Ang diplomasya ay isang bagay na walang bansa sa mundo na maaaring mabuhay nang wala. Hindi ito maihahambing sa sistema ng politika, sapagkat ito ay isang bagay na mas banayad. Ang diplomatikong protocol at pamantayan ay ipinag-uutos sa bawat diplomang may respeto sa sarili sa anumang ranggo. Sa pamamagitan ng paraan, tungkol sa mga ranggo. Ang artikulong ito ay nakatuon sa mga ranggo ng diplomatikong. Dito, ilalarawan ang kasaysayan, pagtatalaga, mga layunin at bunga ng pag-apruba ng ilang mga pamagat.
Ang kahulugan ng konsepto
Sa mundo ng politika at diplomasya, ang isang tao ay maaaring makahanap ng maraming magkakaibang kahulugan, kung minsan ay hindi lubos na malinaw. Ang bawat taong may edukasyon ay kailangang malaman ang mga salitang ito.
Kabilang sa mga ranggo ng diplomatikong hindi lamang mga konsepto na nauugnay sa pampulitikang globo, kundi pati na rin ng militar. Tingnan natin kung gaano karaming mga ranggo ang umiiral at kung anong mga uri ang nahahati nito.
Personal na antas ng propesyonalismo, isang mataas na tagapagpahiwatig ng edukasyon at kabuluhan, mga espesyal na merito - ang mga pamantayang ito ay sapat na upang makakuha ng isang tiyak na ranggo ng diplomatikong. Ito ay iginawad sa mga kawani ng diplomatik ng mga ahensya sa pakikipag-ugnay sa dayuhan, na nagtatrabaho sa ibang bansa sa mga espesyal na misyon.
Ano ang para sa kanila?
Ang tanong ay lumitaw: ano ang kahulugan ng mga ranggo na ito? At ang katotohanan na iginawad sila sa mga espesyal na tao na nakamit na ang isang bagay at may ilang mga mapaghangad at positibong layunin para sa bansa. Pinatataas nito ang kanilang pagganyak, ang pagnanais na magtrabaho para sa ikabubuti ng bansa, upang maisagawa ang kanilang mga pag-andar nang mas mahusay - upang mapabuti; umakyat sa hagdan ng korporasyon. At syempre, malayo sa huling lugar ay ang antas ng paggawad nito o sa espesyalista na iyon.
Tanging ang mga taong direktang nakikilahok sa gawain ng sentral na aparatong estado ay maaaring makatanggap ng mga ranggo ng diplomatikong at klase. Bilang karagdagan, ang mga sapat na masuwerteng makatanggap ng isang tiyak na katayuan ay karapat-dapat din sa cash bonus. Gayunpaman, para sa ito kinakailangan upang makamit ang ilang tagumpay sa dayuhan o domestic diplomasya.
Pormal na Pagbubuklod
Ang mga ranggo ng diplomatikong hindi bumangon mula sa hangin, tulad ng ginawa ng mga konsepto ng diplomatikong protocol at pamantayan. Oo, hindi lahat ay sumasunod dito, ngunit opisyal na ito ay nabuo sa dokumento ng 1815 sa Vienna Treaty on International Relations. Ang dokumento na ito ay may bisa hanggang sa araw na ito, samakatuwid, dapat itong mahigpit na sinusundan ng bawat diplomat.
Ang iskedyul ng mga tiyak na posisyon ng kawani ay naayos sa oras na iyon at hindi nagbago nang malaki kahit isang beses.
Ang kasaysayan ng paglitaw ng mga katayuan sa diplomatikong nagsimula pagkatapos ng Rebolusyong Oktubre, nang magpasya silang hatiin ang diplomatikong pagpupulong sa ilang mga klase. Sa gayon, lumitaw ang mga sumusunod na klase: pambihirang at plenipotentiary envoy, pambihirang at plenipotentiary ambasador at, siyempre, singilin ang mga d'affaires. Sa lalong madaling panahon ay may higit pang mga ranggo.
Mga karagdagang katayuan
Ang mga klase sa diplomatikong kalaunan ay naghiwalay pa. Kabilang sa mataas na lipunan tulad ng ranggo ay lumitaw bilang:
- Tagapayo ng klase 1 (maaari siyang maging katulong, konsul, at representante ng direktor);
- Tagapayo ng grade 2 (representante ng direktor, katulong na consul, kinatawan ng Ministry of Foreign Affairs);
- Ang tagapayo ng grade 3 (maaaring maging unang kalihim ng embahada o konsulado).
Ang ranggo ng ikatlong sekretarya ay nilikha din. Dito ay iginawad nila ang ilang katayuan sa mga gawain sa militar. Pinangalanan siyang military attache. Ang pag-uuri na ito ay napanatili hanggang ngayon at ginagamit sa parehong paraan.
Itinalaga ang mga ranggo sa oras?
Tulad ng alam mo, hindi lahat ng diplomat at pulitiko ay ginagawa ang kanilang trabaho sa buong buhay nila.May umalis, may dumating, ano ang tungkol sa mga ranggo sa mga naturang kaso? Para sa mga ito, ang isang trick ay naimbento din - upang hatiin ang mga ranggo sa mga pansamantalang kategorya.
- Pansamantalang ranggo (iginawad lamang para sa tagal ng isang tiyak na misyon).
- Personal
- Lifelong.
Ito rin ay nagkakahalaga ng banggitin na ang mga ranggo ay hindi palaging may tulad na kahalagahan sa nakaraan. Ang military attache, secretary at ambassadors, deputies at tagapayo - lahat ng mga ito ay minsan lamang sa mga pamagat ng trabaho.
Mga katotohanan sa kasaysayan
Bago, ang ilang mga konsepto sa kasaysayan alinman ay hindi umiiral, o naiiba ang kahulugan ng mga ito.
Halimbawa, walang tulad ng isang ambasador na pambihirang at plenipotentiary. Ang ganitong mga tao ay tinawag na mga embahador. Ang mga salitang "pambihirang" at "plenipotentiary" ay kinuha din hindi mula sa hangin. Kapag ang isang diplomat ay kailangang ipagkatiwala sa anumang mataas na awtoridad, maaari siyang maipadala bilang isang ambasador ng plenipotentiary. Kaya, sa katunayan, ito ay kasama ng salitang "pambihirang".
At ito ay din dahil sa mga salungatan na naganap sa pagitan ng accredited (plenipotentiary) at pambihirang mga embahador. Lumaban sila para sa bawat isa sa ranggo, bilang isang resulta kung saan sinimulan nilang tawagan ang lahat ng mga embahador na pambihirang at plenipotentiary.
Iba pang mga bansa
Ngayon, ang mga katulad na sistema ay nagpapatakbo lamang sa mga ahensya ng dayuhang pakikipag-ugnayan ng Pransya at mga bansa ng dating kampo ng sosyalista. Ang ilang mga elemento ng sistemang ito sa antas ng mga tagapayo at envoy ay nagpapatakbo sa Alemanya. Sa USA, Great Britain at ilang iba pang mga bansa, mayroong isang kumplikadong sulat-digital na sistema ng ranggo na nagtatakda ng "limitasyon" ng mga post at tampok ng mga opisyal na suweldo kapwa sa departamento at sa mga dayuhang representasyon, depende sa maraming mga kadahilanan. Ito ang haba ng serbisyo, kondisyon ng pagtatrabaho, antas ng responsibilidad, atbp.
Kaya, mapapansin na ang mga ranggo ng diplomatikong hindi nasakop ang huling lugar sa mga mahahalagang problema. Gayunpaman, ang pag-uudyok ng maraming empleyado ng gitnang patakaran ng iba't ibang mga bansa sa mundo ay nakasalalay sa kanila. At ang antas ng pagganyak ay tumutukoy sa dami ng pagsisikap na ginagawa ng isang tao upang makamit ang layunin.