Ano ang pension valorization?

Ito ay nagkakahalaga ng pagsisimula sa pagpapakahulugan ng konsepto sa pagsasaalang-alang. Pagpapatunay ng Pensiyon - Ito ay isang espesyal na sistema ng pag-index para sa umiiral na pension capital na nabuo ng aming mga manggagawa sa panahon ng Soviet, post-Soviet.

Mga pangunahing konsepto

Pagbabago - Pagbabago ng umiiral na mga karapatan sa pensiyon na natanggap ng nakaseguro na nilalang bilang 01.01.02, sa halaga ng kapital ng pag-areglo. Upang gawin ito, kinakailangan upang matukoy ang kundisyon ng pensiyon na naaayon sa saklaw ng mga karapatan sa itaas. Sa madaling salita, kinakailangan upang maitaguyod ang tinantyang halaga ng pensyon.

Tinatayang Pension Capital - ang pinagsama-sama ng mga karapatan sa pensiyon nang direkta sa mga tuntunin sa pananalapi na nakuha ng nakaseguro na mamamayan bago ang 01.01.02, ang halaga ng mga kontribusyon sa seguro na ipinadala sa Pension Fund para dito pagkatapos ng panahong ito.

Ang tagapagpahiwatig na ito ay kinakalkula ayon sa isang espesyal na pormula, na kinabibilangan ng impormasyon tungkol sa karanasan sa trabaho, sahod o data ng accounting ng personified.

Sa panahon ng pamamaraan ng pagkalkula, ang bawat nakaseguro na paksa ay maaaring gumamit ng alinman sa tukoy na data sa average na buwanang suweldo para sa 2000-2001, o mailalapat ang isinapersonal na impormasyon sa accounting, o anumang 60 buwan ng kanyang aktibidad sa pagtatrabaho sa isang hilera ay isasama sa accounting (pinakamahusay na mga kita. )

Para sa mga hindi kumpleto pagka-senior (pangkalahatan), ang halaga ng tinantyang kapital ng pensyon, ang pagkalkula ng kung saan ay batay sa kabuuang haba ng serbisyo, ay mababawasan ng isang kadahilanan na kumakatawan sa ratio ng bilang ng aktwal na mga nagtrabaho na buwan sa kanilang bilang sa kabuuang haba ng serbisyo.

Ang halaga ng pension capital (paunang) sa rubles ay binabayaran sa espesyal na indibidwal na account sa bangko ng nasiguro na nilalang. Kasunod nito, ang halagang ito ay napapailalim sa valorization.

Na-index na ang kapital ng pensyon (paunang), kasama ang mga magagamit na mga kontribusyon sa seguro, na pagkatapos ay ma-systematically ibabawas ng mga employer, kaya't pagsasalita, pabor sa mga manggagawa, ay bubuo ng isang malaking kapital (pinondohan) sa oras na maabot nila ang itinatag na edad ng pagreretiro, na ginagamit upang makalkula ang laki ng pensyon sa paggawa.

Ang mga tagapagpahiwatig na ginamit upang maitaguyod ang pensyon ng isang mamamayan ng Russia hanggang 01.01.02

Dalawa lamang sa kanila:

1. Ang average na suweldo para sa isang tukoy na panahon (2 sa pinakabagong mga taon ng paggawa, 5 mga halimbawang taon mula sa buong karanasan).
2. Ang tagal ng buong karanasan sa trabaho.

Matapos ang 01.01.2002, ang sistema ay nababagay: ang pensyon ay naging direktang nakasalalay sa mga kontribusyon ng seguro sa sistema ng seguro sa pensiyon, na ginawa sa katotohanan. Ang sistemang ito ay nagtrabaho nang walang mga pagbabago hanggang 12/31/2014.

Kakulangan sa sistema ng pensyon noong 2002 at mga paraan upang iwasto ang mga ito

Dahil sa mga pagbabagong naganap sa itaas na panahon, ang mga mamamayan na nagtatrabaho at nagkamit ng matatanda bago ang 12/31/2001 ay walang tunay na mga kontribusyon sa seguro. Bilang karagdagan, naging malinaw na kahit na ang pensyon ng kapital na itinatag bago ang 2002 ay itinatag alinsunod sa mga lumang panuntunan, ang pensyon ng mas lumang henerasyon ay lalala nang malaki sa dami. Samakatuwid, upang maihahambing ang mga karapatan ng mga nakakuha ng pensiyon sa mga oras ng Sobyet, ang unang dekada ng panahon ng post-Soviet, noong 2009 napagpasyahan na ang valorization ng pensiyon ay dapat isagawa. Sa madaling salita, ang muling pagsusuri nito (indexation).

Ang mga pagbabago ay ginawa sa artikulo 28 ng Federal Law. Nagsimula silang ipatupad noong 01.01.2010. Lumitaw din ang mga bagong artikulo, partikular sa 30.1 - 30.3.

Ang pamamaraan ng mga pagbabagong nagawa ay medyo simple: ang pensiyon na kapital na natanggap ng mamamayan bago ang 01.01.2002 ay nagdaragdag ng 10% at isa pang 1% para sa bawat taong nagtrabaho para sa panahon hanggang 01.01.1991, at upang ang pensiyon ay maging awtorisado , hindi mahalaga kung gaano karaming taon ang nagtrabaho bago ang 2002. Ang tanging limitasyon ay kailangan mong magtrabaho ng hindi bababa sa 12 buwan.

Paano makalkula ang valorization ng mga pensyon, naging malinaw na ito, ngayon kinakailangan upang harapin ang isyu ng kapital, na napapailalim sa pagsusuri.

Anong pensiyon ang na-index?

At mga mamamayan na natanggap na ito, at mga pensiyonado sa hinaharap. Ang mga kanino na ito ay naunang iginuhit bago ang batas sa pagpapahalaga ng mga pensyon ay napalakas, agad na na-index sa parehong taon (2010).

Ang natitirang mga mamamayan na umabot sa itinatag na edad ng pagreretiro (nagretiro) sa pagitan ng 2010 at 2014 ay hindi talaga naramdaman ang muling pagsusuri, dahil ito ay isinagawa nang sabay-sabay na pamamaraan ng pag-aaplay para sa kanilang seguridad sa pananalapi para sa pagtanda o kapansanan.

Ang reporma sa pensiyon ng kasalukuyang taon

Ang bagong batas ay hindi banggitin ang pension valorization. Marami ang nag-aalala na ang index ng mga pagbabayad na ito ay hindi na ipagpapatuloy. Ayon sa mga opisyal na numero, hindi ito mangyayari.

Sa kabila ng katotohanan na ang lumang Pederal na Batas ay hindi na ginagamit, ang mga probisyon na nagsisilbing batayan para sa pag-aayos ng bahagi ng seguro ng pensyon, na ibinigay na hindi nila salungat ang mga probisyon ng bagong Federal Law, ay may bisa pa rin.

Kaya, ang valorization ng mga pensyon sa 2015 ay isinasagawa sa parehong batayan para sa mga pensioner ng parehong kasalukuyang taon at lahat ng iba pang mga taon, kung ang mga taong ito ay opisyal na nagtatrabaho, natanggap nila ang kaukulang karanasan hanggang 01.01.2002.

Pamamaraan sa Pagkalkula ng Pensiyon: Halimbawa

Sa kabila ng katotohanan na ang valorization ng isang pensyon sa 2015 ay awtomatiko (nang walang paglahok ng isang pensiyonado), maaari mong malayang makalkula ito sa bahay.

Una kailangan mong matukoy ang naipon na pension capital para sa lahat ng panahon hanggang 01/01/2002. Ang pagkalkula na ito ay isinasagawa gamit ang mga formula na maaaring makuha mula sa Pederal na Batas Blg 173 (Clause 1.3, Artikulo 30). Dahil sa ang katunayan na sila ay lubos na masilaw at nangangailangan ng paglilinaw ng mga pangunahing kaalaman sa pagkalkula ng mga pensyon, ayon sa umiiral na mga batas ng 2002, dapat itong isipin na ang halaga ng CDD ay alam na.

Pagkatapos ay kinakailangan upang matukoy ang halaga ng mga magagamit na karapatan sa pensiyon na natanggap bago 2002. Sa madaling salita, ang bilang ng mga taon ay nagtrabaho hanggang 01/01/2002, nang hiwalay - hanggang 01/01/1991. Para sa kalinawan, isang halimbawa ang ipinakita sa ibaba.

Ang mamamayan ay nagtrabaho sa loob ng 15 taon hanggang 01/01/2002, 4 sa mga ito ay para sa panahon hanggang 01/01/1991. Tulad ng naunang sumang-ayon, ang NKP ay ang halaga ng kapital ng pensyon na naipon sa loob ng 15 taong nagtrabaho.

Ang pension valorization ay kinakalkula gamit ang sumusunod na formula:

NKP · (100% + 10% (sa loob ng 15 taon ng karanasan sa trabaho) + 4% (para sa 4 na taong nagtrabaho hanggang 1991)) = NPC · 114%.

Kaya, ang paglaki ng pensiyon matapos ang indexation ay umabot sa 14%, batay sa tinantyang halaga ng kapital ng pensyon.

Ito ay nagkakahalaga ng pagbibigay pansin sa katotohanan na ang valorization ng mga pensyon sa 2014-2015. tataas lamang ang bahagi nito (kung ano ang "nakamit" bago ang nakaraang reporma sa pensyon, mas tumpak, hanggang 2002). Tulad ng para sa insurance capital na natanggap pagkatapos ng taong ito, mababago ito sa mga espesyal na puntos sa 2015, ang pensiyon mismo ay makakalkula ayon sa bagong Federal Law.

Sa isang sitwasyon kung saan ang isang pensiyonado, habang ginagawa ang pagbabayad na ito, ay hindi nalalaman ang tungkol sa pag-index at hindi ipinahiwatig ang lahat ng mga panahon na nagtrabaho sa kanya, maaari niyang palaging i-on ang tanong na ito sa kanyang FIU at magpakita ng may-katuturang patunay ng pagka-edad (katas mula sa kontrata, sertipiko, sertipiko ng trabaho, atbp.) . Upang gawin ito, kailangan mong punan ang isang application para sa kasunod recalculation ng pensyon na isinasaalang-alang ang indexation. Sa ibang mga sitwasyon, hindi kinakailangan na ihatid.

Ang pagpapatunay ng mga pensyon na may mapanganib na mga kondisyon sa pagtatrabaho

Para sa kategoryang ito ng mga mamamayan (para sa mga tatanggap ng mga pensyon sa mga espesyal na Listahan 1 at 2), mayroong 2 magkakaibang mga pagpipilian para sa pagtatasa ng kanilang mga karapatan sa pensiyon, lalo na:

• ang pagkalkula ay ginawa mula sa kabuuang haba ng serbisyo (paggawa);
• ang espesyal na karanasan ay kinuha bilang batayan.

Kapag nag-index, ang pagpipilian ng pagsusuri ay maaaring mapalitan ng isang mas kumikita. Sa huli, magbabago rin ang pagkalkula ng bahagi ng seguro (paunang).

Ang pagpapatunay ng pensyon sa paglipad

Ang mga pagbabayad ng ganitong uri na naipon sa kategorya ng mga manggagawa na pinag-uusapan bago ang pagkuha ng Pederal na Batas sa mga pensyon sa paggawa ay napapailalim sa ipinag-uutos na pagsusuri sa panahon ng takdang ligal na batas.

Pagtaas ng pag-index

Tulad ng nabanggit kanina, ang valorization ng mga pensyon sa paggawa ay isang muling pagsusuri sa halaga ng pera ng umiiral na mga karapatan sa pensyon na natanggap ng mga mamamayan ng Russia bago ang reporma ng 2002. Ang pag-index ay isinasagawa para sa lahat ng mga tao (nakaseguro) na nagtrabaho bago ang Enero 1, 2002.

Ang pagwawasto ng mga pensyon noong 2010 nang average ay humantong sa isang pagtaas sa umiiral na pension capital ng 1,431 rubles. bawat buwan. Ang pinaka-nasasalat na epekto ay makikita sa mga taong mas matanda kaysa sa 80 taon - 1700 rubles. para sa panahon sa itaas. Sa mga hindi pa 60 taong gulang o eksaktong 60 - 700 rubles., Higit sa 60, ngunit hindi hihigit sa 70 - 1300 rubles., Mahigit sa 70, ngunit hindi hihigit sa 80 - 1600 rubles.

Para sa kaginhawaan, ang average na pagtaas sa valorization ay naka-pangkat batay sa criterion ng edad sa talahanayan sa ibaba.

Ang pagbabago sa itinuturing na paglago sa mga tuntunin sa pananalapi depende sa taon ng pagreretiro ay makikita mula sa talahanayan sa ibaba.

Ang awtoridad ng teritoryo ng FIU, kung saan matatagpuan ang negosyo ng pensyon ng isang partikular na tatanggap, ay magsasagawa ng isang pamamaraan para sa pagkalkula ng dami ng pensiyon na natanggap batay sa mga magagamit na dokumento.

Tulad ng nabanggit nang una, ang parehong ay dapat na matugunan kung may mga karagdagang dokumento tungkol sa pagkaluma, ang mga kita na hindi isinasaalang-alang sa pagtatasa ng mga karapatan sa pensyon bilang ng 01.01.2002 (sa anumang iba pang sitwasyon).

Index ng Pension ng Mga Hilagang Pederal

Kapag kinakalkula ang kanilang haba ng serbisyo, ang mga parehong panahon ay isinasaalang-alang na na kasama sa pagtatasa ng umiiral na mga karapatan sa pensyon. Ang halaga ng indexation ng itinuturing na kategorya ng mga mamamayan ay kalkulahin alinsunod sa mga kaugalian ng lumang batas (1 taon ng aktibidad ng paggawa sa Far North para sa 1.5 taon), sa kondisyon na ang pagtatasa sa itaas noong Enero 2002 ay isinasagawa din alinsunod sa parehong pamantayan.

Halimbawa, hanggang 1991, 10 taon ang nagtrabaho sa Far North. Ang pagpapatunay ng mga pensyon (noong 2014) ay tumaas ng magagamit na kapital ng pensyon sa 25%. Sa mga ito, 10% para sa karanasan sa trabaho at 15% para sa 10 taong nagtatrabaho sa rehiyon sa itaas.

Kung ang pensyon "ay hindi maabot" ang minimum na subsistence, kung gayon ay nababagay sa halaga nito alinsunod sa batas ng Russia, na pinasok sa lakas noong 2010. Ang minimum na antas ng kita na ito ay itinatag sa bawat indibidwal na rehiyon taun-taon. Upang ma-level ang mga halagang ito, ang mga di-nagtatrabaho na pensiyonado, na ang kabuuang kita ay mas mababa sa antas ng subsistence, ay binabayaran din ng isang pederal na pagbabayad sa lipunan. Una sa lahat, naaangkop ito sa mga tatanggap ng paggawa, panlipunan na pensyon dahil sa pagkawala ng breadwinner, kapansanan (3 pangkat lamang).

Ang pagsusuri ng pensiyon ng militar

Tanging ang mga paksang tumatanggap ng mga pensyon alinsunod sa Pederal na Batas na nabanggit mas maaga ay mahuhulog sa ilalim ng lakas ng loob. Mga benepisyo sa pagretiro ang militar ay kinokontrol ng isa pang batas. Gayunpaman, kung ang isang serviceman ay nakikibahagi sa mga aktibidad sa paggawa, at, sa gayon ay magsalita, sa isang sibilyan nang higit sa 5 taon, at sa gayon ay nakuha ang karapatan sa isang ika-2 na pensiyon (bahagi ng seguro ng pensiyon sa paggawa), pagkatapos ang valorization ay tiniyak para sa kanya.

Ang pag-aaral, pangangalaga ba sa bata ay isinasaalang-alang sa karanasan sa trabaho sa panahon ng valorization?

Sa isang sitwasyon kung saan ang kabisera ng pensyon ay itinatag nang hindi isinasaalang-alang ang oras na ginugol sa pagsasanay dahil sa ang katunayan na ito ay itinuturing na pinaka kapaki-pakinabang na pagpipilian para sa pag-convert ng ganitong uri ng mga karapatan - ayon sa Federal Law No. 173, isinasaalang-alang ang kabuuang haba ng serbisyo, ang itinuturing na tagal ng oras ay hindi isasama sa pagkalkula ng valorization. Kung mayroong isa pang Pederal na Batas (340), kung gayon ang mga taon ng pag-aaral ay isasaalang-alang kapag muling pagsusuri.

Tulad ng nabanggit nang mas maaga, ang muling pagbabalik ay ginawa na nauugnay sa haba ng serbisyo.Tulad ng para sa pag-aaral sa isang paaralan ng partido, sa kaso kapag nagpatuloy ito sa isang margin mula sa isang tiyak na produksiyon at, bukod dito, ay hindi kumilos bilang isang senior senior, ang panahong ito ay hindi isasaalang-alang (sa kondisyon na ang pensyon ay kinakalkula alinsunod sa opsyon na ipinagpalagay na ang pagkakaroon ng isang indibidwal na koepisyent).

At kung kapaki-pakinabang para sa paksa na makalkula ang pensyon gamit ang ibang pagpipilian (ayon sa Federal Law No. 340), kung gayon ang lahat ng mga panahon ay isasaalang-alang doon, kabilang ang mga pag-aaral kapwa sa isang paaralan ng partido at sa iba pang mga unibersidad, pati na rin ang hindi seguro. Gayunpaman, mayroong isang limitasyon - ang maximum na pensiyon. Kaugnay nito, ang panahong ito ay maaaring makapasok sa pagkalkula ng valorization (kadalasan hindi ito masyadong kapaki-pakinabang). Iyon ang dahilan kung bakit palaging suriin ng mga eksperto ng PFR ang kakayahang makalkula ang pagbabayad na pinag-uusapan.

Ang sitwasyon ay katulad ng panahon ng pangangalaga sa bata. Sa kurso ng valorization, sinuri ng mga may-katuturang awtoridad ng FIU ang posibilidad ng paglipat ng paksa sa mas kanais-nais na probisyon ng pensyon. Halimbawa, sa ilang mga kaso mas kapaki-pakinabang na kalkulahin ang kabisera ng pensyon mula sa kabuuang haba ng serbisyo, sa halip na espesyal, dahil ang halaga ng muling pagsusuri.

Mahalagang tandaan na ang karanasan na nakuha sa dati nang umiiral na mga republika ng Sobyet ay papasok din. Sa batayan ng Kasunduan ng mga bansa ng CIS (1992), ang estado - ang miyembro nito ay humirang ng isang pensiyon na mahigpit na ayon sa umiiral na batas sa isang tao na dumating mula sa itaas na mga bansa para sa permanenteng paninirahan. Ang mga pensiyonado sa ating bansa ay sinusuri ang mga karapatan sa ilalim ng pagsasaalang-alang na natanggap bago 01.01.2002, at ang oras na ginugol sa ibang mga bansa ay binibilang sa haba ng serbisyo kapag kinakalkula ang pensyon ng Russia.

Ang pagsusuri ng pensiyon na "Chernobyl"

Tulad ng nabanggit nang maraming beses nang mas maaga, nang walang pagbubukod, lahat ng mga pensyon sa paggawa ay nahuhulog sa ilalim ng valorization. Ang mga taong lumahok sa proseso ng pag-alis ng negatibong kahihinatnan ng kalamidad ng Chernobyl ay tumatanggap ng pensyon ng estado bilang karagdagan sa pensyon sa paggawa. Ang kategoryang ito ng mga mamamayan ay mayroon ding seniority hanggang 01.01.2002, na napapailalim sa pagsusuri.

Sa wakas, nararapat na muling maalala na ang valorization ng mga pensyon sa paggawa ay isang pag-indeks ng kabisera ng pensyon na naipon ng mga mamamayang Ruso sa Soviet, mga post-Soviet beses.