Mga pensyon nagtatrabaho pensioner - isang medyo may kaugnayan at tinalakay na paksa sa mga nagtatrabaho mamamayan ng advanced na edad. Sa Russia, ang mga kababaihan ay nagretiro nang umabot sa 55 taon, at kalalakihan - 60 taong gulang. Ngunit hindi lahat ng mga tao sa edad na ito ay nasa bahay, marami sa kanila ang may pagnanais na manatili sa kanilang opisyal na trabaho, at ang ilan ay naghahanap ng karagdagang kita. Sa artikulong ito, tatalakayin lamang namin ang tungkol sa kung anong ligal na balangkas ang namamahala sa mga pensyon para sa mga nagtatrabaho na pensiyonado.
Kaya, ayon sa batas, ang mga matatanda ay nahahati sa tatlong kategorya:
- mga pensioner ng militar;
- mga taong may kapansanan na tumatanggap ng pensyon;
- mga taong umabot sa edad ng pagretiro.
Maraming mga matatanda ang interesado sa laki ng mga pensiyon at benepisyo. Ang tanong na ito ay lalo na kawili-wili para sa mga matatandang taong nagpasya na magpatuloy sa kanilang gawain.
Pension sa Russia
Ayon sa batas, ang mga tao sa pag-abot ng edad ng pagretiro ay may karapatan na magpatuloy sa kanilang trabaho at maaaring makatanggap ng pensyon. Ngunit kilala na ang Ministri ng Paggawa ng Russian Federation ay naglagay ng isang panukala upang mabawasan ang laki ng mga pensyon para sa mga nagtatrabaho na pensioner. Ang panukalang ito ay hindi tinanggap, tulad ng sa paraang ito ay mawawalan ng pensiyon ang mga pensiyonado. Nabatid na iminungkahi ng mga opisyal na iwanan ang mga matatandang manggagawa sa kanilang pagka-edad bilang kapalit ng isang pagtaas ng pensiyon sa hinaharap. Ang panukalang ito ay tinanggihan din. Narito ang tulad ng isang reporma para sa mga nagtatrabaho retirado ay iminungkahi.
Nagpasya ang estado na huwag tanggalin ang mga pensiyonado ng mga pensiyonado na nagtatrabaho. Sa kabilang banda, nagpasya ang mga opisyal na pasiglahin ang mga matatandang manggagawa. Kaya, kamakailan lamang, pinag-uusapan ng Estado Duma ang isang paksa tulad ng pagpapataas ng mga pensiyon para sa mga nagtatrabaho na pensiyonado. Nangako ang mga opisyal ng isang tumataas na pensiyon kapalit ng pagtaas ng pagiging matatanda. Upang makatanggap ng isang pagtaas ng pensiyon, ang isang pensiyonado ay kailangang gumana ng hindi bababa sa 30-40 taon. Kung ang isang pensiyonado ay tumanggi na ipagpatuloy ang kanyang pagiging senior at magpunta sa isang maayos na pahinga, hindi siya makakatanggap ng isang pagtaas ng pensiyon. Sa madaling salita, sa pagbabagong ito, hinihikayat ng estado ang mga pensiyonado na huwag mag-bakasyon, ngunit dagdagan ang kanilang karanasan sa pagtatrabaho.
Ang mga karapatan ng mga pensiyonado na nagtatrabaho pa
Matapos maabot ng isang mamamayan ng Russia ang kanyang edad sa pagretiro, kailangan niyang makipag-ugnay sa Pension Fund, kung saan ang halaga ng pensyon ay itatalaga.
Ayon sa istatistika, maraming mga tao na umabot sa edad ng pagretiro ay patuloy na nagtatrabaho sa kanilang opisyal na lugar ng trabaho. Ngunit hindi lahat ng mga pensiyonado ay nakakaalam ng ligal na istatistika at sa gayon ay maaaring malinlang ng kanilang employer.
Maraming mga tagapag-empleyo ng mga empleyado sa pagreretiro ang nag-aalok upang tapusin ang isang nakapirming kontrata sa pagtatrabaho, na, bilang isang patakaran, ay labag sa batas.
Ang isang employer ay maaaring magtapos sa isang nagtatrabaho pensiyonado:
- Isang kontrata sa pagtatrabaho na may isang hindi tiyak na panahon.
- Ang isang nakapirming kontrata, na sasang-ayon ng dalawang partido at magiging ligal.
- Ang kontrata, na sibil sa kalikasan. Kapag nilagdaan ang ganitong uri ng kontrata, dapat bigyan ng babala ang employer sa pensiyonado na ang kanyang sakit na iwanan at iwanan ay hindi babayaran.
Ang mga pensiyonado, hindi katulad ng mga may kapansanan at mga buntis na kababaihan, ay walang maraming mga pribilehiyo, samakatuwid, sa pag-abot ng edad ng pagretiro, ang karapatan ng employer ay may karapatan sa pagpapawalang-bisa sa kanila.
Kung naganap ang pagpapaalis, dapat malaman ng pensiyonado na wala siyang karapatang magtrabaho ng dalawang linggo.May mga oras na ang mga empleyado na umabot ng edad ng pagreretiro ay humiling sa employer sa part-time na trabaho. Kung tumanggi ang employer, kung gayon ang pagtanggi na ito ay ligal, dahil ang mga pensiyonado ay hindi kabilang sa kategorya ng mga taong karapat-dapat sa part-time na trabaho.
Kung nagpasya ang tagapag-empleyo na umalis sa pensiyonado sa trabaho, karapat-dapat siyang magkaroon ng karagdagang hindi bayad na pahintulot sa loob ng 2 linggo.
Sa pag-abot ng edad ng pagretiro sa pagpapasya ng employer, maaaring ilipat siya sa ibang posisyon.
Recalculation ng mga pensyon
Ang lahat ng mga pensyonado sa pagtatrabaho ay karapat-dapat para sa mga benepisyo.
Ang lahat ng mga empleyado ng edad ng pagreretiro ay may mga bonus bawat buwan, at ang laki ng kanilang mga pension ay nagbabago sa laki ng antas ng subsistence. Ang mga pensiyonado na nagtatrabaho sa sektor ng edukasyon ay tumatanggap ng isang pensiyon na pang-agham, na may average na 80% ng suweldo.
Mga umiiral na benepisyo para sa mga senior citizen
Lahat ng mga pensiyonado ay karapat-dapat para sa mga benepisyo sa buwis. Eksklusibo sila mula sa pagbabayad ng buwis sa gusali, anuman ang magkano ang isang pensyonado na nagmamay-ari ng mga bagay sa konstruksyon.
Para sa mga pensiyonado na hindi pa nagtatrabaho mula noong 2010, may mga espesyal na benepisyo na makakatulong upang makamit ang isang sahod sa buhay.
Upang makatanggap ng mga benepisyo at co-bayad, ang mga taong umabot sa edad ng pagreretiro ay dapat magsumite ng isang tiyak na pakete ng mga dokumento sa departamento ng seguridad ng lipunan ng taong nasa lugar ng tirahan.
Mga allowance sa lipunan para sa mga hindi nagtatrabaho na mga pensiyonado
Ang lahat ng mga pensiyonado ay may karagdagang suporta sa lipunan, na pinondohan ng mga badyet sa rehiyon.
Ang lahat ng mga taong umabot sa edad ng pagretiro ay may karapatan na:
- para sa kagustuhan na paglalakbay sa pamamagitan ng pampublikong transportasyon, maliban sa isang nakapirming ruta na taxi;
- para sa libreng paggamot ng ngipin, lalo na ang pag-install ng mga prostheses.
Para sa mga non-working pensioner mayroong isang pagkakataon upang makakuha ng isang tiket sa paggamot sa sanatorium-resort sa pamamagitan ng mga katawan ng proteksyon sa karapatang pantao.
Ang mga pamilya na binubuo lamang ng mga retirado at solong mga retirado ay may karapatan sa isang buwanang kabayaran sa pera na babayaran para sa mga komunikasyon sa lunsod. Nalalabas din sila mula sa pagbabayad ng mga serbisyo para sa pag-export ng solidong basura.
Ang mga pensiyonado na naatasan ng katayuan ng isang beterano ng paggawa ay may karapatan sa mga karagdagang benepisyo. Dapat kabilang ang kategoryang ito:
- mga taong nagsimulang magtrabaho sa panahon ng Great Patriotic War bago umabot sa edad na 18;
- mga taong may sertipiko ng isang beterano ng paggawa;
- mga taong iginawad sa mga medalya at mga order at may mga parangal na titulo sa mga oras ng USSR.
Ang mga benepisyo para sa mga beterano ay pangunahing tumutukoy sa mga rehiyon. Sa karamihan ng mga kaso, ito ay mga diskwento sa mga bayarin sa utility at libreng paggamit ng pampublikong transportasyon.
Pagbawi muli ng mga pensyon para sa mga mamamayang nagtatrabaho
Mayroong tatlong mga pagpipilian para sa pagkalkula ng mga pensyon para sa mga nagtatrabaho retirado.
Opsyon number 1. Ang pagkuha ng recalculation ay isinasagawa ayon sa mga kinikita at senior sa loob ng 60 buwan ng nagtatrabaho sa kalendaryo hanggang Hulyo 1, 2000. Ang recalculation na ito ay isinasagawa gamit ang average na tagapagpahiwatig ng sahod, na isinasaalang-alang kapag nagtatalaga ng isang pensyon.
Opsyon na numero 2. Ang pag-uli ay isinasagawa na isinasaalang-alang ang suweldo pagkatapos ng panahon ng seguro pagkatapos ng Hulyo 1, 2000. Sa pagpipiliang ito, isasaalang-alang din ang average na tagapagpahiwatig ng sahod.
Opsyon number 3. Ang pagbawi muli ng pensyon ay isinasagawa lamang na isinasaalang-alang ang haba ng serbisyo.
Ang bawat nagtatrabaho na pensiyonado ay may karapatang makipag-ugnay sa departamento nang nakasulat upang makatanggap ng impormasyon sa muling pagsasaayos ng mga pensyon.
Konklusyon
Kaya, sa artikulong ito napag-usapan namin ang isang mahalagang paksa bilang mga pensiyon para sa mga nagtatrabaho na pensionado. Sa kurso ng pagsusuri, pinag-uusapan nila kung ang mga matatanda, na iniwan ang mga dokumento para sa maayos na pahinga, ay may karapatan na magpatuloy sa opisyal na pagtatrabaho. Sinabi sa kung anong mga kadahilanan ang may epekto sa mga pensyon para sa mga nagtatrabaho retirado. Ngunit hindi lamang ito.Nalaman namin dahil sa kung aling mga pagbabayad sa mga pensioner ang nabuo. Sa gayon, makakagawa tayo ng angkop na konklusyon. Sa wakas, alalahanin na ang pensyon sa Russia ay pinamamahalaan ng mga regulasyon at batas.
