Hanapin ang iyong lakas -
At ikaw ay magiging sentro
Aling umiikot
Ang iyong oras mismo.
Richard Bach
Ang pagiging isang pinuno ay hindi madaling gawain. At upang maging isang tunay na pinuno, ang sentro ng isang koponan, kumpanya, ang iyong buhay - ito ang karisma, ang indibidwal na panloob na kakanyahan ng isang tao, ang kanyang malaking potensyal, na maaaring malubhang mapansin, magbigay ng inspirasyon sa iba at pamunuan siya.
Saan nagmula ang mga pinuno? Ipinanganak ba sila o naging? At kung hindi sila ipinanganak, paano kung paano maging isang pinuno? Paano maging pinuno sa isang koponan? Sa kumpanya? Sa isang pangkat? Sa trabaho? Paano maging pinuno sa buhay? Subukan nating sagutin ang mga katanungang ito.
Ipinanganak upang maging isang pinuno
Mayroong mga taong madalas na tinatawag na "mga minions ng kapalaran," "masuwerte," at iba pa. At tinawag silang gayon dahil sila ay ipinanganak na sa ganoong magandang lugar, sa ganoong pamilya at sa ganitong mga kondisyon sa pamumuhay na mayroon silang lahat: mga magulang, lolo at lola na sumasamba sa kanilang sanggol, ang pinakamahalaga, "sentro" na tao. At habang siya ay lumalaki, nakakakuha siya ng lahat ng pinakamahusay, pinakabago, ang pinakamahusay. Tanging siya lamang ang binigyan ng lahat ng atensyon at pagmamahal. At kapag umabot siya sa edad ng karamihan, naghihintay siya ng pinakamahusay na posisyon sa negosyo ng kanyang ama o pamilya, ang pinakamahusay na kotse, ang unang kagandahan ng lungsod at iba pa.
At kung ang isang taong ipinanganak na maging pinuno ay may isang maliit na patak at pasasalamat sa mga mahal sa buhay at buhay para sa lahat ng mga biyayang ibinigay sa kanya, kung siya ay patuloy na bubuo at madaragdagan na mayroon na siya, kung gayon siya ay magiging mabuti, tunay, epektibo isang pinuno sa bawat kahulugan at sa lahat ng mga lugar ng buhay. Mayroong tulad ng mga bituin, ngunit kakaunti sila. Ang ganitong mga tao ay tinawag na ginintuang kabataan, ngunit hindi sa kamalayan na sila ay ilang mga maharlika, ngunit simpleng ang pinakamahusay sa kanilang mga kapantay na, halimbawa, ay ipinanganak sa mas katamtamang mga kondisyon at kung sino ang kailangang yabagin ang kanilang sariling landas sa buhay.
Ang isang maliit na bilang ng mga tao tulad ng ginintuang kabataan ay ang mga indibidwal na ipinanganak na may mas mataas na mga katangian ng kaluluwa, mayroon silang isang pakiramdam ng pasasalamat, kadakilaan, mapanlikha pagkamalikhain at talento na nabuo nila nang may layunin at mula sa maagang pagkabata. At mayroon silang pagiging simple at taktika na may kaugnayan sa ibang tao, sa mga kamag-anak, kaibigan, kasamahan, subordinates.
Paano maging pinuno para sa mga ordinaryong tao? Totoo ba ito? Ano ang dapat maging pinuno?
Talent upang maging pinuno
Ngunit narito, hindi mahalaga kung anong mga kondisyon ang ipinanganak. Ngunit tiyak na nalalaman at nararamdaman niya na mayroon siyang mga katangian at kakayahan sa pamumuno. Sa kasong ito, hindi mahalaga kung eksakto kung paano nauugnay ang mga magulang sa kanilang anak, maaari nilang kahit na sa isang kahulugan na sugpuin ito, ngunit sa loob nito nabubuhay ang diwa ng pagkakasalungatan. Ngunit sa koponan, sa pangkat, sa negosyo, tiyak na ihayag niya ang kanyang sarili bilang pinuno, at gagawin niya ito, natural, nang may katalinuhan. Sa paligid ng gayong tao ay palaging puno ng mga tao: sa sandbox, sa palaruan, sa silid-aralan, sa bakuran, sa pangkat ng mag-aaral, sa negosyo. At kung ang gayong pinuno ay magkakaroon ng isang mabuting, magiliw na saloobin sa mga tao, talento at pagpapatupad nito sa anumang negosyo, bapor, pagkatapos ay tiyak na siya ay magiging matagumpay at epektibo.
Paano maging pinuno?
Ang lahat ng mga pagpipilian na tinalakay sa itaas ay medyo simple, natural at nangangailangan ng mas maraming trabaho sa mga tuntunin ng anumang propesyonal na direksyon, ang pagbuo ng mga katangian ng negosyo.
At kung, halimbawa, ang isang tao ay hindi kailanman nadama sa kanyang sarili ang kakayahan, kakayahan at pagnanais na maging pinuno at maging sentro ng atensyon. At ipinanganak siya sa isang simpleng pamilya, kung saan bukod sa kanya ay may iba pang mga anak.Ngunit sa kindergarten, sa paaralan, institute at sa trabaho, hindi rin siya nagpakita ng penchant para sa pamumuno. Paano maging pinuno sa kasong ito? Ngunit bigla, biglang dumaloy, ganap na hindi inaasahan, ipinanganak ang tulad ng isang incendiary na pagnanasa. Paano kung ito ay gumagana?
Anumang bagay ay maaaring kumilos bilang isang katalista. Pinuri ng boss ang maayos na gawain, nagalak sa tagumpay ng kanyang mga kasamahan, inspirasyon ng kanyang mga magulang. At biglang ang ideya ay dumating upang subukan din ito. Ang isang pinuno ay maaaring maging isang tao na patuloy na gagana sa kanyang sarili, pumunta sa kahusayan, hindi titigil doon. Ang pangunahing bagay ay hindi matakot sa mga paghihirap, kung gayon mayroong higit na pagkakataon na ang lahat ay lumiliko.
Pinuno ng pangkat
Paano maging pinuno sa isang koponan? Sapat na ba ang pagnanasa at hangarin? Maaari itong maging kawili-wili, kaakit-akit. Ito ay isang karagdagang pagkakataon upang subukan ang iyong sarili, lumipat mula sa mainip at nakakapagod na trabaho sa mas kawili-wiling isa. Ang buhay ay makinang sa mga bagong kulay.
Paano maging pinuno sa isang koponan? Sa una, hindi lahat ay maaaring maging ganap na ganap, dahil ang mga pag-aalinlangan at takot ay agad na gumising at magsimulang aktibong makagambala sa paglitaw ng isang bagong kalidad ng pagkatao, isang bagong yugto sa buhay. Ngunit kung ang lahat ay naaayon sa kalooban at pananampalataya ng isang tao, kaya niya!
Napakahalaga na ang bago na ito ay naaayon sa panloob na mundo, upang ang pagkakaisa at balanse ay kinakailangang naroroon sa kaluluwa at puso. Kailangan mong patuloy na tanungin ang iyong sarili kung pupunta ako doon? Ito ba talaga ang gusto ko? At ano ang makukuha ko bilang isang resulta? At pagkatapos lahat. Ito ay mahirap at nakakasakit sa trabaho sa sarili: ang pagbabago ng isang bilang ng mga katangian na kasama ng pag-unlad ng pamumuno (isang kakaibang saloobin sa sarili, mas mahusay na paggastos ng buhay ng isang tao, isang mas malalim na diskarte sa mga relasyon sa mga tao, at iba pa), propesyonal na pag-unlad, magbukas ng mga bagong horonaryo sa buhay. Maaari kang pumunta sa lahat ng iyong kamalayan sa buhay.
Bilang isang resulta, nahahanap ng isang tao ang kanyang panloob na lakas sa isang ganap na bagong kalidad, nagsisimula siyang madama ang kanyang kapangyarihan, tiwala sa sarili. Tunay na pinagkakatiwalaan niya ang kanyang sarili. At ito ang nagbibigay ng lakas na nararamdaman ng mga tao sa paligid, na naglalakad pa rin sa pagtulog sa buhay. At ang gayong tao ay nagsisimula na magaan ang mga ito. At kung siya ay naniniwala sa kanyang sarili, kung gayon ay tiyak na nais niyang maniwala sa iba, dahil mayroon din silang mga kakayahan at oportunidad, gusto mo lang, talagang gusto.
Pinuno ng kumpanya
Paano maging pinuno sa isang kumpanya? Kung isasaalang-alang namin ang kumpanya bilang isang enterprise, kung gayon, sa pangkalahatan, ang pinuno ay hindi naiiba sa pinuno sa koponan, maliban sa scale. Kailan mga katangian ng pamumuno napakalinaw at matigas ang ulo ay nagsisimulang lumitaw sa isang makitid na bilog (sa koponan, kagawaran, yunit), pagkatapos ay sa paglipas ng panahon pinalawak nila sa isang mas mataas na antas, iyon ay, sa buong kumpanya, sa buong kumpanya.
Ang isang empleyado ay nagiging higit na hinihingi, ay nasa awtoridad sa mga tagapamahala at kanyang mga kasamahan, nagsisimula silang magtiwala sa kanya, kasama ang mga seryosong proyekto. Maaari mo ring obserbahan ang gayong pagkahilig: mas malakas ang kapangyarihan at inspirasyon kung saan ang pinuno ay lumapit sa solusyon ng mga oras ng pagtatrabaho at mahahalagang isyu, ang mas mabilis at mas mahusay na ang iba ay nagsisimulang mag-isip at kumilos.
Pinuno ng pangkat
Paano maging pinuno sa isang pangkat? Kapag inihayag ng isang tao ang kanyang potensyal na panloob, nagiging karismatic at kawili-wili siya. Makinig ang mga tao sa kanya, saan man siya: sa pamilya, sa tindahan, sa trabaho, sa isang pangkat ng mga kaibigan at tulad ng pag-iisip na mga tao. Sapagkat nararamdaman at nadarama ng mga tao ang tunay na mga pinuno, ang kanilang enerhiya, ay nagpapakita ng tiwala sa kanila.
Mabuting pinuno
Paano maging isang mabuting pinuno? Napakahalaga na maging taos-puso na may kaugnayan sa lahat, mula sa pamumuno hanggang sa mga subordinates ng huling link. Minsan kinakailangan na maging mahigpit, ngunit patas, mapagparaya at mabait sa mga tao. Maging sanayin, kung kinakailangan. Maging maingat at matalino. Patuloy na interesado hindi lamang sa kanyang sarili at sa kanyang sariling mga gawain, kundi pati na rin sa buhay at mga gawain ng kanyang koponan, subordinates, nakapalibot na mga tao, at may buhay na pakikilahok at interes.
Epektibong pinuno
Paano maging isang epektibong pinuno? At narito kailangan mo lamang ng patuloy at patuloy na paglaki at pagbuo, basahin, alamin ang mga bagong bagay, ihayag ang mga bagong facet ng iyong pagkatao, maging sa daloy ng buhay, at pagbutihin. At napakahalaga na maging kakayahang umangkop, at kung minsan ay ganap na hindi makatwiran, kung kinakailangan ito ng buhay. Ngunit dito palaging pinapakinggan ng pinuno ang kanyang panloob na lakas, intuwisyon, dahil nagtitiwala siya sa kanya.
Sige, trabaho mo ang iyong sarili, pagbutihin, pagkatapos ay madali kang maging pinuno sa buhay!
