Sa pagtaas ng pagkamayabong, ang paksa ng mga kindergarten ay nagiging nauugnay. Ang kalidad ng pangangalaga sa bata halos lahat ay nakasalalay sa mga kawani. Kaugnay nito, ang mga pinuno ng mga kindergarten ay may pananagutan sa pangangalap at samahan ng paggawa, ang mga suweldo na kung saan ay hindi palaging tumutugma sa bilang ng mga tungkulin na isinagawa. Gayunpaman, pinaniniwalaan na ang suweldo para sa posisyon na ito ay dapat lumampas sa kita ng iba pang mga empleyado ng institusyon ng preschool.
Laki ng average
Ayon sa mga opisyal na istatistika, ang average na suweldo ng mga manager ng kindergarten ay nasa antas ng apatnapu't limang libong rubles. Kapansin-pansin na ang figure na ito ay nagbubuod ng ganap na lahat ng mga institusyong preschool sa bansa, kabilang ang mga pampubliko at pribadong institusyon. Samakatuwid, hindi nakakagulat na ang nabanggit na suweldo ay madalas na hindi totoo. Lalo na pagdating sa mga rehiyon.
Sa malalaking lungsod, bilang panuntunan, ang sitwasyon ay medyo mas mahusay. Halimbawa, sa St. Petersburg, pati na rin sa Moscow, ang average na sweldo ng mga tagapamahala ng kindergarten ay humigit-kumulang limampung libong rubles.
Mga Tampok
Sa mga kindergarten ng estado, ang suweldo ng mga tagapamahala ay maaaring kasing liit ng labing-apat na libong rubles. Bukod dito, ang isang empleyado sa parehong posisyon na nagtatrabaho sa isang pribadong kindergarten ay maaaring kumita nang maraming beses. Pinapaliwanag nito kung bakit ang average na sweldo ng mga manager ng kindergarten ay malayo sa totoong sitwasyon sa merkado ng paggawa.
Kapansin-pansin din na ang kita ng isang empleyado sa isang pribadong institusyon ay hindi nakasalalay sa dami ng pondo ng estado, ngunit sa maraming iba pang mga kadahilanan, na kasama ang bilang ng mga bata, karanasan sa trabaho, rehiyon, atbp.
Magkakaroon ba ng pagtaas?
Kaya, alam mo na kung magkano ang mga tagapamahala ng kindergarten. Gayunpaman, laban sa background ng itinalagang responsibilidad, hindi ito matatawag na mataas. Para sa kadahilanang ito, maraming mga empleyado ng mga institusyon ng preschool ang madalas na may katanungan na may kaugnayan sa pagtaas ng halaga ng pagbabayad.
Ang mga sahod ay nai-index taun-taon para sa mga empleyado ng pampublikong sektor sa dami ng implasyon. Gayunpaman, walang espesyal na pagtaas para sa mga tagapamahala ng kindergarten. Ito ay medyo nakakagalit, na ibinigay sa katotohanan na sa mga rehiyon ang suweldo para sa posisyon na ito ay maaaring mula sa sampu hanggang labinglimang libong rubles, na napakaliit para sa tulad ng isang responsableng trabaho.
Bilang karagdagan, ang isang pagtaas sa minimum na sahod na itinatag sa rehiyon ay maaaring humantong sa isang pagtaas sa suweldo ng Deputy head ng kindergarten. Sa katunayan, sa ilang mga institusyon ng preschool ang kita mula sa bakanteng ito ay talagang nakatali sa tagapagpahiwatig na ito. Kung itataas ng gobyerno ang minimum na sahod, ang karapat-dapat na employer ay hindi karapat-dapat na magbayad ng mga empleyado sa ilalim ng itinatag na pamantayan.
Plano na pagtaas
Kaya, ang taunang pagtaas ng antas ng sahod sa mga empleyado ng mga institusyon ng preschool ay nauugnay sa indexation batay sa itinatag na inflation. Ayon sa mga opisyal na numero, ang tagapagpahiwatig na ito, bilang isang patakaran, ay hindi lalampas sa limang porsyento.
Alinsunod dito, ang mga empleyado ng mga institusyon ng preschool ay hindi kailangang umasa sa isang mas kahanga-hangang pagtaas ng suweldo, kabilang ang mga tagapamahala. Gayunpaman, dahil sa mataas na inflation, ang isang sitwasyon na kabalintunaan ay maaaring sundin kung saan kahit na may pagtaas ng sahod, bumababa ang kapangyarihan ng pagbili dahil sa mas mataas na presyo para sa iba't ibang mga kalakal at serbisyo, pati na rin ang iba pang mga kategorya ng mga gastos.
Mga Kinakailangan
Kapansin-pansin na ang suweldo ng pinuno ng kindergarten ay lumampas sa suweldo ng ibang mga empleyado ng institusyong preschool. Gayunpaman, mahalagang maunawaan na ito ay ganap na nabibigyang-katwiran sa pamamagitan ng pagtaas ng bilang ng mga kinakailangan para sa isang potensyal na kandidato para sa isang posisyon.
Una sa lahat, kailangan mong magkaroon ng mas mataas na edukasyon. Maaaring ito ay isang espesyalidad na nauugnay sa pamamahala ng negosyo o tauhan. Kung nagtapos ka sa ibang direksyon, dapat ka ring makatanggap ng karagdagang pagsasanay sa larangan ng pamamahala o ekonomiya.
Gayundin, ang isang kandidato tungkol sa karanasan sa trabaho ay kinakailangan para sa isang kandidato para sa post ng manager ng kindergarten. Ang karanasan sa trabaho sa isang posisyon sa pagtuturo o pamumuno ay dapat na hindi bababa sa limang taon. Maaaring kailanganin ang sertipikasyon.
Ang mga nakalistang kinakailangan ay ganap na nagpapaliwanag kung bakit ang average na suweldo ng isang manager ng kindergarten ay karaniwang mas mataas kaysa sa ibang mga empleyado ng isang institusyong pang-eskwela.
Responsibilidad
Hindi sapat na kunin ang bakante ng isang manager. Ito ay pantay na mahalaga upang maisagawa ang aming sariling mga tungkulin sa isang kalidad na paraan, dahil ang isang nakamamanghang responsibilidad ay ipinapalagay.
Ang potensyal na tagapamahala ay dapat maging handa upang mag-iwan ng mga reklamo tungkol sa koponan o institusyon. Bilang karagdagan, ang preschool ay regular na sinuri ng iba't ibang mga awtoridad. At kung ang bata ay nasaktan o nakalalason sa pagkain, ang mga tseke ay nagiging mas mahigpit.
Mga responsibilidad
Ang isang empleyado sa posisyon ng pinuno ng isang kindergarten ay gumaganap ng isang malaking hanay ng mga responsibilidad:
- Plano ang mga aktibidad ng isang preschool.
- Sinusuportahan ang gawain ng pangkat.
- Sinusubaybayan ang daloy ng trabaho.
- Magdala ng trabaho sa mga magulang ng mga mag-aaral.
- Nagbabahagi ng mga responsibilidad sa trabaho sa mga empleyado.
Ang isang potensyal na kandidato para sa post ng pinuno ng kindergarten ay dapat magkaroon ng mga kasanayan sa pang-organisasyon. Papayagan ka nitong maayos na magtrabaho sa koponan. Bilang karagdagan, mahalaga na magkaroon ng tulad na kalidad tulad ng paglaban sa stress. Pagkatapos ng lahat, ang post ng pinuno ng kindergarten ay nagpapahiwatig ng isang kahanga-hangang responsibilidad. Ang isang hindi matatag na kandidato ay malamang na hindi magtatagal.
Konklusyon
Kailangan mong maunawaan na ang gawain ng mga manager ng kindergarten ay napaka responsable at kumplikado. Iyon ang dahilan kung bakit hindi ang bawat kandidato ay makayanan ang kanilang mga tungkulin.
Ang antas ng kabayaran sa bansa ay ibang-iba at nakasalalay sa lugar at rehiyon kung saan ang pinuno ng kindergarten ay nagsasagawa ng kanyang sariling mga propesyonal na aktibidad. Halimbawa, madalas na may malaking pagkakaiba sa suweldo ng mga empleyado sa mga pampubliko at pribadong institusyon ng preschool. Bilang karagdagan, sa mga rehiyon, ang mga sahod ay karaniwang mas mababa kaysa sa mga malalaking lungsod.