Ang mga paksa ng kinakailangang seguro sa pensiyon: listahan, kahulugan at mga tampok

Ang sapilitang seguro ng mga pagbabayad ng pensiyon ay sumusunod sa maraming mga layunin at layunin, ang pangunahing kung saan ay ang pagpapatupad ng proteksyon ng seguro ng mga karapatan at interes ng mga mamamayan.

Pangkalahatang kahulugan

Ang konsepto ng sapilitang pensiyon ng pensyon ay isang pagbabayad sa mga mamamayan ng Russian Federation ng anumang uri ng mga kita na nauna niya, bago ang edad ng pagretiro.

Tulad ng para sa mga dayuhan, ang mga paksa ng sapilitang pensiyon ng pensiyon ay mga dayuhang mamamayan na walang permanenteng permit sa paninirahan, pati na rin ang mga stat statadong tao na pansamantalang naninirahan sa teritoryo ng Russian Federation.

Ang mga kontribusyon para sa sapilitang seguro ng pag-iimpok ng pensyon ay sisingilin sa mga rate na itinatag ng batas at halagang 22%. Ang halagang ito ay nahahati sa 2 bahagi:

1. Pinagsamang. Ang bahagi ng kontribusyon na bumubuo ng pensiyon ng seguro, na naayos.
2. Indibidwal. Ang cash ay dumadaloy sa ILS. Siya ang may pananagutan sa laki ng mga pagbabayad sa hinaharap, kabilang ang pinondohan na pensiyon.

Sino ang mga paksa ng sapilitang seguro sa pensiyon:

1. Ang mga taong nakaseguro.
2. Mga Nag-aambag.
3. Ang isang nagbebenta ng listahan ng pensyon ay nakikinabang.

Ang konsepto ng sapilitang pensiyon ng pensiyon at ang mga paksa ng sistemang ito ng ligal, pang-ekonomiya at pang-organisasyon na mga hakbang ay nilikha ang estado upang matiyak ang proteksyon ng mga mamamayan sa paglabas ng hindi pagretiro.

Mga sangkap ng akumulasyon

Ang mga kontribusyon para sa sapilitang seguro ng pag-iimpok ng pensyon ay sisingilin sa mga rate na itinatag ng batas at halagang 22%. Ang halagang ito ay nahahati sa dalawang bahagi:

1. Kasabay Ito ang bahagi ng kontribusyon na nakadirekta sa pagbuo ng isang pensiyon ng seguro, na naayos.
2. Indibidwal. Ang pera ay na-kredito sa isang indibidwal na personal na account. Ang bahaging ito ay responsable para sa laki ng mga pagbabayad sa hinaharap, kabilang ang pinondohan na pensiyon.

Mga tampok ng pagtitipid ng pensyon

Kaya, ang pensyon ay binubuo ng isang seguro at pinondohan na bahagi. Tingnan natin ang parehong mga uri nang mas detalyado.

Ang isang katulad na uri ng pensiyon ay maaari ring maipon sa mga miyembro ng pamilya ng paksa ng sapilitang seguro sa pensiyon, na kinikilala bilang hindi kaya ng trabaho, kung sa oras ng kamatayan siya ay binayaran ang mga kontribusyon sa pensiyon sa seguro.

Ang batas ay nakikilala ang maraming uri ng mga pensyon sa seguro. Kabilang dito ang:

• Sa pagtanda, iyon ay, kapag ang taong nakaseguro ay umabot sa edad ng pagretiro na pantay-pantay sa ating bansa sa 60 taon para sa mga kalalakihan at 55 taon para sa mga kababaihan. Bukod dito, ang isang mamamayan ay dapat magkaroon ng hindi bababa sa isang minimum na haba ng serbisyo at ang bilang ng mga puntos ng pensyon.

• Sa pamamagitan ng kapansanan. Itinalaga sa pagkakaloob ng isang nakumpirma na grupo ng kapansanan ng kategorya 1, 2 o 3.
• Sa kaso ng pagkawala ng isang breadwinner. Ito ay binabayaran sa mga dependents ng namatay na insured na taong walang kakayahang edad.

Insurance pensyon: kanino at magkano?

Ang isang pensyon sa seguro ay inaasahan din hanggang sa maabot ang kinakailangang edad ng paksa ng sapilitang seguro sa pensyon. Nangyayari ito kung ang nakaseguro ay may isang espesyal na karanasan sa kinakailangang dami. Ang batas ay nagbibigay ng isang detalyadong listahan ng mga naturang kaso. Ang pensiyon ng seguro ay binabayaran sa isang nakapirming form at na-index ng estado bawat taon.

Ang isang pinondohan na pensiyon ay isang buwanang pagbabayad ng pag-iimpok ng pensyon, na bahagyang binubuo ng mga kontribusyon ng nakaseguro na tao, pati na rin ang kita mula sa mga pondo sa pamumuhunan.6% ng nasa itaas 22 porsiyento ng taripa ay mga kontribusyon na inilipat ng mga employer upang mabuo ang pinondohan na bahagi ng pensyon.

Ang sistemang pinondohan na ito ay gumagana para sa mga mamamayan na ipinanganak pagkatapos ng 1967. Ang mga ipinanganak nang mas maaga ay mayroon ding mga pag-iipon ng pensiyon, gayunpaman, naaangkop ito sa mga mamamayan na nagtatrabaho sa panahon mula 2002 hanggang 2004. Bilang isang patakaran, hindi ito sapat para sa buwanang pagbabayad, gayunpaman, posible na matanggap ang naipon na pondo sa isang oras pagkatapos magretiro.

Mga Entity Insurance Pension

Tulad ng sinabi sa simula ng artikulo, ang mga paksa ng sapilitang pensiyon ng pensyon ay:

1. Tagaloob. Ang pangunahing isa ay ang Pension Fund, lahat ng mga sanga nito sa mga rehiyon. Ang mga pondo ng di-estado na pensiyon ay kasama rin sa pangkat na ito.
2. Mga tagagawa. Ito ay mga organisasyon, populasyon, pagsuporta sa sarili sa kanilang aktibidad sa paggawa, indibidwal na negosyante at lahat ng iba pang mga kategorya ng mga taong naglilipat ng mga kontribusyon sa FIU.
3. Mga taong nakaseguro. Direktang mga kalahok sa sistema ng sapilitang seguro ng pag-iimpok ng pensyon.

Mga karapatan at obligasyon ng seguro

Isaalang-alang ang mga karapatan at obligasyon ng bawat asignatura ng sapilitan seguro sa pensiyon. Kaya, ang insurer ay may karapatan:

1. Isagawa ang mga tseke sa dokumentasyon ng mga may-ari ng patakaran, at kung natuklasan ang mga paglabag, kailangan ang kanilang agarang pag-alis.
2. Upang makipagpalitan ng impormasyon sa mga awtoridad sa buwis.
3. Alamin ang badyet ng Pension Fund.

Ang mga tungkulin ng insurer ay ang muling pagsasaalang-alang, paghirang at pagbabayad ng seguro sa pensiyon at pinondohan na kabayaran. Ang estado ay ang garantiya ng katuparan ng lahat ng mga obligasyon ng Pension Fund na isinagawa ng mga ito sa mga nasiguro na tao.

Mga karapatan at obligasyon ng nakaseguro

Ang mga karapatan ng mga may-ari ng patakaran ay kasama ang sumusunod:

1. Ang paglipat ng mga kontribusyon sa mga account sa empleyado upang mabuo ang pinondohan na bahagi ng pensiyon.
2. Ang pakikilahok ng paksa ng sapilitan ng seguro sa pensiyon sa kontrol ng kanilang mga pagtitipid.
3. Pagkuha ng libreng suporta sa pagkonsulta mula sa insurer, kabilang ang anumang mga katanungan tungkol sa mga aktibidad nito.
4. Proteksyon ng mga karapatan ng nakaseguro sa korte.

Ang pangunahing responsibilidad ng may-ari ng patakaran ay ang pagsunod sa lahat ng mga patakaran at regulasyon ng pagrehistro sa FIU at napapanahong pagbabayad ng mga kinakailangang bayad.

Mga karapatan at obligasyon ng nakaseguro

Gayundin, ang saklaw ng mga karapatan at obligasyon ng mga paksa ng sapilitang seguro sa pensiyon, tulad ng mga nakaseguro na mga tao:

1. Pagpapatupad ng programa ng sapilitang seguro ng pagtitipid ng pensiyon nang buo at maayos na kalidad, kabilang ang gastos sa PFR.
2. Pagkuha ng kapunuan ng impormasyon sa pagbabayad ng mga kontribusyon ng employer.
3. Ang pagtapon ng kanilang sariling mga pagtitipid sa kanilang pagpapasya.

Ang obligasyon ng nakaseguro na tao ay magbigay ng kinakailangang pakete ng mga dokumento sa insurer. Dapat silang maglaman ng maaasahang impormasyon, ayon sa kung saan ang hinaharap na pensiyon ay kalkulahin. Kung nagbago ang impormasyon, ang taong nakaseguro ay obligadong ipaalam sa insurer tungkol dito.

Mga Tampok ng Seguro

Ang isa pang obligasyon ng nakaseguro ay ang pagpaparehistro sa FIU. Ang Batas sa Compulsory Pension Insurance ay naglalaman ng isang detalyadong listahan ng lahat ng posibleng mga may-ari ng patakaran. Ang pagpaparehistro ng insurer ay dapat mangyari nang hindi lalampas sa tatlong araw ng negosyo pagkatapos na isinumite ang lahat ng kinakailangang mga dokumento. Matapos ang pagrehistro, isang dokumento ang inisyu na nagpapatunay sa karapatan ng nakaseguro upang magsagawa ng mga aktibidad.

Mayroong isang bagay tulad ng sapilitang pagbibigay ng mga pagbabayad ng pensiyon. Ipinapalagay na gagawin ng estado ang mga sumusunod na pagbabayad sa anumang pang-ekonomiya at panlipunang sitwasyon sa bansa:

1. Ang bahagi ng seguro ng pensiyon, kabilang ang mga pagbabayad para sa pagkawala ng breadwinner o kapansanan.
2. Ang nakapirming bahagi ng pagbabayad ng pensiyon ng seguro.
3. Ang pinagsama-samang bahagi ng mga pagbabayad ng pensiyon. Kasama dito ang kagyat at bukod-bukod na pagbabayad ng pag-iimpok ng pensyon, kabilang ang mga kahalili ng nakaseguro kung sakaling mamatay siya.
4. Isang bayad na bayad para sa paglilibing ng isang namatay na pensiyonado.

Ang sapilitang pagbabayad ng seguro ay ginawa sa pamamagitan ng mga pondo ng badyet ng Pension Fund.

Mayroon ding isang bagay tulad ng isang sistema ng indibidwal na accounting sa sektor ng pensyon. Ito ay binubuo sa katotohanan na ang bawat nakaseguro na tao ay naitala para sa layunin ng pagsasagawa ng kanyang mga karapatan upang makatanggap ng mga kabayaran sa pensyon. Ang sistemang ito ay suportado at ipinatupad ng Pension Fund.

Binubuksan ang isang indibidwal na account para sa bawat taong nakaseguro, na binubuo ng tatlong bahagi:

1. Ang kabuuan. May kasamang isinapersonal na impormasyon tungkol sa nakaseguro na tao, kabilang ang data sa sahod at mga oras ng trabaho.
2. Espesyal. Naglalaman ito ng impormasyon sa lahat ng mga kontribusyon na ginawa ng employer upang mabuo ang pinondohan na bahagi ng pensiyon ng empleyado.
3. Propesyonal. Kasama dito ang data sa haba ng serbisyo, ang halaga ng mga pagbabayad na ginawa, pati na rin ang impormasyon sa mga taong karapat-dapat sa mga benepisyo ng napaaga sa pagreretiro.

Ang isang indibidwal na account ay itinalaga ng isang natatanging numero na magkapareho sa SNILS. Makakakuha ka ng impormasyon tungkol sa iyong account gamit ang iyong personal na account sa PFR website o sa pamamagitan ng portal ng serbisyo ng gobyerno. Alalahanin natin muli kung sino ang mga paksa ng sapilitang pensiyon ng pensiyon - ito ay mga katawan ng pederal na pamahalaan, mga may-ari ng patakaran, insurer at mga taong nakaseguro. Ang sistema ng sapilitang pensiyon ng pensiyon ay binuo ng estado upang makagawa ng mga pagbabayad ng pag-iimpok ng pensyon ng mga mamamayan. Salamat sa pinag-isang sistema ng accounting, lumiliko upang masubaybayan ang pagpapatupad ng mga karapatan ng bawat taong nakaseguro. Matagumpay, ang sistemang ito ay gagana lamang kung ang lahat ng mga ahensya ng seguro ay sumusunod sa kanilang mga karapatan at obligasyon, pati na rin ang mga kinakailangan at batas tungkol sa mga pagbabayad ng pensiyon.