Responsibilidad sa lipunan sa lipunan. Mga etika sa negosyo

Ang responsibilidad sa lipunan sa lipunan ay isang konsepto na maaaring tawaging mas nauugnay para sa mga bansa sa Kanluran, at ngayon ay hindi pa rin pamilyar sa pagdinig ng mga negosyanteng domestic. Gayunpaman, ang isang tao ay hindi mabibigo na sabihin na sa paglipas ng panahon ang aming negosyo ay seryosong naisip tungkol sa mastering ang konsepto na ito.

Ano ang gusto niya?

Ang responsibilidad sa lipunan sa lipunan ay nagsimulang magamit sa pamayanan ng mundo sa paligid ng 60s ng ika-20 siglo, nang ang konseptong ito ay nagsimulang aktibong ginagamit sa mga umiiral na negosyo sa Canada at USA. Sa oras na iyon, napansin lamang ito bilang pangangalaga sa mga tagapamahala tungkol sa mga kawani, pati na rin ang pagbibigay ng tulong sa lokal na pamahalaan. Bumalik sa 70s, dahil sa ang katunayan na mayroong isang pagtaas sa pagkabalisa sa bahagi ng mga tao tungkol sa estado ng kalikasan, ang responsibilidad sa lipunan ng kumpanya ay nagsimulang magsama ng pag-aalala tungkol sa sitwasyon sa kapaligiran sa kanilang bansa.

Ngayon, ang mga dalubhasa sa pamamahala sa Kanluran, na isinasaalang-alang ang responsibilidad ng lipunan sa lipunan, iminungkahi ang paggamit ng konsepto ng panlipunang proteksyon, na nagbibigay ng mga pinuno ng kumpanya ay magbabayad ng pantay na pansin sa pagtatrabaho para sa kita, pati na rin ang pag-aalaga ng kanilang sariling mga empleyado, kasosyo, mga customer at mga kaganapan, ang pangunahing gawain kung saan ay upang matiyak proteksyon sa kapaligiran.

Paano ito ibinigay?

Ang mas malaki ang negosyo ng isang tiyak na kumpanya ay, mas nakakaimpluwensyang ito ay nauugnay sa buhay ng kalikasan, at nalalapat ito sa mga empleyado, kasosyo, parokyano, puwang pang-ekonomiya, pati na rin ang lahat ng mga uri ng mga proseso sa kultura at pang-edukasyon. Kaugnay nito, ang responsibilidad ng lipunan sa lipunan ay nagbibigay para sa katuparan ng isang bilang ng mga obligasyon na may kaugnayan sa parehong mga pag-aari sa pang-ekonomiya at mga lipunan. Sa partikular, may kinalaman ito sa napapanahong pagbabayad ng mga buwis, na nagbibigay ng mga subordinates ng pinaka komportableng kondisyon sa pagtatrabaho, ang pagkakaloob ng isang bilang ng mga trabaho at marami pa.

Ito ay nagkakahalaga ng katotohanan na ang iba't ibang mga kumpanya ay gumagamit ng isang iba't ibang mga sistema upang magbigay ng mga subordinates ng mga komportableng kondisyon, simula sa pag-alok ng isang subscription sa isang fitness club at nagtatapos sa pagbibigay ng kanilang sariling pabahay sa mga empleyado na nagtatrabaho nang mahabang panahon. Karamihan sa mga madalas na binibigyang kahulugan ang konsepto ng corporate panlipunang responsibilidad bilang ang pagsasagawa ng aktibong mga gawaing kawanggawa ng kumpanya.

Paano isinasagawa ang charity?

Ang mga modernong kumpanya ay aktibong kasangkot sa paglikha ng iba't ibang mga pundasyon ng kawanggawa. Kamakailan lamang, ang diskarte sa kawanggawa ay unti-unting nagbabago sa lipunan, na nagsisimula mula sa pamantayang financing ng iba't ibang kawanggawa at pampublikong organisasyon na namamahagi ng pera nang nakapag-iisa sa pagitan ng iba't ibang mga bagay, at nagtatapos sa pakikilahok ng pakikilahok ng lahat ng mga partido, iyon ay, ang mga awtoridad, lipunan at negosyo. Kaya, salamat sa aktibong pakikipag-ugnay sa bahagi ng bawat isa sa mga kalahok, lumilitaw ang iba't ibang mga programang panlipunan na pantay na kawili-wili sa lipunan at naglalayong lutasin ang ilang mga problemang panlipunan. Ang isang katulad na modelo ngayon ay tinatawag na pakikipagtulungan sa lipunan.

Mga Antas

Ang konsepto ng corporate panlipunang responsibilidad ay nahahati sa maraming mga antas:

• Una.Nagbibigay ito para sa pagpapatupad ng naturang mga obligasyon tulad ng napapanahong pagbabayad ng mga buwis, sweldo ng empleyado, at, kung posible, ang pagkakaloob ng iba't ibang mga bagong trabaho.
• Pangalawa. Ipinapahiwatig nito ang pagbibigay sa bawat empleyado ng hindi lamang sapat na mga kondisyon sa pagtatrabaho, kundi pati na rin sa buhay, bilang isang resulta kung saan ang pag-unlad ng kawani, konstruksyon ng pabahay, pag-iwas sa paggamot, pati na rin ang aktibong pagpapabuti ng sosyal na globo ay isinasagawa.
• Pangatlo. Ang pinakamataas na antas ng responsibilidad, na nagbibigay para sa pagsasagawa ng mga gawaing kawanggawa.

Panloob na responsibilidad sa lipunan

Ang pagpapaunlad ng corporate panlipunang responsibilidad ng panloob na uri ay nagbibigay para sa mga sumusunod:

• Pagsiguro sa kaligtasan sa trabaho.
• Pagpapanatili ng isang matatag na sahod.
• Pagpapanatili ng isang sosyal na makabuluhang suweldo para sa bawat empleyado.
• Nagbibigay ng karagdagang social at medikal na seguro para sa mga empleyado.
• Aktibong pag-unlad mga mapagkukunan ng tao gamit ang mga programa sa pagsasanay, pati na rin ang mga programa sa pagsasanay at karagdagang pagsasanay.
• Tulong sa mga empleyado sa paglutas ng iba't ibang mga kritikal na sitwasyon.

Panlabas na responsibilidad sa lipunan

Ang panlabas na responsibilidad sa panlipunan ng samahan ay kasama ang sumusunod:

• Aktibong pag-sponsor, pati na rin ang charity charity.
• Nagtataguyod ng proteksyon sa kapaligiran.
• Pakikipag-ugnay sa mga lokal na awtoridad at lipunan.
• Pagpapayag na makagawa ng isang aktibong bahagi sa iba't ibang mga sitwasyon sa krisis.
• Ang pagtiyak ng responsibilidad para sa mga serbisyong ibinibigay o mga kalakal sa consumer (paggawa ng mga produktong may kalidad).

Pagganyak

Mayroong maraming mga motibo na pumipilit sa mga negosyanteng modernong upang magbigay ng iba't ibang mga modelo ng responsibilidad sa lipunan ng lipunan:

• Ang pag-unlad ng aming sariling paggawa ng kolektibo ay nagpapahintulot sa amin na hindi lamang ibukod staff turnover ngunit nakakatulong din upang maakit ang pinakamahusay na mga espesyalista sa kasalukuyang merkado.
• Ang produktibo ng paggawa sa sariling kumpanya ay nagdaragdag.
• Ang imahe ng samahan ay nagpapabuti, ang reputasyon nito ay lumalaki.
• Nagbibigay ito ng advertising para sa isang partikular na produkto o serbisyo.
• Ang mga aktibidad ng samahan ay nagsisimula na sakop sa media.
• Panatag at matatag na pag-unlad ng kumpanya sa mahulaan na hinaharap ay natiyak.
• Mayroong isang pagkakataon upang maakit ang pamumuhunan para sa pag-unlad ng mga kampanyang panlipunan.
• Ang katatagan ng lipunan ay pinananatili sa buong lipunan.
• Ginagamit ang mga kredito sa buwis.

Mga uri ng mga programa

Mayroong maraming mga karaniwang uri ng mga programang panlipunan:

1. Budget o pang-administratibong badyet. Kasama dito ang iba't ibang mga mapagkukunan sa pananalapi na inilalaan ng kumpanya para sa pagpapatupad ng isa o ilan sa mga programang panlipunan, suportado sa isang patuloy na batayan.
2. Code ng Corporate. Ito ay isang pormal na kahulugan ng mga prinsipyo at halaga ng ugnayan ng negosyo ng kumpanya, at kung minsan din sa mga kasosyo o tagapagtustos nito. Kasama sa Code ang minimum na ipinahayag na mga gastos, pati na rin ang garantiya ng kumpanya na ganap na sumunod sa mga ito at nangangailangan ng pagsunod sa ipinag-uutos mula sa mga kontratista, subcontractors, supplier o mga lisensyado. Ang Code ay hindi matatawag na anumang batas, samakatuwid, ipinag-uutos lamang sa mga kumpanyang iyon na nakapag-iisa na nagsagawa upang sundin ito.
3. Ang layunin ng isang kumpanya na responsable sa lipunan. Kinakatawan nito ang opisyal na ipinakita na posisyon ng samahan patungkol sa sariling patakarang panlipunan.
4. Mga Pauna Ang mga dokumentadong pinakamahalagang lugar na ibinibigay ng pagpapatupad ng iba't ibang mga programang panlipunan.
5. Mga programang panlipunan.Ito ang aktibidad ng kumpanya, na isinasagawa ng kusang-loob at naglalayong mapaunlad ang sariling mga tauhan, na lumilikha ng pinaka-kanais-nais na mga kondisyon sa pagtatrabaho, pagprotekta sa kalikasan, pagsuporta sa mga lokal na pamayanan, mga gawaing kawanggawa, at pagsasagawa ng mabuting kasanayan sa negosyo. Bukod dito, sa kasong ito, ang pangunahing kriterya ay ang buong pagsunod sa mga programa na nagbibigay para sa corporate at panlipunang responsibilidad ng kumpanya, ang diskarte at mga layunin ng negosyo.
6. Aktibidad sa lipunan. Ito ay ipinahayag sa aktibong pagpapatupad ng iba't ibang mga programang panlipunan na may parehong panlabas at panloob na pagkatao. Bilang natatanging tampok ng mga programa sa aktibidad sa lipunan, sulit na i-highlight ang ganap na kusang-loob na katangian ng kanilang pagpapatupad, sistematikong kalikasan, pati na rin isang direktang ugnayan sa pangunahing diskarte at layunin ng pag-unlad ng kumpanya.

Mga uri ng mga programa

Mayroon ding ilang mga uri kung saan ipinamamahagi ang mga programang panlipunan:

• Pag-aari.
• Mga kasosyo sa pederal, lokal o pampook na pamahalaan.
• Mga kasosyo sa iba't ibang mga non-profit na organisasyon.
• Pakikipagtulungan sa iba't ibang mga propesyonal na asosasyon, pati na rin ang magkakaibang mga pampublikong samahan.
• Natamo sa impormasyong pakikipagtulungan sa iba't ibang media.

Pamamahala

Nagbibigay ang pamamahala ng responsibilidad sa lipunan ng lipunan para sa pamumuno ng lahat ng nangungunang mga programang panlipunan, at ito ay isang patuloy na proseso sa kumpanya, na may kasamang ilang yugto:

• Ang pagpapasiya ng pangunahing layunin ng patakaran sa lipunan ng kumpanya
• Pagbuo ng isang dalubhasang istraktura ng pamamahala para sa mga aktibong programang panlipunan.
• Isinasagawa ang iba't ibang mga programa na naglalayong pagsasanay sa larangan ng responsibilidad sa lipunan.
• Ang pagpapatupad ng iba't ibang mga programang panlipunan.
• Ang pagsusuri, pati na rin ang pagpapabatid sa lahat ng mga interesadong partido tungkol sa mga resulta ng patuloy na mga programang panlipunan.

Mga direksyon

Bilang karagdagan, ang mga prinsipyo ng responsibilidad ng lipunan sa lipunan ay nagbibigay para sa pamamahagi ng maraming mga lugar ng mga programang panlipunan.

- Pagsasagawa ng mahusay na kasanayan sa negosyo. Ang direksyon ng mga programang panlipunan bilang pangunahing layunin ay nagbibigay para sa aktibong pagsulong ng pag-aampon at kasunod na paglilinang ng mga mabuting kasanayan sa negosyo sa aming sariling mga customer, kasosyo at mga supplier.

- Pag-iingat at pag-iingat ng mga mapagkukunan. Ang konsepto ng corporate panlipunang responsibilidad ay nagbibigay para sa lugar na ito bilang isang inisyatibo ng kumpanya, at bilang pangunahing layunin nito ay upang mabawasan ang mga nakakapinsalang epekto ng negosyo at ang mga pagkilos nito sa kapaligiran. Sa partikular, ang lahat ng mga uri ng mga teknolohiya ay nagsisimula na maging aktibong ginagamit, na naglalayong sa ekonomikong pagkonsumo ng mga likas na mapagkukunan, ang pagtatapon o paggamit muli ng basura, pagliit o ganap na pag-alis ng polusyon sa kapaligiran, ang pagbuo ng produksyon ng friendly na kapaligiran, pati na rin ang transportasyon.

- Aktibong pag-unlad ng lokal na komunidad. Ginagawa rin ito ng eksklusibo sa isang kusang-loob na batayan at inilaan na gawin ang sariling kontribusyon ng kumpanya sa pagbuo ng lokal na komunidad. Kasama dito ang pagsasagawa ng iba't ibang mga aksyon at mga programang panlipunan upang suportahan ang mga mahina na grupo ng populasyon, pagpapanatili o karagdagang pagbuo ng globo ng mga serbisyo sa pabahay at pangkomunidad, na isinasusuportahan ang lahat ng mga uri ng pangkultura, sports at pang-edukasyon na samahan, na nakikilahok sa mga kaganapan sa kawanggawa.

Pag-unlad ng empleyado

Corporate responsibilidad sa lipunan ng negosyo isinasaalang-alang ang pag-unlad ng mga empleyado bilang isa sa pinakamahalagang elemento ng diskarte, at nagtatakda bilang pangunahing layunin ang pang-akit at karagdagang pagpapanatili ng mga pinaka-may talino na empleyado.Sa partikular, ang pagsasanay at pagbuo ng propesyonal ng mga empleyado ay isinasagawa, ginagamit ang mga sistemang motivational payroll, ibinigay ang isang pakete ng lipunan, nilikha ang naaangkop na mga kondisyon para sa paglilibang at libangan, ang iba't ibang mga panloob na komunikasyon ay suportado, at ang pakikilahok ng mga empleyado sa paggawa ng lahat ng uri ng mga desisyon sa pamamahala ay natiyak.