Bago mo malaman ang pamamaraan para sa pagbibigay kapangyarihan sa mga hukom, kailangan mong magpasya kung sino sila. Sa kasamaang palad, may napakakaunting malinaw na impormasyon, at samakatuwid, upang maunawaan ito o ang artikulong iyon, ang isa ay kailangang gumawa ng pinabilis na kurso sa kinakailangang larangan. Sasabihin namin sa iyo ang pangunahing bagay sa isang naa-access na wika.
Sino ang hukom?
Ang mga hukom ay nag-iisang taglay ng kapangyarihan sa ating bansa. Mayroon silang isang solong katayuan sa ligal, na hindi nakasalalay sa kung aling korte ang kanilang pinagtatrabahuhan at kung aling mga hudisyal na link na kanilang pag-aari. Bagaman mayroon silang isang katayuan, mayroon pa rin silang pagkakaiba-iba - kakayahan at awtoridad. Mayroong isang espesyal na pamamaraan para sa pagbibigay kapangyarihan sa mga hukom. Para sa mga kadahilanang ito, malaki ang hinihingi sa mga hukom.
Mga Kinakailangan sa Kandidato
Bago lumipat sa pamamaraan para sa pagbibigay kapangyarihan sa mga hukom, kailangan mong maunawaan kung ano ang mga kinakailangan na dapat nilang matugunan. Kaya, nagsimula kami:
- Isang mamamayan lamang ng ating bansa ang maaaring maging hukom. Ang kawalan ng pagkamamamayan o dalawahang pagkamamamayan awtomatikong hindi kasama ang aplikante.
- Ang edukasyon ng kandidato ay dapat na mas mataas. Mahalaga rin kung saan ito natanggap, halimbawa, isang unibersidad na walang estado na akreditasyon ng estado ay hindi umaangkop sa mga kinakailangan.
- Ang edad ng isang tao. Sa ilalim ng batas, ang isang taong 25 taong gulang ay maaaring maging hukom. Gayunpaman, hindi lamang ito ang tampok. Ang pamamaraan para sa pagbibigay kapangyarihan sa mga hukom, pati na rin ang edad, ay nakasalalay sa korte kung saan plano ng tao na magtrabaho. Kaya, sa Korte ng Konstitusyon maaari kang maging isang hukom pagkatapos lamang ng 40 taon, sa Korte Suprema at Kataas-taasang Pagdidiyenda ng Arbitrasyon - isang taong hindi mas bata sa 35 taong gulang. Kung pinag-uusapan natin ang kataas-taasang rehiyonal, republikano o korte ng rehiyon, pati na rin ang korte ng lungsod na may kahalagahan ng pederal, ang korte ng autonomous na rehiyon, ang korte ng militar ng distrito o ang korte ng arbitrasyon ng pederal, kung gayon sa kasong ito ang hukom ay hindi dapat mas bata kaysa sa 30 taong gulang.
- Karanasan sa trabaho. Sa pamamaraan para sa pagpili at pagpapalakas ng mga hukom, ang haba ng serbisyo ng kandidato ay may papel din. Ang pangkalahatang panuntunan ay nagpapahiwatig ng limang taon ng karanasan, ngunit narito mayroong ilang mga nuances. Halimbawa, upang magtrabaho sa Korte ng Konstitusyon, ang isang kandidato ay dapat magkaroon ng hindi bababa sa labinglimang taon ng ligal na karanasan. Sa Korte Suprema at Kataas-taasang Arbitrasyon - hindi bababa sa sampung taon ng trabaho, at sa korte suprema ng republikano, korte ng rehiyon o rehiyonal, korte ng militar ng distrito - hindi bababa sa pitong taon.
Karanasan sa trabaho
Ang pamamaraan para sa pagpili at pagbibigay ng kapangyarihan ng mga hukom ay nagsisimula sa pagtukoy ng haba ng serbisyo ng kandidato. Ang sandaling ito ay kinokontrol ng mga batas ng batas at detalyado nang detalyado.
Iyon ay, ang karanasan sa trabaho ay isinasaalang-alang sa lahat ng oras na ang isang tao ay nagtrabaho sa mga posisyon na nangangailangan ng isang ligal na edukasyon. At dapat itong mga katawan ng gobyerno, mga katawan ng estado ng mga paksa ng ating bansa. Nalalapat ito sa mga naaayon sa Saligang Batas, at ang mga umiiral bago pa ito maampon. Kasama rin dito ang mga posisyon sa mga lokal na pamahalaan at sa mga munisipal na institusyon.
Nalalapat din ito sa mga posisyon sa Judicial Department sa ilalim ng Korte Suprema ng ating bansa, pati na rin ang mga ligal na organisasyon, mga institusyon ng pananaliksik at mga institusyon. Iyon ay, ang mga guro ng disiplina na may kaugnayan sa jurisprudence ay maaari ring maging hukom. Ang mga abogado at notaryo ay mayroon ding bawat pagkakataon.
Medikal na pagsusuri
Ang hukom ay dapat sumailalim sa isang medikal na pagsusuri upang malala ang mga sakit na makagambala sa trabaho. Ang mga sakit na ito ay isang buong listahan, na aprubahan ng Konseho ng Mga Hukom ng ating bansa.Ang batayan ay ang representasyon ng ehekutibong awtoridad ng pederal na kahalagahan sa larangan ng pangangalaga sa kalusugan.
Ang isang kandidato para sa isang hukom ay hindi dapat hatulan sa nakaraan o kasalukuyan, dapat siyang magkaroon ng pambihirang kaalaman sa ligal na larangan. Ito ay dapat kumpirmahin ng mga gawaing pang-agham, antas ng akademiko o ranggo. Ang hinaharap na hukom ay dapat magkaroon ng mataas na mga katangian sa negosyo at moral.
Pagpili ng Kandidato
Bago natin malaman ang tungkol sa pamamaraan para sa pagbibigay kapangyarihan sa mga hukom na may kapangyarihang panghukuman, pag-uusapan natin kung paano gaganapin ang pagpili para sa isang hukom.
Napili ang mga kandidato batay sa kumpetisyon. Ang chairman ng korte kung saan kinakailangan ang isang bagong hukom, iniulat ang balita na ito sa panel ng kwalipikasyon ng mga hukom sa loob ng sampung araw mula sa sandaling binuksan ang bakante. Ang panel ng mga hukom, sa loob ng isa pang sampung araw, dapat ipaalam sa pamamagitan ng media na mayroong isang bakante at ang lugar at oras ng pagpupulong.
Ang sinumang tao na nakakatugon sa mga kinakailangan ng Batas "Sa Katayuan ng Mga Hukom" ay may karapatang magsagawa ng pagsusulit sa kwalipikasyon upang makakuha ng posisyon ng isang hukom. Upang gawin ito, kailangan mong makipag-ugnay sa komisyon ng kwalipikasyon at magsulat ng isang pahayag.
Bilang karagdagan, dapat kang magsumite ng isang dokumento na nagpapatunay sa iyong pagkakakilanlan (orihinal at kopya), isang palatanungan sa iyong sariling data ng biograpiya, isang dokumento na nagpapatunay sa pagkakaroon ng isang ligal na edukasyon sa orihinal at mga kopya, isang sertipiko ng medikal na nagpapatunay sa kawalan ng mga sakit na nakakaapekto sa posisyon.
Board ng eksaminasyon
Ang komite ng eksaminasyon ay dapat sumunod sa mga probisyon ng Batas "Sa Katayuan ng Mga Hukom" at ang mga regulasyon sa mga komisyon sa pagsusuri para sa pagkuha ng pagsusulit sa kwalipikasyon para sa mga hukom.
Ang nasabing mga komisyon ay matatagpuan sa mga hudisyal ng judicial board. Sila ay nabuo ng mga may karanasan na hukom. Ang pakikilahok sa mga kolehiyo ng mga ligal na iskolar at mga guro ng ligal na disiplina ay hindi pinasiyahan. Gaano karaming mga tao ang isasama sa komisyon ay napagpasyahan ng qualification panel ng mga hukom. Ang mga hukom ay hindi dapat mas mababa sa tatlong-kapat ng buong hudikatura.
Ang komposisyon ng komite ng pagsusuri ay naaprubahan ng parehong panel ng kwalipikasyon ng mga hukom. Ang mga kapangyarihan ng komite ng pagsusuri at ang board ng kwalipikasyon ay pareho sa term. Ang komite ng eksaminasyon ay pinamunuan ng chairman, siya rin ang nag-coordinate ng trabaho nito.
Exam
Ang chairman ng komite ng eksaminasyon ay humirang ng isang pagsusulit pagkatapos lumitaw ang isang kandidato para sa isang hudisyal na posisyon at nagdala ng pahayag at kinakailangang mga dokumento. Ang huli ay walang karapatan na tumanggi na makapasa sa pagsusulit. Ang lugar at oras ay dapat abisuhan ng hindi lalampas sa sampung araw bago ang pagsusulit mismo. Dapat itong gaganapin hindi lalampas sa tatlumpung araw pagkatapos magsampa ng aplikasyon ang kandidato. Ang komite ng eksaminasyon ay may karapatang kumuha ng eksamin kung mayroong hindi bababa sa kalahati ng komposisyon nito. Ang kalahati ng halagang ito ay dapat maging mga hukom.
Isang tao lamang na hindi isang hukom ang maaaring makapasa sa isang pagsusulit sa kwalipikasyon. Ang kanyang mga resulta ay maaaring magamit sa loob ng tatlong taon, kung ang tao ay hinirang sa posisyon ng isang hukom, kung gayon ang kanyang mga resulta ay may bisa para sa buong panahon ng kanyang trabaho sa posisyon ng hudisyal.
Ang pagsusulit ay ginanap sa isang form ng tiket. Ang isang tiket ay naglalaman ng tatlong mga katanungan sa ligal na sanga at dalawang praktikal na mga gawain sa hudikatura. Kung magpapasya ang komite ng pagsusuri, isang nakasulat na atas tungkol sa mga dokumento ng pamamaraan ay idinagdag sa tiket. Ang nilalaman ng mga tiket at takdang-aralin ay nakasalalay sa larangan ng hudisyal na posisyon na inilalapat ng kandidato. Kung ang pagsusulit para sa isang posisyon sa korte ng isang paksa ng ating bansa, ang mga tanong ay mula sa larangan ng batas ng paksang ito.
Kung ang isang tao ay pumasa sa pagsusulit, pagkatapos ay bibigyan sila ng isang sertipiko at isang katas mula sa protocol ng sesyon ng pagsusuri. Sa pamamagitan ng mga papel na ito, ang kandidato ay maaaring mag-aplay sa board ng kwalipikasyon na may aplikasyon para sa isang libreng posisyon.
Ang kolehiyo ay obligadong i-verify ang kawastuhan ng data sa kandidato at kanyang mga dokumento.Bukod dito, ang mga kolehiyo ay hindi kailangang gumawa ng mga personal na tseke. Ang mga empleyado ay maaaring humingi ng tulong mula sa mga karampatang awtoridad. Ang huli ay obligadong magbigay ng lahat ng impormasyon sa loob ng tagal ng oras na itinatag ng lupon. Kung walang minimum na oras, pagkatapos ang maximum na oras para sa pagtupad ng kahilingan ay dalawang buwan.
Matapos suriin ang lahat ng mga kandidato para sa bisa, ang board ay maaaring pumili ng isa sa kanila at magrekomenda ng isang bukas na posisyon. Kung tinanggihan ang rekomendasyon, maaaring mag-apela ito sa korte. Bukod dito, ang parehong desisyon mismo at ang paglabag sa pamamaraan ng pagpili ay maaaring maging mga batayan.
Ang desisyon ng lupon na may rekomendasyon ay ipinadala sa korte na naghahanap ng isang hukom. Kung sumasang-ayon sila sa napiling kandidatura, kung gayon ang isang ideya ng appointment ay dapat gawin. Kapag ang chairman ng hukuman ay hindi sumasang-ayon sa desisyon, ibabalik niya ito. Kung ang pangalawang desisyon ay magkapareho, obligado ang chairman na tanggapin ang tao na magtrabaho.
Pamamaraan ng Pagpapalakas
Ang pamamaraan para sa pagbibigay kapangyarihan sa mga hukom ng Konstitusyonal na Hukuman ng Russian Federation, pati na rin ang Kataas-taasang at Higher na Arbitrasyon ng Hukuman, na sila ay hinirang ng Council Council. Ngunit ang Federation Council ay hindi solong-kamay na matukoy ang mga hukom, nangyari ito sa panukala ng pangulo ng ating bansa. Ang huli, bago ilabas ang pagsusumite, ay batay sa opinyon ng mga tagapangulo ng Korte Suprema ng bansa at ang Kataas-taasang Arbitrasyon.
Ang pamamaraan para sa pagbibigay kapangyarihan sa mga pederal na hukom ay naiiba. Ang mga ito ay inihalal sa mungkahi ng chairman ng Korte Suprema ng Arbitrasyon, at ang pangulo ay nagtalaga na.
Ang mga hukom ng pangkalahatang hurisdiksyon ng mga korte ng pederal ay hinirang ayon sa isang rekomendasyon mula sa mga chairpersons ng Korte Suprema ng Arbitrasyon at ang Korte Suprema. Ang mga hukom ay hinirang din ng pangulo.
Ang mga hukom ng Hukbong Militar ay hinirang ng Pangulo, at ang Pangulo ng Korte Suprema ay naglalabas ng pagsusumite.
Kaya iyon ang pangkalahatang impormasyon. Ngayon, isaalang-alang natin ang algorithm ng mga kondisyon at pamamaraan para sa mga vesting na hukom na may kapangyarihan ng panghukuman.
Matapos matanggap ng pangulo ang lahat ng kinakailangang mga dokumento, dapat siyang humirang ng isang hukom ng korte ng pederal sa loob ng dalawang buwan. Inihahatid ng Pangulo ang mga kandidato sa Korte Suprema at Kataas-taasang Arbitrasyon sa Konseho ng Federation, na sumasang-ayon o tinanggihan ang mga kandidato. Sa anumang kaso, ang chairman ng korte, kung saan hinihiling ang hukom, ay ipagbigay-alam tungkol dito.
Ang pamamaraan para sa pagbibigay kapangyarihan sa mga hukom ng Konstitusyon o anumang iba pang korte ay nagpapasya na magtalaga ng isang post kung ang positibo ng opinyon ng panel ng kwalipikasyon ng mga hukom.
Ang mga hukom ng Kataas-taasang Arbitrasyon at Korte Suprema ay kinakailangang gumawa ng panunumpa sa tanggapan sa panel ng mga hukom.
Upang makuha ang katayuan ng mga hukom, ang pamamaraan para sa pagpapalakas ay nagpapahintulot sa mga hukom ng mga mas mababang korte na magsumpa din. Ito lamang ang mangyayari sa mga kumperensya o kongreso ng mga hukom. Ang panunumpa ay kinuha sa harap ng bandila ng ating bansa, kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa isang republika na bahagi ng Russian Federation, kung gayon din sa harap ng watawat ng republikano.
Tulad ng para sa pamamaraan para sa pagbibigay ng katarungan sa kapayapaan, itinatag ito ng mga batas ng mga paksa ng ating bansa at pederal.
Kataga ng opisina
Tanging ang huwes na pederal na hinirang sa unang pagkakataon ay limitado sa oras. Ito ay tatlumpung anim na buwan. Kung ang appointment ay paulit-ulit, kung gayon walang mga limitasyon sa oras. Ngunit mayroong isang maximum na edad pagkatapos na imposible na sakupin ang post ng hukom ng federal court - pitumpung taon.
Ang tatlong taon ay nauugnay lamang sa appointment ng isang pederal na hukom, ngunit hindi sa hudisyal na posisyon ng Konstitusyon, Kataas-taasang Arbitrasyon at Korte Suprema. Sa sandaling lumipas ang tatlong taong ito, ang hukom ay maaaring itinalagang muli, ngunit wala nang limitasyon sa oras. Bukod dito, ang pamamaraan para sa pagbibigay kapangyarihan sa mga hukom sa Russian Federation ay nananatiling pareho kahit sa kaso ng muling pagtatalaga.
Ang termino ng opisina ng isang hukom ng Korte ng Konstitusyon ng isang paksa ng ating bansa ay itinatag alinsunod sa mga regulasyon na batas at batas ng parehong paksa.
Ang pagkakasunud-sunod ng pagpapalakas ng isang katarungan ng kapayapaan ay kilala na sa amin, ngayon pag-usapan natin ang mga termino. Ang mga ito ay itinatag ng paksa ng bansa kung saan nagaganap ang appointment. Ang pangunahing panuntunan ay hindi dapat lumampas sa limang taon. Nalalapat ito sa unang appointment, kung ang appointment ay paulit-ulit, kung gayon ang term ay dapat na hindi bababa sa limang taon. Ang pamamaraan para sa pagpapalakas at kakayahan ng mga justices ng kapayapaan ay nananatiling pareho.
Matapos ipangako ng hukom, itinuturing siyang nagsimula ng trabaho. Kung ang isang tao ay nakakuha na ng panunumpa, kung gayon ang kanyang appointment ay itinuturing na simula ng trabaho.
Kung ang isang hukom ay nag-expire o umabot ng isang maximum na edad, isasagawa pa rin niya ang kanyang mga tungkulin hanggang sa ang isang bagong hukom ay itinalaga. Kung hindi ito posible, pagkatapos ay hanggang sa pagkumpleto ng pagsasaalang-alang ng kaso, na sinimulan niyang magsagawa.
Pagwawakas o pagsuspinde sa awtoridad
Ang pamamaraan para sa pagpapalakas ng distrito at mga justices ng kapayapaan ay pareho. Ngunit hindi ito nangangahulugan na hindi nila maaaring suspindihin o hubarin ang isang hukom. Dapat mayroong batayan para sa mga pagkilos na ito. Narito ang ilan sa kanila:
- Ang hukom ay natagpuang nawawala. Sa kasong ito, dapat gawin ang isang desisyon ng korte, na naipasok na.
- Ang isang hukom ay nagpapasa ng isang nasasakdal sa isang kriminal na kaso o isang kasong kriminal na dinala laban sa kanya.
- Inihatid ng hukom ang kanyang kandidatura sa halalan bilang isang miyembro ng pambatasang katawan ng ating bansa o paksa nito.
- Ang isang hukom ay inihalal sa pambatasang katawan ng isang bansa o paksa nito.
Kung ang gawain ng hukom ay nasuspinde, kung gayon hindi ito nakakaapekto sa kanyang mga pagbabayad. Ngunit sa mga kaso kung saan kinikilala ang hukom na nawawala, ang mga pagbabayad ay dahil sa kanyang pamilya sa parehong halaga o nabawasan. Kung ang isang hukom ay kinuha sa pag-iingat, ang kanyang awtoridad ay aalisin.
Kahit na ang mga kapangyarihan ay sinuspinde, hindi ito nangangahulugang mawawala ang hukom ng kanyang integridad o ang kanyang materyal at seguridad sa lipunan ay magdurusa. Kung o hindi upang mai-renew ang awtoridad, ay napagpasyahan ng panel ng kwalipikasyon ng mga hukom, na suspendido ang mga ito. Sa kaganapan ng pag-renew, ang pamamaraan para sa pagbibigay kapangyarihan sa mga hukom ng isang korte ng distrito at isang mahistrado na korte ay nananatiling pareho maliban sa pagpasa sa pagsusulit.
Upang wakasan ang mga kapangyarihan ng isang hukom ay dapat na ang mga sumusunod na batayan:
- Isang nakasulat na pahayag mula sa hukom ang kanyang sarili sa pagbibitiw.
- Kakayahang gumamit ng awtoridad dahil sa isang kalagayan sa kalusugan o iba pang magandang dahilan.
- Ang isang nakasulat na pahayag mula sa hukom na siya ay lumilipat sa ibang trabaho.
- Nakamit ng hukom ng kisame sa itaas na edad.
- Ang pagtatapos ng term ng opisina, kung sila ay itinatag na may mga paghihigpit.
- Pag-alis ng isang hukom mula sa serbisyo sa militar na may kaugnayan sa pag-abot sa maximum na edad. Nalalapat lamang ang panuntunang ito sa mga korte ng militar.
- Pagwawakas ng pagkamamamayan ng ating bansa.
- Ang hukom ay nakikibahagi sa mga aktibidad na hindi katugma sa kanyang posisyon.
- Ang isang paniniwala o isang korte na nagpapasya na ang isang mapilit na panukalang-batas sa larangan ng medikal ay ilalapat sa kanya ay naipatupad na may paggalang sa isang hukom.
- Ang hukom ay idineklarang ligal na walang kakayahan o isang desisyon sa kanyang bahagyang ligal na kapasidad na pinasok.
- Ang isang hukom ay namatay o ang kanyang desisyon na ideklara ang kanyang sarili na patay na ay pumasok na sa puwersa.
- Tumanggi ang hukom na pumunta sa ibang korte, dahil ang isa kung saan siya nagtatrabaho ay muling organisado o binawi.
Bilang karagdagan sa pamamaraan para sa mga vesting na hukom na may kapangyarihan ng panghukuman, mayroon ding pamamaraan ng pagbibitiw. Siya ay tinawag na honorary farewell ng isang hukom mula sa tanggapan. Para sa mga nagbitiw, nananatili ang ranggo ng hudisyal, pagiging kasapi sa pamayanang panghukuman at integridad ng personal. Mahalagang malaman na ang bawat hukom ay maaaring magbitiw sa kanyang sariling kagustuhan sa ganap na anumang edad.
Konklusyon
Sa artikulo, sinuri namin kung ano ang mga pamamaraan para sa pagbibigay kapangyarihan sa mga hukom.Kami ay kumbinsido na walang labis na pagkakaiba sa kanila. Tanging ang pinakamataas na mga hudisyal na post ay naiiba.
Sa pangkalahatan, anuman ang posisyon, dapat gawin ng hukom ang kanyang trabaho nang husay. Hindi walang kabuluhan na ang lahat ng mga iniaatas na ito ay maipasa na ipinasa sa panahon ng pagpili ng mga kandidato. Ang isang hukom ay isang tao na nagpapasya ng kapalaran, na nangangahulugang siya, tulad ng walang iba pa, ay dapat maunawaan ang batas at may malawak na karanasan.
Sa kasamaang palad, ang hudikatura sa ating bansa ay hindi partikular na iginagalang, lahat dahil ang ilang mga hukom ay lumampas sa kanilang mga kapangyarihan at pinapabayaan ang kanilang mga tungkulin.
Ngunit dahil naaalala natin na ang sinumang sumunod sa mga kinakailangan ay maaaring maging isang hukom, nasa kapangyarihan nating baguhin ang sitwasyon. Kung ang mga taong tunay na masigasig at nakatuon sa kaso ay huhusgahan, hindi gaanong maraming wasak na buhay at maling desisyon ng korte. Pagkatapos ng lahat, ano ang pinakamahalagang bagay para sa isang hukom? Tama iyon, walang pagpapasadya. Tulad ng alam mo, ito ang katangiang ito na nagbibigay-daan sa iyo nang tama na gumawa ng mga desisyon at pangungusap.
Karamihan sa mga hukom ay nakakalimutan tungkol dito, at sa huli mayroon tayong kung ano ang mayroon tayo. Ang parehong naaangkop sa mga tungkulin, sa ilang kadahilanan na itinuturing ng ilang mga hukom ang kanilang sarili na karapat-dapat na lumabag sa mga pagbabawal. Kahit na ito ay inuusig ng batas. Kaya't hulaan natin na malapit na silang pumili ng tunay na responsable na mga tao na hindi magpabaya sa mga paglalarawan sa trabaho. Inaasahan namin na matupad ang aming pagnanais. Ito ay magiging gayon.