Sa aming mahirap na oras, marami, kahit na natanggap ang karapatang magbayad ng pensiyon, ay patuloy na nagtatrabaho. Nagbibigay ang estado ng ilang mga benepisyo sa mga nagtatrabaho pensioner, na nagbibigay sa kanila ng ilang mga pakinabang sa kanilang mga hindi nagtatrabaho na kasamahan.
Mga benepisyo sa paggawa para sa mga nagretiro
Sa wakas, naabot ang milestone, na para sa marami ay nagiging isa sa mga pangunahing sandali sa buhay na may kamalayan. Ang isang tao ay tumatanggap ng karapatang magbayad ng pensiyon. Bilang isang patakaran, ito ay nangyayari kapag ang mga lalaki ay umabot sa 60, at kababaihan - 55 taon. Ngunit ang isang tao ay hindi kailangang isipin na ngayon para sa mga taong ito na nakatanggap ng isang bagong katayuan sa lipunan, natapos na ang lahat, at nananatili lamang ito upang manatili sa bahay o makisali sa mga plot ng sambahayan. Sa kabilang banda, ang bagong Labor Code ay nagbibigay ng ilang mga benepisyo sa mga nagretiro na nagtatrabaho.
Una sa lahat, nararapat na tandaan na ang isang pensiyonado, na may parehong karapatan tulad ng kanyang mga nakababatang kasamahan, ay may ilang mga pakinabang. Kaya, halimbawa, hindi maaaring tanggihan ng isang employer ang isang aplikante sa trabaho sa pamamagitan ng pagtukoy sa kanyang edad. Gayundin, ang pagreretiro ay hindi maaaring maging dahilan ng pag-alis. Sa mga pagbawas sa kawani sa samahan, ang mga manggagawa na may mas mataas na kwalipikasyon at produktibo sa paggawa ay nakakakuha ng kalamangan. Kung nagpasya ang pensiyonado na umalis sa kanyang lugar ng trabaho, may karapatan siyang hindi mag-ehersisyo sa dalawang linggo na inilatag ng Labor Code. Lalo na para sa kanila, ipinagkaloob ang isang hiwalay na dahilan para sa pagpapaalis - pagreretiro.
Isang kontrata sa pagtatrabaho para sa isang senior citizen
Pinag-uusapan ang tungkol sa kung ano ang mga pribilehiyo sa pagtatrabaho ng mga pensiyonado, dapat itong pansinin ang pagkakataon upang tapusin ang isang kontrata sa pagtatrabaho na naayos na mga termino. Hindi mahalaga ang likas na katangian ng gawaing dapat gawin. Dapat pansinin na ang nasabing kasunduan ay natapos lamang sa mga pensiyonado, na kinabibilangan ng mga taong nagretiro sa isang matandang edad, at sa mga kanino ang isang pensyon ay naatasan na may kaugnayan sa mahirap o nakakapinsalang mga kondisyon sa pagtatrabaho nang mas maaga sa iskedyul. Dapat pansinin na ang nasabing kasunduan ay natapos lamang sa pahintulot ng parehong partido. Sa madaling salita, kung ang isang pensiyonado ay tutol sa naturang kasunduan, at ang katangian ng trabaho ay nagpapahintulot sa iyo na tapusin ang isang walang katiyakan na kasunduan, ang employer ay walang karapatang igiit sa isang kagyat na.
Dapat pansinin na para sa isang nagtatrabaho na pensiyonado, ang kanyang pagretiro ay hindi maaaring isaalang-alang bilang dahilan para sa paglilipat ng isang walang limitasyong kontrata sa pagtatrabaho sa isang nakapirming kategorya. Sa kaganapan na naitatag sa paglilitis na ang empleyado ay napilitang mag-sign ng isang nakapirming kontrata, awtomatiko siyang kinikilala bilang walang limitasyong.
Mga Piyesta Opisyal para sa isang nagtatrabaho na pensiyonado
Isinasaalang-alang kung ano ang mga pakinabang nagtatrabaho pensioner hindi natin masasabi na bilang karagdagan sa susunod na bakasyon, na inilatag para sa lahat ng mga mamamayan na nagtatrabaho, mayroon silang pagkakataon na kumuha ng karagdagang mga araw ng pahinga. Sa anumang oras na maginhawa para sa kanya, ang isang nagtatrabaho na pensiyonado ay maaaring makakuha ng isang bakasyon ng 14 na araw, ngunit, sa kasamaang palad, nang walang bayad. Matapos matanggap ng employer ang isang nakasulat na aplikasyon, dapat niyang ibigay ang hiniling na mga araw ng pahinga. Bilang karagdagan, ang mga sumusunod na tao ay may karapatan sa isang karagdagang katapusan ng linggo:
- mga taong may kapansanan sa pagtatrabaho - maaari silang mabigyan ng hindi bayad na iwan hanggang sa 60 araw;
- para sa mga kalahok sa Ikalawang Digmaang Pandaigdig isang bakasyon ng 35 araw ay ibinigay.
Sa mga araw na ito, ang isang pensyonado ay maaaring gumamit ng parehong sa isang oras at sa mga bahagi, pagsira sa kanilang bilang sa isang taon.
Nabawasan ang oras ng pagtatrabaho
Sa pamamagitan ng kasunduan sa employer, ang karagdagang mga benepisyo ay maaaring ibigay sa mga nagtatrabaho na pensiyonado sa anyo ng isang nabawasan na linggo ng pagtatrabaho o araw ng pagtatrabaho. Siyempre, hindi ito ipinag-uutos sa employer, ngunit sa Labor Code ng Russian Federation ang ilang mga kategorya ng mga mamamayan ay nakalista, kung saan humiling ang pamumuno ng samahan ay maaaring gumawa ng nasabing mga konsesyon. Halimbawa, kasama rito ang mga taong nag-aalaga sa isang may sakit na miyembro ng isang kapansanan na miyembro ng pamilya, na kung saan ibinibigay ang isang ulat sa medikal na inireseta sa paraang ito.
Pag-aalis
Kung nagpasya ang isang pensiyonado na umalis sa kanyang trabaho, mayroon siyang parehong karapatan sa ibang mga mamamayan. Dahil ang Labor Code ay hindi nagbibigay para sa isang artikulo sa pagtatapos ng kontrata sa pagtatrabaho na may kaugnayan sa pagretiro, ang kadahilanan ay karaniwang formulated bilang pagpapaalis sa kalooban. Kung sakaling magkaroon ng pagbawas, pinapanatili din ng pensiyonado ang lahat ng mga karapatan. Siya ay dapat na magbayad ng paghihiwalay ng suweldo sa halaga ng average na buwanang kita, habang siya ay nananatiling pantay sa kanyang average na buwanang kita para sa dalawang buwan na pagbabayad.
Mga insentibo sa buwis para sa mga nagretiro sa pagtatrabaho
Ang mga tao ay nagretiro, hindi alintana kung patuloy silang nagtatrabaho o hindi, ang estado ay nagbibigay ng ilang mga benepisyo sa buwis. Una sa lahat, ito ay exemption mula sa personal na buwis sa kita para sa ilang mga uri ng kita. Kasama dito ang mga pensyon, ang gastos ng mga voucher na binili sa kanilang sariling gastos, pati na rin ang materyal na tulong na natanggap mula sa employer. Ang mga benepisyo sa buwis para sa mga nagtatrabaho na retirado ay binubuo rin sa katotohanan na sila ay ganap na exempt mula sa buwis sa pag-aari.
Bilang karagdagan, kapag kumuha o nagbebenta ng real estate, isang balangkas ng lupa para sa pagtatayo ng isang bahay, na kinabibilangan ng ibinahaging pag-aari, at din kapag bumili sa gastos ng mga pondo ng kredito, isang pagbabawas mula sa base ng buwis sa personal na kita sa halaga ng:
- 1 milyong rubles - sa pagbebenta ng pag-aari ng pag-aari;
- 3 milyong rubles - para sa interes sa mga naka-target na pautang at paghiram, kasama ang mga mortgage na kinuha upang bumuo o bumili ng real estate;
- 2 milyong rubles - para sa aktwal na nagawa na gastos na ginawa kapag bumili ng real estate, isang balangkas para sa pagtatayo nito, mga pangunahing pag-aayos at pagtatapos ng mga gawa.
Pagtaas sa mga pagbabayad ng pensiyon
Pinag-uusapan ang tungkol sa kung anong mga benepisyo ang ibinibigay sa mga nagtatrabaho na pensiyonado, hindi maaaring banggitin ng isa ang index ng mga pagbabayad ng pensyon. Ang mga nagtatrabaho na mamamayan na nakatanggap na ng pensiyon ng matanda ay may karapatang makalkula ito. Ito ay dahil sa isang pagtaas sa mga puntos ng pagretiro.
Kung ang isang mamamayan na tumatanggap ng pensyon ay opisyal na nagtatrabaho, ang samahan ay gumawa ng iba't ibang mga kontribusyon sa lipunan, kasama na ang Pension Fund. Kasabay nito, mayroong isang akumulasyon ng mga hindi natitirang puntos ng pensyon. Bawat taon sa Agosto recalculation ng mga pensyon. Kasabay nito, ang mga puntos na naipon para sa nakaraang taon ay idinagdag sa mga nasa account na ng pensiyonado. Patuloy ito hanggang nagpasya ang mamamayan na itigil ang kanyang aktibidad sa paggawa.
Mga Pakinabang sa Medikal
Bilang karagdagan sa mga kinakailangan mga benepisyo sa lipunan pinondohan mula sa mga badyet sa rehiyon, ang mga nagtatrabaho na pensiyonado ay bibigyan ng isang buong pagsusuri sa medikal, na isinasagawa tuwing tatlong taon, at libreng pagbabakuna ng trangkaso pagkatapos maabot ang pensiyonado sa edad na animnapung taon.
Pagsakop ng isang espesyal na lugar mga beterano sa paggawa. Mga Pakinabang mga nagtatrabaho na pensiyonado - beterano sa paggawa - bilang karagdagan sa 50% na diskwento sa mga gamot na inireseta ng isang doktor para sa paggamot ng outpatient, nagsasama rin sila ng maraming mga serbisyo sa mga klinika ng munisipalidad at iba pang mga institusyong pangangalaga sa kalusugan. Halimbawa, mayroon silang pagkakataon na sumailalim sa libreng paggamot sa dentista, kasama na ang karapatang libre ang paggawa o pag-aayos ng isang pustiso. Ang pagbubukod ay ang mga kaso kapag ang produkto o mga bahagi nito ay binubuo ng mga mamahaling materyales.
Mga pakinabang para sa pagtatrabaho sa mga pensiyonado ng militar
Ang isa pang kategorya na may karagdagang mga benepisyo ay ang mga pensioner ng militar. Bilang karagdagan sa lahat ng mga benepisyo na karapat-dapat para sa pagretiro, maaari nilang samantalahin ang mga sumusunod na serbisyo:
- libreng pangangalagang medikal sa mga institusyon ng departamento;
- libreng pagpapatuloy ng edukasyon o patuloy na edukasyon;
- pagtanggap ng isang pangalawang pensiyon (nakipag-ayos na at nagtatrabaho sa angkop na panahon para sa isang specialty ng sibil);
- paglalagay sa mga espesyalista sa sibilyan sa pagliko;
- nabawasan ang pamasahe isang beses sa isang taon sa lugar ng paggamot;
- mga tiyak na benepisyo para sa mga apo at anak kapag inilalagay ang mga ito sa mga institusyon at paaralan ng preschool;
- kung sakaling ang isang mamamayan ay nagretiro dahil sa mahabang serbisyo o pagbawas, kalagayan sa kalusugan o edad at kinikilala bilang nangangailangan, may karapatan siya sa pabahay.
Cons ng Pagreretiro
Sa kasamaang palad, ang aktibidad ng paggawa pagkatapos matanggap ang mga benepisyo sa pensyon ay nagbibigay hindi lamang mga benepisyo sa mga nagtatrabaho na pensiyonado. Inaalis sila ng ilang mga pagbabayad na maaaring makuha ng kanilang mga hindi nagtatrabaho na kasamahan.
Pangunahing tinutukoy nito ang mga benepisyo sa lipunan na matatanggap lamang ng mga hindi nagtatrabaho na pensiyonado. Ang isa pang pakinabang na hindi maaaring gawin ng mga pensiyonado ay ang pagtanggap ng kabayaran o libreng paglalakbay sa isang lugar ng pamamahinga o paggamot sa spa. Kaya, ang tanong na kung saan ay mas kumikita - upang gumana pagkatapos ng pagretiro o upang tamasahin ang isang maayos na pahinga, ay nananatiling kontrobersyal.
Sa isang banda, ang mga benepisyo sa materyal sa mga nagtatrabaho na mga pensiyonado ay madalas na ginagawang mas mahusay ang kanilang trabaho kaysa sa bago tumanggap ng mga benepisyo sa pensyon, ngunit, sa kabilang banda, habang patuloy na nagtatrabaho, nawalan sila ng marami sa mga benepisyo na ibinigay ng estado.
