Ang pag-iwan ng kontrata ng militar: mga panuntunan para sa pagkakaloob, pag-areglo

Katayuan ng militar ay nagsasangkot ng isang hanay ng mga tungkulin, karapatan at kalayaan na ginagarantiyahan ng estado at kinokontrol ng regulasyong ligal na kilos ng Russian Federation. Ipinagkatiwala ang mga tagapagtanggol ng Ama na may paghahanda at pagpapatupad ng pagtatanggol ng bansa. Ang mga itinakdang gawain ay madalas na mapanganib para sa kalusugan at buhay ng mga empleyado, samakatuwid ay binigyan sila ng mga espesyal na bayad at garantiya, kabilang ang iwan sa ilalim ng kontrata.

Batas

Alinsunod sa Konstitusyon ng Russian Federation, mayroong isang pederal na batas na tumutukoy sa mga karapatan at obligasyon ng mga sundalo ng kontrata. Artikulo 11 "Mga oras ng tanggapan at karapatang magpahinga" ay naglalaman ng kinakailangang impormasyon na may kaugnayan sa pag-iwan para sa militar.

Bilang karagdagan, ang mga tagapagtanggol ng Inang Bayan ay may sariling mga regulasyon at magkakahiwalay na mga batas na may kaugnayan sa mga detalye ng aktibidad. Halimbawa, ang ikapitong kabanata ng Regulasyon sa Order serbisyo militar » may kasamang komprehensibong impormasyon tungkol sa pangunahing pag-iwan ng isang sundalo sa ilalim ng kontrata, ang mga prinsipyo ng pagkalkula nito, uri at iba pang posisyon.

Pagkalkula ng bakasyon

Depende sa buhay ng serbisyo, ang bilang ng mga inilagay na araw ng bakasyon ay kinakalkula. Kaya, ang mga sundalo ng kontrata, na ang karanasan sa militar ay hindi hihigit sa sampung taon, ay maaaring mabilang sa 30 araw ng taunang bakasyon. Para sa bawat kasunod na limang taon, 5 araw ang idinagdag. Iyon ay, ang mga naglilingkod mula 10 hanggang 15 taon, inilatag na 35 araw. Ang ganitong paglago ay nagtatapos kapag ang bakasyon ay umabot sa 45 araw.

Ang hindi nagamit na bakasyon ng mga tauhan ng militar sa ilalim ng kontrata para sa huling taon ay dapat ibigay sa unang apat na buwan ng susunod na taon. Kasabay nito, ang nararapat na pahinga para sa kasalukuyang taon ay umaasa din sa empleyado, ngunit kadalasan ay hindi nakasalansan sa utang.

Para sa mga kontratista na naglilingkod sa ilalim ng mga espesyal na kondisyon, pati na rin mga beterano ng digmaan ibinibigay ang mga karagdagang araw ng pahinga (hanggang sa labinlimang araw). Ang mga espesyal na kundisyon ay kinabibilangan ng:

• operasyon ng militar;
• mapanganib sa buhay at kalusugan o mahirap na mga kondisyon;
• serbisyo sa mga lugar ng Far North o katumbas nito;
• mga lugar na may masamang ekolohiya.

Ang kabuuang panahon ng bakasyon ay hindi dapat lumagpas sa 60 araw. Bilang karagdagan, ang mga araw na ginugol sa kalsada (hindi hihigit sa dalawang linggo) ay idinagdag sa oras na ito.

Mga Uri ng Bakasyon

Alinsunod sa pag-aayos ng bakasyon militar, may ilang mga uri ng mga ito:

• Ang pangunahing iwanan ng militar sa ilalim ng kontrata. Ito ay ibinibigay bawat taon sa lahat ng mga tagapagtanggol ng Fatherland.
• Ang bakasyon o bakasyon sa pag-aaral ay dahil sa mga sundalo ng kontrata na pinag-aralan sa mga paaralan ng militar.
• Kasama sa mga karagdagang bakasyon para sa personal at pamilya na mga kadahilanan.
• Pag-aalaga ng bata.
• Ang mga kababaihan ay binigyan ng maternity leave.

Pangunahing

Ito ay ibinibigay taun-taon batay sa isang order mula sa komandante ng isang yunit ng militar. Ang termino ng pangunahing bakasyon ay nakasalalay sa haba ng serbisyo at saklaw mula 30 hanggang 45 araw. Para sa mga kontratista, na ang serbisyo ay isinasagawa sa mga espesyal na kundisyon, ibinibigay ang mga karagdagang araw (hanggang labinlimang araw). Sa kasong ito, ang kabuuang tagal ng bakasyon ay hindi hihigit sa 60 araw, hindi kasama ang oras na ginugol sa kalsada patungo sa lugar ng pahinga (mula 1 hanggang 15 araw sa bawat direksyon).

Kung mayroong maraming mga kadahilanan sa pagpapalawak ng panahon ng bakasyon, sila ay idinagdag nang magkasama. Gayundin, ang mga karagdagang araw ay maaaring hindi tumuloy sa account ng pangunahing bakasyon, ngunit bilang isang katapusan ng linggo. Sa kahilingan ng empleyado, ang oras para sa pahinga ay maaaring hatiin. Ang bawat bahagi ay dapat na hindi bababa sa labinglimang araw. Sa kasong ito, ang mga araw na ginugol sa paglalakbay ay ibinibigay nang isang beses.

Ang pangunahing bakasyon ay maaaring makuha sa anumang oras ng taon alinsunod sa plano, isinasaalang-alang ang mga kahalili at depende sa seguridad ng yunit ng militar.Upang makuha ito, dapat kang magsumite ng isang ulat sa bakasyon ng mga tauhan ng militar sa ilalim ng kontrata. Ayon sa kanyang pagnanasa, ang mga taong kabilang sa mga sumusunod na kategorya ay may karapatan na umalis para magpahinga:

• mga magulang ng mga batang may kapansanan sa ilalim ng 16 taong gulang;
• militar, pinalaki ang isang bata hanggang 14 na taong gulang sa kanilang sarili;
• mga taong may tatlo o higit pang mga bata na wala pang 16 taong gulang;
• mga manggagawa sa kontrata na ang mga asawa ay nasa leave ng maternity;
• mga beterano;
• Ang mga mamamayan ay iginawad ang badge na "Honorary Donor of Russia".

May sakit

Ang pagtatapos ng komisyon sa medikal ng militar ay ang batayan para sa pagkuha ng sakit sa iwanan. Ang term nito ay mula 30 hanggang 60 araw. Kasabay nito, maaari itong mapalawak ng tatlumpung araw. Kung kinakailangan, ang tagal ng pag-iwan ng sakit ay nadagdagan pa. Gayunpaman, ang tuluy-tuloy na pag-iwan ay maaaring maging isang maximum ng apat na buwan, maliban sa mga kaso na kinasasangkutan ng isang mas matagal na pag-iwan ng sakit alinsunod sa batas ng Russian Federation.

Kung ang absenteeism ay tumatagal ng mas mahaba, ang tanong ay lumitaw sa pagiging angkop ng isang sundalo upang magsagawa ng mga tungkulin. Bukod dito, siya ay napapailalim sa isang espesyal na komisyon na tumutukoy sa pagiging angkop para sa serbisyo militar. Ang sakit na iwanan ay hindi kasama sa panahon ng pangunahing bakasyon, samakatuwid, sa kaso ng sakit o sa pangangailangan sa ospital, ang pagtaas ng tagal nito.

Ang mga kontraktor na sapilitang magsagawa ng mga gawain na nakakaapekto sa kalusugan sa emosyonal ay napapailalim sa rehabilitasyong medikal at sikolohikal. Ang termino ng sakit sa pag-iwan ay natutukoy ng mga resulta ng pagsusuri. Ibinigay ang bakasyon para sa buong tagal ng paggamot, ngunit hindi hihigit sa tatlumpung araw.

Pagsasanay

Ang leave ng pagsasanay sa kontraktwal para sa isang sundalo ay ipinagkaloob sa kaso ng full-time o part-time na pagsasanay nang walang pagkagambala sa pangunahing aktibidad. Kasama dito ang panahon ng paghahanda para sa mga pagsusulit sa pagpasok sa pagpasok, intermediate at panghuling sertipikasyon.

Ang tagal ng leave of study na ibinigay para sa mga aplikante ng degree ay natutukoy alinsunod sa mga ligal na kilos ng Russian Federation. Ang term ay nagdaragdag ng oras na ginugol sa paglalakbay sa lugar ng pag-aaral.

Bilang karagdagan, ang mga mag-aaral na nasa kontrata ay binigyan ng bakasyon sa bakasyon na kasabay ng isang pagkagambala sa panahon ng pag-aaral:

• bakasyon sa tag-araw - tatlumpung araw;
• bakasyon sa taglamig - labinlimang.

Para sa mga personal na kadahilanan

Ang pag-iwan ng mga servicemen sa ilalim ng isang kontrata para sa personal na mga kadahilanan ay ipinagkaloob nang hindi hihigit sa sampung araw. Ang oras na ginugol sa kalsada ay isinasaalang-alang nang hiwalay. Ang mga kaganapan na nagpo-provoke ng ganitong pangangailangan ay dapat na may dokumentong ebidensya. Ang mga magagandang dahilan para sa bakasyon na ito ay ang mga sumusunod na sitwasyon:

• malubhang sakit o pagkamatay ng isang malapit na kamag-anak (mga magulang, anak, asawa, kapatid) o tagapag-alaga;
• isang emergency (natural na kalamidad, sunog) na natapos ng malapit na kamag-anak o ang pamilya ng isang kontratista.

Ang iba pang mga pambihirang kaso kung saan ang pagkakaroon ng isang empleyado sa pamilya ay kinakailangan ay napagpasyahan sa pagpapasya ng komandante. Halimbawa, ang pag-iwan ng mga tauhan ng militar sa ilalim ng isang kontrata sa kasal ay hindi ibinigay ng batas, kaya ang tagal at kakayahan nito ay nakasalalay lamang sa mga bosses.

Para sa mga kadahilanang pamilya

Kasama dito ang maternity leave at pangangalaga sa bata. Sa isang mas malaking lawak, inilaan sila para sa kababaihan ng militar. Alinsunod sa batas ng Russian Federation, ang isang atas ay ibinigay sa kanila bago at pagkatapos ipanganak ang sanggol. Ang pagpapalaya ng mga tauhan ng militar sa ilalim ng isang kontrata sa pagsilang ng isang bata ay nakalaan lamang para sa mga ina, ang mga ama ay makatanggap ng isang linggo lamang kung pinahihintulutan ng komandante.

Kung ninanais, ang isang babae ay maaaring kumuha ng leave ng magulang sa loob ng tatlong taon. Kasabay nito, ang kanyang posisyon at lugar ng serbisyo ay mananatili. Sa kaso ng pag-ampon ng isang bata, 70 karagdagang mga araw ay kinakailangan para sa bakasyon, at kung ang pangangalaga ay inisyu para sa maraming mga bata - 110 araw.

Ang pagpapakawala ng mga tauhan ng militar sa ilalim ng isang kontrata para sa mga kadahilanan ng pamilya ay posible kung ang asawa ng tagapagtanggol ng Fatherland ay hindi makakaalaga sa bata (pagkamatay ng asawa, malubhang sakit, pag-aalis ng mga karapatan ng magulang). Ang tagal nito ay maaaring hanggang sa tatlong buwan.

Bago ang pagpapaalis

Bago umalis, ang kontraktor ay dapat na mag-alis ng pangunahing bakasyon. Ang panahon na hindi ginamit dahil sa sakit sa panahon ng bakasyon o iba pang mga pangyayari para sa buong serbisyo ay idinagdag dito. Kaya, ang buong panahon na itinakda para sa pahinga ng isang empleyado ay dapat gamitin sa taon ng pag-alis ng serbisyo.

Ang tagal ng bakasyon para sa huling taon ay kinakalkula depende sa mga buwan na pinaglingkuran. Kung ang data na natanggap ay naglalaman ng hindi kumpleto na buwan o araw, pagkatapos ay sila ay bilugan sa pabor ng militar ng tao. Ang isang katulad na panuntunan ay nalalapat kapwa sa kaso ng pagpapaalis sa pag-alis ng kontrata, at sa kaso ng maagang pag-alis.

Ang militar, na ang haba ng serbisyo ay higit sa dalawampung taon, ay may karapatan sa isang karagdagang bakasyon hanggang sa 30 araw. Maaari itong magamit nang isang beses sa bawat serbisyo, kabilang ang pag-alis.

Iulat

Upang makapunta sa bakasyon, ang mga sibilyan ay sumulat ng isang pahayag sa pinuno, at militar - isang ulat sa komandante. Ang dokumento ay dapat maglaman ng kumpletong impormasyon na nakalagay sa isang tiyak na pagkakasunud-sunod.

• Humiling para sa isang aplikasyon para sa pag-iwan (bago ang isang mas mataas na utos), panahon (mula sa anong petsa, kung gaano katagal).
• Ang isyu ng isang tiket sa militar para sa isang empleyado at mga miyembro ng kanyang pamilya, na nagpapahiwatig ng uri ng transportasyon at eksaktong direksyon.
• Application para sa pagbabayad ng cash para sa paggamot sa spa at materyal na tulong para sa buong pamilya.
• Komposisyon ng Pamilya: personal na data (pangalan, taon ng kapanganakan).
• Ang eksaktong address ng lokasyon sa panahon ng bakasyon.
• Ang indikasyon ng impormasyon tungkol sa opisyal na kung saan ang mga tungkulin ng isang taong militar na naglilingkod sa isang bakasyon ay pansamantalang ilipat.
• Petsa ng pagsulat ng ulat, posisyon, ranggo ng militar, apelyido, lagda.

Ang isang halimbawang ulat sa pag-iwan ng mga tauhan ng militar sa ilalim ng kontrata ay ipinakita sa ibaba.

Mga allowance sa bakasyon

Ang isang tampok ng hinggil sa pananalapi ng mga kontratista ay ang pagiging matatag, anuman ang kanilang aktwal na presensya sa serbisyo. Iyon ay, sa panahon ng bakasyon (pangunahing o karagdagang) ang pangunahing suweldo ay binabayaran. Ang parehong bagay ay nangyayari sa panahon ng isang pag-iwan ng sakit - ang kasiyahan ng isang may sakit na empleyado ay hindi bumababa.

Ang batas ay hindi nagbibigay para sa "pay pay," o bayad na bakasyon para sa mga servicemen sa ilalim ng isang kontrata. Ang suweldo ay ginawa buwanang sa araw ng suweldo, anuman ang haba ng panahon ng bakasyon.

Bilang isang patakaran, bago mag-bakasyon, ang kontraktor at ang mga miyembro ng kanyang pamilya ay binigyan ng tulong pinansyal sa halagang buwanang suweldo. Gayunpaman, ang naturang pagbabayad ay maaaring gawin sa anumang panahon ng serbisyo sa taon sa kahilingan ng isang sundalo.