yapmak için belgelerin tescil makamına sunulması.
Yasama çerçevesi
Şirketin gönüllü tasfiyesi, düzenleyici çerçeveyle düzenlenen belirli bir prosedüre göre yürütülür:
- Rusya Medeni Kanunu.
- “Bireysel Girişimcilerin ve Tüzel Kişilerin Devlet Tescili” ile ilgili Federal Yasa.
- Farklı derneklerin nüanslarını düzenleyen yasalar.
Tasfiye işleminin başlangıcı
Şirketin gönüllü tasfiyesinin uygun olduğu kararı, yasalarca öngörülen bir dizi eylemin tüzel kişiliğinin uygulanmasını gerektirir. İlgili prosedürün başlangıcından ve mutlak sonucuna kadar, çok sayıda aşama içeren zor bir yoldan geçmek gerektiğine dikkat edilmelidir.
İlginçtir ki, Rus mevzuatı, tüzel kişiliğin gönüllü olarak tasfiyesiyle ilgili net bir liste sunmamaktadır. Bununla birlikte, Rus Medeni Kanununun 61. maddesi uyarınca, şirketin tasfiyesi için iki sebep belirlenmiştir:
- Toplumun başlangıçta oluştuğu zamanın sona ermesi.
- Derneğin daha fazla faaliyetine gerek yok.
Bu nedenle, firmaların tasfiyesi, yalnızca yetkili organı yapma hakkına sahip olan kararını veren bir süreç olarak tanımlanmaktadır. Bu karar, kural olarak, derneğin gönüllü olarak kapatılması için başlangıç noktasını belirleyen temel teşkil eder.
Özel sebepler
Bir şirketin gönüllü tasfiyesinin temel nedenleri şunlardır:
- Orijinal hedefe ulaşmak. Dolayısıyla, derneğin diğer faaliyetleri anlamsız.
- Organizasyonun kurulduğu dönemin sona ermesi.
- Gelecekte bir kural olarak, önemli kayıplara neden olan toplumun kârsızlığının önemi.
- İş geliştirme ile ilgili yeni fikirlerin eksikliği.
- Kurucular arasında belirli anlaşmazlıkların ortaya çıkması.
- Gerçek aktivite eksikliği.
Adım adım eleme
İlk olarak, firmaların tasfiyesinin kural olarak birkaç ay sürdüğü belirtilmelidir. Bu nedenle, bu süre zarfında, belirli aşamalardan geçmek gerekir. Tüzel kişiliğin kapatılmasının, bir şekilde veya başka şekilde, tüm kilit kurallara uyumu gerektirdiği de eklenmelidir. Bu durum ihmal edilirse, kayıt yetkilileri prosedürü yerine getirmeyi reddedebilir veya yapılan hataları düzeltmek için zamanı belirleyebilir. Doğal olarak, her durumda bu uyum, bir tüzel kişiliğin kapatılması açısından önemli bir artışa yol açar.
Anlaşıldığı üzere, şirketin herhangi bir tasfiye aracı, bir başlangıç noktası olarak oldukça karmaşık bir prosedürle kapanma kararı gerektirir. Birliğin tasfiye komisyonu veya tasfiyecisinin atandığı genel kurul toplantılarında, dernek yönetimi ve çıkarlarının uygun bir vekaletname olmadan temsili ile ilgili haklarının devredileceği genel kurulda kabul edilir. Üç gün içinde kararla ilgili olarak devlet tescil makamına bir bildirim gönderildiğine dikkat etmek önemlidir.
Bu nedenle dernek, kuruluşun belirli miktarda para borcu olan tüm alacaklıların tasfiye işleminin başlangıcını bildirmek zorundadır. Yazılı olarak bildirimin zorunlu olduğunu belirtmek önemlidir.
Tasfiye komisyonunun faaliyetleri
Tasfiye prosedürü sırasında, ilgili komisyon kontrolünü üstlenmeyi taahhüt eder. Bu nedenle, görevleri arasında aşağıdaki maddeler bulunmaktadır:
- Bir bildirimin devlet tescil makamına sunulması.
- Gerekli belgelerin hazırlanması
- Bültende tasfiye işleminin başlangıcına ilişkin bilgilerin yayınlanması.
Başka bir deyişle, komisyon, Rus yasalarının öngördüğü tasfiye prosedürünün gerekliliklerine uymak için sorumluluk ve sorumluluğa sahiptir.
Vergi ve Görev Kontrolü
Devlet organları tarafından vergi ve görev kontrolünün ara bilanço oluşturulmadan önce yapıldığına dikkat etmek önemlidir. Bu arada, böyle bir olayı düzenlemek her zaman tavsiye edilmez. Örneğin, “sıfır” şirketler neredeyse uygun kontrole tabi değildir.
Öyle ya da böyle, derneğin, denetimin yapılması için gerekli olabilecek belgeleri önceden hazırlaması gerekir. Etkinlik tarihinin ön tayini durumunda, bitinceye kadar tasfiye işlemine ilişkin işlem yapmak yasaktır.
Şirket tasfiyesi: raporlama
Tasfiye prosedürünü yerine getirme sürecinde, tüzel kişi hem orta hem de nihai nitelikte bilançoyu hazırlamanın yanı sıra bilançoyu da teslim etmeyi taahhüt eder. Bu nedenle, orta düzeydeki belge türü aşağıdaki bilgileri içermelidir:
- Tasfiye edilen kuruluşun mülkü hakkında bilgi.
- Alacaklılar tarafından yapılan taleplerin listesi ve değerlendirilmelerinin sonuçları.
Bilançoları hazırladıktan sonra, P15001 Formunu Devlet Vergi Müfettişliği'ne teslim etmenin gerekli olduğunu belirtmek önemlidir. Nihai bilanço belgesinin hazırlanması, sadece şirketin tüm alacaklıları ile yapıldıktan sonra yapılır.
Çalışanların işten çıkarılması
Tasfiye edilen örgüt çalışanlarının, Rusya İş Kanunu normlarına uygun olarak işten çıkarılmaları gerektiği unutulmamalıdır. Ayrıca, gerekli tüm tazminat ödemelerini ve garantilerini dikkate almak çok önemlidir.
Yaklaşan olayın devlet istihdam acentalarına bildirilmesi yükümlülüğü derneğin liderliğine aittir. Bildirim, işten çıkarılmadan iki ay önce, seçici olarak ve toplu işten çıkarmanın planlandığı üç ay içinde yapılmalıdır.
yerleşim
Atanan tasfiyecinin asli görevi, alacaklıları belirlemek ve borç yükümlülüklerinin yerine getirilmesiyle ilgili gereksinimlerini daha da yerine getirmek için mümkün olan tüm önlemleri almaktır. Ardından, tasfiye edilen kuruluş tüm borçlarını ödemek için gerekli fonlara sahip olmadığında, tasfiye memuru açık artırma için tüzel kişiliğe ait mülk kurma hakkına sahiptir. Mülkiyet komplekslerinin satışının ürünü, kararların icrası için sağlanan prosedüre benzerdir. Borç geri ödemesi, mülkün satılmasından sonra bile mümkün değilse, tasfiye memuru, tüzel kişiliğin iflasını veya uygun başvurunun tahkim mahkemelerine verilmesini sorgulamayı kabul eder.
Cari hesapların kapatılması
İlk önce dikkat etmeniz gerekenler, Bir tüzel kişiliğin cari hesabının ancak kuruculara ve alacaklılara borçların mutlak geri ödenmesinden sonra kapatılabileceğini. Prosedürün uygulanması için belirli bir son tarih yoktur. Bu yüzden, tasfiye komisyonu veya tasfiye memuruna en uygun zamanda bunu yapma hakkı verilir. Hesabın prosedürün tüm süreci boyunca uygun olması gerektiğine dikkat edilmelidir. Alacaklılarla ilgili yükümlülükler konusunda tam bir uzlaştırma yapıldığı ve tasfiye belgeleri verildiğinde hesaplar kapatılabilir. Direk kapanma hesapları, başvuruyu tamamladıktan ve sicilden ilgili alıntıyı sunduktan sonra yapılır.
Derneğin tasfiyesinin devlet tescili önceden belirlenmiş bir süre içerisinde yerinde yapılır. Kapatma ile ilgili bilgileri kaydetmek için son tarihin 5 iş gününü geçmemesi gerektiğini eklemek önemlidir. Tasfiye işlemi, yalnızca Birleşik Devlet Tüzel Kişilik Kayıt Defterine uygun giriş yapıldıktan sonra tamamlanmış sayılacaktır.
Gerekli Belgeler
Bir tüzel kişiliği kapatmak için, bugün aşağıdaki belgeler gereklidir:
- Form P15001'e göre hazırlanmış uygulama. Öyle ya da böyle, tüm imzaların noter onayını gerektirir.
- P15002 formuna göre verilen bildirim. Esas olarak bir tasfiye komisyonu oluşturulması veya tasfiye memuru seçimi ile ilgilidir. Ek olarak, imzayı noter yoluyla belgelendirmek gerekir.
- Tasfiyenin iki kopya halinde uygulanmasına dair karar.
- Noter tarafından onaylı P16001 formunda bir belge.
- Hazırlanan bakiye bilgisi.
- Ücreti ödemesi için işlemi onaylayan bir makbuz.
Vergi ve harç bildirimlerine ilişkin imzaların belgelendirilmesinin tüm kurucu belgeleri notere sunarak yapılması önemlidir. Son nüans, ilgili devlet yapıları tarafından belirlenen süre boyunca tasfiye sonrası belgelerin saklanması gereğidir.
Kapanış tarihleri
İlk olarak, bir tüzel kişiliğe ilişkin tasfiye prosedürünün süresinin tamamen muhasebe belgelerinin durumuna (finansal tablolar) ve finansal durumuna (alacaklılara belirli borçların varlığına veya yokluğuna) bağlı olduğu belirtilmelidir. Kural olarak, bir işletmenin kapatılması için gereken toplam süre altı ayı geçmez.Vergi hizmeti belirli ihlalleri veya ihmalleri tespit ederse, süre genellikle 1 yıla çıkarılır.
Ekonomik cirosu (satış hacmi) çok büyük olmayan ve alacaklılara hiçbir borcu olmayan, tüzel kişiliğin 2 ay içinde kendi faaliyetlerini tasfiye etme imkanı olduğunu eklemek önemlidir (dönem önemli ölçüde azaldı, öyle değil mi?) tasfiye süresinin önemli ölçüde artacağı. Neden? Gerçek şu ki, belirli miktarda borç bulunan tüm alacaklılara uygun bildirimler gönderilmesi gerekli olacaktır. İkincisi talep süresinin 2 ayı geçmemesi gerektiği de eklenmelidir. Dolayısıyla, tüzel kişiliğin gönüllü tasfiye işleminin toplam süresi en az dört aydır.