Ang pagpuksa ng isang LLC ay maaaring simulan ng mga tagapagtatag ng kumpanya mismo, o maaari itong wakasan ng isang sapilitang pamamaraan, iyon ay, sa pamamagitan ng isang desisyon ng isang korte o regulasyon ng estado para sa paglabag sa mga patakaran ng negosyo. Kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa unang pagpipilian, kung gayon ang mga tagapagtatag ay may karapatan na wakasan ang pagpuksa ng LLC. Kasabay nito, ang gayong karapatan ay hindi naayos sa antas ng pambatasan, ngunit hindi rin ito ipinagbabawal, samakatuwid, pinakamadali na wakasan ang pamamaraan bago gumawa ng mga entry sa Pinag-isang Estado ng Rehistro ng Mga Ligal na Entidad.
Balangkas ng pambatasan
Ayon sa pangunahing prinsipyo ng batas sibil, kung walang direktang pagbabawal sa anumang aksyon, kung gayon ang isang mamamayan o ligal na nilalang ay may karapatan na gumawa ng sariling desisyon, natural, sa loob ng balangkas ng kasalukuyang batas. Dahil dito, ang mga may-ari ng kumpanya ay may karapatan na nakapag-iisa na suspindihin ang pagsasara ng kanilang kumpanya. Ayon sa batas, ang pagpapasya upang wakasan ang pagpuksa ng LLC, pati na rin ang desisyon na isara ang negosyo, dapat gawin sa pangkalahatang pagpupulong at magkakaisa.
Kung ang isang sapilitang pamamaraan ay inilalapat, kung gayon ang pagpapasya ay maaaring kanselahin ng eksklusibo sa pamamagitan ng pagkakataong iyon, o sa halip ang mas mataas na pamamahala ng serbisyo o departamento na gumawa ng desisyon na wakasan ang aktibidad.
Hakbang numero 1 - paggawa ng isang desisyon
Ang desisyon na wakasan ang pagpuksa ng LLC ay dapat gawin nang walang kabiguan sa pangkalahatang pagpupulong ng mga shareholders. Malinaw na kung wala pa ay nabalitaan tungkol sa pagpapasara upang isara ang negosyo, kung gayon walang kailangang gawin, ngunit kung ang mga unang hakbang sa pag-alis ay nakuha na, kung gayon kinakailangan na mag-ipon ng isang pulong at gumawa ng isang protocol.
Ang halimbawang desisyon upang wakasan ang kusang pagpuksa ng LLC ay nagpapahiwatig ng mga sumusunod na ipinag-uutos na detalye:
- petsa at lugar ng pagsasama;
- buong data ng pasaporte kung ang mga kalahok ay indibidwal;
- buong detalye ng mga kalahok - ligal na mga nilalang;
- ang agenda;
- Naririnig ang impormasyon sa bawat isyu;
- mga resulta ng pagboto at desisyon na kinuha.
Inirerekomenda ito sa pagtatapos ng protocol upang ilagay hindi lamang ang mga lagda ng chairman at sekretaryo ng pagpupulong, kundi pati na rin ang lahat ng mga tagapagtatag.
Walang mga kinakailangan upang ipahiwatig ang mga kadahilanan sa mga minuto kung saan nais ng mga shareholders na tapusin ang pagsasara ng negosyo. Bilang isang patakaran, sa ilang mga punto ang pagbabago ng mga kondisyon ng merkado o mga pangyayari na humadlang sa negosyo na mawala, halimbawa, posible na makipag-ayos sa mga nagpautang.
Ang protocol mismo ay pumipigil sa mga kapangyarihan ng komisyon ng pagdidiyeta. Kahit na inirerekomenda na matalakay ang isyung ito, pati na rin ang pag-apruba ng bagong direktor ng LLC. Maaari itong maging isang dating director o bago.
Hakbang numero 2 - paghahanda ng mga dokumento para sa pagsumite sa Federal Tax Service
Ang isang hakbang-hakbang na pagtuturo sa pagkansela ng pagpuksa ng isang LLC ay nagsasangkot hindi lamang pagbibigay ng isang protocol sa serbisyo sa buwis. Kinakailangan din upang punan ang isang aplikasyon sa form na P15001, iyon ay, isang paunawa ng pagtatapos ng pamamaraan. Ang pangalawang pahayag ay idinisenyo upang ipaalam sa rehistrasyon ng awtoridad sa appointment ng direktor, at ito ay naipon sa anyo ng P14001.
Tulad ng sa kaso ng pagpuksa, kinakailangan upang ipaalam sa mga awtoridad sa buwis sa desisyon na kinuha sa loob ng 3 araw mula sa petsa ng pag-aampon nito.
Hakbang numero 3 - pagsusumite ng mga dokumento
Ang pagsusumite ng mga dokumento ay maaaring isagawa ng isang tao na hinirang sa isang pulong ng mga shareholders, pinuno ng negosyo o isa pang awtorisadong tao na magkakaroon ng kapangyarihan ng abugado.
Posible para sa isang LLC na magsumite ng mga naturang application sa online, ngunit ang pangunahing bagay ay ang UK ay may UKEP at isang personal na account sa website ng FTS. Maaari ka ring magsumite ng mga nauugnay na dokumento sa pamamagitan ng mail operator. Sa kasong ito, ang pirma sa mga pahayag ay kailangang mapatunayan ng isang notaryo.
Ang pamamaraan para sa pagtatapos ng pagsasara ng isang negosyo ay libre.
Matapos ang pag-file ng mga dokumento, ang espesyalista ng Federal Tax Service ay naglalabas ng isang pagtanggap sa pagtanggap ng mga dokumento, kung ang mga dokumento ay ipinadala sa pamamagitan ng Internet, pagkatapos ay ang kaukulang desisyon ay ipapadala sa personal na account ng nagbabayad ng buwis.
Ang mga empleyado ng Federal Tax Service ay may 5 araw ng pagtatrabaho upang isaalang-alang ang isang aplikasyon para sa pagtatapos ng pagpuksa ng mga LLC. Bilang isang resulta, ang aplikante ay tumatanggap ng isang bagong katas mula sa rehistro. Inaalam ng serbisyo sa buwis ang lahat ng iba pang mga pondo.
Ang ilang mga dalubhasa sa larangan ng pagpaparehistro inirerekumenda sa simula ng pagsusumite ng isang aplikasyon sa anyo ng P15001 upang ibukod ang kumpanya mula sa listahan ng mga likidong. At pagkatapos matanggap ang may-katuturang katas, magsumite ng isang aplikasyon para sa appointment ng isang bagong direktor.
Matapos matanggap ang katas, huwag kalimutang baguhin ang bank card, kung ang isang komisyon ng pagpuksa ay naatasan, pagkatapos ang mga taong ito ay may karapatang mag-sign, at kinakailangan upang mailipat ang awtoridad sa bagong itinalagang pinuno.
Ano ang gagawin sa mga empleyado?
Kapag nagpasya ang mga tagapagtatag na itigil ang pagpuksa ng negosyo, naiintindihan nila kaagad na kakailanganin nilang ibalik ang lahat ng empleyado sa negosyo. Pagkatapos ng lahat, hindi lahat ng mga empleyado ay huminto sa kanilang sariling malayang kalooban, ang ilan ay kailangang iputok sa inisyatibo ng employer. Sa kasong ito, ang isa pang problema ay lumitaw: kung ang isa pang buwan ay hindi lumipas mula sa sandali ng pag-alis, ang empleyado, na natutunan tungkol sa pagwawakas ng pagsasara ng negosyo, ay maaaring pumunta sa korte at humiling ng muling pagbabalik upang magtrabaho kasama ang pagbabayad para sa sapilitang pagbagsak. Ang pamantayang ito ay sinuri din ng Korte ng Konstitusyon at itinataguyod.
Samakatuwid, napakahalagang tandaan ito. Ang takdang oras para sa pag-file ng isang paghahabol para sa muling pag-uli ng isang empleyado ay 1 buwan mula sa pagtanggap ng libro ng trabaho.
Kusang pagsuspinde sa mga aktibidad
Ang mga modernong katotohanang pang-ekonomiya ng ating bansa ay nagtutulak sa maraming negosyante na suspindihin ang mga aktibidad ng negosyo. Ang mga nasabing hakbang ay maaari ding tawaging pagtatapos ng LLC nang walang pagpuksa. Ang pagsuspinde ng aktibidad ay isinasagawa sa maraming yugto:
- Abiso sa lahat ng empleyado (sa pamamagitan ng lagda) 2 buwan bago ang pansamantalang pagsasara. Ang mga taong ayaw huminto ay kailangang magbayad ng 2/3 ng suweldo.
- Abiso ng mga awtoridad sa buwis sa pagpapasya.
- Magsumite ng mga ulat ng zero sa tanggapan ng buwis.
- Bayaran ang lahat ng mga utang sa iyo at subukang kolektahin ang lahat ng mga utang.
- Ipaalam sa bangko ng pagpapasya at i-block ang kasalukuyang account nang pansamantalang.
Ang maximum na termino para sa pagsuspinde ng aktibidad ay 1 taon. Kung ang pag-uulat lamang ng zero ay isinumite para sa buong panahon na ito, walang aktibidad sa bank account, kung gayon ang mga empleyado ng Federal Tax Service ay may karapatan na hilingin ang pagpuksa ng kumpanya sa pamamagitan ng lakas.
Kung ang mga pagbabago ay nagawa na sa pagpapatala
Ayon sa sunud-sunod na mga tagubilin sa pagkansela ng pagpuksa ng isang ligal na nilalang, kung ang mga pagbabago ay nagawa na sa Pinag-isang Estado ng Rehistro ng Ligal na Entidad, kailangan mong makipag-ugnay sa mas mataas na katawan ng Serbisyo sa Buwis na Pederal. Bagaman dapat itong maunawaan na ang pamamaraang ito ay mahaba at malamang na magreresulta sa pagkabigo. Upang magsimula, kinakailangan upang kilalanin ang mga aksyon ng mga dalubhasa sa Federal Tax Service na labag sa batas, at hindi wasto ang pagpasok sa pagpapatala. Ngunit upang masimulan ang proseso, ang isa ay kailangang makahanap ng magagandang dahilan upang mag-apela sa mga gawa ng serbisyo.
Ang buong pamamaraan ay inilarawan sa kabanata 19 ng Tax Code. Maaari kang mag-file ng isang reklamo sa isang mas mataas na awtoridad sa loob ng isang taon mula sa sandaling natutunan ng taong nababahala tungkol sa pagpuksa ng kumpanya. Kung hindi ka makakakuha ng isang positibong desisyon, maaari kang pumunta sa korte.
Kinakailangan na mag-file ng isang reklamo sa awtoridad ng teritoryo na nag-liquidate sa LLC. Ang isang katawan ng magulang ay may isang buwan upang suriin ang reklamo at gumawa ng isang makatuwirang desisyon.
Kung ang aplikante ay hindi nasiyahan sa desisyon, pagkatapos ay mayroon siyang tatlong buwan upang maghain ng isang pag-angkin sa korte mula sa sandaling natanggap ang desisyon ng Federal Tax Service. Ang pahayag ng pag-angkin ay dapat magpahiwatig ng bilang ng talaan na nais baguhin ng nagsasakdal.
Kung ang mismong nagsasaka ay maaaring patunayan sa korte na ang mga espesyalista sa serbisyo sa buwis na isinasagawa ang isang labag sa batas, ang kundisyon ay kanselahin, at ang pagtatalo ng tala sa USRLE ay kanselahin.
Mga bagay na dapat tandaan
Posible na simulan ang pamamaraan para sa pagtatapos ng pagpuksa ng isang LLC lamang kung ang pagsasara ng negosyo ay isinasagawa sa isang kusang batayan. Ang isang desisyon na wakasan o suspindihin ang pamamaraan ay maaari lamang gawin sa pangkalahatang pagpupulong ng lahat ng mga tagapagtatag at ipinagkaloob na ang lahat ng mga kalahok ay bumoto nang magkakaisa.
Halos imposible na wakasan ang pamamaraan pagkatapos ng paggawa ng mga pagbabago sa Pinag-isang Estado ng Rehistro ng Mga Ligal na Entidad, samakatuwid mas makatwiran na magbukas ng isang bagong LLC.
Sa mga kaso kung saan ang mga shareholders ay nagpasya na wakasan ang pagsasara ng pamamaraan bago ipagbigay-alam ang serbisyo sa buwis at mga empleyado, iyon ay, gumawa lamang sila ng unang hakbang, pagkatapos ay maaari kang muling magtipon ng isang bagong pagpupulong, gumuhit ng isang protocol at ipagbigay-alam sa iba.