Serbisyo ng kontrata. Ang serviceman ng kontrata

Ang serbisyo ng kontrata sa hukbo ng Russia ay nagsisimula sa pagtatapos ng isang kasunduan sa pagitan ng Ministry of Defense ng Russia o ibang awtorisadong katawan at mamamayan. Nalalapat din ito sa isang kinatawan ng ibang bansa. Ang dokumento ay dapat magpahiwatig ng impormasyon tungkol sa katotohanan na ang kandidato ay kusang pumasok sa serbisyo militar, ang termino kung saan siya ay tinapos at ang kanyang mga kondisyon ay tinukoy din.

Kasama sa serbisyo ng kontrata ang obligasyon sa mga tuntunin ng kontrata serbisyo sa militar mamamayan (kinatawan ng dayuhan). Gayundin, dapat niyang regular na matupad ang pangkalahatang, espesyal at opisyal na tungkulin ng mga servicemen na itinatag ng batas at iba pang mga aksyon sa regulasyon. Kasama sa mga termino ng kontrata ang pribilehiyo ng pagsunod mga karapatan ng isang sundalo at mga miyembro ng kanyang pamilya. Kasama rin ang kompensasyon at garantiyang panlipunan.

Ang probisyon sa serbisyo ng kontrata ay namamahala sa pagsisimula ng kontrata mula sa sandaling ito ay nilagdaan ng isang awtorisadong opisyal. Ang pagtatapos ng kontrata ay inireseta din mula sa araw na ang empleyado ay hindi kasama sa mga listahan ng yunit ng militar o mula sa sandaling ang iba pang kontrata ay tinapos ng militar.

Mga kinakailangan para sa pagpasok sa serbisyo

Ang pangangalap para sa serbisyo sa kontraktwal ay nagaganap sa pamamagitan ng propesyonal na sikolohikal na screening at isang pagsusuri sa medikal. Kung natutugunan ng isang tao ang itinatag na mga kinakailangan, makikilala siya bilang akma para sa serbisyo militar o magkasya sa mga menor de edad na paghihigpit. Bilang karagdagan, ang kandidato ay kinakailangan na magsalita ng wika ng estado ng Russia.

Pagkatapos dumaan sa sikolohikal na pagpili, ang isa sa apat na konklusyon sa pagiging angkop sa propesyonal ay pinagtibay.

Pag-order ng draft

Kung ang kandidato ay kinikilala ng komisyon bilang pagtugon sa mga itinatag na kinakailangan, ang punto ng pagpili (batay sa katas) ay naghahanda ng mga nauugnay na materyales. Sa kanilang batayan, ang isang order para sa serbisyo ng kontrata ay iguguhit. Ang dokumentong ito ay isang proyekto. Ano ito Ang draft order na ito ay isinumite sa mga departamento ng tauhan. Naglalaman ito ng impormasyon tungkol sa pagsumite sa pagtatapos ng una (susunod) na kontrata sa kandidato at ang kanyang appointment sa pagsasanay sa yunit ng militar para sa post. O, binubuo ng dokumento ang pagtatapos ng una (kasunod) na kontrata sa kandidato at nagbibigay ng impormasyon sa kanyang appointment sa isang yunit ng pagsasanay sa militar para sa isang tiyak na posisyon

Kung ang isang mamamayan ay pumasa sa pagpili para sa pagpuno ng isang post sa militar, kung saan dapat itong magtrabaho kasama ang impormasyon na bumubuo ng isang lihim ng estado, ang punto kung saan napili ang kandidato ay obligadong magsumite sa mga materyales ng draft commissariat ng militar na kinakailangan upang makakuha ng pagpasok sa lihim ng estado sa pinagtibay na form.

Matapos mag-isyu ang Ministro ng Depensa ng isang order, isang katas mula sa dokumentong ito ay ipinadala sa departamento ng tauhan distrito ng militar. At pagkatapos nito ay dinala siya sa punto ng pagpili. Ang susunod na hakbang ay darating.

Matapos matanggap ang katas, ang pinuno ng punto ng pagpili ay tumatawag sa kandidato, at pagkatapos ay ipinadala siya sa yunit ng militar.

"Kurso ng Kaligtasan"

Matapos matanggap ng komisyoner ng militar ang isang katas mula sa pagkakasunud-sunod, ang mamamayan ay deregistrado. Ang kanyang kontrata at personal na file ay ipinadala sa punto ng pagpili ng yunit kung saan ang kandidato ay ipinadala para sa layunin na makumpleto ang pinagsamang pagsasanay sa armas na may "kurso ng kaligtasan".

Ang unit commander, batay sa mga resulta ng pag-aaral ng mga personal na file ng mga recruit, ay nag-aayos ng kontrol sa kanilang pagdating. Matapos matupad ang lahat ng mga kombensiyon na ito, ang isang kontrata ay natapos sa kanila.

Sa proseso ng pagpasa ng "survival course", ang utos ng yunit ay nagsasagawa ng isang pag-aaral ng militar ng tao. Nagaganap ang pagkilala upang makita ang isang predisposisyon sa anumang specialty ng militar at ang pagkakaroon ng mga katangian ng pamumuno sa isang recruit. Nang makumpleto ang kurso, ang nakontratang sundalo ay ipinadala sa yunit na kanyang pinili. Para sa mga ito, sa loob ng dalawang linggo ang mga tauhan ng yunit ng pagsasanay ay nagpapadala sa pamamahala ng distrito ng isang draft order sa paghirang ng isang mamamayan sa isang post sa militar.

Ang rookie ay inisyu ng isang order ng pag-alis sa tinukoy na yunit. Ang kanyang personal na file ay ipinadala doon.

Kung ang "course course" ng sundalo ay hindi pumasa, pinatalsik siya. Ang dating kandidato ay ipinadala sa lugar ng tirahan para sa karagdagang pagpaparehistro ng militar.

Konklusyon ng isang kontrata

Ang serbisyo ng kontrata sa Russia ay hindi maaaring maganap nang walang pagkakaroon ng kontrata mismo. Ang mga sumusunod na tao ay may karapatang gumuhit ng dokumentong ito:

1. Mga tauhan ng militar sa serbisyo ng conskrip. Gayundin, ang mga taong nakumpleto ang mga institusyong pang-edukasyon sa mga nauugnay na specialty bago pagsasanay at na nakatanggap ng mas mataas na propesyonal na edukasyon sa mga institusyong ito. Pinag-uusapan din namin ang tungkol sa mga kandidato na nagsilbi ng hindi bababa sa tatlong buwan at nagsagawa ng serbisyo sa militar sa reseta.
2. Ang mga taong nasa stock.
3. Mga tauhan ng militar na natapos ang nakaraang kontrata.
4. Mga hindi stock na babae.

Ang mga mamamayan ng mga dayuhang estado ay may karapatang magtapos ng isang kontrata kung ang mga ito ay ligal na matatagpuan sa teritoryo ng Russia. Hindi ito magagawa ng mga iligal.

May karapatan akong tapusin ang unang kontrata sa edad na labing-walo hanggang apatnapung taon. Ginagawa ito ng mga kinatawan ng mga dayuhang bansa sa pagitan ng edad na labing walong at tatlumpung taon.

Ang pagpili mula sa mga tauhan na hindi militar ay isinasagawa ng komisaryo ng militar.

Sa kahilingan ng isang mamamayan, ang komisyon ay dapat magbigay ng isang kopya ng desisyon para sa pagsusuri.

Mga dahilan para sa pagtanggi

Ang serbisyong militar sa ilalim ng isang kontrata ay nagpapahiwatig ng ilang mga batayan sa pagtanggi sa isang kandidato na magtapos ng isang kontrata sa pagsasaalang-alang:

1. Inaprubahan ng komandante ng desisyon ng komite sa sertipikasyon batay sa mga resulta ng kumpetisyon.
2. Ang desisyon na ang kandidato ay hindi nakamit ang mga iniaatas na ibinigay ng batas na pederal.
3. Kulang sa mga bakanteng post.

Ang serbisyo ng kontrata ay hindi nagpapahiwatig ng pagtatapos ng kontrata na pinag-uusapan sa mga sumusunod na mamamayan:

1. Kung ang isang paunang pagsisiyasat, pagsisiyasat o kriminal na kaso ay isinasagawa laban sa kanila.
2. Ang mga taong pinarusahan, kasama o wala pinatay na talaang kriminal para sa paggawa ng isang krimen.
3. Ang mga naghahatid ng mga pangungusap ng pagkabilanggo.

Ang desisyon na tumanggi na magtapos ng isang kontrata o isang positibong desisyon ay ginawa sa loob ng isang tiyak na takdang oras. Ito ay dapat mangyari nang hindi lalampas sa tatlong buwan bago matapos ang kasalukuyang kontrata.

Ang desisyon na tumanggi ay maaaring apila sa isang mas mataas na awtoridad, korte o tagausig.

Ang listahan ng mga dokumento para sa pagpasok sa serbisyo ng kontrata

Sa paunang yugto, ang serbisyo sa kontrata sa hukbo ay nagsasangkot ng pagkakaloob ng isang mamamayan na nagnanais na maging isang rookie. Ang dokumentong ito ay dapat maglaman ng impormasyon tungkol sa apelyido, pangalan, patronymic, bilang, buwan at taon ng kapanganakan, lugar ng tirahan, ang tinantyang tagal ng kontrata. Kinakailangan din na ipahiwatig ang data ng pederal na executive executive na kung saan nais ng kandidato na magtapos ng isang kasunduan.

Ang application ay dapat magbigay ng mga dokumento ng pagkakakilanlan at pagkamamamayan. Gayundin, inaalok ang kandidato upang punan ang form sa itinatag na form. Sa lahat ng ito ay nakalakip ng isang sertipikadong kopya ng libro ng trabaho at mga dokumento na nagpapatunay ng edukasyon. Ang isang autobiography ay maaaring maipon sa pamamagitan ng kamay.Ang mga sertipikadong kopya ng mga sertipiko ng kapanganakan ng mga bata at ang pagkakaroon ng pag-aasawa, pati na rin ang iba pang kinakailangang karagdagang mga dokumento ay kasama din sa pakete na ito.

Serbisyo ng kontrata sa Crimea

Para sa serbisyo sa kontrata sa Crimea, ang mga kandidato ay napapailalim sa parehong mga kinakailangan tulad ng sa ibang bahagi ng Russia. Ang pangunahing kondisyon ay ang pagkakaroon ng pagkamamamayan ng Russia at may-katuturang pisikal na data. Ang mga kandidato sa mga punto ng pagpili ay dapat pumasa sa mga sikolohikal na pagsubok at gabay.

Noong 2015, ang unang conscription ay gaganapin sa Crimea bilang bahagi ng Russia.

Mga garantiya para sa mga tauhang militar ng Crimean

Ang serbisyo ng kontrata sa Crimea ay nagpapahiwatig ng pagkakaroon ng ilang mga garantiya para sa mga tauhan ng militar. Ano sila? Kasama sa mga nasabing garantiya ang isang buong pakete ng mga benepisyo sa lipunan. Ito ay tulong ng estado sa pabahay, pagbabayad ng mga utang mula sa badyet, allowance ng cash libreng paglalakbay sa lugar ng bakasyon.

Ang bawat mamamayan ay may karapatang pumili ng isang lugar ng serbisyo. Kasabay nito, ang mga nagnanais na magsagawa ng kontraktwal na serbisyo sa Crimea ay maaaring magmula sa ibang mga rehiyon ng Russia.

Pangkalahatang mga batayan para sa pagtatapos ng kontrata

Ang serbisyo sa kontrata sa hukbo ay nagsasangkot ng ilang mga batayan na itinatag ng batas na federal. Maaari silang maging sanhi ng pagwawakas ng kontrata, iyon ay, pag-alis. Maaaring may maraming mga kadahilanan para dito. Nakalista ang mga ito sa ibaba.

1. Sa kaso na maabot ang maximum na pinahihintulutang edad ng mga tauhan ng militar para manatili sa serbisyo.
2. Ang pag-expire ng kontrata o pagkaubos ng oras ng serbisyo sa militar na inireseta ng batas.
3. Estado ng kalusugan. Kaugnay nito, ang isang serviceman ay maaaring ituring na hindi karapat-dapat o sa isang limitadong sukat na angkop para sa pagpapatuloy ng militar.
4. Dahil sa pag-ampon ng bisa ng isang paghatol sa korte na namamahala sa pagpapataw ng isang parusa ng pagkabilanggo.
5. Dahil sa pagpapatalsik mula sa isang institusyong pang-edukasyon ng militar ng isang propesyunal na profile.
6. Dahil sa pag-agaw ng kontraktor ng karapatang humawak ng mga post ng militar para sa isang tiyak na tagal ng panahon. Ginagawa ito sa isang desisyon ng korte na nakuha ang ligal na puwersa.
7. Ang halalan ng isang serviceman sa iba pang mga post ng gobyerno sa patuloy na batayan.
8. Pagwawakas ng serbisyo sa kontrata sa panahon ng pagsuspinde.
9. Pagwawakas ng pagkamamamayan ng Russia.
10. Pagkuha ng pagkamamamayan ng isang banyagang estado.

Maagang pag-alis

Ang isang kawal na nakontrata ay maaaring maalis sa unahan ng iskedyul para sa mga sumusunod na kadahilanan:

1. Mga kaganapan sa organisasyon at kawani.
2. Paglipat sa serbisyo sa ibang mga institusyon at katawan ng estado.
3. Pagkabigo ng militar na sumunod sa kontrata.
4. Ang pag-urong ng pagpasok sa lihim ng estado o isang desisyon na tanggihan ito.
5. Ang pagpasok sa puwersa ng isang korte na nagpasiya sa isang nasuspinde na hatol, sa pag-aalis ng isang hatol sa korte ng karapatang sakupin ang mga post ng militar sa isang tiyak na oras.
6. Kung ang kandidato ay hindi nakapasa sa pagsubok.
7. Paglipat sa serbisyo ng sibil na pederal.
8. Pagwawakas ng pagkamamamayan ng Russia.
9. Pagkuha ng pagkamamamayan ng ibang estado.
10. Pansamantalang paglabag sa mga kondisyon na itinakda sa kontrata na may kaugnayan sa serviceman.
11. Ang pagkilala sa isang kawal ay limitado upang magkasya para sa pagganap ng mga gawain.
12. Para sa mga kadahilanang pamilya.
13. Halalan sa mga katawan ng gobyerno.

Ang pagkakasunud-sunod ng pagpapaalis

Ang serbisyo sa kontrata sa Russian Federation ay nagsasangkot sa pag-alis ng isang tao, pati na rin ang kanyang maagang pag-alis. At ang mga pagkilos na ito ay pinamamahalaan ng batas na pederal. Ang pagpapaalis ng isang sundalo ay ginawa ayon sa maraming mga pagpipilian.

1. Upang mag-resign. Kung ang isang kawal ay umabot sa limitasyon ng edad ng kanyang pamamalagi sa ranggo ng reserba o para sa mga kadahilanang pangkalusugan sa oras ng pagpapaalis.
2. Sa stock. Kung ang mga servicemen ay hindi naabot ang maximum na edad ng pananatili sa reserba sa oras ng pagpapaalis, ngunit dahil sa mga kadahilanang pangkalusugan, ito ay limitado sa paggamit.
3. Kung may kaugnayan sa inatasang serviko parusapaghihigpit sa kanyang kalayaan o pag-alis sa kanya nito.

Ang serbisyo sa kontrata ay nagsasangkot sa pagpapaalis ng militar sa isa sa mga batayan para sa pagsuspinde. Kung ang kandidato ay tinanggal dahil sa maraming mga kadahilanan, pagkatapos para sa pag-alis pinili niya ang isa sa mga kadahilanan. Kapag ang pagpapaalis ay nangyayari nang walang pahintulot ng sundalo o dahil sa kanyang appointment sa ibang posisyon, ang isang ulat ay hindi hinihiling mula sa kanya. Ang pagsuspinde mula sa mga tungkulin sa ibang mga batayan ay nagbibigay para sa pagkakaroon ng dokumentong ito.

Ang pinuno ng katawan ng pederal na pamahalaan ay tumutukoy sa proseso ng paglalahad ng isang sundalo para sa pagpapaalis at ang pamamaraan para sa pagproseso ng mga kinakailangang dokumento.

Ang nominasyon ng kandidato para sa paglabas mula sa mga tungkulin ay nauna sa isang pamamaraan para sa pag-update ng data sa kanyang serbisyo militar. Ang isang indibidwal na talakayan ay binalak din.

Sa araw ng pagbubukod mula sa mga listahan ng mga tauhan, ang kawal ng kontraktwal ay dapat na bibigyan ng allowance ng salapi, damit at suplay ng pagkain.

Ang isang dating kontratista, ayon sa utos ng korte, ay may karapatang ibalik sa serbisyo ng militar sa pamamagitan ng pagkansela ng pagkakasunud-sunod ng pag-alis. Ang pagpapawalang-bisa ng desisyon na ito ay isang opisyal. Dapat itong gawin ng isa na naglabas ng utos na ito, o sa kanyang amo.

Ang serbisyo ng militar ng isang kontratista ay nagtatapos sa araw na siya ay hindi kasama sa listahan ng mga tauhan dahil sa pagpapaalis, pagkilala bilang nawawala, kamatayan o kamatayan.