Pamamaraan accrual na pamamaraan: mga halimbawa ng pagkalkula. Bagong pamamaraan ng pensiyon ng matanda

Ngayon, ang mga kabataan ay bihirang mag-isip tungkol sa tulad ng "malayong" hinaharap bilang pagreretiro. Bukod dito, ang mga kondisyon sa ekonomiya ay tulad na kailangan mong pumili sa pagitan ng "buhay ngayon" at "mamaya". Tanging ang matalinong matatanda ay walang pagod na ulitin: ang pagreretiro ay nasa paligid lamang. Paano makakapag-secure ng isang disenteng hinaharap sa pananalapi, anong mga pagbabayad na aasahan sa pagtanda at kung paano haharapin ang mga isyu sa pensyon ngayon?

Pensiyon Paano ito

Hanggang sa 01/01/2015, ang pamamaraan para sa pagkalkula ng mga pensiyon ng pagtanda sa Russia ay ipinapalagay ang mga sumusunod na kondisyon upang matugunan:

• nakamit ng isang mamamayan ng edad ng pagretiro;

• ang naipon na pondo ng mamamayan sa OPS ay ang mga pondong binayaran ng employer sa buwanang pondo para sa empleyado.

Ang mga pinondohan at mga bahagi ng seguro ay ang mga mahalagang bahagi ng pensiyon ng pagretiro, ngayon ang mga ito ay dalawang independyenteng sangkap. Ang lumang pamamaraan ng pensiyon ay hindi isinasaalang-alang ang pagiging senior at sa gayon ay pinagsama ang mga pagbabayad ng pensiyon ng mga mamamayan. Kasama sa bagong formula ng pagkalkula ang higit pang mga sangkap at sumasaklaw sa lahat ng mga nuances.

Pensiyon Ang dapat malaman ng isang manggagawa

Dahil sa simula ng 2015, isang bagong pamamaraan ng accrual pension ang ipinakilala. Ang mga mamamayan na nagmamalasakit sa kanilang pinansiyal na sitwasyon sa katandaan ay kailangang malaman ang sumusunod:

• Ang edad ng pagreretiro ay hindi nagbago. Ang mga kababaihan ay maaaring magsimulang tumanggap ng isang pensiyon kapag umabot sila ng 55 taong gulang, kalalakihan - 60.
• Ang kalaunan ang isang manggagawa ay nagretiro pagkatapos ng edad ng pagretiro, mas malaki ang magiging halaga ng mga pagbabayad ng pensiyon.
• Upang makatanggap ng isang pensiyon, dapat kang magkaroon ng senioridad. Ngayon hindi bababa sa 5 taon, at para sa mga taong magretiro mula 2024 - 15.
• Ang mga pagbabayad ay binubuo ng maraming bahagi - pinondohan at seguro. Ang isang mamamayan ay may karapatang tumanggi na bumuo ng pinondohan na bahagi at ilipat ang lahat ng kanyang mga kontribusyon sa seguro lamang.
• Kung mas mataas ang opisyal na suweldo ng isang nagtatrabaho, mas makakatanggap siya ng pensyon.
• Ang pensiyon ay mabubuo sa mga puntos, pagkatapos ay ilipat sa pera at babayaran sa mga pensiyonado. Ang isang mamamayan na nagretiro noong 2015 ay dapat na makaipon ng hindi bababa sa 6 na puntos. Para sa mga nagretiro noong 2025, ang minimum na bilang ng mga puntos ay 30.
• Para sa mga nagtatrabaho na mamamayan na nagtagumpay upang makakuha ng katandaan at hindi magretiro noong 2015, ginagarantiyahan ng estado na ang lahat ng mga karapatan sa pensyon ay iginagalang. Mula noong 2014, na-convert ito sa mga indibidwal na koepisyentong pensiyon (puntos).

Sino at kailan maaaring makatanggap ng pensiyon

Mahigit sa isang taon sa ilalim ng masusing pagsisiyasat ng buong bansa, ang pamamaraan para sa pagkalkula ng mga pensyon. Ang isang pulutong ng pag-uusap ay nauugnay sa paksang ito; ang mga tao ay hindi maiintindihan at masanay sa mga makabagong ideya. Ngayon sa Russia mayroong mga sumusunod na pensyon sa seguro: katandaan, pagkawala ng tinapay at kapansanan.

Ang una upang makaranas ng reporma ay ang mga mamamayan na nagretiro noong 2015. Ito ang mga taong ito na makakatanggap ng pensyon ayon sa mga bagong pagtatantya.

Noong 2025, ang lahat ng nakaplanong pagbabago ay dapat ipakilala at ang pamamaraan para sa accrual at pagbabayad ng mga pensyon ay dapat na maitatag.

Ang bawat mamamayang Ruso na umabot sa edad ng pagretiro, ay may edad at gumawa ng kinakailangang mga kontribusyon sa Pension Fund ay may karapatan sa isang pensiyon sa pagretiro.

Kung ang isang Russian, nagretiro, ay walang oras upang kumita ng kinakailangang bilang ng nakatatanda, makaipon ng isang minimum na bilang ng mga puntos o "magkasama" isang pinondohan na bahagi, maaari lamang siyang umasa sa isang pensyon sa lipunan. Imposibleng makatanggap ng kapwa panlipunan at paggawa (katandaan) na pensyon.Ang pensyon sa lipunan ay may isang nakapirming halaga, na itinatag ng estado. Sa pamamagitan ng paraan, sa 2015 ang laki ng benepisyo ng pagreretiro na ito ay umabot sa 4,769, 08 rubles.

Istraktura ng pensiyon sa paggawa

Upang maunawaan kung paano ka makakatanggap ng pensyon, kailangan mong malaman kung ano ang binubuo nito. Ang pamamaraan para sa pagkalkula ng isang pensiyon ng matanda ay sumailalim sa malubhang reporma, at hindi pa lubusang nauunawaan ito ng mga Ruso. Subukan nating linawin ang tanong kung ano ang isasama sa mga pagbabayad ng pensiyon sa mga mamamayan:

1. Old pensiyon na pensiyon ng seguro. Paano makalkula ang iyong pensyon sa seguro ay inilarawan nang detalyado sa ibaba.
2. Nakapirming payout. Ang halagang itinatag ng estado, napapailalim sa pag-index at pagtaas dahil sa iba't ibang mga kadahilanan (talata 1 ng artikulo 16 ng Pederal na Batas). Ngayon, ang buwanang naayos na halaga ng pagbabayad ay 3,935 rubles.
3. Cumulative bahagi. Isang detalyadong paglalarawan ng pinagsama-samang bahagi sa ibaba.

Ito ang tatlong bahagi ng pensiyon ng mga mamamayan na nagtatrabaho. Paano makakaapekto ang laki ng bawat isa, maliban sa isang nakapirming pagbabayad, ipinapaliwanag ang batas ng Russian Federation at ang artikulong ito.

Pag-aaral upang makatipid ng pensyon. Cumulative bahagi

Naaalala ng lahat kung paano tumunog ang mga tawag mula sa TV at radyo upang matukoy ang hinaharap na pamamaraan para sa pagbuo ng kanilang sariling mga pensyon. Ang mga estado at pribadong pundasyon ay nakipaglaban para sa pagpapalayas ng mga mamamayan. I-refresh ang tanong na ito, dahil kasama ito sa pagkalkula ng mga pensiyon ng pagtanda.

Ang pamamaraan ng accrual na pensiyon ay nagbibigay para sa dalawang malayang bahagi: pinondohan at seguro. Sa kanilang laki na ang kabuuang halaga ng mga pagbabayad ng pensiyon ay nakasalalay.

Ang pinondohan na bahagi ng pensyonal na pensyon ngayon ay nasa ilalim ng kanilang kontrol. Ang bawat mamamayan na hindi pa 48 taong gulang sa 2015 ay dapat magpasya kung ano ang gagawin sa pinondohan na bahagi ng kanyang pensiyon. Maaari siyang maiiwan bilang bahagi ng isang pensiyon ng seguro sa estado pondo ng pensyon o paglipat sa isang non-governmental fund (NPF). Ang kakanyahan ng pinondohan na pensiyon ay ang isang mamamayan ay nagbabawas sa account, at nadaragdagan nila (o hindi, kung gaano kapalad) salamat sa napiling NPF. Napakahalaga na pumili ng isang maaasahang pondo upang ang mga pondo ay protektado at ang tao ay ginagarantiyahan na hindi magkaroon ng pagkalugi.

Ang pinopondohan na bahagi ay babayaran buwan-buwan at hindi isang balakid sa pag-apply para sa iba pang mga benepisyo sa lipunan, halimbawa, isang espesyal na pensyon para sa mga tagapaglingkod sa sibil.

Matapos mabuo ang bahagi na pinondohan, ang pensyon ng pagtanda sa edad ay makakatanggap din ng mga mamamayan na ang edad ay hindi umabot sa minimum na antas. Ang pagbabawas para sa pinondohan na bahagi ay ginawa ng employer mula sa mga 22% ng suweldo na ginagawa niya. Sa mga ito, 16% lamang ang pumupunta sa pensiyon ng isang mamamayan, kung saan ang 6% ay ibabawas para sa pinondohan na bahagi at 10% para sa seguro. Ang ilang mga malalaking kumpanya ay nag-aalok ng mga benepisyo sa pagreretiro ng corporate sa kanilang mga empleyado. Ang kanilang mga pagbabawas ay din na nakumpleto sa pinondohan na bahagi. Dagdag pa, kung sinamantala ng isang mamamayan ang kusang-loob seguro sa pagreretiro ang pinagsama-samang bahagi nito ay mapalawak. Ang mga kababaihan ay maaaring ilipat ang kanilang ina sa kapital sa pinondohan na bahagi.

Posible na ilipat ang mga pondo ng bahagi na pinondohan mula sa mga NPF sa pondo ng estado.

Upang mabuo ang kanilang pinondohan na bahagi, ang isang mamamayan ay dapat magsumite ng aplikasyon sa FIU sa Disyembre 31, 2015.

Upang makatanggap ng mga pagbabayad sa bahagi na pinondohan, dapat kang makipag-ugnay sa pondo kung saan ito nabuo sa lahat ng oras na ito, magbigay ng isang application at ikabit ang kinakailangang pakete ng mga dokumento dito.

Pagkalkula ng pinondohan na bahagi

Ang pagkalkula kung gaano karaming mga tao ang makakatanggap ng buwanang mula sa pinondohan na bahagi ay madali. Para sa mga ito, ang buong halaga ng mga pondo na naipon sa kanya sa oras ng pag-file ng aplikasyon ay nakuha at nahahati sa pamamagitan ng "panahon ng kaligtasan ng buhay". Ito ay binago ng gobyerno batay sa mga istatistika. Ngayon, ang panahon ng kaligtasan ng buhay ay 228 na buwan, bagaman sa ibang pagkakataon ang aplikasyon para sa pagbabayad ng mga pensyon ay isinumite, mas mababa ito, at ang buwanang halaga ng mga pagbabayad ay magiging mas malaki.

Isang halimbawa. Isang mamamayan ang ipinagdiwang ang kanyang ikaanimnapu't kaarawan at nag-apply para sa pagretiro. Sa oras na ito, nakamit niya ang pagkakaroon ng karanasan sa loob ng 20 taon at naipon ang 350 libo sa mga pribadong pondo ng pensyon. Kapag kinakalkula ang isang pensiyon, ang kanyang karanasan ay hindi isasaalang-alang. Ang interes ay idaragdag sa naipon na pondo (kung mayroon man) at ang nagreresultang halaga ay hahatiin ng 228, ang tao ay makakatanggap ng resulta kasama ang pakinabang ng kanyang pensyon sa lipunan.

Ang pinagsama-samang bahagi ay maaaring magmana kung ang may-ari nito ay hindi pinamamahalaang gamitin ito sa panahon ng kanyang buhay o hindi man lamang nabubuhay.

Kaya, ang isang pinondohan na pensiyon ay ang pera na i-save ng isang mamamayan para sa kanyang sarili, kasama ang porsyento ng pondo para sa paggamit ng mga pondo. Ang mga pondong ito ay ibabalik sa pensioner sa mga installment sa isang buwanang batayan. Kung ang mamamayan ay nagtakda upang mabuo ang pinondohan na bahagi, ngunit hindi siya nagtagumpay (sa iba't ibang mga kadahilanan), at ang halaga ng pinondohan na bahagi ay hindi hihigit sa limang porsyento ng pensiyon ng seguro, kung gayon ang bahagi na pinondohan ay binabayaran sa isang lump-sum allowance.

Pensyon ng seguro

Ang pensyon ng seguro ay natatanggap ang bahagi ng leon ng mga kontribusyon ng empleyado - 10% o lahat ng 16% kung ang mamamayan ay tumanggi na nakapag-iisa na bumuo ng pinondohan na bahagi.

Ang mga pangunahing bagay na kailangan mong malaman tungkol sa pensiyon ng seguro:

• ang pagbabawas sa pensiyon ng seguro ay ginawa ng employer sa pagpili ng isang mamamayan sa halagang 10% o 16%;
• ang pensyon na ito ay kinokontrol ng estado, dahil sa kung saan ito ay itinuturing na mas matatag; hindi mamuhunan ang pamumuhunan, ngunit mai-index ang taunang hindi mas mababa kaysa sa implasyon;
• ang pensyon ay kinakalkula sa mga puntos, pagkatapos nito ay mai-convert sa isang katumbas na cash at ibigay sa mga pensiyonado;
• Upang makatanggap ng isang pensiyon ng seguro, dapat kang magkaroon ng isang nakapirming minimum na haba ng serbisyo;
• ang pensiyon na ito ay hindi minana.

Ngayon masusing tingnan natin ang mga pinakamahirap na isyu: mga puntos at pagkalkula ng mga pensyon.

Mga Punto. Babalik ba ang trabaho para sa mga ticks?

Ang pamamaraan para sa pagkalkula ng mga pensyon sa Russia ay nagbago nang malaki mula noong Enero 2015. Ang isang bagong konsepto ay ipinakilala - "taunang koepisyent ng pensiyon" (GPC). Ang tesis na ito ay tatakbo sa pagtatasa ng bawat "labor" na taon ng isang Ruso.

Upang makalkula ang GPC o puntos, ang ratio ng taunang suweldo ng mamamayan na kung saan nagbayad siya ng mga kontribusyon sa pondo at ang maximum na suweldo na kung saan ang mga employer ay gumawa ng mga kontribusyon sa OPS ay nakuha.

Mahalagang tandaan na ang isang mamamayan ay maaaring gumawa ng mga kontribusyon sa bahagi ng seguro sa halagang 10 o 16% ng suweldo, depende sa kung anong pagkakasunud-sunod ng pagbuo ang pipiliin niya.

Tanging isang "puti" na suweldo ang isinasaalang-alang kapag kinakalkula ang GPC bago ibawas ang 13% na buwis.

Napakahirap na malayang makitungo sa pagmamarka. Para sa kaginhawaan ng mga mamamayan, ang isang calculator ay naka-install sa opisyal na website ng PFR, na agad na kinakalkula ang taunang iskor.

Kapansin-pansin na ang bagong pamamaraan para sa pagkalkula ng isang pensyon sa paggawa ay kasama ang mga taon ng buhay ng mga mamamayan na nakatuon sa:

• serbisyo sa armadong pwersa ng bansa;
• pag-aalaga sa mga bata hanggang sa isa at kalahating taong gulang;
• pag-aalaga sa mga taong may kapansanan at mamamayan nang mahigit walumpu taong gulang.

Ang gastos ng isang punto (GIC) ay taunang na-index at itinakda ng gobyerno. Noong 2015, ang gastos ng isang punto ay 71.41 rubles. Ang maximum na taunang bilang ng mga puntos, na isinasaalang-alang sa hinaharap, ay 10.

Pagkalkula ng pensiyon ng seguro

Upang makalkula ang pensiyon ng seguro, dapat mong gawin ang mga sumusunod na operasyon:

1. Kalkulahin ang kabuuang halaga ng mga puntos na pinamamahalaang makukuha ng isang mamamayan para sa aktibidad sa paggawa sa oras ng pag-apply para sa isang pensyon.
2. I-Multiply ang bilang ng mga puntos ayon sa halaga ng isang punto. Ang huli ay tinutukoy taun-taon ng estado.
3. Idagdag sa natanggap na tagapagpahiwatig ng isang nakapirming pagbabayad. Ang tagapagpahiwatig na ito ay kinokontrol din ng estado; sa simula ng 2015 ito ay nagkakahalaga ng 4,383.59 rubles.

   

Kung ang isang mamamayan ay patuloy na nagtatrabaho pagkatapos maabot ang edad ng pagretiro, tumaas ang kanyang pagbabayad ng pensiyon.

Halimbawa: ang mamamayan na si Ivanova ay nagretiro sa edad na 55, habang ang kanyang karanasan sa trabaho ay 15 taon, at ang bilang ng mga puntos ay 140. Dumami kami ng 140 ng 71.41 rubles at nagdaragdag 4 383.59. Sa ngayon, ang pensyon ni Ivanova ay may halagang 14,380.4 rubles.

Iba pang mga pensyon sa lipunan

Kasama sa mga pensyon sa lipunan ang isang subspesies tulad ng kapansanan at mga pensyon sa tinapay. Ang pamamaraan para sa pagkalkula ng pensyon ng kapansanan ay depende sa kung ang isang mamamayan ay may karanasan sa trabaho. Ang mga batayan para sa pagkakaloob ng isang pensiyon sa kapansanan at pagkawala ng isang kaanak ng tinapay ay hindi nagbago.

Ang pamamaraan para sa pagkalkula ng isang pensiyon ng militar

Noong nakaraan, ang pensyon ay binabayaran sa mga tauhan ng militar pagkatapos ng 20 taong serbisyo at nagkakahalaga ng 50% ng suweldo, kasama ang mga karagdagang bayad.

Noong 2015, nagbago ang pamamaraan para sa pagkalkula ng mga pensyon para sa mga tauhan ng militar. Ngayon, ang mga pagbabayad ng pensiyon ay mai-index taun-taon sa 2%.