Ang batas ng lahat ng mga bansa, kabilang ang Russian Federation, ay nagtatatag ng mahigpit na mga kinakailangan para sa mga gawain ng mga tagapamahala ng arbitrasyon. Ito ay walang alinlangan na ginagawa upang mapagbuti ang kalidad ng pamamahala ng arbitrasyon, dahil ang pagkumpleto ng mga kasiya-siyang pangangailangan ng mga nagpapautang ay nakasalalay sa bilis at kalidad ng pag-uugali nito. Sa panahon ng anumang pagkalugi, ito ay ang tagapamahala na nagpapasya sa mga pangunahing isyu na may kaugnayan sa pagrehistro ng mga pag-aangkin, pamamahala ng pag-aari, ang pagbuo ng pagkalugi at ang pagpapatupad nito.
Mga Uri ng Mga Pamamaraan sa Pagkalugi
Ang tagapamahala ng arbitrasyon ay gumaganap ng mga naturang pag-andar sa isang naibigay na yugto:
- sa panahon ng pamamaraang pagmamasid, siya ay kumikilos bilang isang pansamantalang manager;
- sa panlabas na pamumuno - bilang isang panlabas na tagapamahala;
- sa proseso ng paggawa - bilang isang tagapangasiwa ng pagkalugi;
- sa kaso ng pagkalugi ng mga mamamayan - bilang isang tagapamahala sa pananalapi.
Ang pangunahing tungkulin nito ay upang matiyak na maayos na masiguro ang mga paglilitis sa pagkalugi kung saan ito itinalaga.
Ano ang mga kinakailangan para sa isang tagapamahala ng arbitrasyon upang aprubahan siya sa isang kaso ng pagkalugi?
Mga kinakailangan sa husay
Ang Batas na "On Insolvency (Bankruptcy)" ay nagbubuo ng mga sumusunod na kinakailangan para sa tagapangasiwa ng arbitrasyon:
- Ang katayuan ng isang indibidwal na negosyante. Ang tagapamahala ay isinasagawa ang kanyang mga gawain sa gastos ng bayad, at nang naaayon, ang kanyang trabaho ay negosyante sa kalikasan at obligado ang pagkakaroon ng pagrehistro ng katayuan sa negosyante.
- Ang pagkakaroon ng anumang mas mataas na edukasyon, nang walang paghihigpit sa makitid na pagdadalubhasa.
- Ang pagkakaroon ng seniority sa posisyon ng manager ng hindi bababa sa dalawang taon Ang trabaho ay dapat na pinuno ng samahan. Maaari kang magtrabaho bilang tagapamahala ng arbitrasyon at maging pinuno ng isang mamamayan ng may utang (maliban sa mga kaso ng kawalang-halaga sa kawalan ng isang mamamayan ng may utang).
- Ang pagpasa ng isang pagsusulit sa isang teoretikal na programa ng pagsasanay para sa mga tagapamahala ng arbitrasyon.
- Panloob para sa isang panahon ng anim na buwan hanggang isang taon bilang isang katulong na tagapamahala sa isang SRO.
- Kakulangan ng pananagutan para sa mga krimen sa saklaw ng pananalapi, pati na rin para sa anumang mga kriminal na kilos na higit sa antas ng kalubhang menor de edad. Upang kumpirmahin ang kawalan ng isang kriminal na rekord, kinakailangan na magsumite ng isang sertipiko mula sa Kagawaran ng Panloob na Panlabas.
- Ang pagiging kasapi sa isang organisasyong self-regulatory (SRO).
- Ang isang tagapamahala ng arbitrasyon ay maaari lamang maging isang indibidwal.
Ang teoretikal na pagsusulit
Ang pagsusulit ng teoretikal ay kinuha ng isang komisyon na binubuo ng mga kinatawan ng isang institusyong pang-edukasyon at mga empleyado ng Ministry of Justice ng Russian Federation. Ang komisyon ay binubuo ng mga edukadong tao na may mas mataas na edukasyon, na may mga degree sa akademiko sa larangan ng ekonomiya, at pagkakaroon ng propesyonal na karanasan sa pamamahala ng maraming taon (hindi bababa sa tatlong taon).
Panloob
Ang proseso ng internship ay kinokontrol ng mga organisasyong may regulasyon sa sarili. Mga pangunahing panuntunan:
- Ang tao ay maaaring sumailalim sa pagsasanay pagkatapos matupad ang unang apat na puntos ng mga kinakailangan para sa hinaharap na manager.
- Ang internship ay walang bayad.
- Ang internship ay isinasagawa ng dalawang tao: ang arbitration manager at ang internship manager.
- Ang pinuno ng internship ay isang miyembro ng isang organisasyong self-regulatory na may higit sa tatlong taon ng karanasan, na nagsasagawa ng hindi bababa sa dalawang beses na paglilitis sa pagkalugi hindi ayon sa isang pinasimpleang pamamaraan, nang hindi kinakailangang dalhin sa hustisya (administratibo, kriminal) sa panahon ng pagkalugi ng mga mamamayan.
- Ang pananagutan ng katulong sa anumang partido sa panahon ng pagkalugi ay hindi ibinigay.
- Sa pagtatapos ng internship, isang ulat ay iginuhit, na nilagdaan ng internship manager at pinuno ng SRO.
- Ang paglabag sa mga panuntunan sa internship ay isang 100% na batayan para sa maagang pagwawakas ng internship ng katulong na manager.Kung ang isang tao ay hindi sumasang-ayon sa pagbawas, may karapatan siyang mag-apela sa ehekutibong awtoridad na may reklamo tungkol sa isang SRO.
Mga karagdagang term
Ang kreditor ng pagkalugi ay may karapatang magtatag ng karagdagang mga kinakailangan para sa manager ng arbitrasyon:
- Ang pagkakaroon ng mas mataas na ligal na edukasyon.
- Ang pagkakaroon ng espesyal na edukasyon (halimbawa, edukasyon sa larangan ng teknolohiya ng impormasyon, kung ang may utang ay isang kumpanya ng IT).
- Ang ilang karanasan sa trabaho sa isang posisyon sa pamamahala.
- Ang bilang ng mga paglilitis sa pagkalugi.
- Kakulangan ng interes ng tao na may kaugnayan sa may utang o nangutang.
- Kakulangan ng paglahok sa pagsasagawa ng negosyo ng may utang sa nakaraang tatlong taon.
Kasama sa mga stakeholder ang:
- Ang pinuno ng may utang.
- Mga myembro ng Lupon.
- Ang accountant ng may utang ay nagtatrabaho sa samahan para sa tagal ng pagkalugi o sa nakaraang taon bago ang pagsisimula ng mga insolvency na paglilitis ng kumpanya.
- Ang susunod na kamag-anak (asawa, asawa, kapatid, kapatid at kapatid) ng mga taong nakalista sa unang tatlong talata.
Tagapamahala ng Arbitrasyon
Maraming mga espesyalista na nagbibigay kasiyahan sa mga kinakailangan ng manager ng arbitrasyon ay hindi nais na makibahagi sa pagkalugi ng mga mamamayan dahil sa kawalan ng karaniwang mga nagkakautang ng anumang ari-arian para sa pagbawi at pagbebenta. Karamihan sa mga kaso ng kawalan ng utang na loob ng mga indibidwal ay kumulo sa pagdeklara ng isang mamamayan na nabangkarote, na pinakamahusay na nagmamay-ari ng nag-iisang pabahay na hindi mababawi.
Sa proseso ng pagkalugi ng isang mamamayan, ang manager ay dapat:
- Maglagay ng isang lathala sa paglathala ng journal Kommersant tungkol sa pagkalugi ng isang mamamayan at sinimulan ang proseso ng pagbebenta ng kanyang pag-aari.
- Mag-post ng mga pahayagan sa EFRSB.
- Humiling ng data mula sa pagpapatala ng mga kasaysayan ng kredito tungkol sa kung aling mga bureaus ay isang mamamayan ng may utang.
- Magpadala ng impormasyon tungkol sa pagsisimula ng mga paglilitis sa pagkalugi laban sa isang tao sa bawat BCI.
- Suriin ang sitwasyon sa pananalapi ng isang bangkarota (ratio ng mga pananagutan, kita at pag-aari ng isang mamamayan).
- Magbukas ng account sa bangko sa isang institusyong pang-kredito para sa pag-kredito ng kita ng isang mamamayan.
- Ipaalam sa employer ang pagkalugi ng mga bagong detalye para sa pag-kredito ng kita ng may utang.
- Gumawa at ipadala sa puna ng korte sa mga pahayag ng mga creditors sa kanilang pagsasama sa rehistro.
- Gumawa ng isang pagpupulong ng mga nagpautang at ipaalam sa kanila ang rehistro ng mga obligasyon.
- Isang imbentaryo ng katayuan sa pagkabangkarote (pagkakaroon o kawalan ng palipat-lipat o hindi matitinag na pag-aari, mga account sa bangko).
- Ayusin ang mga tenders para sa pagbebenta ng pag-aari ng may utang.
- Ilipat ang mga pondo mula sa pagbebenta ng mga ari-arian sa account at hatiin ang mga ito sa pagitan ng lahat ng mga nagpautang ayon sa pila at ang proporsyon ng mga inaangkin na pag-angkin.
- Magpadala ng isang ulat sa iyong trabaho sa korte.
- Kumpletuhin ang pamamaraan ng pagkalugi ng isang mamamayan.
Ang mga tagapamahala at kanilang mga karapatan sa ligal
Ang tagapangasiwa ng arbitrasyon ay may karapatan:
- lumahok sa mga pagdinig sa korte;
- magsumite ng mga pagtutol sa pag-angkin ng mga nagpautang;
- idemanda ang pagkilala sa kawalan ng bisa ng mga transaksyon at ang aplikasyon ng mga kahihinatnan ng kawalang-bisa ng mga transaksyon;
- mag-aplay sa korte na may kahilingan na gumawa ng mga hakbang upang matiyak ang kaligtasan ng pag-aari ng may utang, kasama ang aplikasyon ng pagbabawal sa anumang mga transaksyon ng may utang sa kanyang pag-aari;
- simulan ang pagtanggal mula sa opisina ng pinuno ng may utang;
- upang humiling at makatanggap ng anumang impormasyon tungkol sa mga aktibidad, pag-aari ng may utang.
Mga Pananagutan ng Mga Dalubhasa sa Arbitrasyon
Ang tagapangasiwa ay dapat:
- mag-ulat sa korte sa kanilang mga aktibidad;
- magbigay ng impormasyon tungkol sa may utang;
- panatilihin ang mga minuto ng pagpupulong ng mga creditors;
- punan ang rehistro ng mga nagpautang, ang kanilang mga kinakailangan, magtipon ng mga pagpupulong ng mga nagpautang;
- upang mag-alok ng isang pamamaraan para sa pagpapanumbalik ng utang ng may utang o hindi upang mag-alok ito sa kawalan ng kakayahan sa pananalapi ng isang mamamayan;
- panatilihin ang pag-aari ng may utang, kasama ang pagsisimula ng pagbabawal sa mga transaksyon ng may utang sa kanyang pag-aari.
Compensation ng Tagapamahala
Hanggang sa Oktubre 2016, ang tagapamahala ng arbitrasyon ng mga indibidwal ay nakatanggap ng sampung libong rubles. Kadalasan, dahil sa mababang bayad, ang mga SRO ay hindi makapagbibigay ng isang indibidwal sa isang pinansiyal na tagapamahala. Ito ang nagtulak sa pagtaas ng halaga ng pagbabayad sa mga espesyalista ng departamento ng arbitrasyon. Sa kaso ng kawalan ng kabuluhan ng mga mamamayan, ang halaga ng pagbabayad para sa mga serbisyo ng manager ng arbitrasyon ay dalawampu't limang rubles para sa isang pamamaraan. Ang isang dalubhasa ay makakatanggap ng pitong porsyento ng kabuuang halaga kung ibebenta ang pag-aari ng isang may utang na mamamayan.
Sa kaso ng pagkalugi ng isang ligal na entity, ang buwanang bayad sa rubles para sa mga serbisyo ng isang tagapamahala ng arbitrasyon ay humigit-kumulang na halaga sa:
- pansamantalang manager - tatlumpung libo;
- bankruptcy trustee - tatlumpung libo;
- panlabas na manager - apatnapu't limang libo;
- administrador manager - labinlimang libong.
Ang arbitral tribunal ay dapat matukoy ang suweldo ng mga tagapamahala ng arbitrasyon. Ang obligasyong bayaran ang halagang ito ay nagmula sa may utang batay sa isang hudisyal na kilos. Ang halaga ng gantimpala, na kita ng negosyante, ay dapat itatag ng korte. Ito ay isang halip natatanging sitwasyon sa sektor ng pananalapi.
Ang tagapangasiwa ng arbitrasyon ng mga indibidwal ay may mahalagang kahalagahan kapwa para sa may utang at para sa lahat ng mga nagpautang, dahil siya ang may pananagutan sa pagpapanukala ng isang pamamaraan ng pagkakasundo para sa mga partido, hinahanap ang lahat ng pag-aari na mayroon ang isang mamamayan, at sinuri ang lahat ng mga transaksyon ng may utang.