Dahil sa mga pagbabago sa batas at ang sistema ng pensiyon ng Russian Federation ngayon, hindi lahat ng mga mamamayan ay bihasa sa kung anong mga dokumento ang kinakailangan upang makakuha ng trabaho sa Russia. Lalo na sa sandaling ito ay nag-aalala tungkol sa mga mamamayan ng pre-retirement age na, sa ilang kadahilanan, ay nagpasya na baguhin ang kanilang mga trabaho, mga batang espesyalista, nagtapos lamang sa mga unibersidad, at mga dayuhan.
Ang pag-aalis ng ilang mga dokumento na nagbubuklod at ang paglitaw ng mga bago ay nagpapakilala ng ilang pagkalito. Anong mga dokumento ang kinakailangan upang mag-aplay para sa isang trabaho nang walang kabiguan, at ano ang opsyonal?
Mga pangunahing dokumento para sa pag-apply para sa isang trabaho
Kapag nag-a-apply para sa isang lugar ng trabaho, mayroong isang bilang ng mga karaniwang mga dokumento na kinakailangan upang maipakita:
- Ang una at pangunahing dokumento ay, siyempre, dokumento ng pagkakakilanlan mamamayan ng Russian Federation, iyon ay, isang pasaporte.
- Ang isa pang dokumento na nagpapatunay sa iyong pagkamamamayan at pagkakakilanlan, halimbawa, isang lisensya sa pagmamaneho o pasaporte, ay angkop din.
Sa kasong ito, mas mabuti na ang pasaporte ay may marka sa pagrehistro sa lungsod kung saan ka makakakuha ng trabaho. Ang isang paninirahan sa paninirahan ay hindi kailangang maging lokal sa lahat, posible rin ang pansamantalang pagrehistro, gayunpaman, tulad ng mga ipinapakita na kasanayan, ang kagustuhan ay ibinibigay pa rin sa mga residente na nakatira sa rehiyon na ito. Sa kasong ito, kinakailangan na magsumite ng isang sertipiko ng pagrehistro sa lugar ng pananatili.
Bilang karagdagan, ang batas ay hindi nagbabawal sa paglalagay ng trabaho para sa mga mamamayan ng Russia (hindi dayuhan) na, sa prinsipyo, ay walang anumang pagrehistro. Ngunit sa pangunahing, sa ilalim ng naturang mga kondisyon, maaari kang makahanap lamang ng mababang bayad at hindi sanay na trabaho.
SNILS at TIN
Isaalang-alang kung anong mga dokumento ang kinakailangan upang makakuha ng trabaho, maliban sa isang pasaporte at pagrehistro.
Ang mahahalagang papeles na ibinigay sa employer ay isang sertipiko ng seguro sa pensiyon at sertipiko ng pagpaparehistro sa awtoridad ng buwis. Ang data ng mga dokumento na ito ay pangunahing para sa pagsusumite ng impormasyon tungkol sa empleyado sa may-katuturang mga awtoridad sa regulasyon. Sa parehong oras, ang employer ay walang karapatang hilingin ang TIN, ngunit mas mahusay na iguhit ang kinakailangang sertipiko sa isang napapanahong paraan. Ito ay magiging isang makabuluhang plus kapag nag-aaplay para sa isang trabaho. Kung wala kang isang pension insurance card, dapat alagaan ito ng bookkeeping ng samahan.
Libro sa paggawa
Ang isang dokumento tulad ng isang libro ng trabaho ay nararapat na espesyal na pansin. Itinatakda ng batas ng Russia na kapag nag-aaplay para sa isang trabaho, ang isang empleyado sa hinaharap ay kinakailangan na magbigay ng isang libro sa talaan ng trabaho bilang isang dokumento na nagpapatunay sa karanasan sa trabaho. Opsyonal lamang kung ang mamamayan ay kumuha ng isang part-time na trabaho.
Kung ang dokumento na ito ay nawawala sa anumang kadahilanan, halimbawa, ang isang tao ay nakakakuha ng trabaho sa unang pagkakataon o nawala ang isang libro ng trabaho, ang samahan na nagbibigay ng lugar ng trabaho ay kinakailangan upang mag-isyu ng isang bagong kopya. Sa pag-alis, isang libro ng trabaho ang inilabas sa isang mamamayan na may pagpasok sa panahon ng trabaho at posisyon na gaganapin sa samahan na ito.
Mga karagdagang dokumento
Ang mga kalalakihan ay kailangang magbigay ng isa pang dokumento, dahil ang populasyon ng lalaki sa Russia ay pangunahing responsable sa militar. Ano ang mga dokumento na kailangan ng mga lalaki upang makakuha ng trabaho?
Kapag nag-aaplay para sa isang trabaho, ang lahat ng mga lalaki ay dapat magpakita ng isang ID ng militar o isang sertipiko ng pagpaparehistro kung ang mamamayan ay nasa pre-draft o edad ng draft.Sa isang matinding kaso, halimbawa, sa kaso ng pagkawala o pinsala ng isang ID ng militar, pinapayagan na magbigay ng isang pansamantalang sertipiko na inisyu para sa oras ng pagpapanumbalik ng pangunahing dokumento.
Tulad ng ipinapakita ng kasanayan, karamihan sa mga organisasyon ay sumunod sa panuntunan ng pagsuri sa mga ID ng militar, dahil ito ay isang garantiya ng pag-uugali sa pagsunod sa batas ng mamamayan.
Mga diploma ng edukasyon
Dadalhin ang lahat ng magagamit na diploma tungkol sa mas mataas na edukasyon, ang pagkumpleto ng isang teknikal o iba pang espesyal na paaralan ng teknikal, lalo na kung ang posisyon ay nangangailangan ng ilang kaalaman.
Makatuwiran din na makuha ang mga dokumento na nagpapatunay sa pagkumpleto ng iba't ibang mga kurso at advanced na pagsasanay, kung may kaugnayan sila sa hinaharap na trabaho. Ang pagbibigay ng isang sertipiko ng kwalipikasyon sa napiling propesyon ay tiyak na makakatulong sa iyong karagdagang karera sa kumpanya. Ang mga dokumentong ito ay kinakailangan at ibinigay na makakakuha ka ng isang part-time na trabaho.
Bilang isang patakaran, ang mga nakalista na dokumento ay sapat na para sa pag-apply para sa regular na trabaho, na hindi nauugnay sa mga tiyak na aktibidad o panganib sa kalusugan at buhay. Sa ibaba ay isasaalang-alang natin kung anong mga dokumento ang kinakailangan upang mag-aplay para sa isang trabaho na nangangailangan ng mas mataas na mga kinakailangan para sa mga kandidato.
Medikal na libro
Ang dokumentong ito ay kinakailangan para sa mga mamamayan na nag-aaplay para sa mga trabaho sa larangan ng edukasyon, industriya ng pagkain, gamot at pagbebenta ng pagkain.
Mahigpit na ipinagbabawal ng Labor Code ang pagpasok sa trabaho ng mga taong walang aklat na rekord ng medikal ng form na itinatag. Para sa paglabag sa panuntunang ito, ang employer ay nagdadala ng lahat ng responsibilidad, samakatuwid ang mga organisasyon, bilang isang patakaran, mahigpit na kontrolin ang pagkakaroon ng kinakailangang dokumento. Sa kasong ito, ang pagkuha at pagpapalawak mga libro sa kalusugan Karamihan sa mga binabayaran ng employer.
Upang makuha ang dokumentong ito, dapat kang sumailalim sa isang medikal na pagsusuri, ipasa ang lahat ng kinakailangang pagsusuri at sumailalim sa pagsasanay sa mga patakaran ng kalinisan at pang-industriya na kalinisan. Sa pagtatapos ng mga kaganapang ito, isinasagawa ang sertipikasyon ng mamamayan, pagkatapos nito ay naglabas ang mga katawan ng SES ng isang medikal na libro.
Inilahad ang mga dokumento kapag nag-aaplay para sa isang trabaho na may kaugnayan sa peligro
Para sa mga mamamayan na nagtatrabaho sa mga institusyon na nauugnay sa mapanganib na mga propesyon, ang pakete ng mga dokumento ay mas malawak. Para sa mga empleyado ng Ministry of emergency, pulisya, bumbero at iba pang katulad na propesyon, bilang karagdagan sa mga pangunahing nabanggit na papel, kinakailangan ang karagdagang impormasyon.
Anong mga dokumento ang kinakailangan upang mag-apply para sa trabaho sa Ministry of Emergency?
- Dahil ang propesyon ng lifeguard ay nagtatanghal ng mahusay na pisikal na hugis at tiyak na kaalaman, kinakailangan upang maglahad ng isang dokumento na nagpapatunay sa pagkumpleto ng pagsasanay at pagkakaroon ng edukasyon sa bokasyonal sa pagrehistro.
- Bilang karagdagan, ang mga resulta ng isang pagsusuri sa medikal ay kinakailangan nang walang pagkabigo, kumpirmahin ang pagkawala ng aplikante ng mga sakit na hindi nagpapahintulot sa kanya na magsagawa ng mga gawain sa trabaho.
Anong mga dokumento ang kinakailangan upang makakuha ng trabaho sa pulisya?
- Ang impormasyon tungkol sa kita at pag-aari, hindi lamang ng kandidato para sa posisyon, kundi pati na rin sa asawa, pati na rin ang data sa mga obligasyong pinansyal sa mga menor de edad na bata.
- Bilang karagdagan, ang isang autobiography na isinulat sa tao ay kinakailangan.
- Ang rekomendasyon mula sa isang umiiral na pulisya.
- Sertipiko ng walang kriminal na talaan (ng kandidato at susunod na kamag-anak).
- Ang natitirang papel, tulad ng isang pahayag, pahintulot sa pagproseso ng personal na data at pagpasok sa impormasyon na kumakatawan sa mga lihim ng estado, ay isinasagawa sa pagtanggap ng trabaho.
Makipagtulungan sa mga bata: anong mga dokumento ang kinakailangan?
Kadalasan ang tanong ay lumitaw kung anong mga dokumento ang kinakailangan upang makakuha ng trabaho sa isang kindergarten o paaralan.
Ang trabaho sa mga institusyon ng paaralan at preschool ay nagsasangkot ng komunikasyon sa mga bata, kaya ang mga kinakailangan para sa mga empleyado ay mataas. Para sa mga samahang ito, ipinag-uutos na kailangan din:
- Medikal na libro.
- Kinakailangan ang pagsusuri sa isang klinika ng neuropsychiatric.
- Diploma ng edukasyon ng guro. Sa ilang mga kaso, sa pamamagitan ng kasunduan sa direktor ng institusyon, posible na magsimulang magtrabaho bilang isang mag-aaral sa unibersidad.
- Sertipiko ng walang kriminal na talaan.
Sa ilang mga institusyon, lalo na kung ang mga bata na may iba't ibang mga sakit ay dinadala, maaaring kailanganin ang karagdagang mga sertipiko. Samakatuwid, kinakailangan upang malaman sa lugar kung anong mga dokumento ang kinakailangan upang makakuha ng trabaho sa isang paaralan o kindergarten na espesyalista sa edukasyon at pagsasanay ng mga may sakit na bata.
Ang pagtatrabaho sa mga dayuhang mamamayan
Ayon sa istatistika, halos isang third ng populasyon sa Russia ang mga mamamayan ng dating CIS. Ito lamang ang mga permanenteng naninirahan sa ating bansa, ngunit kung gaano karaming mga tao ang nagtatrabaho pansamantalang hindi mabibilang. Samakatuwid, ang tanong kung anong mga dokumento ang kinakailangan upang mag-aplay para sa isang dayuhan na mamamayan ay higit pa sa nauugnay.
- Ang unang bagay na kinakailangan, maliban sa isang pasaporte, ay isang permit sa trabaho na nakuha sa Migration Registration Service.
- Mangangailangan din ito ng pansamantala o permanenteng (permit sa paninirahan).
- Migration card.
- Mga kaugnay na dokumento na kinakailangan para sa isang partikular na propesyon (medikal na libro, diploma, lisensya sa pagmamaneho at iba pa).
Isinasaalang-alang na medyo ilang mga refugee ng Ukrainian nasyonalidad ang nakatira sa Russia ngayon, ang tanong ay madalas na lumitaw kung anong mga dokumento ang kinakailangan upang mag-aplay para sa isang mamamayan ng Ukraine
Bilang mga benepisyo para sa mga refugee, posible na mag-aplay para sa isang trabaho nang walang pansamantalang permit sa paninirahan, batay lamang sa isang permit. Bukod dito, ang huling dokumento ay maaaring makuha anuman ang pagkakaroon o kawalan ng mga quota para sa pagpapalabas. Iyon ay, ang isang taong may katayuan sa refugee at umabot sa 18 taong gulang ay sa anumang kaso ay makakatanggap ng permit sa trabaho.
Sa lahat ng iba pang mga kaso, iyon ay, kung ang tao ay hindi isang refugee, kinakailangan na magbigay ng karaniwang pakete ng mga dokumento.
Bago magsumite ng mga dokumento para sa pagsasaalang-alang ng employer, mas mahusay na unang gumawa ng mga kopya ng lahat ng mga papel na mananatili sa personal na file sa samahan.