Lupon ng mga Tiwala - ano ito? Ang kahulugan ay ibinigay ng Criminal Executive Code ng Russian Federation at ilang iba pang mga dokumento sa regulasyon. Ang mga magulang ng mga mag-aaral, ang mga tao na ang mga anak ay nagtapos sa mga institusyong pang-edukasyon, pati na rin ang mga empleyado ng nasabing samahan ay dapat magkaroon ng ideya kung ano ang konseho. Makakatulong ito upang magsagawa ng mga aktibidad alinsunod sa mga kaugnay na batas.
Code ng Penal: Kahulugan
Lupon ng mga Tiwala - ano ito? Ang Criminal Code ng Russian Federation ay nagmumungkahi na kilalanin ang term na ito tulad ng sumusunod: ang katawan na nabuo sa isang tiyak na kolonya para sa pagpapanatili at edukasyon ng mga nasasakdal. Ang pangunahing gawain ng PS ay upang makatulong sa mga isyung pang-administratibo na may kaugnayan sa mga aktibidad ng kolonya, pati na rin upang palakasin ang materyal na batayan. Malulutas ng PS ang mga problema ng panlipunang proteksyon ng mga ward, makisali sa pagtatrabaho ng mga pinakawalan, ang kanilang sariling pagsasakatuparan sa sarili.
Ang Batas sa Lupon ng Mga Tagapagtiwala ng naturang plano ay ang ika-142 na artikulo ng Criminal Code ng Russian Federation. Sa loob lumikha ng isang posisyon. Ito ay mag-regulate sa operasyon ng PS.
Sino, ano at paano
Sa kolonya, ang komposisyon ng lupon ng mga tagapangasiwa ay binubuo ng mga empleyado ng mga institusyon ng estado, ang mga aktibista na nagpahayag ng isang pagnanais na subukan ang kanilang sarili sa lugar na ito, at mga tao mula sa mga pampublikong samahan. Napili lamang ito ng mga na kung saan ay nagbibigay-daan sa iyo ang mga katangian ng moral, personalidad sa negosyo na makayanan ang mga tungkulin na itinalaga sa PS.
Ang paglikha ng isang substation ay ang responsibilidad ng isang dalubhasang institusyon ng estado. Siya ay nakikibahagi sa pag-apruba ng sitwasyon, pinipili ang komposisyon. Ang pinakamataas na kapangyarihan ng ehekutibo ng bansa ay nagpapasya kung sino ang makakakuha ng posisyon ng "chairman ng board of trustee." Ngunit kontrolin ng lokal na awtoridad ang gawain ng PS at ang mga pinuno nito.
Ang mga miyembro ng Konseho ay maaaring regular na bisitahin ang mga ward, makilala ang panloob na "kusina", makipag-usap sa mga nasasakdal sa kolonya, at masubaybayan ang mga isyu ng hustisya. Sa partikular, kung may mga reklamo, ito ay ang mga miyembro ng konseho na maaaring magtaguyod sa kanila upang ang pagsusuri ay magpapatuloy nang mabilis at maayos. Kung sa kurso ng naturang gawain posible upang makita ang mga kakulangan sa paggana ng kolonya, ang chairman ng konseho ay nagpapadala ng isang kahilingan sa administrasyon, bumubuo ng mga panukala na naglalayong mapabuti ang sitwasyon. Kasabay nito, ang pagpapatakbo ng trabaho ng kolonya, ang paghahanap para sa kapalit ay walang karapatan na mamagitan.
PS: ano pa
Ang inilarawan na uri ng PS ay malayo sa iisa lamang. Ang mga magkakatulad na katawan ay nilikha sa iba't ibang mga organisasyon na hindi tubo, mga pundasyon. Kaya, ang PS sa isang pondo ng pensiyon ay kinakailangang gumana. Kinokontrol niya kung paano gumagana ang samahan, nakatayo para sa interes ng mga kalahok. Ang batas na namamahala sa mga aktibidad ng Lupon ng Tagapagtiwala sa PF ay tinawag na "Sa Non-State Pension Funds". Ang PS ay isinasaalang-alang sa artikulo 31. Inilalarawan nito kung paano nabuo ang naturang konseho, kung saan kinuha ang mga kalahok at sino ang hinirang bilang pinuno.
Ang PF Board of Trustee ay isang samahan ng mga taong kumakatawan sa interes ng mga kalahok at mamumuhunan. Para sa isang desisyon na gagawin, hindi bababa sa kalahati ng boto na pabor sa isang partikular na pagpipilian ay kinakailangan. Kasabay nito, ang mga miyembro ng PS ay hindi tumatanggap ng pagbabayad para sa kanilang trabaho sa katawan na ito.
Ang isang bilang ng mga tampok
Sa iba't ibang mga organisasyon, ang plano ng trabaho ng lupon ng mga tagapangasiwa, pati na rin ang mga detalye ng proseso ng trabaho, ay mahusay. Kaya, sa isang kaso, ang PS ay nakikibahagi lamang sa pangangasiwa, kontrol, ngunit sa iba pa, magkakaroon ito ng mas malawak na pag-andar. Ang pinakasimpleng halimbawa ay ang board of trustee sa paaralan. Dito ang PS ay isang uri ng self-government. Noong 1999, ang gobyerno ng bansa ay nagtatag ng isang tinatayang posisyon para sa PS ng paaralan.Kung pag-aaralan mo ito, mapapansin mo na ang organ:
- tumutulong upang maakit ang mga pondo ng extrabudgetary para sa pag-unlad ng paaralan;
- tumutulong upang mapagbuti ang mga kondisyon sa pagtatrabaho;
- nag-aayos ng mga paligsahan, kumpetisyon, iba pang mga kaganapan;
- Mga pakikitungo sa mga isyu sa kakayahang umangkop.
Lupon ng Mga Tiwala: pangkalahatang impormasyon
Una, ang pagkakaloob sa lupon ng mga tiwala ay pinagtibay, at sa batayan lamang ang PS ay nilikha nang direkta. Para sa mga ito, ang isang non-profit na organisasyon ay kailangang mag-ayos ng isang pagpupulong ng lahat ng mga shareholders, kung saan (ang kaganapang ito ay dapat na naitala at nakarehistro ayon sa mga patakaran ng sirkulasyon ng dokumento) sila ay nagpapasya kung paano lumikha ng isang PS at kung paano ito gagana.
Ang PS ay isang body collegial, na nangangahulugang dapat na isama ang lima o higit pang mga kalahok. Kapag ang isang tiyak na isyu ay isinumite sa lupon ng mga tiwala, ang bawat miyembro ay nag-uulat ng kanyang mga rekomendasyon. Karaniwan, ang mga isyu ay direktang nauugnay sa mga isyu na may kaugnayan sa pagpupulong ng mga shareholders.
Ano ang dapat isaalang-alang:
- pagpuksa, muling pag-aayos;
- susog sa charter;
- pagbabago sa namuhunan, nakalaan na bahagi ng kita.
Sino ang nagpupulong sa board meeting? Karaniwan ang mga ito ay mga taong nagsasagawa ng mga ganyang aktibidad na walang bayad, iyon ay, hindi sila tumatanggap ng kabayaran para sa kanilang trabaho. Tulad ng para sa komposisyon, sa pangkalahatang kaso, tatlong quarter ng mga boto sa PS ay kabilang sa nasiguro, kalahok, mamumuhunan ng samahan. Gayunpaman, maaaring hindi ito mismo ang mga tao, ngunit ang kanilang mga opisyal na kinatawan.
PS: terminolohiya
Pinapayagan ka ng Guardianship na epektibong protektahan ang mga karapatan at interes, pati na rin magbigay ng pag-iingat ng isang hindi protektadong kategorya ng mga mamamayan.
Ang mga tagapangasiwa ay ang mga opisyal na nahalal.
Sa ilang mga institusyon, ang mga tagapamahala ay tinatawag na tiwala.
Mayroon ding isang espesyal na ranggo na maaaring ibigay sa isang mamamayan - at pagkatapos siya ay maging isang tagapangasiwa. Sa wakas, ito ang mga nangunguna sa PS o nakikilahok dito.
Ang normatibong regulasyon ng PS sa Russia ay isinasagawa batay sa batas na pinagtibay noong 1999 sa ilalim ng bilang 1134. Sinusunod nito na ang mga institusyong pang-edukasyon ay dapat magkaroon ng lupon ng mga tagapangasiwa nang hindi mabibigo. Ang mga nasabing katawan ay susubaybayan kung paano gumagana ang samahan, at sinusubaybayan din ang mga naka-target na kontribusyon, mga donasyon sa isang kusang batayan. Ang gawain ng PS ay upang matiyak na ang lahat ng pera ay pupunta sa mga pangangailangan ng institusyong pang-edukasyon nang direkta, at hindi sa mga layunin ng third-party.
Responsibilidad: sa lahat at sa lahat
Kahit na ang isang unang grader ay nakakaalam na ang pinakamahalagang tao sa paaralan ay ang punong-guro. Ang kanyang gawain ay ang pumili ng isang diskarte para sa pag-unlad ng institusyon, upang magbigay ng pondo. Ngunit isang tao lamang ang hindi makayanan ang isang malaking samahan. Samakatuwid, lumitaw ang ideya ng board of trustee, na nagbibigay ng tulong sa pinuno ng institusyong pang-edukasyon nang walang gastos. Tulad ng sinasabi nila, hatiin at lupigin. Narito ang prinsipyong ito ay ganap na naipakita - ang pagbabahagi ng kapangyarihan sa pagitan ng kanyang sarili at ng mga aktibista, ang pangunahing tagapamahala na may mahusay na tagumpay na malulutas kahit na ang mga kumplikadong problema.
Pinapayagan ng Regulasyon sa Lupon ng Mga Tagapagtaguyod ang pagpapakilala sa self-government sa working practice bilang isang epektibong pamamaraan sa pagpapabuti ng kalidad ng mga serbisyong ibinigay ng institusyon. Tumatanggap ang PS ng ilang mga kapangyarihan sa pamamahala, na nagpapatupad ng pampublikong kasanayan ng pampublikong pangangasiwa. Siyempre, lamang ng isang karampatang direktor na magagawang pahalagahan ang lahat ng mga pakinabang ng pamamaraang ito ay gagamitin dito. Sa halimbawa ng maraming mga institusyong pang-edukasyon na nag-organisa ng PS, malinaw na ang pera sa badyet ay ginugol nang mas mahusay dito, at ang institusyon mismo ay nakakakuha ng kalayaan nang mas mabilis: pinansiyal, pang-ekonomiya.
Ang ilang mga nuances
Ang ilang mga paghihirap ay nauugnay sa tulad ng isang sitwasyon kapag ang isang PS ay nilikha sa isang institusyong pang-edukasyon, ngunit walang nakarehistro bilang isang ligal na nilalang.Nangangahulugan ito na ang anumang mga pondo na nagmula sa iba't ibang mga mapagkukunan ay ipinadala sa paaralan, kahit na ang konseho ay may sariling account. Ang kita, ang mga gastos ay makikita sa tantya ng paaralan, na hahantong sa masamang bunga. Ang pangalawang pagpipilian ay "itim na cash". Mas malala pa siya.
Upang makahanap ng isang paraan sa labas ng sitwasyon, kinakailangan hindi lamang upang makabuo ng isang PS sa isang institusyong pang-edukasyon, kundi pati na rin upang buksan ang isang bagong ligal na nilalang naaayon dito. Ito ay magiging independiyenteng, naiuri bilang isang non-profit na organisasyon. Ang kita na nakuha ng PS ay hindi ipinamamahagi sa mga kalahok, ngunit naglalayong mapabuti ang sitwasyon ng paaralan kung saan gumagana ang PS.
Sa anyo ng isang ligal na nilalang, ang PS ay nagtitipon ng pera, nang walang pag-uulat sa sinuman mula sa labas. Kapag ang mga pinagkukunan ng extrabudgetary ay kinokontrol ng tulad ng isang ligal na nilalang, ang mga opisyal ay walang access sa kanila, na ganap na sinisira ang posibilidad ng iligal na pandaraya. At ang mga ganitong bagay ay madalas na nangyayari kung sinusubukan ng lokal na pamahalaan na bawasan ang mga gastos ng isang pangkalahatang institusyong pang-edukasyon: ipinasok lamang nito ang mga pondo na natanggap mula sa mga mapagkukunan sa labas ng badyet bilang kita ng paaralan, at inanunsyo na ang paaralan ay ibinibigay sa lahat. Siyempre, hindi mapapangarap ng isang tao ang mga gawad dito.
Mga Pakinabang para sa mga Magulang
Bakit ang PS sa paaralan ay kapaki-pakinabang hindi lamang para sa direktor, kundi pati na rin para sa mga magulang ng lahat ng mga bata na nag-aaral sa institusyon? Tumatanggap sila ng isang garantiya ng target na paggasta ng mga pondo na nakolekta ng mga ito. Nangangahulugan ito na ang mga bayanfolk ay makokontrol kung saan at paano pupunta ang pera. Ang mga nagtitiwala ay nakikipagtulungan sa mga magulang ng lahat ng mga mag-aaral, at ang mga nalikom na pondo ay ipinapadala nang mahigpit sa mga gawaing pang-edukasyon.
Ang PS ay dapat na malapit na makipagtulungan sa pamamahala ng paaralan, ngunit hindi niya ito sinunod, ngunit kinokontrol ang gawain ng mga tagapamahala. Nakakaapekto ito hindi lamang sa mga aspeto sa pananalapi, kundi pati na rin ng maraming iba pang mga isyu. Upang ang gawain ay maging epektibo hangga't maaari, mahalaga na maitaguyod ang pakikipag-ugnay nang walang mga tunggalian, batay sa mga ideya ng pakikipagtulungan. Sa kasong ito, ang mga magulang sa pamamagitan ng lupon ng mga tiwala ay maaaring lumahok sa samahan ng proseso ng pang-edukasyon at sa paglutas ng mga problema ng paaralan.
PS: hindi lamang para sa pangkalahatang edukasyon!
Isa sa mga mahahalagang gawain ng PS ay upang suportahan ang programang pang-edukasyon. Kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa isang institusyon kung saan nagbibigay sila ng karagdagang edukasyon, pagkatapos ay kumokontrol ang PS upang ang mga bata na may regalong mababa ang kita ay makakakuha ng pinakamahusay. Ang mga aktibista ay nag-aayos ng mga lupon, mga seksyon, nagsasagawa ng mga kaganapan sa palakasan at pangkultura na naglalayong, sa isang banda, upang maakit ang pansin ng publiko sa mga problema, at sa kabilang banda, na nagbibigay ng mga bata ng pagkakataon na ipakita ang kanilang mga sarili. Nagbibigay din ang PS ng ligal na proteksyon para sa isang institusyong pang-edukasyon, mga mag-aaral, guro, at maaaring makilahok sa pag-aayos ng mga pista opisyal sa tag-init para sa mga mag-aaral at guro.
PS: kung sino ang isasama
Ipinapakita ng kasanayan na ang pinaka-epektibo ay ang mga PS na kasama ang mga negosyante. Ang magagandang resulta ay ipinapakita ng mga tip, kasama ang mga lokal na opisyal na nagtatrabaho sa mga lugar na may kaugnayan sa larangan ng aktibidad ng samahan. Ngunit ang "mga kilalang tao" ay inirerekomenda na huwag isama kung posible. Ang nasabing mga konklusyon ay ginawa sa panahon ng isang pag-aaral na inayos ng Process Consulting at Garant Center.
Dapat kong sabihin na sa mga nakaraang taon, marami ang nagbago. Kung 7-8 taon na ang nakararaan madalas na ang mga kilalang tao ay kasama sa PS, walang tunay na benepisyo sa negosyo, kung gayon sa mga nagdaang mga taon ang pagsasanay na ito ay walang kabuluhan. Ngunit marami ang nakasalalay sa mga katangian ng isang partikular na pondo. Ang pinaka-kapansin-pansin na halimbawa ay isang pondo na pinamumunuan ng pangulo ng isang bansa. Ang samahang ito ay nilikha upang matulungan ang mga taong may kapansanan. Nabuo ito kasama ang pakikilahok ng estado. Mayroong tatlong mga tip. Ang isa ay pinamamahalaan at ang pinakamataas na katawan, ang iba ay ang PS, ang pangatlo ay dalubhasa, na malulutas ang mga isyu sa pananalapi.
Kailan gumagana ang PS nang maayos?
Ayon sa mga eksperto, ang pinakamahusay na kahusayan ng PS ay nagpapakita kapag ang komposisyon ng mga miyembro ay balanse. Nangangahulugan ito na dapat mayroong mga tao na kumakatawan sa samahan, institusyon sa lipunan, sa mga nagtatag ng mga contact sa negosyo, pati na rin sa mga tao kung saan posible na makatrabaho ang mga awtoridad sa estado. Hindi mo magagawa nang walang isang aktibista na ilipat ang PS at sa pamamagitan nito ang organisasyon mismo ay pasulong. Ang taong ito ay dapat makaakit ng mga interesadong tao na kung saan maaaring malikha ang isang collegial body. Ayon sa mga analyst, kung posible na matagumpay na pumili ng tulad ng isang aktibong kalahok, tiyak na bubuo siya ng isang kagalang-galang PS.
Ang konseho ay dapat magkaroon ng isang pangunahing maaaring gumana nang aktibo, ngunit mayroon ding passive reserve. Ito ang mga miyembro na kumuha ng isang minimum na bahagi sa aktwal na gawain. Ang aktibong core ay tumatagal ng pakikipag-ugnay sa media, pinaplano ang mga diskarte sa pag-unlad ng institusyon. Kinakailangan ang mga aktibista na lumahok sa lahat ng mga aktibidad sa kanilang larangan.
Pagpapalit ng karanasan at mga bagong pagkakataon
Kung maaari, maraming inirerekumenda na akitin ang mga dayuhan na mamamayan sa PS. Ito ay kinakailangan para sa mga institusyong iyon na nagplano upang gumana sa mga dayuhang ligal na nilalang sa hinaharap. Sa pamamagitan ng pag-akit ng mga taong tulad nang maaga, makakakuha ka ng napakahalagang karanasan sa unang kamay sa isang katulad na larangan sa ibang bansa.
Sa pamamagitan ng paraan, huwag isipin na ang ganoong kondisyon ay gumagana lamang para sa mga malalaking di-profit na organisasyon. Kahit na ang PS sa pinakakaraniwang paaralan sa periphery ng Russia ay nakakatanggap ng malaking pakinabang kung interesado ito sa isang dayuhan na mamamayan sa trabaho nito. Marahil, posible na magtatag ng medyo matibay na ugnayan at kumuha ng mga mag-aaral sa mga pamamasyal at mga programa sa pagsasanay sa bansa kung saan nagmula ang tao. Maaari kang mag-set up ng isang programa ng palitan ng wika, at ipahayag ang lahat ng mga benepisyo sa isang espesyal na programa sa pag-unlad, kung saan maaari kang humiling ng isang bigyan mula sa pangangasiwa ng nayon.