Hindi ito isang labis na pagpapahiwatig na sabihin na ang suweldo ng mga empleyado ng estado ay ang pinaka-pinipilit na isyu sa pananalapi. Patuloy na pagbagsak ng ekonomiya, kawalan ng katatagan ng pambansang pera, mababang mga rate ng paglago ng GDP ay humantong sa halip kumplikadong mga kahihinatnan. Noong 2015, ang Russian Federation ay pumasok sa isang bagong yugto ng krisis sa ekonomiya. Sinundan ito ng pagbawas sa pagpopondo ng mga institusyong pang-badyet, kabilang ang pagbawas sa katatagan at sahod ng mga manggagawa.
Hindi pagkakapare-pareho ng sitwasyon
Ang patuloy na pagtaas ng mga presyo para sa pagkain, gamot, pangunahing pangangailangan at isang sabay na pagbaba sa laki ng kita ng mga mamamayan ay humantong sa isang pagtaas sa socio-economic tension sa lipunang Russia. Taun-taon na inaaprubahan ng gobyerno ang isang minimum na sahod. Bilang isang patakaran, ang pagbabago ay nangyayari sa direksyon ng pagtaas, ngunit hindi ito nagbibigay ng saklaw ng mga tunay na gastos. Sa sitwasyong ito, ang pinaka-mahina ang mga manggagawa sa badyet: mga guro, doktor, manggagawa sa kultura, atbp.
Ang ratio ng minimum na sahod at gastos ng pamumuhay
Ang bawat paksa nang nakapag-iisa ay nagtatakda ng laki minimum na sahod sa rehiyon, na, alinsunod sa pederal na batas sa minimum na sahod, ay hindi maaaring mas mababa kaysa sa tagapagpahiwatig ng all-Russian. Ayon sa opisyal na impormasyon, sa kasalukuyan ang minimum na sahod sa Russia ay huminto sa 6,204 rubles. Ang kanyang huling pagtaas ay naganap noong Enero ng taong ito. Ayon sa pahayag ng Punong Ministro ng Russian Federation D. Medvedev, ang minimum na sahod para sa mga mamamayan ng Russia ngayong taon ay maaaring tumaas sa 7.5 libong rubles. Kung ang mga naaangkop na hakbang ay kinuha, ang suweldo ng mga mamamayan ng ating bansa ay dapat lumago ng halos 21%. Samantala, ang minimum na sahod ng mga empleyado ng estado ay nananatili pa rin sa isang malungkot na antas - sa ibaba ng antas ng subsistence.
Mga pagtataya ng dinamika ng sahod ng pampublikong sektor
Ano ang suweldo ng mga empleyado ng estado na naghihintay sa 2016? Ayon sa ilang mga ulat, sa kabila ng mahirap na pang-ekonomiyang sitwasyon, ang pagbawas ng pambansang pera at iba pang hindi kanais-nais na mga kadahilanan, sa Oktubre ng taong ito maaari nating asahan ang isang pagtaas sa kabayaran ng mga mamamayan na nagtatrabaho sa pampublikong sektor. Ito ay kilala rin na ang Ministri ng Pananalapi ng Russian Federation ay handa na dagdagan ang suweldo ng empleyado sa pamamagitan ng isang maliit na halaga, na pinapanatili ang badyet ng pederal na pondo hangga't maaari. Kasabay nito, ang Ministry of Labor at Social Protection ng Russian Federation ay magtataguyod para sa mga pagtaas ng suweldo ng malaki.
Ang saloobin ng karamihan ng mga mamamayan ng Russia sa naturang balita ay napaka-halo-halong. Iniisip ng maraming tao na kung ang isang pagtaas ng suweldo ay nagaganap, ito ay dahil lamang sa isang pagbawas sa bilang ng mga empleyado. Dapat itong kilalanin na tiyak para sa tulad na isang panukalang nakatayo ang Ministri ng Pananalapi. Bilang karagdagan, maraming mga bersyon tungkol sa kung paano ang lahat ng parehong paraan ay nangangahulugan na ang mga suweldo ng mga empleyado ng pampublikong sektor ay tataas at kung paano ito mangyayari. Sa partikular, pinlano na ang paglaki ng sahod ay dapat asahan lamang para sa ilang mga kategorya ng mga manggagawa, at ang pagpapatupad ng nakaplanong mga hakbang ay isinasagawa sa maraming yugto.
Kontrobersyal na isyu
Sa taglagas ng 2015, ang Pamahalaan ng Russian Federation ay nagpatibay ng isang bagong pamamaraan para sa pagkalkula ng tagapagpahiwatig indeks ng sahod. Napag-alaman na para dito ang sahod ng mga manggagawa na nagtatrabaho sa maliit na negosyo o mga indibidwal na negosyante ay isasaalang-alang. Hanggang sa puntong ito, ang suweldo ng mga empleyado ng daluyan at malalaking negosyo ay isinasaalang-alang.Noong nakaraan, binalak nitong madagdagan ang halaga ng sahod na ibinayad sa mga empleyado ng estado ng 4%, ngunit ang Ministri ng Pananalapi ng Russian Federation ay nagtaguyod ng ideya na ganap na iwanan ang patakaran sa pag-index. Kaya, inaasahan ng kagawaran na makamit ang pag-iimpok ng 6 bilyong rubles. Mayroong bawat dahilan na asahan na ang Pamahalaan ng Russian Federation ay magpapasya kahit na panatilihin ang nominal na sahod sa antas ng nakaraang 2015.
Bilang mga pondo na maaaring magamit upang madagdagan ang sahod, ang mga tagasuporta ng bagong reporma ay nag-aalok ng mga organisasyon ng badyet upang makahanap ang mga ito mula sa mga domestic assets ng assets. Sila naman, ay dapat palayain sa pamamagitan ng muling pag-aayos ng istraktura ng institusyon, pagbabago ng mga antas ng kawani at sa gastos ng mga natanggap na pondo para sa pagpapatupad ng mga aktibidad na bumubuo ng kita.
Epektibong kontrata
Inaasahan na ang suweldo ng mga empleyado ng estado ay malapit din depende sa katuparan ng mga pamantayan ng tinatawag na epektibong kontrata. Sa kasalukuyan, ang Ministry of Labor at Social Protection ng Russian Federation ay aktibong nagtatrabaho upang makabuo ng isang radikal na bagong suweldo para sa mga taong nagtatrabaho sa pampublikong sektor. Iyon ay, nauunawaan na ang bawat isa sa kanila ay magkakaroon ng pagkakataon na nakapag-iisa na maimpluwensyahan ang kanilang antas ng sahod. Ang lahat ay nakasalalay sa pagpapabuti ng kalidad at dami ng gawaing isinagawa, nakamit. Ipinapalagay na ang suweldo ng mga empleyado ng estado ay binubuo ng bahagi ng suweldo (base) at ang taripa.
Inaasahang Resulta
Ang mga eksperto sa pananalapi ay dumating sa konklusyon na ang aplikasyon ng pamamaraang ito ay mag-aambag hindi sa isang pagtaas, ngunit, sa kabaligtaran, sa isang pagbawas ng halos 12.5% sa average na kita ng mga mamamayan ng Russia. Bilang isang resulta, ang ganitong "pagtaas" ay maaaring malubhang nakakaapekto sa mga manggagawa sa mga institusyong pang-edukasyon at medikal. Dapat itong kilalanin na ang balita tungkol sa suweldo ng mga empleyado ng estado, na inihayag noong Enero 1, 2016, ay may hindi maliwanag na mga interpretasyon at sa ngayon ay nanligaw lamang sa mga Ruso. Ang suweldo ng mga empleyado ng estado ng Russian Federation ay makabuluhang mas mababa sa mga tagapagpahiwatig ng Europa. Sa ngayon, ang mga mamamayan ng Russia ay maaari lamang maghintay para sa panghuling desisyon ng Pamahalaan sa bagay na ito, pati na rin ang katuparan ng mga pangakong ito.
