Pension sa Belarus: laki, minimum na mga rate

Maraming mga tao na ang edad ay malapit sa pagretiro ay interesado sa tanong kung ano ang itinatag na pensiyon sa Belarus ngayon, kung paano ito kinakalkula at kung ano ang bago sa lugar na ito. Subukan nating maunawaan ang problema at magbigay ng isang kumpletong sagot sa mga tanong na ito.

Pension sa Belarus

Ang lahat ng mga isyu na may kaugnayan sa mga pensyon sa Belarus ay kinokontrol ng batas No. 1596 - XII, na pinagtibay noong 1992, pati na rin ng ilang karagdagang mga batas at by-law.

Ayon sa batas, ang dalawang uri ng mga accrual ng pensyon ay itinatag:

• panlipunan;
• paggawa.

Upang makuha ang bawat isa sa kanila ay isulong ang isang bilang ng mga kinakailangang kondisyon. Bilang karagdagan, hindi bababa sa isang beses sa isang taon (o mas madalas), ayon sa Decree of the President, ang mga benepisyo sa pensyon ay kinakalkula. Ang isang kinakailangan para sa pagtanggap ng mga pagbabayad ay ang pagbabayad ng mga premium na seguro, na pinigilan mula sa bawat mamamayan na nagtatrabaho para sa isang tiyak na panahon at inilipat sa pondo ng seguridad ng estado.

Ang isang pagbabayad ng pensiyon sa paggawa ay naipon sa lahat ng mamamayan ng bansa sa pag-abot sa isang tiyak na edad. Nabuo ito batay sa karanasan sa pagtatrabaho ng aplikante at ang bilang ng mga kontribusyon sa seguro na ginawa sa kanya sa panahon ng aktibidad ng paggawa. Ang mga mamamayang iyon, sa isang kadahilanan o iba pa, ay hindi nakakamit ng karanasan at hindi makapagtrabaho, ay may karapatan sa isang panlipunang pensyon.

Ang isang pagtaas sa isang pensiyon sa Belarus ay posible rin sa pamamagitan ng seguro ng karagdagang mga pagbabayad ng pensiyon, na isinasagawa sa isang boluntaryong batayan. Ang nasabing mga serbisyo ay ibinibigay ng mga kompanya ng seguro sa bansa. Hindi lamang ang mamamayan, kundi pati na rin ang samahan na kung saan siya nagtatrabaho ay maaaring mag-ingat sa pagbuo ng isang karagdagang bahagi ng pensiyon.

Mga Uri ng Pensiyon

Tulad ng sa ibang mga bansa, ang halaga ng pensiyon sa Belarus ay direktang nakasalalay sa kung anong uri ng pagbabayad ang iyong inilalapat, kung gaano ka katagal at kung paano umunlad ang iyong kaugnayan sa pondo ng social insurance.

Mayroong mga pagpipilian sa pagbabayad ng pensiyon:

Sa edad.

Bilang isang pangkalahatang panuntunan, ang mga kalalakihan at kababaihan na ang edad ay lumampas sa 60 at 55 taon, ayon sa pagkakabanggit, na nagtrabaho para sa ikabubuti ng estado nang hindi bababa sa 25 (20) taon, ay maaaring mag-aplay para sa naturang pensyon. Sa ilang mga kaso, posible ang mga pagbubukod. Bago ang takdang oras, ang mga na ang mga kondisyon sa pagtatrabaho ay natagpuan na nakakapinsala o mahirap na magpahinga ng maayos. Ang kaluwagan ay nalalapat din sa mga manggagawa sa transportasyon, agrikultura, hinabi at ilang iba pang mga lugar ng aktibidad.

Ayon sa haba ng serbisyo.

Kasama sa listahang ito ang ilang mga empleyado sa larangan ng medikal, edukasyon, palakasan o mga aktibidad na malikhaing. Gayundin, ang haba ng serbisyo ay maaaring magamit sa pagkalkula ng mga pensyon para sa mga mamamayan na nagtatrabaho sa mga yunit ng pagsubok sa paglipad o flight.

Sa pamamagitan ng kapansanan.

Upang italaga ang ganitong uri ng pensyon sa oras ng kapansanan kinakailangan din na magkaroon ng isang minimum na haba ng serbisyo:

• 1 taon - para sa mga taong wala pang 23 taong gulang;
• 2 taon - para sa higit sa 23 ngunit mas mababa sa 26 taong gulang;
• 3 taon - mula 26 hanggang 31 taon at iba pa.

Para sa mga taong may kapansanan mula pa pagkabata, inaalok din ang isang pensiyon na matanda. Ang pagiging may edad para sa kanila ay itinatag sa isang par na may mga malusog na mamamayan (25 at 20 taon), ngunit ang edad kung saan maaari mong i-claim ang pagbabayad ay nabawasan ng 5 taon - 55 at 50 taon para sa mga kalalakihan at kababaihan, ayon sa pagkakabanggit.

Para sa mga espesyal na merito.

Ang pamamaraan para sa pagkalkula ng naturang mga pagbabayad, pati na rin ang lahat ng mga isyu na may kaugnayan sa pagtanggap ng naturang pensyon, ay kinokontrol ng Konseho ng mga Ministro.

Sa pamamagitan ng pagkawala ng breadwinner.

Ang ganitong uri ng pagbabayad ay isinasaalang-alang para sa mga may kapansanan na mamamayan na umaasa kung kinikilala sila na nawalan ng kaanak ng tinapay o ang huling nawala.

Pagreretiro edad

Ito ay isang napakahalaga at kontrobersyal na isyu para sa mga karapat-dapat sa isang pensyon sa Belarus. Ang edad para sa pagpunta sa isang mahusay na nararapat na pahinga ngayon ay 55 taon para sa mga kababaihan at 60 para sa mas malakas na kasarian. Ngunit simula sa susunod na taon, magsisimula itong tumaas nang maayos. Bawat taon, ang figure na ito ay tataas ng 6 na buwan at sa pamamagitan ng 2022 ay umaabot sa 58 taon para sa mga kababaihan at 63 taon para sa populasyon ng lalaki.

Siyempre, hindi maraming mga tao ang gusto ng repormasyong ito, ngunit ito ay dahil sa magagandang kadahilanan. Ang katotohanan ay sa ngayon ang dumaraming bilang ng mga pensiyonado ay humantong sa isang mataas na pasanin sa badyet ng bansa. Ang isang medyo malaking bahagi ng populasyon na may lakas na katawan ay patuloy na pumupunta sa ibang bansa upang kumita ng pera at, nang naaayon, ay hindi nagbabayad ng buwis sa loob ng bansa. Ang lahat ng mga kadahilanan na ito ay humantong sa isang pagbawas sa per capita GDP at isang pag-urong sa ekonomiya ng bansa.

Karunungan para sa pagreretiro

Noong 2016, ang pensyon ng edad sa Belarus ay naipon sa mga taong, sa pag-abot ng naaangkop na edad, ay may isang karanasan sa pagtatrabaho ng hindi bababa sa 15 taon at 6 na buwan. Ngunit mula sa 2017, ang figure na ito ay lalago din ng patuloy na 6 na buwan taun-taon. Sa pamamagitan ng 2025, ang minimum na haba ng serbisyo para sa pagtanggap ng mga pagbabayad ng pensiyon sa Belarus ay umabot sa 20 taon. Kung ang lahat ng nasa itaas ay isang maliit na nakaayos, pagkatapos ay magiging ganito:

Kung hindi posible na kumita ng kinakailangang haba ng serbisyo, kung gayon ang mga pagbabayad ay gagawin sa pagkakaroon ng hindi bababa sa 10 taon na aktibidad ng paggawa. Ang nasabing pensyon ay naipon na isinasaalang-alang ang aktwal na oras ng nagtrabaho. Bukod dito, hindi ito maaaring mas mababa kaysa sa kalahati ng minimum na pensiyon sa pagretiro.

Pagkalkula ng pensiyon at laki nito

Ang minimum na pensyon sa Belarus ay talagang maliit. Ang laki nito ay isang quarter mula sa gastos ng pamumuhay kinuha sa nakaraang dalawang quarter.

Ang pinakamababang pagbabayad ng pensiyon sa mga taong may kapansanan ng una at pangalawang pangkat ay 100% ng pinakamababang pagbabayad ng pensiyon sa edad, at para sa mga taong may kapansanan sa ikatlong pangkat ang tagapagpahiwatig na ito ay nabawasan ng 50%. Ang mga ina ng magiting na babae ay nakakatanggap din ng 100% ng pinakamababang edad. Ang parehong naaangkop sa mga senior pensioner.

Ang isang matandang pensiyon ay tinukoy bilang 55% ng average na buwanang suweldo, naayos para sa Artikulo 56. Ang pagkalkula ay isinasagawa alinsunod sa mga itinatag na pamantayan, bilang isang porsyento ng aktwal na sahod na naipon bago mag-apply para sa benepisyo ng pensyon.

Ang mga 10% na hindi lalampas sa 130% ng average na sahod ng estado ay ganap na isinasaalang-alang, at ang bawat kasunod na 10% ay pinarami ng isang koepisyent mula 0.9 hanggang 0.1, ayon sa pagkakabanggit (kinuha mula sa 90 hanggang 10%). Ang mga suweldo ng 130-400% ay isinasaalang-alang sa halagang 10%. Ang halaga na makukuha bilang isang resulta ng mga kalkulasyon ay itinuturing na mga kita para sa pagkalkula ng pagbabayad ng pensyon.

Kaya, ang mga kadahilanan ay nakakaapekto sa dami ng mga benepisyo ng pensiyon:

• karanasan;
• dami ng kita;
• taon ng trabaho na lampas sa karanasan;
• larangan ng trabaho.

Ang pagbabago (recalculation) ng kinakalkula na mga tagapagpahiwatig ay maaaring gawin sa mga naturang kaso:

• pagbabago sa gastos ng pamumuhay;
• pagtaas ng average na suweldo ng 15 porsiyento o higit pa;
• akumulasyon ng kinakailangang haba ng serbisyo para sa mga mamamayan na wala rito;
• pagbabago sa uri ng benepisyo sa pagretiro

Medyo tungkol sa mga puntos

Tulad ng naintindihan mo, ang pensyon sa Belarus ay kinakalkula ayon sa isang medyo kumplikadong pamamaraan, ang isa sa mga sangkap na kung saan ay isang koepisyent ng pensiyon ng personal. Para sa bawat taong ganap na nagtrabaho, isang tiyak na bilang ng mga puntos ang iginawad. Sa oras na sila magretiro, kailangan nilang makakuha ng hindi bababa sa tatlong dosenang. Gayunpaman, ang pamamaraan na ito ay maaaring ganap na maisakatuparan ng 2025.

Iba't ibang mga nuances

Sino ang hindi maaapektuhan ng pagtaas ng haba ng serbisyo? Tulad ng nakasanayan, ang pagtaas na ito ay hindi nalalapat sa mga nag-a-apply para sa isang pensiyon sa kapansanan, mga ina na may maraming anak, mga taong may kapansanan mula sa pagkabata at yaong nagbibigay ng pangangalaga sa kanila. Para sa lahat ng mga kategoryang ito, sapat pa rin upang gumana ng hindi bababa sa 5 taon.

Paano isinasaalang-alang ang seniorities? Ang oras lamang ay isinasaalang-alang kapag ang mga pagbabawas sa pondo ng seguro sa lipunan ay talagang ginawa mula sa suweldo ng empleyado. Halimbawa, ang isang hukbo, pag-aaral o utos ay hindi isasaalang-alang.

Kung walang karanasan, para sa mga nasabing mamamayan ang isang pensiyon sa Belarus ay maaari lamang maging sosyal. Katumbas ito sa kalahati ng gastos ng pamumuhay. Kasabay nito, ang mga kalalakihan ay maaaring makatanggap ng kahit na isang maliit na allowance lamang mula sa edad na 65, at mga kababaihan pagkatapos maabot ang edad na 60.

Magbabayad din ang mga dayuhan. Mula sa taong ito, ang sapilitan na social insurance ay nalalapat sa mga dayuhan at mga stateless na taong naninirahan at nagtatrabaho sa teritoryo ng Republika ng Belarus.

Mga pagkakaiba sa pagitan ng mga sistema ng pensiyon ng Russia at Belarus

Sa katunayan, sa mga sistema ng pensiyon ang dalawang bansa ay walang maraming pagkakaiba. Sa parehong Russia at Belarus, ang isang pensyon ay naipon sa pag-abot sa isang tiyak na edad kung ang isang tao ay may tamang halaga ng mga kontribusyon sa pondo sa panangga ng lipunan. Gayundin, sa parehong mga bansa, ang isang maliit na allowance ay may karapatan sa mga taong may kapansanan, may kapansanan at mga mamamayan na walang sapat na karanasan sa trabaho.

Sa kabuuan, ang pangunahing pagkakaiba ay ang pensiyon sa Belarus ay nakasalalay sa haba ng serbisyo at ang laki ng mga premium na seguro. Sa Russia, ang nagpapasyang tagapagpahiwatig ay kabisera ng pensyon. Bilang karagdagan, mapapansin na sa Belarus ang pamamaraan para sa pagkalkula ng mga pagbabayad ng pensiyon para sa mga mamamayan na nagtatrabaho sa mahirap na mga kondisyon ay isinasagawa sa isang bahagyang magkakaibang paraan.