Ngayon, ang posisyon ng superintendente ay hindi lamang lubos na hinihiling sa merkado ng paggawa, ngunit sinasakop din ang isang kagalang-galang na lugar sa listahan ng mga promising na pagpipilian sa karera, batay sa kung saan ito ay makatotohanang posible upang makabuo ng isang medyo mahusay at matatag na karera na bumubuo ng kita. Upang maging isang mabuting foreman, kailangan mong malaman kung paano pagsamahin ang dalawang pangunahing pag-andar: magtrabaho kasama ang mga tao na may iba't ibang mga posisyon sa katayuan (na may mga simpleng manggagawa at direktang mga boss), pati na rin maunawaan nang perpekto ang nais makita ng customer sa pagtatapos ng trabaho, at upang mapagtanto ang kanyang ideya sa buhay, isinasaalang-alang ang kanilang propesyonal na kaalaman.
Mga lugar ng trabaho
Ang nasabing posisyon bilang isang foreman ay matatagpuan hindi lamang sa mga samahan ng konstruksyon, kundi pati na rin sa arkitektura ng bureaus, pati na rin sa mga pribadong workshop na nakikibahagi sa gawaing pagkumpuni. Ngunit mas tumpak na magsalita nang partikular tungkol sa mga nagtatayo, na pumili para sa kanilang sarili ng isang katulad na propesyon.
Makipag-usap sa madaling sabi tungkol sa mga responsibilidad
Ang mga responsibilidad sa trabaho ng superintendente bilang isang tagapamahala ng gitna ay medyo kumplikado at multifaceted. Ang kanyang pangunahing layunin ay upang mapagtanto ang mga gawain na inilalagay ng kanyang mga superyor na awtoridad sa kanya. Ang listahan ng mga direktang tagapangasiwa ng superintendente ay dapat isama hindi lamang ang pinuno ng site ng konstruksiyon, kundi pati na rin ang direktor ng samahan, ang punong inhinyero. Kasama sa mga espesyalista na ito na dapat itakda muna ng foreman ang bawat isa sa kanyang mahahalagang hakbang.
Tamang tukuyin ang pangalan ng posisyon upang maunawaan ang buong saklaw ng mga responsibilidad
Ang mga tao na malayo sa konstruksyon ay maaaring, halimbawa, na magtukoy ng isang posisyon bilang isang "superbisor ng konstruksyon" bilang isang "propesyonal na manggagawa sa pagtatapos". Sa katunayan, ang superintendente ay isang tagagawa ng trabaho, at ang anumang gawain na maaaring nauugnay sa parehong konstruksyon at pagkumpuni, nang walang superintendente, ay hindi gagawin.
Ang listahan ng mga gawain na kinakaharap ng isang espesyalista alinsunod sa mga paglalarawan sa trabaho
Siyempre, mayroong isang tukoy na listahan ng mga gawain na inilalagay ang mga bosses sa harap ng foreman. Ang listahan ng mga gawain ay maaaring magkakaiba depende sa mga detalye ng mga aktibidad ng samahan, gayundin sa kung aling mga opisyal na tungkulin ng superintendente ang ibinibigay sa mga dokumento ng regulasyon.
Nang hindi mabigo, dapat gawin ng foreman ang mga sumusunod na gawain:
- maayos na ayusin ang buong proseso ng paggawa ng pangkat ng mga empleyado na masasakop sa kanya;
- Patuloy na subaybayan ang pagmamasid ng kaligtasan ng bawat isa sa mga manggagawa;
- subaybayan ang pagkakaroon ng mga materyales na kinakailangan para sa trabaho at napapanahong mag-order sa kanila upang walang produksyon ng downtime;
- panatilihin ang lahat ng kinakailangang dokumentasyon at, sa unang pangangailangan, ibigay ito para sa pamilyar sa direktang pamamahala.
Mga karapatan ng superintendente, ayon sa paglalarawan sa trabaho
Tulad ng para sa anumang iba pang kinatawan ng pamamahala, ang paglalarawan ng trabaho ay dapat ipahiwatig hindi lamang ang mga tungkulin ng superintendente ng site ng konstruksyon, kundi pati na rin ang kanyang mga karapatan. Karamihan sa mga standard na dokumento ng ganitong uri ay ilista ang sumusunod:
- ang tagapag-ayos ay may karapatan, sa lalong madaling panahon, upang maging pamilyar sa lahat ng mga desisyon ng draft na ipinasa ng senior management, kung ang naturang pag-aalala sa kanyang lugar ng trabaho;
- ang isang espesyalista sa posisyon na ito ay may karapatang magsumite ng mga panukala sa pamamahala na makakatulong na mapabuti ang proseso ng paggawa;
- ang superintendente ay may karapatang magpatibay ng mga dokumento na nasa kanyang lugar na may kakayahan.
Sino ang maaaring maging isang foreman (ayon sa mga kaugalian ng batas)?
Ang paglalarawan ng trabaho ng superintendente ay nagpapahiwatig na ang isang tao lamang na may naaangkop na edukasyon ay maaaring mag-aplay para sa isang bakanteng.
Kung sa likod ng isang potensyal na aplikante mayroong isang konstruksyon na kolehiyo, kung gayon ang isang pangako na organisasyon ay mangangailangan ng tatlong higit pang mga taon ng karanasan sa trabaho bilang isang foreman. Ang mga mas batang espesyalista na nagtapos sa isang instituto o unibersidad na may angkop na profile ng edukasyon ay mas malamang na magkaroon nito.
Ang mga responsibilidad sa trabaho ng superintendente ay nagpapahiwatig din na ang aplikante ay dapat magkaroon ng sapat na malalim na kaalaman at kasanayan upang gumana kasama ang kinakailangan at may-katuturang software ngayon, kung hindi man ang isang tao ay hindi maaaring mangarap ng ganoong posisyon na may mataas na suweldo.
Ano ang naghihintay sa aplikante sa panahon ng proseso ng paggawa?
Ang mga responsibilidad sa trabaho ng superintendente ay medyo kumplikado at malawak, kaya dapat kang maging handa para sa katotohanan na kakailanganin mong pagod hindi lamang sa pisikal, kundi pati na rin sa moral, pati na rin sa emosyonal, dahil ang gawaing ito ay direktang nauugnay sa pakikipag-usap sa mga tao na may iba't ibang mga kategorya at posisyon. Kailangan mong magawang at pamahalaan, at sumunod. Kailangan mong maging handa para sa katotohanan na ikaw ang mananagot para sa buhay at kalusugan ng marami sa iyong mga empleyado. Kadalasan ang mga insidente ay maaaring mangyari na hindi pa binalak, kaya kailangan mong makontrol ang iyong sarili at gumawa ng tamang pagpapasya kahit na sa mga pinaka nakababahalang sitwasyon.
Anong mga propesyonal na kasanayan ang nais makita ng employer?
Ang mga tungkulin ng superintendente ay nakasalalay sa mga detalye ng mga aktibidad ng samahan, gayundin sa laki nito, ngunit maaari kang gumawa ng isang tinatayang listahan ng mga propesyonal na kasanayan ng isang dalubhasa sa isang katulad na profile na mga employer na handang makita sa mga potensyal na mga aplikante na handang mag-alok ng isang mataas na antas ng gantimpala.
Ang nasabing listahan ay dapat isama:
- kaalaman sa gawaing konstruksyon at ang kakayahang magamit ang kaalamang ito sa pagsasagawa;
- kaalaman sa lahat ng mga tagubilin na nauugnay sa kaligtasan sa panahon ng trabaho, pati na rin ang kanilang mahigpit na pagsunod;
- ang kakayahang magbasa ng mga blueprints - ito ang mga pangunahing responsibilidad ng superintendente ng site ng konstruksyon, na mailalagay sa kanyang mga balikat sa oras ng pagsisimula ng trabaho;
- ang kakayahang gumuhit ng isang iskedyul ng trabaho upang ang lahat ng mga gawain na itinakda ng pamamahala ay nakumpleto hindi lamang sa mabilis hangga't maaari, ngunit din napakahusay;
- ang trabaho bilang isang foreman ay nagsasama rin ng responsibilidad para sa pagtugon sa mga deadline para sa pagkumpleto ng mga pasilidad, kaya kailangan mong maging handa upang gawin ang naturang responsibilidad at gawin ang lahat upang matiyak na ang mga deadlines na ito ay hindi maputol.
Alalahanin ang suweldo
Ang foreman, na hindi lamang isang edukasyon, ngunit din ng isang napakatalino na karanasan sa trabaho sa isang katulad na posisyon sa ibang samahan, ay may bawat karapatang mag-aplay para sa isang suweldo ng hanggang sa 45 libong rubles. Siyempre, handa silang mag-alok ng gayong bayad lamang sa mga kilalang at hinihiling na mga kumpanya, na kadalasang nagpapatakbo sa loob ng kapital at pinakamalaking lungsod. Ngunit, halimbawa, ang isang foreman ng konstruksyon na nagtatrabaho sa mga maliliit na lungsod tulad ng Ufa o Omsk at hindi pa natatanggap ng mahusay na mga sulat sa rekomendasyon ay maaari lamang mabilang sa 18-25,000 rubles sa isang buwan. Ito ay nagiging malinaw na ito ay tiyak na propesyon kung saan makakamit ang isang karera at, bilang isang resulta, ang paglago ng kita para sa tatlo hanggang limang taon ng patuloy na pagsasanay.
Mahalagang malaman ...
Kaagad pagkatapos ng unibersidad, ang trabaho bilang isang tagapag-ayos ay hindi inaalok kahit sa pinakamatagumpay na nagtapos, dahil ang teorya ng konstruksiyon at pag-aayos ng trabaho ay naiiba sa kasanayan. Makikipagtulungan bilang isang panginoon ay makakatulong upang makuha ang kinakailangang kaalaman at kasanayan, at sa lalong madaling panahon posible na mag-aplay para sa posisyon ng superintendente na may isang mahusay na suweldo.Kinakailangan na maging handa upang maisagawa nang nakapag-iisa ang pinaka-kumplikadong mga gawa sa proseso ng pag-aaral, tiyak na ito ang karanasan na pagkatapos ay payagan tayong suriin ang gawain ng iba pang mga masters at simpleng tagapalabas nang walang kahirapan at sa tamang antas.
Hindi isang paglalarawan sa trabaho ng isang superintendente ang kasama ang sumusunod na impormasyon, ngunit ang isang napakahusay na superintendente ay dapat na isang maliit na sikolohista, dahil ang pagpapanatili ng isang mahusay na kapaligiran sa koponan ang kanyang gawain. Kailangan mong makasama at makahanap ng isang karaniwang wika sa mga subordinates na halos hindi nasiyahan sa mga kondisyon ng pagtatrabaho o ang antas ng kanilang sahod. Walang mas pinong at pinigilan ay dapat na kasama ng mga agarang superyor. Ang isang tao ay dapat na hindi lamang marinig ang kanilang mga nais, ngunit din malumanay na ihatid ang impormasyon tungkol sa mga pangangailangan ng mga ordinaryong manggagawa.
Sa pamamagitan ng paraan, dapat maunawaan ng mga espesyalista ng profile na ito na ang sertipikasyon ng isang superintendente ay, siyempre, isang bagay na dapat hawakan ng samahan na kung saan siya ay nagtatrabaho. Ngunit ang empleyado mismo ay dapat na interesado sa ito, dahil ito ay sertipikasyon at advanced na pagsasanay na ginagawang posible na gumawa ng tiwala na mga hakbang patungo sa pagtaas ng suweldo.
Ang mga espesyalista ng profile na ito mismo ay nagsasalita tungkol sa kanilang propesyon bilang isa sa pinaka kumplikado sa modernong merkado ng paggawa. Ang isang bihasang manggagawa na tumutupad ng mga tungkulin ng isang super site ng super site ng konstruksiyon ay walang tigil na iginigiit na ang isa pang mando na may parehong antas ng responsibilidad ay maaaring maunawaan ang foreman.
