Garantiyang panlipunan ng mga tauhan ng militar at mga miyembro ng kanilang pamilya

Ang mga kaganapan na naganap sa Russia noong huling bahagi ng 1980s at unang bahagi ng 1990 ay nakakaapekto hindi lamang sa buhay ng mga ordinaryong mamamayan, ngunit naapektuhan din ang kapakanan ng militar. Mula 1992 hanggang 1995, pinagtibay ng bansa ang higit sa 300 mga dokumento ng regulasyon na kumokontrol sa iba't ibang mga aspeto ng patakaran ng estado sa larangan ng pagsuporta sa kategoryang ito ng mga tao. Mula sa sandaling iyon, nagsimula ang karanasan upang makaipon sa paggana ng mga dalubhasang istruktura ng mga katawan ng estado na isinasagawa ang pamamahala ng sistema ng seguridad ng lipunan para sa mga tauhan ng militar. Sa ngayon, isang institusyong sosyal-pampulitika ay malinaw na hugis, sa loob ng balangkas kung aling mga kondisyon ang nabuo upang matugunan ang mga pangangailangan ng mga indibidwal na ito. Isaalang-alang pa natin kung ano ang panlipunan at ligal na garantiya ng mga tauhan ng militar.

Mga Paksa

Ang batas na kasalukuyang nasa lakas ay nagtatatag ng isang bilang ng mga pangkalahatang probisyon. Sa partikular, isang bilog ng mga tao na may pagkakataon na gamitin ang mga benepisyo, kondisyon, pamamaraan para sa pagkuha, at iba pa. Tulad ng para sa mga paksa, ang kanilang mga kamag-anak ay maaari ring makatanggap ng mga garantiyang panlipunan at pagbabayad na ibinigay sa mga tauhan ng militar. Tinukoy ng batas ang mga benepisyo para sa iba pang mga kategorya. Bilang karagdagan sa mga tao sa itaas, maaari silang magamit ng:

1. Draftees.
2. Ang mga pamilya ng mga empleyado ay pinatay sa pagtatanggol ng estado.
3. Mga kalahok at hindi pinagana ang WWII.
4. Mga Beterano ng Sandatahang Lakas (pagkakaroon ng hindi bababa sa 20 taong serbisyo).
5. Hindi pinagana ang serbisyo (hindi pinagana sa panahon ng pagganap ng mga tungkulin ng militar).
6. Ang mga mandirigma ay mga internasyunalista.
7. Mga tagabuo ng militar at kanilang mga kamag-anak.

Ang mga entity na ito ay nagtatamasa ng suporta ng estado mula sa sandali ng pagpasok sa hanay ng Armed Forces hanggang sa katapusan ng termino para sa pagganap ng kanilang mga tungkulin. Nagbibigay din ang batas para sa mga garantiyang panlipunan para sa mga servicemen na tinanggal sa serbisyo militar.

Pabahay

Ang mga garantiyang panlipunan at pagbabayad na ibinibigay sa mga tauhan ng militar ay inuri ayon sa mga tiyak na lugar kung saan naaangkop ang mga benepisyo. Bumubuo ang estado ng mga espesyal na programa sa larangan ng pabahay at serbisyo sa komunal. Sa loob ng balangkas ng patakaran ng estado, ang mga sumusunod na karapatan at mga garantiyang panlipunan ng mga tauhan ng militar ay ibinigay:

1. Pag-iingat ng puwang sa buhay.
2. Nabawasan ang upa.
3. Pagsusulong ng indibidwal na konstruksyon.

Ang mga entity na dumarating sa isang bagong lugar ng katuparan ng kanilang mga tungkulin ay tumatanggap ng tirahan sa loob ng tatlong buwan. Kasunod nito, ang mga lugar na ito ay maaaring pag-aari ng mga indibidwal. Ang mga garantiyang panlipunan ng mga conscripts ay kasama ang pagpapanatili ng kanilang mga tirahan, na sinakop nila bago ipasok ang ranggo ng Armed Forces. Kasabay nito, ang mga tao ay hindi maaaring ibukod mula sa mga listahan para sa pabahay. Kung imposibleng maglaan ng lugar sa teritoryo ng yunit o pag-areglo kung saan ito matatagpuan, ang yunit ng militar sa ilalim ng kontrata sa pagtatrabaho ay dapat magbayad para sa tirahan ng mga entidad at kanilang mga kamag-anak sa mga halaga at paraan na itinatag ng gobyerno.

Para sa mga kumander, ang mga opisyal na may ranggo ng koronel o katumbas sa kanya at sa itaas, isang karagdagang tirahan ng tirahan na may isang lugar na hindi bababa sa 15 square meters ay inilalaan. Ang mga garantiyang panlipunan na ibinibigay sa mga pamilya ng mga tauhan ng militar ay nalalapat din sa mga asignatura na mga guro ng mga institusyong pang-edukasyon, kagawaran sa mga institusyong pang-edukasyon ng estado, at mga siyentipiko na may ranggo o degree. Kamakailan lamang, ang sistemang pang-utang para sa pagkuha ng pabahay ay lalong lumaganap. Ang kalamangan nito ay ang isang tao ay maaaring makatanggap ng mga lugar pagkatapos ng maikling panahon pagkatapos makapasok sa serbisyo.3 taon pagkatapos ng pagsisimula ng pakikilahok sa mga programa ng akumulasyon-sistema ng mortgage, posible na bumili ng pabahay.

Pangangalaga sa kalusugan

Sa lugar na ito, ang mga garantiyang panlipunan at kabayaran para sa mga tauhan ng militar ay ibinibigay din. Sa loob ng balangkas ng mga programa ng estado, ang mga paksa at kanilang mga kamag-anak ay binibigyan ng mga libreng gamot o pagkakataon na bumili ng mga gamot sa isang nabawasan na gastos, mga tiket na kagustuhan sa mga resort at sanatoriums, atbp. Sa panahon ng pagganap ng kanilang mga tungkulin, ang mga tao ay pinaglingkuran sa mga pasilidad sa pangangalagang pangkalusugan ng militar. Ang lahat ng mga serbisyo ay ibinibigay sa kanila nang walang bayad. Kung sa anumang institusyon walang kinakailangang espesyalista o kagamitan, ang isang sundalo ay maaaring tumulong sa mga sibilyan na ospital at klinika.

Napapailalim sa naaangkop na mga indikasyon, ang mga asignatura ay maaaring makatanggap ng libre o kagustuhan na mga tiket sa isang sanatorium o resort. Ang mga midshipmen, mga opisyal ng warrant, mga opisyal ay binabayaran ang mga ito sa isang pinababang gastos. Kung ang isa sa kanila ay pupunta para sa paggamot pagkatapos ng ospital, ang isang tiket ay maaaring makuha nang libre. Ang garantiyang panlipunan at pagbabayad sa mga tauhan ng militar ay umaabot din sa mga aksidente na naganap sa proseso ng pagtupad ng kanilang mga tungkulin. Kaya, ang mga tao na nakatanggap ng isang concussion, pinsala, sugat, iba pang pinsala o sakit, pagkatapos na maipadala ang ospital sa paggamot sa spa na wala. Ang mga ito ay malayo sa lahat ng mga garantiyang panlipunan ng mga tauhan ng militar. Sinusubukan din ng estado na huwag tanggalin ang mga pamilya ng suporta ng mga taong ito. Kaya, ang mga kamag-anak ng mga opisyal, mga dependents na nakatira kasama nila, ay maaaring samantalahin ang pangangalagang medikal sa mga dalubhasang institusyong pangangalaga sa kalusugan sa paraang itinatag ng pamahalaan. Sa paggamot sa outpatient bibigyan sila ng mga gamot sa isang pinababang presyo, maliban kung walang bayad para sa mga gamot.

Insurance system

Ang mga garantiyang panlipunan para sa mga tauhan ng militar ay itinatag alinsunod sa Pederal na Batas Blg. 76 at iba pang mga kilos sa regulasyon. Sa Art. 18 ng batas na ito ay nagbibigay ng ipinag-uutos personal na seguro sa kaso ng pinsala o kamatayan sa panahon ng pagganap ng kanilang mga tungkulin. Tinukoy ng Federal Law No. 52 ang pamamaraan para sa pagtatapos ng mga nauugnay na kasunduan at pagkuha kabayaran para sa pinsala sa kalusugan.

Kultura at Edukasyon

Ang ilang mga garantiyang panlipunan ay ibinibigay din sa mga lugar na ito. Ang mga tauhan ng militar na inilalaan ay pinapapasok sa mga institusyong pang-edukasyon ng pagsasanay sa bokasyonal, pati na rin sa mga paghahanda na kurso ng mga unibersidad sa unang lugar. Kung may mga rekomendasyon mula sa mga kumander ng militar (commanders), ang mga taong ito ay maaaring makakuha ng pagkakataon ng pag-enrol ng out-of-kumpetisyon kung nakatanggap sila ng mga positibong marka sa mga pagsusulit sa pasukan. Ang mga paksa na tinawag para sa serbisyo sa panahon ng pagsasanay, pagkatapos makumpleto nito ang kanilang edukasyon. Napanatili nila ang isang lugar sa institusyong pang-edukasyon kung saan sila pinasok bago mag-enrol sa hanay ng Armed Forces. Ang garantiyang panlipunan ng mga tauhan ng militar sa ilalim ng kontrata ay nagbibigay ng pagkakataon na mag-aral sa sibilyang propesyonal na mga institusyong pang-edukasyon nang walang pag-alis mula sa mga tungkulin.

Sasakyan ng transportasyon

Ang mga garantiyang pang-ugnay sa lipunan para sa mga tauhan ng militar ay kasama ang mga benepisyo sa transportasyon. Nalalapat ito sa mga kamag-anak ng mga taong ito. Sa partikular, ang mga entidad ay maaaring masiyahan sa ilang mga pakinabang kapag naglalakbay sa pamamagitan ng tren, hangin, at transportasyon sa kalsada. Ang mga garantiyang panlipunan ng mga tauhan ng militar, mga miyembro ng pamilya ng mga taong ito ay nalalapat sa mga kaso ng appointment at paglipat sa isang lokalidad, natanggap ang pangunahin at karagdagang pag-iwan, paggamot o kasamang isang pasyente, sumangguni sa pagpasok sa isang dalubhasang institusyong pang-edukasyon, pagsusuri sa medisina, pagpapadala ng mga bayad, pagpapakawala mula sa mga obligasyon kapag lumilipat upang magreserba o magbitiw.Ang militar, na nagsisilbi sa ilalim ng kontrata, ay maaaring magdala ng walang bayad hanggang sa 20 tonelada ng personal na pag-aari ng anumang paraan maliban sa hangin, kapag lumipat mula sa kanilang dating lugar ng tirahan sa isang bago na may kaugnayan sa paglipat o sa pagtatapos ng serbisyo.

Tulong sa pananalapi

Ang mga garantiyang panlipunan at pagbabayad sa mga servicemen sa ilalim ng kontrata ay itinatag alinsunod sa Pederal na Batas Blg. Sa Art. 13, sa partikular, ang mga benepisyo sa cash ay ibinibigay. Kinakatawan nila ang mga halaga na ibinibigay sa mga indibidwal kung may ilang mga pangyayari. Bilang karagdagan, alinsunod sa Order ng FSB No. 60, ang pamamaraan para sa pagbibigay ng itinuturing na kategorya ng mga mamamayan sa iba pang mga karagdagang bayad ay naaprubahan. Ito, lalo na, ay tungkol sa iba't ibang mga bonus para sa matapat na pagganap ng kanilang mga tungkulin, mga allowance para sa mga espesyal na rehimen ng militar (kundisyon), tulong pinansiyal sa mahirap na mga pinansiyal na sitwasyon, at iba pa.

Mga pakinabang para sa masamang kondisyon sa kapaligiran

Ang mga social garantiyang ito ng militar ay magkakaiba sa nilalaman. Ang mga makabuluhang insentibo ay ibinibigay para sa mga taong nagsasagawa ng kanilang mga tungkulin sa Far North at katumbas na mga lokalidad. Dito, ang mga paksa ay nakakatanggap ng mas mataas na suweldo. Bilang karagdagan, binibigyan sila ng isang buwanang premium na porsyento para sa patuloy na pananatili sa mga rehiyon na may masamang kondisyon ng klimatiko. Ang mga garantiyang panlipunan na ibinigay ng mga tauhan ng militar na nagsasagawa ng kanilang mga tungkulin sa ipinahiwatig na mga lugar ay may kasamang isang pagkakaugnay na pagkalkula ng haba ng serbisyo. Ang oras na ginugol sa mga teritoryo na may hindi kanais-nais na klima ay binibilang hindi sa isang kalendaryo, ngunit sa isang espesyal na pagkakasunud-sunod. Kaya, ang isang taon ng serbisyo ay kinuha para sa 2 o 3 taon ng serbisyo.

Iba pang mga benepisyo

Ang garantiyang panlipunan para sa mga tauhan ng militar ay umaabot din sa mundo ng trabaho. Naglalagay sila sa pagpepreserba para sa bawat paksa ng lugar ng kanyang propesyonal na aktibidad at posisyon kung sakaling siya ay nakalista sa Armed Forces. Bilang karagdagan, ang mga na-dismiss sa serbisyo ay tinulungan sa paghahanap ng trabaho. Ang panahon ng pananatili sa ranggo ng sasakyang panghimpapawid ay binibilang sa haba ng serbisyo. Kinakailangan din ang mga katawan ng estado na alagaan ang mga kamag-anak ng isang mamamayan na nakalista sa hukbo. Ang pagtiwalag mula sa serbisyo ay may mga pakinabang ng pagbabawas ng mga kawani ng kumpanya, na pinasok nila sa unang pagkakataon. Upang matiyak ang totoong pagtatrabaho ng mga mamamayan na nasa stock o retirado, ang mga espesyal na istruktura para sa trabaho at edukasyon sa bokasyonal ay nabuo sa mga may-katuturang awtoridad na katawan.

Mga gamit sa damit

Ang karapatan dito ay magmumula nang direkta mula sa misyon ng serbisyo. Ang batayan ng regulasyon ng regulasyon ng isyung ito ay sining. 14 (bahagi 2) ng Federal Law No. 76. Ang artikulong ito ay nagsasaad na ang mga empleyado ay binibigyan ng mga bagay alinsunod sa mga kondisyon kung saan ginagawa nila ang kanilang mga tungkulin. Itinatag ng Pamahalaan ang mga termino at pamantayan para sa pagkakaloob ng pag-aari, pati na rin ang pamamaraan para sa pagtatapon, paggamit at pagmamay-ari. Sa Art. 14 (bahagi 2), ang posibilidad ay naayos ng isang serviceman upang makatanggap ng kabayaran sa pera sa halip na suporta sa damit. Ang mga rate ng supply ay tumutukoy sa bilang ng mga item na ibinebenta bawat tao. Itinatag din nila ang mga termino ng pagsusuot (operasyon) ng mga bagay - ang mga panahon kung saan dapat gamitin ang mga item. Kinakalkula ang mga ito mula sa sandaling ang paksa ay may kaukulang karapatan sa suporta sa damit. Ang Desisyon ng Pamahalaan Blg 390 ng Hunyo 22, 2006 ay tinukoy:

1. Pangkalahatang mga probisyon sa pagkakaloob ng pag-aari para magamit.
2. Mga kaugalian ng pagbibigay ng mga empleyado ng mga item sa kapayapaan.
3. Ang pamamaraan para sa pagtanggap ng pera sa pamamagitan ng ilang mga kategorya ng mga tao sa halip na suporta sa damit.

Mga benepisyo sa pagretiro

Nararapat ang espesyal na pansin. Ang Konstitusyon ng Russian Federation ay nagtatag ng karapatan ng mga mamamayan upang makatanggap ng materyal na tulong sa edad. Ayon kay Art. 19 ng Batas na Batas, tinitiyak ng estado ang pagkakapantay-pantay ng lahat ng tao nang walang anumang diskriminasyon.Ito ay sumusunod mula dito na ang isang mamamayan na umaalis sa serbisyo ay dapat tumanggap ng lahat na ipinapahiwatig ng mga batas. Isinasaalang-alang nito ang panganib na nauugnay sa mga aktibidad ng mga taong ito. Ang mga empleyado na nagbibigay ng pagtatanggol ng Ama ay dapat siguraduhin na magkakaroon sila ng isang disenteng edad. Kung hindi man, ang pagiging kaakit-akit ng pagiging sundalo ay mababawasan nang malaki. At ito, naman, ay negatibong nakakaapekto sa antas ng mga kawani ng armadong pwersa at, nang naaayon, ang antas ng proteksyon ng Russia.

Kasama sa pensiyon ng pension ang mga konstitusyonal na regulasyon ng pederal, mga utos ng pangulo, mga batas ng gobyerno at iba pang ligal na dokumento. Paghirang allowance sa pananalapi para sa haba ng serbisyo ay kinokontrol ng Pederal na Batas Blg. 4468-I. Ang laki ng pensyon ay maaapektuhan ng maraming mga kadahilanan. Kabilang dito, lalo na: ang mga tampok ng lugar kung saan naganap ang serbisyo, ang mga detalye ng mga tungkulin. Bilang karagdagan, ang pagkalkula ng haba ng serbisyo mismo ay magkakaiba. Sa itaas, sa partikular, ipinahiwatig na ang pagkalkula ay isinasagawa ayon sa isang espesyal na pamamaraan para sa mga naglilingkod sa Malayong Hilaga o sa mga lokalidad na pantay-pantay dito.

Mortgage system

Ito ay medyo bagong anyo ng pagbibigay ng mga empleyado sa pabahay. Ito ay kinokontrol ng may-katuturang Batas "Sa NIS". Ang pangunahing layunin ng kilos na normatibong ito ay upang ayusin ang system. Alinsunod sa Batas na ito, ang collateral ay ibinibigay para sa pamamagitan ng pagtitipid na nalilikha mula sa ilang mga mapagkukunan. Ang mga ito ay:

1. Mga kontribusyon sa mga rehistradong account sa gastos ng mga pondo sa badyet.
2. Kita mula sa pamumuhunan.
3. Ang iba pang kita ay hindi ipinagbabawal ng mga batas ng Russian Federation. Ito ay maaaring ang personal na pondo ng mga kalahok ng NIS, mga kontribusyon ng mga ikatlong partido na inilipat sa mga termino at sa paraang itinatag ng mga pamantayan.

Ang mga patakaran na ibinigay para sa Batas "Sa NIS" ay nagmumungkahi na ang isang mamamayan na nagsilbi ng 20 taon ay may karapatan sa isang tiyak na halaga. Matapos ang paglipat sa reserba at pagkawala ng kakayahang gumamit ng pampublikong pabahay, maaari niyang ipadala ang mga pondong ito upang bumili ng isang apartment. Ang halaga ng mga pondo na maaaring matanggap ng isang empleyado ay depende sa bilang ng mga miyembro ng kanyang pamilya, ang lugar kung saan siya matatagpuan, at ang rehiyon kung saan siya kasunod na plano na manirahan.

Ayon sa mga nag-develop ng programa, ang halagang dapat ibigay sa mamamayan ay dapat sapat upang bumili ng isang silid na may 54 square meters. Samantala, sulit na sabihin na sa iba't ibang mga rehiyon ang halaga ng pabahay ay makabuluhang naiiba. Ayon sa mga nag-develop, ang problemang ito ay na-address. Kaya, ipinagkaloob na para sa mga empleyado ng kapital na rehiyon ang pagbebenta ng pabahay ay isasagawa sa presyo na itinakda ng nag-develop.

Mayroong mga paghihirap

Sa Russia, ang serbisyo ng militar ay umiiral sa higit sa 13 mga kagawaran at ministro. Ang lahat ng mga empleyado ng mga istrukturang ito ay may iisang katayuan. Alinsunod dito, sila ay napapailalim sa pangkalahatang garantiyang panlipunan. Gayunpaman, sa bawat ministeryo o departamento ay may mga karagdagang pakinabang at pakinabang. Kasabay nito, tulad ng pagsasagawa ng proteksyon sa panlipunan ng mga servicemen at kanilang mga kamag-anak ay nagpapakita, maraming mga problema sa globo ng suporta.

Ang mga sintomas ng krisis sa estado ay nag-aalala sa lahat ng mga lugar ng pampublikong buhay. Sa isang mahirap na pang-ekonomiyang sitwasyon, ang problema ng ligal at panlipunang proteksyon ng mga tauhan ng militar ay lumitaw din. Sa mga kondisyon ng kawalang-katatagan, ang mga pinaka-panganib na mga indibidwal ay ang nasa stock. Mayroong maraming mga hindi nalutas na mga problema sa politika at sosyo-ekonomiko sa Russia, na, siyempre, nakakaapekto sa antas ng pagpapatupad ng mga panukalang batas na tumutukoy sa mga garantiyang panlipunan ng mga tauhan ng militar. Sa ilang mga kaso, hindi nagawa ng estado ang mga obligasyon nito sa mga mamamayan. Naipakikita ito sa hindi sapat (hindi kumpleto) na pagpopondo ng mga programa, paghihigpit ng mga benepisyo, kabiguan sa pagpapalabas ng mga benepisyo, na kadalasang ang tanging mapagkukunan ng pondo para sa pamilya.Malubhang nakakaapekto ito sa prestihiyo ng katayuan ng isang opisyal, na nakakaapekto sa moral, at sa ilang mga kaso ang estado ng kalusugan ng mga tao mismo na nasa armadong pwersa. Gayunpaman, ang pinagtibay na hanay ng mga hakbang na inilagay sa batas tungkol sa serbisyo ng militar ay may positibong epekto sa sitwasyon sa mga barko sa yunit ng militar. Ang pagpapakilala ng mga benepisyo ay nagpabuti ng saloobin ng mga indibidwal tungo sa pagganap ng kanilang mga tungkulin. Ayon sa mga istatistika, mula sa pagpapakilala ng mga programa ng pangangalaga sa lipunan ng estado para sa mga tauhan ng militar, ang bilang ng mga batang opisyal na nais na umalis sa hukbo ay makabuluhang nabawasan.