Ang pagwawasto sa iwanan ng sakit ay isang hindi kasiya-siyang pamamaraan, kung dahil lamang sa pagkakamali sa pagpuno ay naganap na. Ang sertipiko ng sakit sa iwanan ay isang napakahalagang dokumento, at kung paano ito napuno ay nakasalalay sa kakayahan ng tao na makatanggap ng karagdagang pondo at hindi ligal na magtatrabaho dahil sa pansamantalang kapansanan. Sa katunayan, dapat mong aminin, lubos na bigo kung pagkatapos ng sakit ay walang ibinigay mula sa inireseta ng batas. Ngunit okay lang iyon. Mauunawaan namin kung paano ginawa ang pagwawasto sa iwanan ng sakit. Ngunit mula sa umpisa pa lang dapat nating alamin kung ano ang isang sakit na iwanan.
Ano ang sakit na iwanan
Ito ay isang dokumento na nagkukumpirma ng kawalan ng kakayahan ng isang tao para sa trabaho sa mga medikal na kadahilanan. Ang dahilan para sa pagrehistro ng sick leave ay maaaring maging isang sakit o pagbubuntis. Walang ibang dahilan. Ang lahat ay dapat na idokumento. Siguraduhing ipahiwatig ang mga code ng mga sakit na mayroon ang isang tao at kung saan kinailangan nilang punan ang isang sakit na iwanan. Ang paghahanap ng mga ito ay napaka-simple. Ang mga code ng sakit ay matatagpuan sa International Classification of Diseases o, sa madaling sabi, ICD.
Ang sakit na iwanan ay binubuo ng dalawang bahagi. Ang una ay napuno ng isang doktor. Ang mga pagkakamali sa larangan na ito ay hindi pinapayagan. Ang pangalawang bahagi ay napuno na ng employer, na tumatanggap ng listahan ng may sakit, dapat siyang bayaran sa hinaharap. Mahalagang maunawaan na kakaunti ang mga dokumento ay may pananagutan sa mga dokumento sa ospital. Bakit? Oo, dahil ang ganitong uri ng papel sa negosyo ay medikal at pinansiyal. Ang medikal na bahagi ay nagbibigay-katwiran kung bakit ang tao ay wala sa lugar ng trabaho, at ang pinansiyal na bahagi ay nagbibigay ng mga bayad sa seguro dahil sa pansamantalang kapansanan.
Sino ang may karapatang mag-isyu nito
Ang karapatang kumuha ng dokumento ng ospital ay may isa na sa ilang kadahilanan ay nawalan ng kakayahang magtrabaho. Hindi kailangang maging iyong sakit o pagbubuntis. Halimbawa, ang isang ina ay maaaring mag-order ng leave sa sakit dahil sa pangangalaga ng isang may sakit na bata. Ang parehong naaangkop sa mga manggagawa na ang mga matatandang kamag-anak ay nawalan ng kakayahang magtrabaho at nangangailangan ng pangangalaga. Halatang imposibleng mapanatili ang kalmado sa pagtatrabaho kung ang taong mahal mo ay nakakaranas ng mga problema sa kalusugan. Oo, at walang nakansela ang pag-alis.
Mayroon ding mga kinakailangan para sa kung sino ang dapat gumuhit ng sakit na iwanan. Maaari lamang itong maging empleyado ng isang institusyong medikal. Ngunit kahit na ganoon, hindi pa rin ito isang katotohanan na maaari itong kumuha ng iwanan ng sakit. Sa katunayan, ang dokumentong ito ay maaari lamang mailabas ng mga taong nagpapagamot. Maaari itong maging ordinaryong doktor, paramedik, dentista.
Sino ang walang karapatang gumuhit ng isang dokumento
Mayroong mga kategorya ng mga manggagawang medikal na hindi ligal na karapat-dapat na mag-iwan ng sakit. Ito ang lahat ng mga uri ng mga paramedik ng ambulansya, mga doktor na nasa sanatoriums, mga institusyong medikal ng isang espesyal na uri, ang mga kasangkot sa pagsasalin ng dugo o iba pang mga aktibidad na hindi direktang nauugnay sa paggamot ng isang tao na nais mag-ayos ng isang sakit na iwanan para sa kanyang sarili.
Kailan ka nangangailangan ng sakit na umalis?
Ang sertipiko ng iwanan sa sakit ay kinakailangan sa maraming mahahalagang kaso:
- Nang magkasakit ang tao. Nangyayari ito sa lahat. Karaniwan itong mga nakakahawang sakit o iba pang mga sakit. Kasabay nito, mahalagang maunawaan na, bilang isang panuntunan, ang isang sakit na iwanan ay hindi inisyu para sa ARVI, sa kabila ng panganib ng mga sintomas at panganib ng mga komplikadong komplikasyon na maaaring mapanganib sa buhay ng isang tao.Ngunit kapag lumitaw ang mga komplikasyon, ito ay naging isang okasyon para sa pagpaparehistro ng isang sakit na iwanan.
- Nang buntis ang isang babae. Ngunit sa kasong ito, dapat na mailabas ang maternity leave. Gayunpaman, sa ilang mga yugto ito ay masyadong maaga upang gawin. Ngunit sa isang ospital ang isang tao ay maaaring nasa paggamot.
- Kapag may kamag-anak na nangangailangan ng pangangalaga. Sa kasong ito, mayroong isang espesyal na haligi sa form, kung saan kailangan mong ipahiwatig ang pangalan ng tao na nangangailangan ng partikular na malakas na pangangalaga, habang ang pagganap ng mga tungkulin sa trabaho ay imposible. Tanging sa kasong ito posible na mabayaran para sa pag-iwan ng sakit.
Ang impormasyong ito ay nai-outline nang maikli, ngunit sa parehong oras ang kahalagahan nito ay lubos na mataas. Samakatuwid, nangangailangan ito ng isang mas sistematikong pagtatanghal. Sa kasamaang palad, ang lahat na nakalista sa listahang ito ay isang mainam na bagay. Punan ang sakit na iwanan ang mga ordinaryong tao na may posibilidad na gumawa ng mga pagkakamali. Paano nga ba nagagawa ang mga pagwawasto sa sick leave, kung biglang nangyari ang hindi pagkakaunawaan? Posible. Ipagpalagay na ang isang doktor o employer ay nagkamali kapag pinupuno ang bahagi ng isang dokumento tulad ng iwanan sa sakit. Ang isang halimbawa ng dokumentong ito ay naka-attach para sa kaliwanagan.
Ano ang dapat gawin kung hindi tama ang pinuno ng doktor
Ito ay nangyayari na ang doktor ay pinunan ang form ng leave leave na hindi wasto. Sa kasong ito, ang lahat ay tapos na simple. Naturally, ang anumang mga pagwawasto ay humantong sa ang katunayan na ang dokumento ay nagiging hindi wasto. Sa kasong ito, kailangan mo lamang sumulat ng isang bagong form ng sample para sa pansamantalang kapansanan. Gumagawa lamang ito ng isang bagong iwanan sa sakit, ang sample na kung saan maaari mong makita dito. Nangyayari na hindi napansin ng doktor kung paano napupuno ang sakit. Ano ang dapat gawin sa kasong ito? Pagkatapos ng lahat, napunta ka na sa iyong boss. Paano makagawa ng mga pagwawasto sa iwanan ng sakit sa kasong ito?
Ano ang gagawin kung ang isang employer ay nakakita ng isang pagkakamali
Sa kasong ito, ang lahat ay tapos na simple. Mula sa umpisa, napunta ka sa iyong boss kasama ang iyong sakit na iwanan. Kumuha na siya ng panulat at iniisip na punan ang kanyang bahagi ng form na ito. Ngunit sa parehong oras na nakikita niya na may isang pagkakamali. Ano ang dapat niyang gawin sa pamamagitan ng batas?
- Ipaalam sa empleyado na mayroon siyang isang hindi kumpletong nakumpletong dokumento.
- Tumanggi na punan ang bahagi nito, dahil ang isang dokumento na may isang error ay itinuturing na hindi wasto.
Sa kasong ito, ang empleyado ay kailangang pumunta sa kanyang doktor at kumuha mula sa kanya ng isang dobleng sertipiko ng kawalan ng kakayahan para sa trabaho. Kailangang sumulat ang huli ng isang kopya nito na may tala na ito ay isang dobleng. Kaya, ang mga pagwawasto sa sick leave ay ginawa na sa bagong porma. Ngunit naaangkop lamang ito sa mga kasong iyon nang nagkamali ang doktor.
Ano ang gagawin kung nagkamali ang employer
Kung kinakailangan na gumawa ng mga pagwawasto sa iwanan ng karamdaman kapag nagkamali ang employer, lahat ng ito ay depende sa kung anong uri ng pagkakamali. Ngunit madalas na nangyayari na ang boss ay pinupunan sa haligi na hindi dapat. Sa kasong ito, kailangan niyang i-cross out kung ano ang nakasulat doon, at sa reverse side isulat na ang gayong at tulad ng isang patlang ay dapat isaalang-alang na walang laman.
Susunod, kailangan mong maglagay ng pirma at stamp. Kung ang ilang mga patlang ay napuno nang hindi wasto, kung gayon kinakailangan ding i-cross ito, at sa reverse side sumulat "ang patlang na ito ay dapat isaalang-alang na mali." Kasunod ay ang lagda, selyo at tamang pagkumpleto ng larangan. Gayunpaman, ang isyung ito ay dapat na maingat na lapitan. Dapat itong alalahanin na ang anumang dokumento ay may bisa lamang kung nakakatugon ito sa mga kinakailangan.
Konklusyon
Ang pagwawasto sa iwanan ng sakit ay isang napakahirap na bagay, na kahit na hindi maaaring gumana. Ngunit ang lahat ay maaaring maging sa buhay na ito, kaya kailangan mong maging handa. Sa anumang kaso ay hindi dapat mapataob, kailangan mong magpatuloy upang sumulong, kahit ano pa ang mga paghihirap na hindi ka natutugunan. Marami pa.
Ang halimbawang pagwawasto sa iwanan ng sakit ay hindi maganda ang hitsura, tulad ng lahat na naitama. Mahalagang maunawaan na sa anumang kaso maaari mong gamitin ang corrector. At ang pagwawasto ng pag-iwan ng sakit ng employer o ang doktor ay hindi ang pinakamalaking problema.Samakatuwid, ang isa ay hindi dapat mag-panic sa kasong ito. Ito ay sapat na upang maunawaan ang humigit-kumulang sa pamamaraan ng kung paano gumawa ng pagwawasto sa iwanan ng sakit.
