Ang pagtitipid sa pensyon ay nakasalalay sa kung gaano karaming mga tao sa kanilang buhay ang nawalan ng aktibidad sa paggawa. At ang mas mataas na figure na ito, mas malaki ang pensiyon. At ang makatuwirang tanong ay - kasama ba ang pag-aaral sa karanasan sa trabaho? Pagkatapos ng lahat, mayroong mga kategorya ng mga mamamayan na nagbibigay ng karamihan sa oras sa pagsasanay.
Ano ang kasama sa nakatatanda?
Tulad ng alam mo, pinagsama ang karanasan sa trabaho sa buong panahon kapag ang isang tao ay nakikibahagi sa mga aktibidad sa paggawa. Ito ay makikita sa libro ng trabaho. Kasama rin sa term na ito ang karanasan sa seguro, na nangangahulugang oras kung saan binayaran ng employer ang mga premium na seguro para sa empleyado.
Kasama sa karanasan sa trabaho ang sumusunod:
- pormal na trabaho;
- pagpaparehistro bilang isang indibidwal na negosyante;
- serbisyo sa munisipal o sibil;
- iwanan sa maternity;
- serbisyo sa militar;
- panahon ng pansamantalang kawalan ng kakayahan para sa trabaho, sa kondisyon na ang mga kontribusyon sa seguro ay ginawa;
- pagkabilanggo;
- may kapansanan sa pangangasiwa ng tao;
- panahon na nakarehistro sa serbisyo ng trabaho.
Tulad ng nakikita mula sa listahan, ang pagpapatala sa panahon ng seguro ng pag-aaral sa institute ay hindi ibinigay. Bagaman mas mapalad sa mga pumasok sa Academy of the Ministry of Internal Affairs. Para sa mga mag-aaral, ang pagsasanay ay mabibilang sa haba ng serbisyo.
Buong oras at pag-aaral ng distansya
Ang ilang mga mamamayan ay may mga tala sa trabaho na nagsasaad na nakumpleto nila ang mga pag-aaral sa unibersidad. Ngunit, sa kasamaang palad, hindi ito nangangahulugan na ang panahong ito ay mabibilang bilang isang nagtatrabaho. Malinaw na sinasabi ng batas na upang matukoy ang isang pensyon, ang oras kung kailan binayaran ang mga premium na seguro ay dapat isaalang-alang. At kahit na ang isang full-time na estudyante ay nakatanggap ng isang iskolar, ang mga kontribusyon ay hindi ibabawas mula dito. Samakatuwid, mayroon bang karanasan habang nag-aaral sa isang unibersidad? Ang sagot ay hindi patas - hindi. At kung ang isang full-time na mag-aaral ay nakakakuha ng isang opisyal na part-time na trabaho, kung saan bibigyan sila ng suweldo at ililipat sa isang pensiyon na pondo, pagkatapos ay maaari nating pag-usapan ang tungkol sa pagka-senior.
Ang sitwasyon ay naiiba sa pag-aaral ng distansya. Ipinapalagay ng ganitong uri na ang isang tao ay natututo at nagtatrabaho nang sabay. Ang edukasyon mismo ay hindi nagbibigay ng karanasan, gayunpaman, tulad ng buong pag-aaral. Ngunit ang trabaho, na sinamahan ng pag-aaral, ay nagbibigay ng parehong sahod at pagkakataon na makatanggap ng isang magandang pensiyon sa hinaharap. Ang panahon ng pagsasanay na ito ay isasaalang-alang sa pangkalahatang karanasan, dahil ginawa ang mga kontribusyon sa pondo ng pensyon.
Mga pag-aaral sa postgraduate
Sa itaas, ang sagot ay ibinigay sa tanong kung ang mga pag-aaral sa institute ay dapat na bahagi ng karanasan sa trabaho. At ano ang tungkol sa mga nagpatuloy sa pag-aaral nang higit pa sa graduate school o paninirahan?
Ayon sa Federal Law No. 125, Art. 11, ang pag-aaral ng postgraduate ay isa ring anyo ng edukasyon, anuman ang buong-oras o part-time. Dahil dito, ang mga taon ng pag-aaral ng postgraduate ay hindi rin kasama sa haba ng serbisyo. Ang batas ay nagsasaad na ang isang mamamayan ay gumugugol sa oras na ito sa edukasyon, hindi sa trabaho, samakatuwid, ang mga premium na seguro ay hindi binabayaran.
Ang sitwasyon sa internship ay naiiba. Ang batas ay kinokontrol ito bilang isang dalubhasa pagkatapos ng isang unibersidad sa loob ng isang taon. Ang mga panloob ay hinirang sa post ng doktor sa pamamagitan ng pagkakasunud-sunod ng ulo ng doktor, kung saan ang batayan ay isang internship. At dahil mayroong isang order para sa appointment sa post, nangangahulugan ito na ang intern ay makakatanggap ng sahod sa isang institusyong medikal, mula sa kung saan ibabawas sa pondo ng pensyon.
Samakatuwid, sa tanong na: "Ang pag-aaral ba ay pumapasok sa karanasan sa trabaho kung ang mag-aaral ay isang intern?" - Maaari kang sumagot ng positibo.
Mga unibersidad ng Ministry of Internal Affairs
Karaniwan, ang mga mananagot para sa serbisyo ng militar ay nagretiro nang mas maaga kaysa sa dati pagkatapos ng mga taon ng serbisyo. Bago maglingkod, ang mga nasabing mamamayan ay dapat sumailalim sa pagsasanay sa unibersidad ng Ministri ng Panloob.
Ang mga institusyong mas mataas na edukasyon ng Ministri ng Panloob na Kagawaran ay itinuturing na dalubhasa, kaya ang tanong ay may kaugnayan - ang pag-aaral ba sa karanasan sa trabaho? At bago masagot ang katanungang ito, ipinapayong malaman kung sino ang maaaring umasa sa isang pensyon ng seniority:
- isang tao na umabot na sa edad na 45 sa araw ng pag-alis;
- isang taong may karanasan sa trabaho sa higit sa 25 taon;
- isang taong may karanasan sa serbisyo ng militar o sunog, pati na rin ang mga serbisyo sa penal system na higit sa 12.5 taon.
Ang sinumang mamamayan na wala pang 25 taong gulang na may pangkalahatang pang-sekondary o sekondaryang espesyal na edukasyon ay maaaring makapasok sa buong pag-aaral sa isang unibersidad ng Ministri ng Panloob. Kung ang Ministri ng Panloob na Panlabas ng Russia ay nagbabayad para sa pagsasanay, kung gayon ang isang kontrata ay nilagdaan sa aplikante, na nagtatakda ng mga pangunahing kondisyon para sa karagdagang serbisyo nang hindi bababa sa limang taon.
Itinatag ng batas na ang pagsasanay sa mga institusyong pang-edukasyon ng Ministri ng Panloob na Kagawaran ay katumbas ng trabaho at, nang naaayon, ay kasama sa haba ng serbisyo. Ang mga kadete ay bahagyang katumbas sa mga empleyado ng Ministri ng Panloob, na nagbibigay sa kanila ng karapatan sa mga benepisyo at kabayaran. Samakatuwid, pagkatapos ng pagtatapos, ang kadete ay may pamagat, at ang tagal ng pag-aaral ay binibilang sa haba ng serbisyo.
Kaya, sa tanong na: "Ang pag-aaral ba ay pumapasok sa pagka-senior sa mga unibersidad ng Ministri ng Panloob?" - ang isa ay maaaring sumagot lamang ng positibo.