Kapag umarkila ng isang empleyado, ang bawat employer ay may karapatan na malaman kung ang aplikante ay may problema sa batas. Ang pagkakaroon ng isang sertipiko ng talaan ng kriminal (talaan ng kriminal) ay maaaring maging sanhi ng pagtanggi na magtapos ng isang kontrata kahit para sa mga posisyon na may isang minimum na antas ng mga kinakailangan. Gayunpaman, ang pagtanggi na tanggapin ang isang trabaho dahil sa isang talaang kriminal ay itinuturing na ilegal, at ang mismong kahilingan ng naturang sertipiko ay labag sa batas din.
Isaalang-alang sa kung anong mga kaso ang isang rekord ng kriminal ay hiniling kapag nag-aaplay para sa isang trabaho.
Kailangan ba ang tulong na ito?
Ang batayan para sa relasyon sa pagitan ng empleyado at ng employer ay isang kontrata sa pagtatrabaho. Kung, tulad ng napagkasunduan sa pinuno ng aplikante, ang aplikante ay pinasok sa lugar ng trabaho, dapat nilang iguhit ang dokumentong ito sa kanya sa loob ng tatlong araw.
Ang Labor Code ng Russian Federation ay nagtatatag ng isang listahan ng mga dokumento para sa employer na karapat-dapat siyang humingi mula sa aplikante.
Kabilang dito ang:
- pasaporte (iba pang kard ng pagkakakilanlan);
- sertipiko ng edukasyon (diploma o sertipiko);
- talaan ng trabaho (kung mayroon man);
- mananagot para sa serbisyo militar - ID ng militar;
- SNILS (kung magagamit).
Ang Labor Code ng Russian Federation ay nagtatag ng mga paghihigpit para sa trabaho ng isang partikular na post na nauugnay sa kriminal na pag-uusig sa kasalukuyan o sa nakaraan (halimbawa, gumana bilang isang maniningil). Sa kasong ito, ang ulo ay may karapatang mangailangan ng talaang kriminal (talaan ng kriminal). Sa iba pang mga kaso, ang empleyado ay hindi kinakailangan na magbigay ng naturang impormasyon, at ang pagtanggi sa pag-upa ay itinuturing na diskriminasyon. At ang aplikante ay may karapatang hamunin ang pagtanggi sa korte.
Sino ang nangangailangan ng talaang kriminal kapag nag-aaplay para sa isang trabaho?
Naglalaman ang TC ng isang listahan ng mga post kung saan kinakailangan ang isang sertipiko ng rekord ng kriminal para sa pagpasok:
- Mga tagapagturo, i.e., mga taong kasangkot sa edukasyon at pagsasanay ng mga bata at kabataan. Bukod dito, ang mga nasabing sertipiko ay maaaring mangailangan ng hindi lamang sa mga nag-aaplay para sa isang trabaho, kundi pati na rin sa mga mayroon nang matibay na karanasan sa pedagogical. (Artikulo 331 ng Labor Code ng Russian Federation).
- Ang mga katanungan ay kinakailangan din para sa mga empleyado, nagtatrabaho sa mga bata sa ibang lugar (samahan ng paglilibang, libangan, palakasan, sining, kultura, serbisyong medikal).
Ang layunin ng naturang mga kinakailangan ay upang maprotektahan ang mga menor de edad na bata mula sa posibleng negatibong epekto.
Ngunit ang mga natitirang kategorya ay hindi nangangailangan ng isang kriminal na tala kapag nag-aaplay para sa isang trabaho.
Hindi lahat ng mga nakaraang krimen ay may limitadong pag-access sa mga propesyon na ito. Sa TC mayroong isang listahan ng mga krimen na hindi tinatanggap ang mga aktibidad sa pagtuturo. Kabilang dito ang mga krimen ng isang libingan at lalo na ang kalikasan. Ang isang walang bayad o natitirang pananalig ay nagsasara magpakailanman ang landas sa pagtuturo ng mga espesyalista.
Kasama dito ang mga krimen na nagawa laban sa tao. Mas partikular, na itinuro laban sa:
- sekswal na integridad;
- ang buhay ng mga mamamayan;
- kalusugan ng tao;
- kalayaan ng mga mamamayan;
- karangalan at dignidad ng tao;
- mga menor de edad;
- ang pamilya.
Ang batas ay malupit din para sa mga nakagawa ng kabangisan laban sa kalusugan ng populasyon sa kabuuan, at hindi lamang sa mga indibidwal, ang seguridad ng bansa, ang sistema ng konstitusyon ng estado. Ngunit ang mga krimen sa ekonomiya ay hindi kasama sa listahang ito. Sa kasong ito, kinakailangan ang isang sertipiko sa trabaho na walang talaang kriminal.
Iba pang mga specialty
Bilang karagdagan sa mga guro, mayroong iba pang mga post na nangangailangan ng kalinisan sa harap ng batas:
- mga tauhan ng hangin ng sibilyan;
- Mga opisyal ng FSB;
- mga opisyal ng kaugalian;
- mga empleyado ng mga kumpanya ng pag-clear;
- mga tagausig;
- Mga empleyado ng SK;
- mga security officer ng fuel at energy complex at transport;
- Mga miyembro ng Lupon ng mga kooperatiba (pabahay at paggawa).
Dahil sa pagiging kumplikado ng pag-verify ng data, ang panahon ng pagpapatupad ng isang sertipiko ng walang rekord ng kriminal ay 1 buwan, sa ilang mga kaso ang pamamaraan ay maaaring maantala sa mas mahabang panahon. Ang mga nagbibigay ng pekeng sertipiko ay banta sa pagtatapos ng kontrata at pagtanggal sa ilalim ng artikulo.
Ang pagkakaroon ng katayuan ng "nahatulan" ay nagdadala ng mga may-ari nito sa pang-araw-araw na buhay ng maraming problema. Lalo na ito ay nauugnay sa trabaho. Maraming mga kumpanya ang nag-aalaga sa kanilang kawalan ng kakayahan at, sa ilalim ng anumang pagkukulang, hindi kukuha ng nahatulan upang gumana. Kasabay nito - hindi nauugnay sa isang talaan ng kriminal, dahil walang employer ay maaaring tumangging umarkila sa gayong tao (maliban sa mga kaso na itinakda ng batas). Magtrabaho bilang isang kolektor sa kasong ito ay isang pagbubukod.
Ang kaalaman sa mga batas at ang kakayahang igiit ang kanilang mga karapatan ay makakatulong sa mga nagkukulang na makahanap ng trabaho, at sa gayon matiyak ang kanilang patuloy na kagalingan.
Kaya, kung paano maging karapat-dapat na mamamayan ng iyong bansa, makakuha ng isang magandang trabaho, at hindi mananatiling isang outcast?
Ang mga konsepto tulad ng "nakakumbinsi na tao" at "ligal na pinakawalan" ay hindi dapat malito.
Saan hindi makakakuha ng isang tao na nagkaroon o magkaroon ng isang talaang kriminal?
Kapag nagsimula ang isang paghahanap sa trabaho, ang mga nasakdal na tao, pati na rin ang mga kinahinatnan na kinansela o kanselahin, dapat na pamilyar sa isang listahan ng mga post na hindi nila maaaring hawakan sa ilalim ng pederal na batas. Ang pagpapalabas ng mga sertipiko ng talaan ng kriminal ay isinasagawa ng dibisyon ng teritoryo ng Ministry of Internal Affairs.
Halimbawa, ang ilang mga indibidwal na naparusahan dahil sa ilang mga krimen, kahit na matapos ang pagtatapos ng isang kriminal na talaan, ay hindi makikisali sa mga aktibidad na pedagogical.
Tulad ng:
- nakagawa ng mga krimen laban sa kalusugan at buhay ng mga mamamayan;
- nahatulan at pinarusahan sa paggawa ng mga kriminal na kilos laban sa karangalan, dangal at kalayaan ng mga mamamayan;
- nakagawa ng mga krimen na may kaugnayan sa paglabag sa sekswal na integridad at kalayaan ng mga tao;
- nahatulan ng mga krimen laban sa mga halaga ng pamilya at pamilya;
- nahatulan at pinarusahan sa mga krimen laban sa constitutional system ng Russian Federation at seguridad ng bansa, pati na rin ang kaligtasan sa publiko.
Paniniwala at pagtatrabaho - ang isyu ngayon ay may kaugnayan na. Para sa mga krimen sa itaas, bilang panuntunan, ang isang sinasadyang anyo ng pagkakasala ay karaniwang, at sila mismo ay kabilang sa kategorya ng mga partikular na libingan at libingan.
Ang mga posisyon na hindi maaaring gaganapin sa isang talaang kriminal
Ang mga nasasakdal na mamamayan ay maaaring hindi humawak ng mga sumusunod na posisyon:
- nauugnay sa paggamit ng mga narkotic at psychotropic na sangkap;
- hukom
- tagausig
- Miyembro ng Constitutional Court ng Russian Federation;
- opisyal ng pagpapatupad ng batas;
- Security Officer
- guro;
- isang abugado;
- mga tauhan ng paglipad;
- manggagawang medikal.
Ang mga paghihigpit na ito ay ligal na naayos ng mga espesyal na kilos.
Paano magsimula ng isang paghahanap sa trabaho?
Kaya, saan ako makakakuha ng trabaho na may talaang kriminal?
Bago maghanap ng trabaho, dapat mong maging pamilyar sa batas na nagtatatag ng mga paghihigpit sa paggawa para sa mga taong may talaang kriminal. Kapag nag-aaplay para sa mga posisyon na ipinagbabawal para sa mga nasabing mamamayan, kinakailangan ang isang sertipiko ng kawalan ng rekord ng kriminal na ito, samakatuwid, hindi posible itago ito.
Mga pagtatangka upang makakuha ng isang posisyon na may kaugnayan sa banig. pananagutan sa pribado o pampublikong kumpanya ay napapahamak din sa kabiguan.
Pinapayuhan ka namin na magsimula sa mga maliliit na pribadong kumpanya na may mababang suweldo, dahil ang isang mas malaking kumpanya ay maaaring magkaroon ng mga katanungan tungkol sa isang pahinga sa pagka-edad at kakulangan ng karanasan sa trabaho. Maaari mong linawin kung kinakailangan ang isang rekord ng kriminal.
Kapag pinupunan ang sagot sa tanong ng isang kriminal na tala sa talatanungan, mas mahusay na isulat ang katotohanan, sapagkatang serbisyong pangseguridad, ang katotohanang ito ng iyong talambuhay ay malapit nang makilala. Samakatuwid, mas mabuti na hindi agad itago ang anumang bagay sa bagay na ito.
Kung hindi ka makakakuha ng kontrata sa trabaho o walang karapat-dapat na alok, maaari mong subukang magsimula ng isang negosyo. Ngunit sa indibidwal na entrepreneurship ay may mga limitasyon para sa mga nahatulang tao.
Mga paghihigpit sa ilang mga aktibidad
Ang pagkuha ng pahintulot na makisali sa ilang mga aktibidad para sa mga nahatulang mamamayan ay mahirap. Ito ay tulad ng:
- pribadong gawain ng tiktik;
- pang-edukasyon;
- seguridad;
- pagbabangko, pagpapahiram (sa kaso ng pagkumbinsi para sa pagkakaroon ng mga krimen, ang bagay na kung saan ay pag-aari).
Kung wala sa mga pagpipilian sa itaas ang angkop para sa iyo, makipag-ugnay sa iyong serbisyo sa pang-rehiyon. Doon ka makarehistro at maaari mong gamitin ang kanilang impormasyon base. Posible ring kumuha ng mga kurso sa retraining, sa pagtatapos nito ay magiging mas madaling makakuha ng trabaho nang hindi nagbibigay ng mga sertipiko ng talaan ng kriminal.
Ang pamamaraan para sa pag-alis ng isang talaan ng kriminal nangunguna sa iskedyul sa pamamagitan ng pagpunta sa korte
Bilang isang patakaran, ang mga nasasakdal at ang mga pinarusahan ay subukan sa kanilang hindi magagawang pag-uugali upang wakasan na wakasan ang isang kriminal na tala sa pamamagitan ng isang korte.
Batay sa Code of Criminal Procedure, ang mga nasakdal na tao ay maaaring mag-aplay sa korte na may kahilingan para sa maagang pag-alis ng isang talaan sa kriminal. Kinakailangan na magbigay ng mga katotohanan na nagpapatunay sa moral na pag-uugali ng convict at sa kanyang ligal na paraan ng pamumuhay, sa isang tiyak na panahon.
Sa anyo ng katibayan, maaari mong gamitin ang:
- Ang isang sertipiko ng pulisya na nagsasaad na ang isang mamamayan ay hindi dinala sa responsibilidad ng administratibo.
- Mga katangian na inisyu sa lugar ng trabaho o tirahan.
Kung ang paghuhusga ay hindi nasiyahan, ang isang pangalawang apela ay maaaring isampa sa isang taon. Ang isang talaang kriminal ay natapos matapos ang isang tiyak na oras, depende sa kung gaano kalubha ang krimen.
Sino ang gumuhit ng isang kriminal na rekord kapag nag-aaplay para sa isang trabaho?
Ang proseso ng pagkuha ng isang sertipiko ng walang talaang kriminal
Upang makakuha ng tulad ng isang sertipiko, kailangan mong makipag-ugnay:
- Sa website ng Russia ng Serbisyo ng Estado.
- Sa teritoryal na dibisyon ng Ministry of Internal Affairs.
- Sa MFC.
Ang mga sumusunod na dokumento ay dapat isumite sa mga pagkakataong ito upang makakuha ng sertipiko:
- kopya ng pasaporte;
- aplikasyon para sa isang sertipiko na nagpapahiwatig ng personal na data ng isang mamamayan.
Sa halip na isang konklusyon
Ang application ay dapat na makumpleto nang tama at isinumite ng personal ng aplikante. Sa Moscow at iba pang mga lungsod, ang pagpaparehistro ay tumatagal ng hindi hihigit sa 30 araw, ngunit kung minsan maaari kang maghintay ng 60 araw para sa isang sagot kung may angkop na mga batayan. Kung sakaling ang isang sertipiko ay dapat ibigay sa employer para sa isang trabaho, ang bisa nito ay ipinahiwatig sa dokumento.