Ang doktor, tulad ng anumang kinatawan ng ibang larangan ng aktibidad, ay may karapatan na umalis. Ayon sa ika-19 na kabanata ng Labor Code, ang bawat isa ay maaaring mag-angkin ng isang bakasyon, na dapat isama hindi lamang oras ng bakasyon, kundi pati na rin ang itinatag na takdang oras para sa mga oras ng pagtatrabaho, pati na rin ang isang pagbawas sa mga oras ng pagtatrabaho bago ang pista opisyal, at, siyempre, mga katapusan ng linggo at mga di-nagtatrabaho na pista opisyal araw.
Gaano karaming araw ang huling bakasyon ng doktor? Susuriin ng artikulong ito ang isyung ito.
Mga Uri ng Bakasyon
Ang taunang leave na ibinibigay sa bawat empleyado ay nahahati sa dalawang uri:
- Ang pangunahing.
- Opsyonal.
Pangunahing bakasyon
Ang pangunahing pag-iwan ay ibinibigay taun-taon at binabayaran ng kumpanya na ang empleyado ay ang empleyado. Ang mga termino ng tagal nito ay 28 araw ng pagtatrabaho. Gayunpaman, kung mayroong ilang mga tampok, ang bakasyon na ito ay maaaring pahabain ng hanggang sa 31 araw ng kalendaryo alinsunod sa Artikulo 267 ng Labor Code ng Russian Federation. Maaaring kabilang ang kategoryang ito, halimbawa, ang mga empleyado na ang edad ay hindi umabot sa 18 taong gulang o mayorya sa oras ng bakasyon. Maraming tao ang nagtataka kung ilang araw ang bakasyon ng mga doktor.
Dagdag na bakasyon. Pangkalahatang Mga Paglalaan
Ayon sa artikulo 116 ng Labor Code ng Russian Federation, isang kategorya ng mga tao ang itinatag na may karapatan sa isang karagdagang bayad na bakasyon. Ito ang mga empleyado ng mga sumusunod na larangan ng aktibidad:
- Nagtatrabaho sa mga negosyo, pabrika na may mapanganib, negatibong nakakaapekto sa katawan, nakakapinsalang mga compound ng kemikal.
- Mga aktibidad na may hindi regular na oras ng pagtatrabaho.
- Ang espesyal na likas na katangian ng trabaho.
- Kung ang isang empleyado ay nagtatrabaho sa Far North o sa isang lugar na katumbas nito.
Karagdagang pahintulot para sa mga manggagawang medikal
Kaya, ilang araw ang huling bakasyon ng isang doktor?
Sa kasamaang palad, sa ngayon ay walang ligal na naayos na normatibong ligal na kilos, ngunit sa parehong oras, ang ilang mga kategorya ng mga manggagawang medikal ay may pagkakataon na samantalahin ang karagdagang bayad na bakasyon dahil sa malapit na pakikipag-ugnay sa mapanganib at mapanganib na mga gamot.
Gayunpaman, sa ilalim ng artikulo 117 ng Labor Code ng Russian Federation, ang pag-iwan na ito ay maaaring iharap sa mga manggagawang medikal. Ang nuance ay ang mga kondisyon ng pagtatrabaho ng isang espesyalista ayon sa mga resulta ng pagtatasa ay dapat na katumbas ng mga kondisyon ng pagtatrabaho sa pangalawa, pangatlo o ikaapat na degree. Sa kasong ito, ang tagal ng naturang taunang bayad na karagdagang oras ng bakasyon ay dapat na hindi bababa sa isang linggo (7 araw ng pagtatrabaho). Ilang araw ka bang nagbakasyon sa mga doktor mula noong 2016? Tungkol sa karagdagang.
Bilang karagdagan, ang tagal ng naturang bakasyon ay itinatag sa pag-sign ng isang kontrata sa pagtatrabaho para sa bawat indibidwal na manggagawang medikal. Ito ay dapat na batay sa isang kasunduan sa sektor (intersectoral) at isang kolektibong kasunduan, na nagpapahiwatig ng mga resulta ng isang espesyal na isinasagawa na pagtatasa na nagpapakilala sa mga kondisyon ng pagtatrabaho.
Sa batayan ng parehong kasunduan, ang karagdagang bakasyon na ito, na ipinagkaloob taun-taon para sa isang tagal ng higit sa 7 araw ng kalendaryo, ay maaaring mapalitan ng kabayaran sa pananalapi, na hiwalay na itinatag alinsunod sa pamamaraan, halaga at termino ng mga pagbabayad, naayos sa itinatag na kasunduan sa industriya (intersectoral) o kolektibong kasunduan. Iyon ang ilang araw na ang mga doktor ay nagbabakasyon.
Ano ang dapat sumangguni sa employer?
Upang maitaguyod ang tagal ng karagdagang ibinigay na bakasyon, maaaring sumangguni ang tagapag-empleyo (sa pagpapasya ng Korte Suprema ng Russian Federation noong Pebrero 14, 2013, bilang AKPI12-1570):
- Ang listahan ng mga posisyon at propesyon ng mga manggagawa, ayon sa utos ng USSR State Labor Committee at ang Presidium ng All-Union Central Council of Trade Unions sa 10.25.1974, bilang 298 / P-22.
- Para sa mga tagubilin sa pag-apply sa itaas na listahan.
- Sa karaniwang probisyon sa isang espesyal na pagtatasa ng mga kondisyon sa pagtatrabaho at trabaho para sa pagpapatupad ng kung saan ang mga surcharge ay posible.
- At iba pang mga normatibong ligal na kilos na kasalukuyang pinipilit, ngunit hindi taliwas sa Labor Code. Ang tagal ng bakasyon ng doktor ay maaaring magkakaiba.
Listahan ng mga Manggagawa sa Kalusugan
Ang listahan ng mga uri ng mga manggagawang medikal na nagsasagawa ng mga aktibidad sa mapanganib na mga kondisyon sa pagtatrabaho o malapit sa pakikipag-ugnay sa mga mapanganib na sangkap:
- Ang mga manggagawa ng mga nakakahawang pangangasiwa, fungal at anti-tuberculosis ng mga institusyong medikal.
- Ang mga manggagawang medikal (doktor, nars, mga order) ay naglilingkod sa mga pasyente.
- Malinis ng mga pang-industriya na lugar ng mga institusyong medikal.
Ayon sa batas na ito, ang tagal ng bakasyon (karagdagang) sa mga kasong ito ay 6-12 araw.
Gaano karaming araw ang bakasyon ng isang doktor huling mula sa 2016? Maraming tanong ang tanong na ito.
Gayunpaman, ang pagtukoy sa mga batas na ito na binubuo ng estado, dapat itong alalahanin na, alinsunod sa desisyon ng Deklarasyon ng Korte ng Konstitusyonal ng Russian Federation noong Pebrero 7, 2013, bilang 135-O, ang bakasyon na ito ng hindi bababa sa isang linggo ay ipinagkaloob sa lahat ng mga empleyado, anuman ang posisyon o propesyon sa listahang ito o hindi.
Isinasaalang-alang ang lahat ng nasa itaas, maaring tapusin na ang iwanan ay binabayaran sa mga manggagawa na nasa bukid na mapanganib at mapanganib para sa buhay at pag-andar ng reproduktibo ng katawan, at ang panahon ng naturang karagdagang pag-iwan sa mga naturang kaso ay dapat na hindi bababa sa 7 araw ng pagtatrabaho.
Nalaman namin kung gaano katagal ang isang bakasyon sa mga doktor (opsyonal) ay tumatagal.
Karapat-dapat para sa pinahabang mga pista opisyal
Ang tagal ng naturang bakasyon ay 56 o 42 araw ng kalendaryo, ito ay natutukoy ng mga detalye ng institusyon at posisyon na hawak ng empleyado.
Kaya, ang kandidato ng mga agham ay may pagkakataon na kumuha ng bakasyon ng 35 araw ng pagtatrabaho, at ang mga manggagawa na may medikal na degree ng doktor ng mga agham - 48 araw (ayon sa Dekreto ng Pamahalaan ng Russian Federation ng Agosto 12, 1994, bilang na 949).
Tulad ng para sa mga empleyado ng mga departamento ng pananaliksik, ang bakasyon ay maaaring pahabain ng hanggang sa 56 na araw ng kalendaryo, lalo na, para sa mga manggagawa na nakikipag-ugnay sa mga nakakalason na compound na naiuri bilang mga sandatang kemikal, o gumaganap ng pagkawasak ng mga negosyo na dalubhasa sa paggawa ng mga armas na kemikal.
Tingnan natin kung gaano karaming araw ang bakasyon ng neurologist.
Dagdag na bakasyon
Ang mga sumusunod na grupo ng mga manggagawang medikal ay karapat-dapat na magkaroon ng karapatang umalis ng 3 araw sa kalendaryo, sa kondisyon na ang karanasan ng naturang mga manggagawa ay hindi bababa sa tatlong taon (Decree of the Government of the Russian Federation No. 1588):
- Pangkalahatang practitioner (kasanayan).
- Doktor ng pamilya.
- Ang mga nars na kasama ang mga kinatawan mula sa itaas o pangalawang pangkat.
Ngunit isinasaalang-alang ang irregularidad ng workload, ang palaging impluwensya ng isang malaking bilang ng mga nakakapinsalang kondisyon at isang espesyal na nabuo na bodega ng trabaho, ang tagapag-empleyo ay maaaring magtatag ng karagdagang mga pista opisyal, na sumasalamin sa mga lokal na dokumentaryong gawa ng institusyong medikal na ito. Ang ilang mga tao ay nagtataka kung ilang araw ang bakasyon ng pedyatrisyan ng paaralan. Ito ay kinakalkula ng pangkalahatang algorithm.
Tagal ng pag-iwan para sa mga empleyado ng mga ward psychiatric
Kaya, ang mga taong nagtatrabaho sa isang psychiatric ward ay may mga sumusunod na tagal ng bakasyon:
- Psychiatrist, psychologist at kawani ng medikal - panahon ng bakasyon 35 araw.
- Head nurse - 28 araw ng pagtatrabaho.
- Mga kawani ng klinika ng klinika - 21 araw.
- Mga Nutrisyonista at mga rehistrong medikal - 14 na araw.
Tagal ng leave para sa mga kawani ng TB
Mga manggagawa sa TB:
- Phthisiatrist at mga nars ng gitnang at junior level - 14 araw.
- Ang isang phthisiatrician na nagtatrabaho sa mga paghahanda sa radiological - 21 araw ng pagtatrabaho.
Ang mga doktor na nakikipag-ugnay sa HIV
- Doktor, sikologo at kawani ng medikal ng antas ng gitna at junior - 14 araw.
- Mga katulong sa klinika sa laboratoryo - 14 na araw.
- Mga tauhang medikal na nakikipag-ugnay at direktang nagmamalasakit sa mga nahawaang pasyente - 14 araw.
- Ang mga tauhan na nakikipag-ugnay sa mga biologically active fluid at nahawaang media (laway, dugo) - 14 na araw ng pagtatrabaho.
Ito ang ilang araw ng bakasyon na mayroon ang mga doktor.
Ang isang karagdagang bayad na bakasyon, pati na rin ang pangunahing, ay ibinibigay alinsunod sa naaprubahan na iskedyul (iskedyul ng prioridad). Ang dokumento na ito ay nabuo hanggang kalagitnaan ng Disyembre alinsunod sa mga detalye ng institusyong medikal at mga interes ng mga empleyado.
Ang parehong mga pista opisyal ay maaaring maikli, ngunit sa parehong oras posible na paghiwalayin ang mga ito sa mga bahagi ng bahagi, ang isa sa mga bahaging ito ay dapat na hindi bababa sa 14 araw (2 linggo) alinsunod sa Artikulo 125 ng Labor Code ng Russian Federation.
Halimbawa, kung ang kabuuang haba ng oras ng bakasyon para sa isang bakasyon kasama ang isang nars sa psychiatric ward ay 56 araw, kung gayon ang bakasyon na ito ay maaaring nahahati sa maraming kung ninanais. Ngunit para dito, dapat makipag-ugnay ang empleyado sa departamento ng mga tauhan bago pirmahan ang iskedyul, iyon ay, bago ang kanyang pag-apruba, o sa loob ng isang taon at iparating ang kanyang nais.
Ang departamento ng mga tauhan ay obligadong ipaalam sa nars na ito dalawang linggo (14 araw) bago magsimula ang bakasyon, upang mabayaran ang kanyang bakasyon ng pera 3 araw bago ang unang araw ng bakasyon, alinsunod sa artikulong 123 ng Labor Code ng Russian Federation. Ilang araw na ang bakasyon ng psychiatrist na tumatagal, sinuri namin.
Mga tampok ng pagkalkula ng mga panahon ng bakasyon
Kailangan mong malaman na hindi lahat ng panahon ay kasama sa karanasan. Kasama sa pagbubukod:
- Ang paglaktaw ng trabaho para sa isang hindi magalang na dahilan.
- Suspension mula sa pagganap ng kanilang mga tungkulin (sa pamamagitan ng kasalanan ng empleyado).
- Ang paglabas ng administrative leave ng higit sa 14 araw.
Ang probisyon na ito ay isinasaalang-alang alinsunod sa Artikulo 121 ng Labor Code ng Russian Federation.
Ayon sa artikulo 117 ng Labor Code, ang mga panahon lamang ng oras ng pagtatrabaho kung ang empleyado ay naroroon sa lugar ng trabaho. Iyon ay, lumiliko na ang oras ng pahinga, pista opisyal, araw at mga panahon ng pansamantalang kapansanan ay hindi kasama sa pagkalkula.
Paano nagbabayad ang bakasyon?
Una sa lahat, ang average na taunang kita para sa huling taon ay kinakalkula. Upang gawin ito, ang lahat ng sahod ay naipon, kung gayon ang halagang ito ay nahahati ng 12 (ang bilang ng mga buwan sa isang taon), at pagkatapos ay ang resulta ay nahahati sa 29.3. 29.3 - koepisyent ng pagkalkula, na-amyenda noong 04/02/2014, hanggang sa oras na iyon ay 29.4.
Susunod, ang nagreresultang pigura ay pinarami ng kabuuang bilang ng mga araw ng paparating na bakasyon, bilang resulta, ang kabuuan ng mga pagbabayad sa bakasyon sa empleyado ay nakuha.
Gaano katagal ang bakasyon ng dentista? Isaalang-alang sa ibaba.
Dahil ang mga doktor ay nagtatrabaho sa larangan ng mga serbisyong medikal, dito, tulad ng nalaman na namin, may ilang mga nuances ng pagbibigay ng bakasyon. Mayroong maraming mga kadahilanan para sa bawat isa kung saan ang manggagawang medikal ay dapat makakuha ng bakasyon, kaya ang tanong ay lumitaw: gaano karaming mga pista opisyal ang maaaring matanggap ng isang empleyado ng isang institusyong medikal? Halimbawa, ang isang doktor sa isang tiyak na larangan ng gamot, dahil sa pakikipag-ugnay sa mga nahawaang pasyente at may mataas na panganib sa kanyang buhay, ay may karapatan, tulad ng nalaman na namin, upang mabigyan siya ng karagdagang bakasyon. Ngunit sa parehong oras, ang doktor na ito ay may hindi regular na iskedyul ng trabaho, na nagsisilbi ring dahilan para bigyan siya ng medikal na pahintulot. Ito ay lumiliko na ang doktor ay dapat tumanggap ng hindi bababa sa dalawang ligal na bakasyon. Ngunit hindi ito magagawa, ngunit kinakailangan upang pumili at samantalahin ang napaka-bakasyon, ang tagal ng kung saan ay mas mahaba.
Paano makalkula ang mga pondo sa bakasyon para sa isang nars na nag-iwan lamang ng leave sa maternity? Nais niyang samantalahin ang ligal na karapatan sa taunang bakasyon, ayon sa artikulo na 260 ng Labor Code ng Russian Federation, gayunpaman, nakatanggap ba siya ng sahod sa huling nakaraang quarter ng isang taon (tatlong buwan)?
Tumutukoy sa Kapasyahan ng Pamahalaan ng Russian Federation, lalo na, talata 6, ang average na antas ng sahod ay dapat na katumbas sa kinakalkula. Gayunpaman, maaaring ang empleyado na ito ay hindi gumana nang una. Sa sitwasyong ito, ang halaga ng cash ay dapat kalkulahin batay sa kasalukuyang naaprubahan na oras ng suweldo.
Konklusyon
Kaya, maaari nating masabi na ang bawat indibidwal na empleyado, anuman ang katayuan, ay may pagkakataon na umalis. At higit pa kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa mga manggagawang medikal, samakatuwid, dapat silang bigyan hindi lamang ng taunang pahintulot sa medikal, kundi pati na rin, bilang isang palatandaan ng pasasalamat sa kanilang papel sa buhay ng bawat pasyente na lumapit sa kanila para sa tulong. Samakatuwid, napakahalaga na malaman kung ilang araw ang isang bakasyon ay kasama ang isang pedyatrisyan, halimbawa, o isang medikal na propesyonal sa anumang iba pang espesyalista.
Lalo na kung ito ay inaprubahan ng lehitimo sa pamamagitan ng Decree of the Government of the Russian Federation noong Disyembre 24, 2007, bilang 922.
Sinuri namin kung ilang araw na umalis ang mga doktor para sa mga doktor.