Pamamaraan ng Pamamahala sa Pagkabangkarote: Batas, Layunin, Mga Tuntunin

Ang pagkalugi ay kinakatawan ng kawalan ng utang na pananalapi ng isang partikular na kumpanya. Binubuo ito ng maraming yugto, ang bawat isa ay inilaan para sa mga tiyak na layunin. Ang pamamaraan ng pangangasiwa ng pagkalugi ay ipinapalagay na ang isang tagapamahala ng arbitrasyon ay napili upang pag-aralan ang kalagayan sa pananalapi ng negosyo sa loob ng 7 buwan. Kinikilala nito ang lahat ng mga nagpapahiram at pag-aari ng kumpanya. Matapos ang prosesong ito, natutukoy kung ang kumpanya ay maaaring pagtagumpayan ang krisis sa pananalapi at makayanan ang mga obligasyon nito upang magpatuloy na gumana nang epektibo. Kung walang pagkakataon upang maibalik ang solvency, pagkatapos ay ang mga paglilitis sa pagkalugi ay patuloy.

Mga palatandaan ng pagkalugi ng kumpanya

127 Batas ng Pederal na Blg. 127 "Sa kawalan ng pakiramdam" ay naglalarawan ng mga pangunahing tampok na kung saan maaari itong maunawaan na ang kumpanya ay sa katunayan sa pagkalugi. Kung magagamit, ang ilang mga hakbang ay kinakailangan upang mapagbuti ang kalagayan sa pananalapi at mabayaran ang utang.

Ang isang kumpanya ay maaaring magsimula sa mga paglilitis sa pagkalugi kung hindi nito mapamahalaan ang mga utang nito sa loob ng tatlong buwan. Bukod dito, hindi siya dapat magkaroon ng anumang mga pagkakataon sa pananalapi upang mabayaran ang kanyang utang. Sa ilalim ng mga kondisyong ito, nagsisimulang magsampa ng mga kaso ang mga creditors sa korte upang ideklara ang walang kabuluhang insolvent. Ang iba pang mga dokumento ay nakakabit sa pahayag ng pag-aangkin, na kinumpirma ang katotohanan na ang mga utang ng kumpanya ay hindi binabayaran sa loob ng tatlong buwan o isang mas matagal na panahon.

Matapos suriin ang lahat ng mga dokumento, nagpasya ang korte na ideklara ang insolvent ng kumpanya. Batay sa desisyon na ito, ang proseso ng pagkalugi ay nagsisimula, na binubuo ng ilang mga yugto. Kung may posibilidad na ang kumpanya, sa tulong ng mga karampatang aksyon ng isang dalubhasa, ay maaaring mapabuti ang kalagayan sa pananalapi, kung gayon, ayon sa batas sa pagkalugi, ang isang pamamaraan ng pagmamasid ay hinirang.

Anong mga tool ang maaaring magamit sa pagkalugi?

Kung ang isang kumpanya ay dumadaan sa prosesong ito, kung gayon ang talagang magkakaibang mga tool ay maaaring magamit, batay sa kung saan ang pagbabayad ng mga utang at ang pagpapabuti ng posisyon sa pananalapi ng kumpanya ay natiyak. Ang bawat panukala ay may sariling mga nuances. Kabilang dito ang mga sumusunod:

• Ang pamamaraan para sa pagsubaybay sa pagkalugi ng isang ligal na nilalang. Batay sa yugtong ito, ang kundisyon ng ekonomiya ng kumpanya ay nasuri at nasuri. Natutukoy ang mga oportunidad para sa pagpapanumbalik ng solvency. Ginagawa ang mga hakbang upang mapagbuti ang kalagayan sa pananalapi ng manager.
• Pagbawi. Ang prosesong ito ay ipinatutupad ng direktang pamamahala ng kumpanya. Ang layunin nito ay upang makilala ang lahat ng mga creditors at gumawa ng isang pinakamainam na iskedyul, batay sa kung saan ang mga umiiral na mga utang ay gaganti. Ang nasabing iskedyul ay napagkasunduan sa mga nagpautang, at kung sumasang-ayon silang maghintay para sa paglipat ng mga pondo, pagkatapos ay pinahihintulutan ang karagdagang trabaho ng negosyo. Posible ito sa naaangkop na mga prospect.
• Panlabas na pamamahala. Batay sa yugtong ito, ang pamamahala ng kumpanya ay nawawala ang awtoridad nito, samakatuwid, ang hinirang na panlabas na tagapamahala nang nakapag-iisa ay namamahala sa mga aktibidad ng kumpanya. Ginagawa niya ang lahat ng posibleng mga aksyon upang mabayaran ang mga nagpautang at mapanatili ang paggana ng negosyo.
• Mga paglilitis sa pagkalugi. Ito ay nagsasangkot sa pagbebenta ng mga assets ng samahan sa auction. Pinapayagan ka ng prosesong ito na makakuha ng isang tiyak na halaga ng mga pondo, na pagkatapos ay ipinadala upang mabayaran ang mga utang ng enterprise.
• Ang pagguhit ng kasunduan sa pag-areglo.Ang prosesong ito ay maaaring isagawa sa anumang yugto ng pagkalugi. Posible ito kung nakamit ang mga kapaki-pakinabang na kasunduan sa pagitan ng may utang at ng mga nangutang na may kinalaman sa pagbabayad ng mga utang at pamamaraan para sa pagbabalik ng mga pondo.

Ang bawat yugto ay may sariling mga nuances. Sa una, ang pamamaraan ng pangangasiwa ng pagkalugi ay isinasagawa, ang pangunahing layunin kung saan ay upang makilala ang lahat ng mga pagkakataon para sa pagpapabuti ng kalagayan sa pananalapi ng kumpanya.

Kailan ginagamit ang pagsubaybay?

Ang proseso ng pagkalugi ay karaniwang pinasimulan ng mga nagpautang, na nagsampa ng kaso laban sa hindi nagbabayad sa korte. Sa susunod na 5 araw, ang bisa ng isinumite na aplikasyon ay nasuri. Ang proseso ay karaniwang hindi kukuha ng higit sa 15 araw, ngunit maaaring umabot ng isang tagal ng 30 araw. Kung mayroon talagang lahat ng mga palatandaan na ang isang partikular na kumpanya ay walang kabuluhan, pagkatapos ang isang pamamaraan ng pagsubaybay ay hinirang para sa pagkalugi ng isang ligal na nilalang.

Ang pagkalugi ay itinuturing na ligal kung mayroong mga palatandaan ng:

• ang kumpanya ay may mga utang na higit sa 300 libong rubles;
• ang utang ay hindi binabayaran sa loob ng tatlong buwan.

Ang isang napakahalagang yugto ng ligal na paglilitis ay pagmamasid. Ang layunin ng pamamaraan ng pagmamasid sa pagkalugi ay upang malutas ang maraming mga problema:

• tinitiyak ng korte ang kaligtasan ng pag-aari at iba't ibang mga pag-aari ng negosyo mula sa pagkasira o pagnanakaw ng pamamahala ng kumpanya o mga empleyado nito;
• sinisiyasat ang kondisyon sa pananalapi ng may utang;
• ang mga kadahilanan para sa hitsura ng kawalang-galang ay napagmasdan, dahil dapat na tiyakin ng korte na ang proseso ng pagkalugi ay hindi kathang-isip o pinuno.

Ang standard na obserbasyon ay ang proseso ng paghahanda. Batay dito, ang isang desisyon ay ginawa kung paano magpapatuloy ang proseso ng pagkalugi. Batay sa mga resulta ng pamamaraan ng pagsubaybay sa pagkalugi, natukoy kung ang paglulunsad ng hindi pagkakamali ay ilulunsad o kung ang muling pagsasaayos sa pananalapi ay ilalapat.

Paano ito nagawa?

Ang pamamaraan ay hinirang lamang ng korte. Ito ay nagsasangkot ng isang pagsusuri ng sitwasyon. Para dito, isinasagawa ang sunud-sunod na pagkilos:

• ang lahat ng mga interesadong partido na kinakatawan ng mga may-ari ng kumpanya, ang Federal Tax Service, mga institusyon sa pagbabangko at mga creditors ay alam na ang isang pamamaraan ng pangangasiwa sa pagkalugi ay sinimulan na may kaugnayan sa kumpanya;
• ang isang pansamantalang tagapangasiwa ay hinirang ng korte, at siya ang nakikibahagi sa iba't ibang mga aksyon upang pag-aralan ang samahan;
• sinusuri ang kalagayan sa pananalapi ng kumpanya;
• nabuo ang isang espesyal na rehistro, na kinabibilangan ng lahat ng mga kinakailangan ng mga creditors ng kumpanya, at inililista nito ang lahat ng mga utang at ang kanilang laki;
• 10 araw bago matapos ang prosesong ito, ang isang pagpupulong ng mga nagpautang ay kinakailangan upang magpasya sa mga karagdagang aksyon.

Karaniwan, ang proseso ay tumatagal ng hindi hihigit sa 5 buwan.

Bakit gaganapin ang isang pagpupulong ng mga nagpapautang?

Ang pagpupulong ay gumagawa ng mahahalagang desisyon, na isinasaalang-alang ang impormasyon na nakuha bilang isang resulta ng pagsusuri ng estado ng kumpanya. Maaaring mag-aplay ang remediation o panlabas na pamamahala.

Kung sa panahon ng pamamaraan para sa pagsubaybay sa kawalan ng halaga ng pagkalugi ng isang kumpanya ay ipinahayag na walang mga pagkakataon upang maibalik ang solvency ng isang kumpanya, kung gayon ang mga paglilitis sa pagkalugi ay maaaring maatasan kaagad.

Oras ng pagproseso

Sa una, isang desisyon ng korte ay ginawa upang simulan ang mga paglilitis sa pagkalugi. Gaano katagal ang sinusunod na pamamaraan? Ang maximum na proseso ay tumatagal ng 7 buwan.

Sa panahong ito, ang mga kadahilanan para sa pagpuksa ng negosyo ay nakikilala, ang lahat ng mga nagpapautang ay natutukoy, ang kabuuang halaga ng utang ay kinakalkula, ang lahat ng mga ari-arian ng kumpanya ay isinasaalang-alang, at napagpasyahan din kung ang kumpanya ay maaaring makawala sa krisis.

Ipinakita ng kasanayan na ang pagpapakilala ng isang pamamaraan ng pagmamasid sa pagkalugi ay maipapayo sa isang panahon ng 4 hanggang 5 buwan.Kung sa oras na ito ang kumpanya ay maaaring makawala mula sa hindi kasiya-siyang sitwasyon na ito, kung gayon ang isang kasunduan sa kapayapaan ay iginuhit sa mga nagpapautang. Pagkatapos nito, ang mga creditors ay nagsumite ng isang petisyon, sa batayan kung saan natapos na ang proseso ng pagsubaybay.

Paano gumagana ang kumpanya sa oras na ito?

Sa panahon ng pagpapatupad ng proseso ng pagsubaybay, ang kumpanya ay hindi maaaring magtapon ng ari-arian, pati na rin mag-isyu ng mga bagong pautang. Sa sandaling ipinakilala ang pamamaraan ng pangangasiwa ng pagkalugi, isang pansamantalang tagapangasiwa ang hinirang ng korte. Sa panahon ng gawain ng kumpanya, malulutas niya ang maraming mga gawain:

• pag-aaral ng kalagayan sa pananalapi ng kumpanya;
• ang mga hakbang ay kinuha upang mapanatili ang mga ari-arian upang ang mga may-ari ng kumpanya ay hindi gumamit ng iba't ibang mga pamamaraan upang ibenta o itapon ang pag-aari;
• ang isang pagsusuri ay ginawa ng lahat ng nakumpleto na mga transaksyon, na madalas na nagbibigay-daan sa iyo upang mag-apela laban sa iba't ibang mga pagkilos kung sila ay partikular na naglalayong lumala ang solvency ng negosyo;
• Ang tagapamahala ay bumubuo ng konklusyon, kung saan itinuturo niya ang posibilidad na maibalik ang solvency ng samahan at pagbutihin ang kalagayan sa pananalapi upang mas mapamamahalaan ang mga utang nito.

Bagaman ang isang pansamantalang tagapamahala ay hinirang, hindi siya kapalit ng pamamahala ng kumpanya. Sa buong buong proseso ng pangangasiwa sa pagkalugi, kinokontrol lamang niya ang mga aktibidad ng negosyo upang maiwasan ang mga ilegal na pagkilos ng koponan ng pamamahala.

Anong mga pagkilos ang hindi maaaring gawin ng pamamahala?

Kung ang isang proseso ng pagsubaybay ay itinalaga, pagkatapos ang mga executive ng kumpanya ay agad na nahaharap sa maraming mga pagbabawal. Kabilang dito ang mga sumusunod:

• hindi ito gagana upang makakuha ng isang bagong utang;
• imposible na ibenta o pangako ang mga ari-arian ng negosyo;
• Hindi ka maaaring makilahok sa iba't ibang mga transaksyon;
• Ipinagbabawal na magbayad ng mga dividends sa lahat ng shareholders ng kumpanya;
• ang isyu at pagbebenta ng mga security ay hindi pinapayagan;
• walang pagkakataon na gumawa ng anumang mga pagbabago sa mga dokumento ng charter o sa komposisyon ng mga kalahok ng kumpanya;
• imposible ang muling pag-aayos ng negosyo.

Bilang karagdagan, sa oras na ito, ang mga parusa para sa iba't ibang mga huling pagbabayad ay tumigil sa pag-akyat. Ang pag-aari ng may utang ay binawi. Ang pamamahala ng kumpanya ay dapat ilipat ang lahat ng mga dokumento sa accounting sa manager sa loob ng 15 araw. Bilang karagdagan, ang isang listahan ng mga asset ng kumpanya na hawak ng kumpanya sa nakaraang tatlong taon ay pinagsama-sama. Ang isang ulat ay ipinapadala buwanang, kung saan ang lahat ng mga pagbabago sa komposisyon ng pag-aari ay ipinahiwatig.

Anong mga karapatan at obligasyon ang ibinibigay sa mga may utang?

Ang pamamaraan ng pangangasiwa ng pagkalugi na inilalapat sa may utang ay nagbibigay sa bawat kalahok sa prosesong ito ng ilang mga karapatan at obligasyon. Ang kumpanya ay pinagkalooban ng mga pribilehiyo at obligasyon:

• ang mga paglilitis sa pagkalugi ay maaaring simulan;
• Pinapayagan na mag-apela laban sa iba't ibang mga gawa na ginawa ng pansamantalang manager;
• ang konklusyon ng tagapamahala na ito ay pinag-aralan;
• ipinadala ng mga tagapagtatag ang mga dokumento ng accounting sa hinirang na tao;
• hindi pinapayagan na hadlangan ang mga aksyon ng manager;
• ang lahat ng mga transaksyon ay dapat gawin lamang sa ilalim ng pangangasiwa at may pahintulot ng pinuno ng pamamaraan;
• imposibleng maiayos muli ang negosyo o buksan ang mga karagdagang yunit ng istruktura.

Kung ang mga tungkulin ng may utang ay hindi iginagalang, pagkatapos ito ay magiging batayan para sa maagang pagwawakas ng pamamaraan ng pagsubaybay, samakatuwid, ang mga paglilitis sa pagkalugi ay magsisimula kaagad.

Mga tungkulin at pribilehiyo ng manager

Ang itinalagang espesyalista ay gumaganap ng mga sumusunod na hakbang:

• Sinusuri ang dokumentasyon ng kumpanya;
• kinokontrol ang gawain ng kumpanya;
• tumatanggap ng pagbabayad para sa kanilang mga aktibidad;
• hindi maiiwasan ang kanyang mga obligasyon;
• maaaring alisin ang mga direktor at iba pang mga empleyado ng negosyo;
• isang dalubhasa ang hindi nagtatalo sa mga iligal na transaksyon;
• dapat tiyakin ng tagapamahala na ang mga ari-arian ng kompanya ay mananatiling hindi napapansin;
• obligadong mangolekta ng maximum na impormasyon tungkol sa mga creditors at panatilihin ang isang rehistro ng mga obligasyon.

Ang mga tagapagpahiram mismo ay maaaring magsimula ng mga ligal na paglilitis laban sa may utang at makilahok sa iba't ibang mga pagpupulong. May karapatan silang mag-apela, ngunit kailangang may dokumentong katibayan ng utang.

Ang mga kahihinatnan ng pamamaraan

Bilang resulta ng pag-obserba, maaaring gawin ang iba't ibang mga desisyon:

• ang kumpanya ay sumasailalim sa pagbawi sa pananalapi;
• isinasagawa ang panlabas na pamamahala;
• sa kawalan ng mga pagkakataon para sa pagpapanumbalik ng solvency, isang desisyon ay maaaring gawin sa pagsisimula ng mga paglilitis sa pagkalugi, sa batayan kung saan ang lahat ng pag-aari ng negosyo ay ibinebenta upang mabayaran ang mga utang.

Ito ay ang proseso ng pagmamasid na nagbibigay ng pagkakataon na makagawa ng tamang desisyon.

Konklusyon

Kaya, ang pagmamasid ay itinuturing na isang makabuluhang yugto ng pagkalugi. Ang proseso ay pag-aralan ang kalagayang pang-ekonomiya ng kumpanya. Para sa mga ito, ang isang nakaranasang tagapamahala ay napili na nag-aaral ng dokumentasyon ng negosyo. Batay sa natanggap na impormasyon, isang desisyon ang ginawa sa karagdagang mga aksyon patungkol sa samahan.

Ang bawat kalahok sa prosesong ito ay pinagkalooban ng ilang mga karapatan at obligasyon.