Sa isipan ng mga mamamayan ng Russia, ang punto ng pananaw na ang mga Amerikano ay isang protektado ng maayos na lipunan na matagal nang ipinagpaliban. Maraming mga tao ang naniniwala na ang isang pensyon sa Estados Unidos ay magagawang masiyahan ang halos lahat ng mga pangangailangan at kagustuhan ng mga matatandang tao. Ganito ba ito at paano ito panlipunan subsidy para sa average na Amerikano nabuo ngayon?
Ang magnitude ng problema
Sa pagiging patas, dapat itong bigyang-diin na ang krisis sa pananalapi ngayon ay negatibong nakakaapekto sa kapakanan ng lipunang Amerikano, samakatuwid, upang ang isang pensyon sa Estados Unidos ay magkakaloob ng higit pa o mas komportableng pamantayan ng pamumuhay, kailangan mong alagaan ito nang maaga. Ngunit ano ang kasalukuyang nangyayari sa kasanayan? Karamihan sa mga tao na nakatira sa "pinaka-demokratikong bansa" ay bihirang magtrabaho sa isang lugar sa mahabang panahon. Sa pagitan ng humigit-kumulang 5 taon, ang average na Amerikano ay nagbabago sa kanyang trabaho.
Naturally, sa kasong ito ay magiging walang saysay na inaasahan na ang pensyon sa USA ay mataas: ang employer ay hindi makabayad ng isang "disenteng" na halaga para sa tulad ng isang maikling panahon. Ang sitwasyon ay mas kumplikado sa pamamagitan ng ang katunayan na ang mga executive ng kumpanya ay mas mababa at hindi gaanong interesado sa "klasikong" mga social orientation program. Ang isa pang negatibong kadahilanan ay na sa mga modernong kondisyon, ang garantiya ng estado ay hindi maaaring magbigay ng isang disenteng pamantayan ng pamumuhay para sa mga Amerikano na edad ng pagretiro. Gayunpaman, ang isang matatanda na mas matanda kaysa sa 62 taon pagkatapos ng pagpunta sa isang nararapat na pahinga na nararapat ay "pinondohan" ng estado sa gastos ng pondo ng lipunan ng lipunan, na mabuti na, dahil ang perang natanggap ay madalas na sapat upang bumili ng pagkain at magbayad ng mga bayarin sa utility.
Manalig sa iyong sariling lakas?
Halos 50% ng mga empleyado ng pribadong sektor ngayon ay umaasa na ang pensyon ng US ay babayaran ng estado. Gayunpaman, kakailanganin nilang magtrabaho sa isang napakalumang edad upang matiyak ang isang disenteng pamantayan ng pamumuhay.
Ang isang paraan o iba pa, ngunit ang isa sa mga pangunahing mapagkukunan ng materyal na suporta para sa mga tao sa isang maayos na nararapat na pahinga sa Amerika ay ang State Social Insurance Fund.
Bilang isang kahalili, ang mga mamamayan ng Estados Unidos ay hinikayat na mamuhunan sa kanilang sarili upang ang katandaan ay hindi mahirap.
Sistema ng estado
Bilang isang pangkalahatang panuntunan (na may ilang mga pagbubukod), kung ang isang tao ay nagtrabaho para sa ekonomiya ng Amerika sa loob ng 10 taon bilang isang empleyado ng isang pambansang kumpanya, kung gayon siya ay garantisadong materyal na suporta mula sa pederal na badyet kapag umabot siya sa isang tiyak na edad. Ngunit sa anong pamantayan ang naipon ng mga pensyon sa USA? Ang laki nito ay depende sa antas average na sahod at pagka-senior. Tulad ng nakikita mo, walang bago ang naimbento. Gayunpaman, napakahirap makakuha ng isang pensiyon ng US mula sa badyet, na maaaring magbigay ng karamihan sa mga pangangailangan ng isang matatandang Amerikano. Ito ay dahil sa mga pagbabago sa demograpiko: ang bilang ng mga taong may lakas na katawan ay patuloy na bumababa, at ang bilang ng mga matatandang tao ay tumataas. Bilang karagdagan, gaano man karami ang pensyon sa Estados Unidos, hindi pa rin ito resistensya sa inflation. Ang sitwasyong ito ay humahantong sa katotohanan na ang Amerikano, sa simula ng kanyang aktibidad sa paggawa, dapat, mula sa kanyang sariling pagtitipid, mamuhunan sa kanyang hinaharap na edad. Gayunpaman, tulad ng nai-stress, ang estado sistema ng pensiyon seguro mayroong isang kahalili.
Indibidwal na Account (IRA)
Ang pagpipiliang ito ay nagbibigay para sa pang-matagalang pamumuhunan, kung saan nagiging makatotohanang upang makakuha ng isang disenteng pensyon sa USA.
Sa madaling salita, ang isang tao ay bumubuo ng kanyang sariling kapakanan, na gugugol niya sa katandaan. Ang isang indibidwal na account ay binuksan dito, at tinutukoy ng paksa kung paano gagamitin ang pera upang maipon ang kita. Halimbawa, maaari niyang hatiin ang kapital sa mga pagbabahagi at mamuhunan sa bawat isa sa kanila sa iba't ibang mga proyekto: kapwa mga pondo sa pamumuhunan, real estate, mga transaksyon sa mga palitan ng pera, at iba pa. Naturally, kung sino ang walang sapat na antas literatura sa pananalapi Bago mamuhunan sa isang partikular na instrumento, dapat kang kumunsulta sa isang espesyalista sa paksang ito.
Mga Pakinabang ng Pribadong Pamumuhunan
Ang mga nagmamay-ari ng mga indibidwal na account ay nasiyahan sa mga kagustuhan sa buwis. Ang mga Pamantayang Account Opsyon (IRA) ay walang bayad mula sa mga pagbabayad ng piskal hanggang sa sandaling magsimula ang pera sa cashed pagkatapos umalis. Maaari mong buksan ang isa pang account, ang tinatawag na Roth IRA. Obligasyon ng may-ari nito na agad na magbayad ng buwis sa kita na natanggap mula sa pamumuhunan, ngunit hindi siya bibigyan ng anumang bagay sa estado pagkatapos magretiro. Kasabay nito, ang mga opisyal ng US ay naglalagay ng mga paghihigpit sa IRA-system ng pagtaas ng kapital. Kaya, noong 2008, ang may-hawak ng account ay maaaring mamuhunan ng hindi hihigit sa 5 libong dolyar sa kanyang katandaan.
Ang mga taong nagdaig ng limampung taong gulang na threshold ng edad ay maaaring mamuhunan sa IRA nang hindi hihigit sa 6 libong dolyar sa isang taon. Ang White House ay sistematikong nagpapataas ng mga limitasyong ito nang kaunti.
Plano ng pag-save
Ang pagpipiliang ito ng financing assets ng pensiyon ay namuhunan sa gastos ng employer. At ang karamihan sa mga executive ng kumpanya ay komportable sa naturang sistema. Ang isang tiyak na halaga ng pera ay pana-panahong namuhunan sa isang hinaharap na pensiyon. Sa ilang mga kaso, ang isang plano sa pag-iimpok ay pinagsama sa pagbubukas ng isang indibidwal na Roth IRA account. Ang "klasikong" plano, na karaniwang tinatawag na "401 k", ay sa maraming mga paraan na katulad ng tradisyonal na sistema ng IRA. Muli, narito ang may-ari ay may karapatang pumili ng malaya kung saan mamuhunan ng kanyang pera. Kapansin-pansin na sa sistemang "401 k" walang mga paghihigpit sa laki ng pamumuhunan. Ang employer ay naglalagay lamang ng isang deposito sa account, habang pinapanatili ang isang nakapirming halaga mula sa suweldo ng empleyado. At sa kasong ito, nalalapat ang panuntunan: ang kalahok sa plano na "401 k" ay hindi magbabayad ng buwis sa kita hanggang sa sinimulan niya ang pera sa kanyang pag-iipon kapag naabot ang edad ng pagretiro. Maraming mga tao ang gumagamit ng sistemang ito dahil sa pagiging maaasahan at pagiging praktiko nito, dahil sa ang katunayan na ang pera ay awtomatikong idineposito sa account.
Mga Kakulangan ng "401 K"
Gayunpaman, ang pagpipilian sa itaas para sa pagtiyak ng pagtanda ay hindi walang mga disbentaha.
Una, ang mga employer ay gumagamit ng mga plano sa pagtipig na katulad ng "401 k" lamang mula noong 2006, nang ang "Pension Protection Act" ay pumasok sa ligal na puwersa. Pangalawa, ang system ay hindi nagbabawal sa isang empleyado na tumanggap ng bahagi ng pera mula sa kanyang account nang mas maaga sa iskedyul, halimbawa, upang bumili ng bahay o kotse, at maraming tao ang gumagamit ng pagkakataong ito. Naturally, ang halaga ng pag-iimpok ng pensyon ay seryosong nabawasan. Matapos maabot ang edad ng pagreretiro, isang kalahok sa 401 k system ang pinapayagan na gastusin ang buong halaga ng pag-iimpok sa katandaan. Siyempre, mula sa punto ng view ng hinaharap na pananaw, ito ay hindi praktikal. Gayunpaman, mayroong mga gumagawa nito.
"Paraiso para sa mga nakamit ay America"
Nagbibigay kami ngayon ng mga tukoy na figure upang maunawaan ang buong larawan ng kung anong uri ng pensiyon sa USA ang kinakailangan para sa isang higit pa o mas komportableng buhay. Karamihan sa mga eksperto ay tiwala na ang mga manggagawa na hindi nais para sa isang kadahilanan o iba pa ay lumahok sa 401 k proyekto ay mapipilitang makuntento sa suportang materyal nang eksklusibo mula sa estado, na, sa kasamaang palad, ay hindi makapagbibigay ng isang disenteng katandaan.
Naturally, ang tanong ay lumitaw mula sa kung anong edad pagreretiro sa Estados Unidos? Para sa mga kalalakihan, isang 67-taong-gulang na threshold ang naitatag; para sa mga kababaihan, isang 65-taong gulang na threshold. Gayunpaman, ang average na pensiyon sa Estados Unidos, ayon sa mga eksperto, ay humigit-kumulang na 1164 dolyar. Para sa isang malaking bilang ng mga matatanda na ito ay napaka, napaka disenteng halaga. Ngunit ang minimum na pensyon sa Estados Unidos ay tinutukoy ng mga opisyal sa 300 dolyar.
Ito, sa partikular, ay natanggap ng mga hindi nagtrabaho para sa ikabubuti ng bansa at isang taon.
Aling mga retirado sa Amerika ang nakatira nang maayos?
Ang mga matatandang Amerikano, na mayroon, kahit na hindi masyadong malaki, ngunit ang pagiging senior, ay may karapatang umasa sa mga benepisyo ng cash sa halagang $ 600 bawat buwan.
Tulad ng para sa mga ordinaryong empleyado na mas mababang antas na nagtatrabaho para sa pag-upa, halimbawa, mga sekretarya, ang kanilang laki ng mga pensyon ay nag-iiba sa pagitan ng 700-900 dolyar.
Ang mga empleyado ng sektor ng IT, mga inhinyero, mga dalubhasa sa mga "teknikal" na propesyon, na ang suweldo ay tungkol sa 2.5-3,000 dolyar, sa katandaan ay magbibilang ng mga subsidyo sa lipunan sa halagang 1.5 libong dolyar. Ang pinaka pinoprotektahang mga opisyal, militar at dating mga empleyado ng eroplano. Para sa kanila, ang isang pensiyon na 2-3 libong dolyar ay itinatag.
Naturally, ang laki ng mga benepisyo sa lipunan na direktang nakakaapekto sa kalidad ng buhay ng mga matatandang tao. Ang ilan ay napipilitang magrenta ng sosyal na pabahay sa isang tao, ang iba ay nagrenta ng mga bahay ng kategorya na "para sa higit sa 55" na may average na antas ng kaginhawaan, at ang iba pa ay kayang bumili ng maginhawang kubo at makisali sa pagsasaka ng homestead para sa kanilang kasiyahan.
Ano ang maaasahan nila?
Walang mga makabuluhang pribilehiyo para sa mga taong may edad ng pagretiro na naninirahan sa ibang bansa. Gayunpaman, para sa kanila mayroong isang bilang ng mga mahalagang garantiyang panlipunan. Sa Amerika, higit pa o mas kaunti ang pag-aalaga ng estado na ang isang matatandang tao ay hindi nakakaramdam ng kapansanan. Kahit na siya, bilang isang elemento ng paggawa, walang imik na namuhunan sa ekonomiya ng Amerika, may karapatan pa rin siya sa isang pensiyon sa Estados Unidos (edad na labasan - 67 taon (lalaki) at 65 taon (babae). Oo, ang laki nito ay hindi magiging malaki, ngunit sa anumang kaso, ang tao ay hindi maiiwan sa problema sa mga serbisyong panlipunan: kung kinakailangan, bibigyan sila ng tirahan, pakainin siya at tulungan sa paggamot.
Buweno, ang mga nag-aalaga ng kanilang katandaan nang maaga ay nagtatamasa ng buhay na may lakas at pangunahing. Marami ang nagpupunta sa isang paglalakbay sa buong mundo, na nakasuot ng shorts, isang T-shirt at arming ang kanilang mga sarili gamit ang isang camera.
Konklusyon
Isang paraan o iba pa, ngunit ang tradisyunal na sistema probisyon ng pensyon sa Estados Unidos ay matagal nang hindi na ginagamit. Kung mas maaga ang isang tao ay nagtrabaho sa isang negosyo sa loob ng maraming mga dekada nang sunud-sunod at nakatanggap ng isang disenteng pensiyon bilang isang gantimpala para sa ngayon, radikal na nagbago ang sitwasyon. Oo, ang minimum na hanay ng mga tool sa tulong panlipunan mula sa estado ay naging at nananatili, ngunit sa mga modernong kondisyon malinaw na hindi sapat para sa isang kalidad ng buhay. Iyon ang dahilan kung bakit ang bawat Amerikano ay dapat gumawa ng mga alternatibong hakbang na makakatulong sa kanya na maging tiwala at mabuhay nang maligaya sa katandaan. Bilang gabay sa pagkilos, ang "401-k" system ay maaaring inirerekomenda. Tiwala ang mga eksperto na ngayon ay ang pinakamahusay na pamumuhunan sa panahon ng buhay na nagsisimula pagkatapos magretiro.
