Ang bawat propesyon ay may sariling mga detalye ng trabaho, at ang isang espesyalista ay may isang tiyak na hanay ng mga karapatan, ayon sa batas, ang kontrata sa paggawa at pamantayan sa paggawa. Ano ang responsibilidad ng pasulong na driver?
Batayang dokumentaryo
Tulad ng alam mo, ang mga gawain ng ekspedisyon ay may kasamang target na paghahatid ng komersyal o iba pang mga kalakal sa isang tiyak na patutunguhan.
Pag-andar mga tungkulin ng pasulong na driver ay ipinakita nang detalyado sa opisyal na paglalarawan ng trabaho.
Ang bawat organisasyon ay maaaring mapalawak at madagdagan ang mga tagubilin ayon sa pagpapasya nito. Kapag umupa, isang miyembro ng serbisyo ng ekspedisyonary ay dapat na maingat na basahin ang mga nilalaman ng dokumentong ito at kumpirmahin sa kanyang lagda na pumayag siyang magtrabaho kasama ang mga kundisyon.
Pangkalahatang katangian
Isang pangkaraniwang tagubilin sa pagmamaneho - isang empleyado ng isang serbisyo sa paghahatid ay maliit sa laki. May kasamang 5 pangunahing mga talata lamang. Ito ang mga pangkalahatang probisyon, mga seksyon na may mga karapatan at obligasyon ng pasulong, ang mga prinsipyo ng pakikipag-ugnayan ng empleyado na may mas mataas na awtoridad at iba pang mga kagawaran ng kumpanya o non-profit na organisasyon kung saan siya nagtatrabaho.
Ang isang hiwalay na talata ay nakatuon sa mga katanungan ng opisyal na responsibilidad ng empleyado sa loob ng kanyang awtoridad. 
Ang bawat talata ay may ilang mga subparapo na unti-unting ibubunyag ang mga nilalaman nito.
Mga tungkulin sa trabaho
Ano ang mga responsibilidad sa trabaho ng isang pasulong na driver? Ang seksyon sa pangkalahatang mga probisyon sa gawain ng isang empleyado ng ekspedisyonaryo na departamento ay nagpapaliwanag ng kakanyahan ng driver.
Ang pangunahing gawain ng empleyado sa posisyon na ito ay ang proseso ng pagmamaneho ng isang sasakyan (isa o ilan naman), na kabilang sa isang partikular na samahan, at ang napapanahong paghahatid ng mga sasakyan para sa paglo-load at pag-alis ng opisyal na kargamento, pati na rin ang kanilang paghahatid na may escort sa nais na address.
Pakikipag-ugnay sa mga superyor
Ang driver na nakikitungo sa mga isyu sa paghahatid ay sumasailalim sa pinuno ng kaukulang departamento ng logistik. Ang Direktor, na pumipili sa lugar ng pinuno ng samahan, ay nagtatalaga at nagtatanggal ng mga kargamento ng mga kargamento, na ginagabayan ng Labor and Civil Codes, mga dokumento na ayon sa batas, iba't ibang mga patakaran, paglalarawan ng trabaho at iba pang mga kasunduan at dokumento na namamahala sa kanyang mga aktibidad.
Ang ekspedisyon ay direktang nauugnay sa problema ng materyal na pananagutan para sa pag-aari na inilipat. 
Samakatuwid, ang pasulong na driver, na ang mga tungkulin ay ang transportasyon ng mga kalakal, higit sa lahat ay nakasalalay sa Art. 138 ng Labor Code ng Russian Federation at Art. 11, nakatuon sa mga isyu sa pananagutan. Batay sa mga artikulong ito, ang isang kontrata sa pagtatrabaho at isang kasunduan sa buong pananagutan para sa nasasalat na pag-aari ay binuo. Ang dokumentasyon ay inireseta ang mga hakbang ng impluwensya na may kaugnayan sa responsableng tao kung sakaling hindi pagsunod sa kaligtasan ng pag-aari, mga halaga sa proseso ng paglilipat, transportasyon, pagproseso o pagbebenta.
Ang driver-forwarder, na ang mga tungkulin ay maaaring gampanan ng kanyang kasosyo o ibang empleyado, ay pinapaginhawa ng pananagutan sa oras ng pagganap ng mga gawain sa trabaho - ito ay nadadala ng empleyado na nagsasagawa ng logistik at iba pang mga gawain sa pagganap sa isang tiyak na mode.
Mga Pag-andar ng Opisyal ng Logistics
Ang paglalarawan ng trabaho tungkol sa pasulong na driver ipinapaliwanag nang detalyado ang pag-andar na bumubuo sa gawain ng pasulong, na kinabibilangan ng:
- pagmamaneho ng kotse (ng anumang uri at tatak);
- pinupunan ang dokumentasyon sa paglalakbay;
- pagpapanatili ng sasakyan, napapanahong pagkumpuni at imbakan;
- pagtanggap at paghahatid ng mga paninda mula sa bodega at patungo sa patutunguhan.
Ang mga tungkulin ng driver-forwarder ng trak ay may kasamang mga sumusunod na function:
- pagsuri ng mga pakete o lalagyan para sa integridad;
- pagguhit ng pag-uulat ng dokumentasyon, mga sertipiko ng inspeksyon, at mga resulta ng imbentaryo;
- accounting para sa mga kakapusan at pinsala sa naihatid na mga kalakal, pag-aalis ng mga pagkasira at pagkakamali sa sasakyan (hindi nangangailangan ng lubos na dalubhasang kasanayan);
- pagpapanatili ng isang malinis at malinis na estado ng lugar ng trabaho at kagamitan;
- pagganap ng mga opisyal na gawain mula sa agaran at pangkalahatang manager, ang kanilang mga representante.
Ang pasulong na driver, na ang mga tungkulin ay detalyado sa kontrata ng paggawa, ay maiiwasan ang hindi kinakailangang pag-load o tungkulin kung maingat niyang binabasa ang mga nilalaman nito.
Mga karapatan sa driver
Ang paggamit ng mga opisyal na dokumento sa pagsasanay ay protektahan ang mga karapatan ng empleyado kung sakaling hindi sumasang-ayon sa mga bosses o kliyente ng samahan. Ang mga kontrobersyal na isyu, iligal na pamimilit na magtrabaho sa mga oras na wala sa oras, kakulangan ng pagsunod sa mga interes ng pasulong o paglabag sa mga pamantayan sa paggawa, mode ng trabaho at pahinga, karagdagang pananagutan - ang lahat ng ito ay maaaring hinamon sa korte batay sa teksto ng pagtuturo sa trabaho.
Ang paglalarawan ng trabaho ng driver ng pasulong ay nagpapahayag ng mga sumusunod na karapatan ng empleyado:
- ang karapatan na magmungkahi sa pamamahala ng iba't ibang mga panukala at mga isyu sa loob ng kakayahan nito;
- nangangailangan ng pagsunod sa mga pamantayan sa paggawa at mga nauugnay na kondisyon;
- karapatang gumamit ng mga opisyal na dokumento - mula sa mga paglalarawan sa trabaho hanggang sa mga order;
- karapatang ipagbigay-alam sa pinuno ng mga nahanap na mga pagkakamali, mga depekto, mga problema sa pagpapatakbo ng kagamitan sa pag-uulat at humiling ng kapalit o pag-aayos ng nasa itaas.
Pananagutan
Siyempre, ang anumang mga karapatan ay nagpapahiwatig ng pagkakaroon ng ilang mga tungkulin. 
Ang freight forwarder ay mananagot sa halagang 100% para sa paglabag sa rehimen ng transportasyon ng mga kalakal at kanilang kaligtasan. Ang mga materyal na assets ay dapat na maihatid nang mahusay at sa oras. Ang kabiguan na magampanan ang mga gawain at itinalagang responsibilidad ay nangangailangan ng mga multa, kabayaran sa gastos ng sahod at pagpapaalis sa kaso ng napansin na pang-aabusong kriminal na pang-aabuso sa posisyon ng trabaho, na nagdadala sa pananagutan sa administratibo at kriminal (kung sakaling magnanakaw at iba pang mga paglabag).
Ang paglabag ay maaari ring isang pang-aabuso o labis na mga umiiral na kapangyarihan, labag sa batas na paggamit ng isang lugar ng trabaho at opisyal na pakinabang, pag-abuso sa mga karapatan, paglabag sa pangkalahatang batas ng Russian Federation. Ang mga panloob na order, tsart, regulasyon sa paggawa, at mga paglalarawan sa trabaho ay hindi dapat lumabag.
Ang pagsunod sa mga patakaran ay may kasamang nauugnay na mga kinakailangan sa kaligtasan at kaligtasan ng sunog sa mga lugar ng trabaho.
Ang pinsala, pagnanakaw ng pag-aari, pagpapabaya, hindi wastong pag-iimbak o sanhi ng materyal na pinsala sa organisasyon ay humahantong din sa pagpapataw ng parusa sa anyo ng mga hakbangin sa administratibo o kriminal. Ang pagsunod sa mga interes ng kumpanya ay may kasamang pagpapanatili ng mga lihim sa komersyal at negosyo, ang ligtas na paggamit ng base ng kliyente nang walang karapatang maglipat ng impormasyon sa mga hindi awtorisadong tao.
Mga aspeto ng etikal
Ang paglabag sa mga lihim ng kalakalan ay ang pinaka-seryoso ng mga opisyal na krimen. 
Gayunpaman, ang mga paglabag sa etikal na kahulugan ay kasama ang bastos na pag-uugali, paglabag sa mga patakaran ng kagandahang-loob at pag-uugali na may kaugnayan sa mga customer. Mananagot din ang driver kung ang maling o magulong impormasyong ibinibigay sa kanyang superbisor. 
Ang pakikipag-ugnay sa iba pang mga yunit at superyor ay hindi dapat batay sa panlilinlang, paglilipat ng responsibilidad sa mga ikatlong partido.
Ang pasulong na driver, na ang mga tungkulin ay detalyado sa paglalarawan ng trabaho at ang kontrata sa pagtatrabaho, ay may karapatang paunlarin ang kanyang mga kasanayan at sa hinaharap na bilang ng pagsulong sa karera. 
Ang kakayahan ng driver-forwarding agent ay isang mahusay na pagkakataon upang makabuo ng propesyonal sa loob ng isa o maraming mga organisasyon, unti-unting makuha ang kinakailangang mga kasanayan sa pamamahala at ang kakayahang kontrolin ang multitasking at magkakaibang gawain ng serbisyo ng ekspedisyon.
Garantiya sa lugar ng trabaho
Sa pangkalahatan, ang mga tungkulin ng pasulong na driver ay kumakatawan sa isang garantiya ng mga karapatan sa sahod, iwanan at naaangkop na suweldo para sa trabaho, na dapat igalang ng mga awtoridad. Ngunit ang empleyado ay dapat ding magpakita ng responsibilidad sa mga bagay na matutupad ang kanyang mga tungkulin upang, naman, maiwasan ang mga ligal na paglilitis.
