Madalas na maririnig natin ang pariralang ito. Ngunit ano ang ibig sabihin ng pagtatangi? Sa katunayan, maaari itong maalala ang anuman. Halimbawa, ang musika ay maaaring maging sanhi ng hindi pagkakasundo, pati na rin ang pag-iwas sa iyong panlasa. Maraming mga tao ang maaaring hindi gusto ang iyong pakinggan, ngunit hindi ito makakaapekto sa kanilang saloobin sa iyo.
Ang isang pagkiling ay hindi isang ganap na layunin na opinyon na binuo sa mapanlinlang na mga haka. Ang pangungusap na ito ay maaaring dagdagan. Kung hindi ka masyadong kaakit-akit sa isang tao, kung gayon hindi siya magkakaroon ng magandang opinyon sa iyo. Ngunit hindi niya maipaliwanag kung bakit hindi ka niya gusto.
Mga panlasa
Kahit na ang isang trifle bilang ang hindi pagkakatugma ng mga panlasa ay maaaring maging dahilan para sa isang masamang saloobin sa iyo. Nalalapat ito hindi lamang sa musika. Sa pagdadalaga, ang napakinggan mong gumaganap ng isang mahalagang papel sa pangkat ng mga kamag-aral at mga kapantay. Gayundin, ang mga damit ay maaaring magpataw ng isang bias na opinyon sa iyo. Hindi nakakagulat na may kasabihan: "Hindi sila nagtatalo tungkol sa mga panlasa." Sa kasamaang palad, kahit ang mga matatanda ay "natutugunan ng mga damit" ang kanilang mga bagong kakilala, kahit na ito ay talagang hindi karapat-dapat sa isang solong pagbaba ng pansin.
Pakikipag-ugnayan sa mga tao
Sa modernong mundo, nangyayari ito na ang lahat ay nagsisikap na tumayo mula sa kulay-abo na masa. Halos kahit sino ay nais na makikipagkaibigan sa mga superyor o mayayamang tao upang itaas ang kanilang imahe. Ngunit upang umangkop sa bagong lipunan, ang isa ay dapat magpataw ng sariling interes at panlasa sa sarili upang lumitaw ang "sariling tao". Pagkatapos ng lahat, ang pinakamahalagang bagay ay ang mga karaniwang paksa para sa talakayan. Ngunit kahit na kung paano mo subukan na pagsamahin sa isang bagong kapaligiran, hindi ito gagana. Ang isang bias na saloobin maaga o huli ay maabutan ka.
Sa kasamaang palad, kahit na ang iyong mga kasamahan sa trabaho na ngiti sa iyo ay madalas na walang magandang opinyon sa iyong pagkatao. Totoo, ito ay tinatawag na pagkukunwari, ngunit umaangkop din sa perpektong pag-uugali. Ang mga dahilan para sa problemang ito ay maaaring ibang-iba. Kahit na ang mga alingawngaw tungkol sa hindi mo ginawa ay maaaring magpababa sa iyo sa mga mata ng iba at mababago ang kanilang isipan.
Pagkamali
Maaari kang makipag-usap sa paksang ito nang maraming oras, dahil ang bawat isa sa atin ay naapektuhan ng naturang problema. Kung hindi ka pa nito nahawakan, ang lahat ay nauna. Mayroong ilan sa mga pinaka-karaniwang kaso kapag ang isang boss ay tinatrato nang masama ang kanyang empleyado.
- Ang pangunahing dahilan ay ang iyong sarili. Kung hindi ka masyadong mahusay sa iyong mga tungkulin, kung gayon ang iyong pamunuan ay hindi magkagusto sa iyo. Hindi ito nangangahulugan na ikaw ay mabuti, at ang boss ay masama, o kabaliktaran. Kung ang isang empleyado ay nakaya sa lahat ng gawain na ipinagkatiwala niya, kung gayon, maniwala ka sa akin, walang mga reklamo at baluktot na pagtingin sa iyong direksyon.
- Ang isa pang kadahilanan na medyo pangkaraniwan ay ikaw ay isang babae, at ang iyong boss ay isang babae na mas matanda kaysa sa iyo. Kung magmukha kang mabuti, at lahat ay maayos, pagkatapos ay dumating ang isang pakiramdam tulad ng inggit. Oo, ang iyong boss ay maaaring mainggit sa katotohanan na ikaw ay medyo bata pa at kaakit-akit, dahil mayroon kang lahat sa unahan. Dahil dito, lilitaw ang isang bias na pag-uugali.
- Eksaktong ang parehong sitwasyon ay maaaring maabutan ang mga lalaki. Ito ay tila sa halip nakakatawa at nakakatawa, ngunit, sa kasamaang palad, madalas na nangyayari na ang mga kabataan ay umalis lamang sa kanilang lugar ng trabaho dahil sa isang masamang saloobin sa kanilang sarili.
- At nararapat na tandaan ang isang mas mahalagang kadahilanan dahil sa kung saan maaaring mangyari ang mga sitwasyon ng salungatan - ito ang ulo ng kabaligtaran na kasarian. Kung nagustuhan mo ang iyong pamumuno, ngunit ang pakikiramay nito ay walang malasakit sa iyo - maaaring magdulot ito ng isang salungatan.
Ano ang dapat gawin sa mga ganitong sitwasyon?
Kung ang isang bias na opinyon tungkol sa iyo ay nabuo dahil sa hindi masyadong tamang impormasyon, mas mahusay na makipag-usap sa isang taong nakaranas ng mga alingawngaw na ito. Ang isang solong pag-uusap ay hindi magbibigay ng anuman at hindi linawin, mapapainit lamang nito ang sitwasyon sa pagitan mo. Mas mainam na huwag lamang pansinin ang sasabihin ng ilang mga tao tungkol sa iyo at kung ano ang pakiramdam mo tungkol sa iyo. Kung ito ay isa pang regular na empleyado, kung gayon ang kanyang opinyon ay hindi lalala. Ngunit kung ikaw ay bias ng isang taong malapit sa iyo, dapat mong isipin ang tungkol dito at malaman kung ano ang nagbago.
Paano mapapatunayan ang pamamahala sa kabilang banda?
Kung sigurado ka na ginagawa mo ang lahat ng iyong trabaho sa oras, at walang mga puna tungkol dito, kung gayon ito ay isang personal na problema. Kung nahuhulog ka sa kategorya ng mga taong naiinggit, sa kasamaang palad, halos imposible na iwasto ang sitwasyong ito. Kahit na sinabi mo sa amin ang lahat ng iyong mga problema upang maunawaan ng lahat na ang lahat ay hindi masyadong makinis sa iyo, maniwala ka sa akin, hindi ito magiging mas mahusay. Maaari ka lamang makarating sa mga term na ito.
Paano makaya ang sikolohikal?
Ang ugnayan sa pagitan ng mga tao ay isang medyo kumplikadong bagay. Kailangan mong magkaroon ng napakahusay na kagustuhan upang hindi pansinin ang iba na may masamang opinyon tungkol sa iyo. Ito ay medyo mahirap, dahil ang gayong relasyon ay pumutok sa iyo mula sa loob. Maaari mong harapin ang gayong problema, ngunit kailangan mong malaman upang makontrol ang iyong sarili at ang iyong mga emosyon.
- Huwag ilagay ang iyong sarili sa itaas ng iba. Ang sinasabi nila tungkol sa iyo ay nagpapahiwatig na walang pasubali na nangyayari sa kanilang buhay. Sa gayon, binabayaran lamang nila ang kakulangan ng isang kawili-wiling buhay.
- May mga taong mahilig lamang "hugasan ang mga buto." Hindi ito maaayos, kaya hindi ka dapat mag-concentrate sa kanila. Ang isang tao ay walang pakinabang na maaari niyang "lupigin ang publiko", ngunit kailangan mong maakit ang pansin sa iyong sarili.
- Tandaan, ikaw ay isang makatuwirang tao, kaya hindi ka dapat magalit dahil sa hindi pagkakaunawaan at mga bias na opinyon. Mapapalala mo lamang ang iyong sitwasyon kung susubukan mong bigyang-katwiran ang iyong sarili. Huwag pansinin ang sinasabi nila tungkol sa iyo, gawin mo lang ang iyong trabaho.
