Nang maabot ang edad ng pagretiro, ang isang mamamayan ay malayang hindi gumana at may karapatang ipahayag ang hangaring ito sa employer, nang hindi ipagbigay-alam sa kanya nang maaga. Ang sitwasyon kung saan ang isang empleyado na umabot sa edad ng pagreretiro ay pilit na pinipilit na mag-vacate ng isang posisyon ay hindi katanggap-tanggap at hinihiling ang mga kahihinatnan para sa employer sa anyo ng mga tseke ng prosecutorial at mga parusa sa hudisyal.
Uulitin namin muli kung huminto o hindi, sa sitwasyong ito ang nagpapasya ang empleyado. Ang desisyon na ito ay dapat gawin lamang sa isang kusang-loob na batayan. Ang pagbubukod ay mga pagbawas ng kawani. Sa kasong ito, ang mga pensiyonado sa hinaharap ay maaaring gumana ng karapatan sa isang mas maagang pagretiro. Ang pag-alis ay posible lamang kung ang mamamayan ay umabot sa limitasyon ng edad kung saan wala siyang karapatang magsagawa ng mga tungkulin sa paggawa. Sa anumang kaso, ang nasabing tao ay may karapatan sa mga kabayaran sa kabayaran kapag nagretiro. Tungkol sa kanila na pag-uusapan natin ang artikulong ito.
Ano ang mga pakinabang na nauugnay sa pagreretiro?
Ang mga pambatasang pamantayan ay naayos ang mga uri ng pagbabayad dahil sa mga mamamayan na nagretiro para sa katandaan. Una, ang tinatawag na severance pay ay may sukat na nakasalalay sa mga probisyon ng batas ng Russian Federation sa paggawa at maaaring naiiba para sa iba't ibang kategorya ng mga mamamayan. Bukod dito, mahalaga kung gaano katagal matapos ang pag-alis ng isang mamamayan ay nakarehistro sa sentro ng trabaho. Ang halaga ng mga benepisyo ay depende sa average na buwanang suweldo. Ang suweldo ay binabayaran sa araw ng pag-alis, ang laki nito ay ang average na suweldo para sa isang buwan.
Posible na makatanggap ng mga pagbabayad sa pag-alis sa pagreretiro para sa ikalawa at ikatlong buwan, sa kondisyon na ang mamamayan ay hindi nagtatrabaho at nakarehistro sa sentro ng pagtatrabaho. Ngunit ang mga pensiyonado ay maaaring tanggihan ang pagbabayad para sa pangalawa at pangatlong buwan kung nakatanggap sila ng pensyon. Gayundin, ang empleyado ay tumatanggap ng pagbabayad para sa hindi nagamit na pahinga sa paggawa, na kinakalkula alinsunod sa dami ng hindi bayad na kabayaran para sa mga araw na nagtrabaho ngayong taon. Ang ilang mga organisasyon ay nagbabayad ng kabayaran para sa ika-labintatlong suweldo, kung ito ay inilalaan para sa isang kontrata sa pagtatrabaho.
Batas sa Pensiyon ng Pederal
Para sa isang mas malinaw na pag-unawa sa pamamaraan para sa pagkalkula at paggawa ng mga pagbabayad ng pensiyon, kinakailangan upang linawin ang ilang mga termino na itinatag sa 173 Pederal na Batas. Kaya, ang haba ng serbisyo ay ang kabuuang tagal ng iyong aktibidad sa paggawa, kung saan ang mga pagbawas ay ginawa sa FIU. Ang isang buwanang pagbabayad na idinisenyo upang mabayaran ang mga empleyado para sa sahod na binayaran sa kanila sa kanilang trabaho ay tinatawag na isang pensiyon sa pagretiro. Ang kabisera ng pag-areglo ay ang kabuuang halaga ng pera na naiambag sa FIU para sa nasiguro na mamamayan. Bilang karagdagan, ang konsepto na ito ay nagsasama ng mga karapatan sa pensiyon ng mga mamamayan, na ipinahayag sa isang tiyak na halaga at natanggap bago ang pag-ampon ng 173 Pederal na Batas.
Ang mga pondong ito ay napapailalim sa accounting sa paraang inireseta ng pamahalaan ng Russian Federation, at ang pangunahing punto ng sanggunian kapag nagtatatag ng mga pagbabayad ng seguro. Pinapayagan ka ng isang indibidwal na personal na account na i-save ang data sa mga halaga na binayaran para sa nakaseguro na tao, at naglalaman din ng iba pang impormasyon tungkol sa mamamayan na kinakailangan para sa pagkilala sa FIU.Ang personal na sistema ng accounting ng pondo ng pensiyon ay naglalaman ng isa pang espesyal na seksyon, na naglalaman ng impormasyon sa dami ng naipon na bahagi ng pensyon, kita ng pamumuhunan at pagbabawas na ginawa mula sa nabuong halaga. Ito ang tinatawag na espesyal na bahagi ng personal na account. Ano ang iba pang mga benepisyo na kinakailangan para sa pagreretiro?
Mga pagbabayad mula sa pag-iimpok sa pagretiro
Mula sa pagtitipid sa pangangalaga ng isang pondo ng pensiyon o sa pondo ng di-estado, sa pagreretiro, maaari mo ring matanggap ang mga sumusunod na pagbabayad: bukod-total na pagbabayad ng mga pondo nang buo, buwanang kagyat na pagbabayad ng pensiyon, pinondohan na pensiyon, pambayad na bayad ng pondo ng mga kahalili ng namatay na tao.
Ang benepisyo sa pagretiro ng benepisyo
Ang pagbabayad na ito ay ginawa kung sakaling ang pagpaparehistro ng kapansanan ng mga pangkat ng I, II, III at pagkawala ng breadwinner. Kailangan mo lamang mag-aplay para dito kung ang mga nakalistang uri ng mga pensiyon ay naipon na. Ang isa pang kondisyon ay ang kawalan ng karanasan sa seguro (sa pag-abot ng edad ng pagretiro), at bilang karagdagan, walang paraan upang makalkula ang isang indibidwal na koepisyent ng pensiyon.
Gayundin, ang pagbabayad na ito ay dahil sa mga taong iginawad sa isang pensyon alinsunod sa probisyon ng pensyon ng estado, kung wala rin silang karanasan sa seguro sa pag-abot sa naaangkop na edad at walang posibilidad na makalkula ang isang indibidwal na koepisyent ng pensiyon. Ang mga pensiyonado, na ang pinondohan na bahagi ay mas mababa sa limang porsyento ng matanda na pensiyon, ay maaaring mabilang sa isang kabayaran sa kabuuan. Para sa mga nasiguro na mamamayan na ito, ang mga premium na seguro ay sisingilin sa isang maikling panahon sa simula ng ika-dalawang libo. Kung dati mong tinukoy ang isang pinondohan na pensyon, hindi ka maaaring mag-aplay para sa pagbabayad na ito. Ang mga mamamayan na tumatanggap ng isang pambayad na bayad ay may karapatan na mag-aplay nito muli limang taon pagkatapos matanggap ang huling oras. Ito ay nakumpirma ng Batas sa Mga Pensiyon sa Paggawa sa Russian Federation.
Kagyat na pagbabayad ng bahagi ng pagtitipid
Ang mga mamamayan na nabuo ang pag-iimpok ng pensyon ay may karapat-dapat na agarang pagbabayad gamit ang mga karagdagang kontribusyon. Ang mga karagdagang kontribusyon ay tumutukoy sa mga pondo na naambag na may kaugnayan sa co-financing ng mga pensyon at pondo ng kapital ng pamilya, pati na ang kita sa pamumuhunan. Ang pagbabayad na ito ay ginawa bawat buwan at binubuo ng bahagi ng mga pagtitipid na ginawa mula sa mga pondo sa itaas. Ang panahon ay maaaring mapili ng iyong sarili, ngunit hindi bababa sa sampung taon.
Cumulative bahagi
Ano ang mga pakinabang ng pagreretiro? Maraming tanong ang tanong na ito. Ang isang pinondohan na pensiyon ay umiiral sa anyo ng ilang mga halaga na naipon sa isang indibidwal na account. Ang mga halagang ito ay nabuo mula sa mga premium ng seguro at kita ng pamumuhunan, na naipon bawat buwan sa buong buhay ng isang pensyonado. Ang mga mamamayan na ipinanganak noong 1967 o mas maaga, kung saan nasuri ng employer ang mga kontribusyon mula noong 2014, ay maaaring pumili ng ginustong opsyon para sa mga benepisyo sa pagreretiro at mabubuo lamang ang bahagi ng seguro o pareho na mga bahagi. Ito ay nakumpirma ng Batas sa Mga Pensiyon sa Paggawa sa Russian Federation.
Ang mga mamamayan na ipinanganak noong 1966 o mas maaga ay may karapatan sa pagtitipid na ginawa sa anyo ng kusang-loob na mga kontribusyon sa mga pensyon ng co-finance, at maaari ring gumamit ng mga pondo ng kapital ng maternity. Kung ang isang mamamayan ay patuloy na nagtatrabaho, ang mga kontribusyon sa seguro ay bumubuo lamang ng bahagi ng seguro sa pensiyon. Ang dami ng pinondohan na bahagi ay kinakalkula batay sa itinatag na panahon ng pagbabayad, na 20 taon. Ang halaga ay kinakalkula sa pamamagitan lamang ng paghati sa naipon na dami sa edad ng kaligtasan. Ang laki ng bahaging ito ay maaaring dagdagan kung ipinahayag mo ang iyong pagnanais na matanggap ito sa ibang pagkakataon kaysa sa karapatang ito. Ipagpalagay na lumipat ka sa FIU tatlong taon lamang. Sa kasong ito, ang naipon na halaga ay dapat nahahati sa 204 na buwan, kung gayon ito ay natural na magiging mas malaki.
Ang mga benepisyo sa pagretiro sa Ministri ng Panloob na Panlabas
Pederal na Batas Blg. 247-ФЗ Sa Mga Garantiyang Panlipunan para sa mga Empleyado ng mga Panloob na Kalusugan ng Panloob na Russian Federation at Sinusuring Ang Mga Batas na Batas ng Russian Federation ay nagsasabi na ang mga empleyado na may kabuuang buhay ng serbisyo ng 20 taon o higit pa ay hinihiling na magbayad ng isang malaking halaga ng allowance ng 7 suweldo, at ang mga empleyado na may kabuuang buhay ng serbisyo na mas mababa sa 20 taon pagkatapos ng pagpapaalis ay kinakailangan na magbayad ng isang malaking halaga sa halagang 2 suweldo.
Bayad sa mga tagapaglingkod sa sibil
Ano ang mga pakinabang para sa mga empleyado ng munisipyo kapag nagretiro? Ang paglalaan ng pensiyon para sa mga sibilyang tagapaglingkod ay nagpapahiwatig ng pagbabayad ng isang pensyon sa edad at isang tiyak na pagtaas. Ito ang bahagi ng seguro o pensiyon ng kapansanan, kung tinukoy. Ito ay tinutukoy ng average na buwanang suweldo sa oras ng pagwawakas ng trabaho - 45% ng halaga. Posible ito kung ang term ng trabaho ay hindi bababa sa 15 taon. Posible ring makatanggap ng isang pagtaas sa pensyon sa halaga ng suweldo ng pera na kinakalkula sa loob ng 10 taon.
Ang listahan ng mga pribilehiyo at benepisyo ng mga retiradong sibil na tagapaglingkod ay ibinibigay sa ibaba:
- Pagpapanatili ng lahat ng garantiya ng gobyerno.
- Ang karapatang makatanggap ng pangangalagang medikal ng pampublikong tagapaglingkod at mga miyembro ng kanyang pamilya.
- Pagbabayad para sa mga hindi nagamit na mga voucher.
- Pagbabayad muli ng mga gastos sa libing sa mga kamag-anak.
Ito ang mga pakinabang para sa pagreretiro ng mga sibilyang tagapag-alagad.
Mga lupa para sa isang malaking halaga ng pagbabayad ng mga pondo sa mga kahalili ng namatay
Ang isang mamamayan ay maaaring maitaguyod nang maaga ang mga nagtatalaga ng kanilang sariling mga pag-iimpok ng pensyon, pati na rin matukoy ang mga namamahagi kung saan ibinahagi ang mga pondo sa pagitan nila. Upang ipahiwatig ang mga ligal na tagumpay, kailangan mong ipahayag ito sa naaangkop na pondo ng pensyon, kung saan matatagpuan ang pinondohan na bahagi. Ang application ay dapat ipahiwatig ang listahan ng mga kahalili at itatag ang kanilang mga pagbabahagi. Kung ang mamamayan ay walang oras upang iwanan ang gayong mga order, ang susunod na kamag-anak ay itinuturing na kahalili.
Kasama dito ang mga bata, kabilang ang mga ampon na bata. Pagkatapos, ang mga kahalili sa ikalawang yugto, na binubuo ng mga kapatid, kapatid na babae, lola at apo, ay isinasaalang-alang. Ang laki ng mga namamahagi ng mga tagapagmana ay dapat matukoy sa pantay na mga bahagi. Sa kawalan ng mga kamag-anak sa unang yugto, ang mga kamag-anak sa ikalawang yugto ay maaaring umasa sa pagtanggap ng mga pagbabayad. Ang mga pagbabayad pagkatapos ng pagkamatay ng isang mamamayan ay isinasailalim sa ilang mga kundisyon at sa isang tiyak na pagkakasunud-sunod: kung ang kamatayan ay naganap bago ang oras na sila ay itinalaga.
Kung ang mga pagbabayad ng pensyon ay naatasan, ang balanse ng mga hindi bayad na pondo ay binabayaran. Sa kaso ng accrual ng isang malaking halaga ng pagbabayad ng pagtitipid sa isang mamamayan, maaari rin itong matanggap ng mga kamag-anak na nakatira kasama niya, o ng mga may kapansanan na mamamayan na umaasa sa namatay. Upang makatanggap ng mga matitipid na pensyon, dapat na mag-aplay ang mga kahalili sa naaangkop na pondo ng pensyon. Ito ay dapat gawin sa loob ng anim na buwan. Ang apela sa kasong ito ay posible sa isang personal na pagbisita, at sa post office, at maaari mo ring gamitin ang mga serbisyo ng isang kinatawan.
Nang matapos na
Kung nag-apply ka para sa pagbabayad pagkatapos ng anim na buwan, pagkatapos ang pagpapanumbalik ng term ay posible lamang sa korte. Ang mga dokumento na nagkumpirma ng pagkakamag-anak ay isinumite para sa pagproseso ng pagbabayad. Ang karagdagang impormasyon tungkol sa listahan ng mga dokumento na ipinakita ay matatagpuan sa FIU o NPF. Sa kasong ito, ang pagbabayad ay hinihiling ng batas hanggang sa ika-20 araw, sa buwan kasunod ng isa kung saan ginawa ang desisyon ng pagbabayad. Dapat pansinin na ang desisyon sa pagbabayad ay hindi ginawa sa katotohanan ng apela ng mga kahalili, ngunit kapag ang ikapitong buwan mula sa petsa ng kamatayan ay nag-e-expire. Ang isang kopya ng dokumento na pang-administratibo sa pagbabayad o pagtanggi ay ipinadala sa tagatalaga sa loob ng limang araw mula sa sandaling nagawa ang desisyon.Ang pagbabayad ay ginawa alinman sa pamamagitan ng mga tanggapan ng post o sa pamamagitan ng paglipat sa isang account sa bangko sa pagpipilian ng nagtatalaga.
Sinuri namin kung ano ang mga benepisyo para sa pagretiro.