Karamihan sa mga katutubong alamat at talento ng bawat bansa ay nakatuon sa paggawa ng tao (gawa). Ngayon, kahit ang isang maliit na bata ay nauunawaan kung ano ang trabaho. Gayunpaman, hindi lahat ay maaaring magbigay ng isang malinaw na paliwanag tungkol sa konsepto na ito, magpalawak sa mga uri at kakanyahan nito.
Ano ang "trabaho" (paggawa)
Ang trabaho, o paggawa, ay isang pinansiyal na gantimpala na aktibidad ng isang indibidwal na naglalayong lumikha ng mga tiyak na benepisyo ng parehong materyal at hindi materyal na kalikasan. Naniniwala ang mga siyentipiko na ang salitang "trabaho" sa Ruso ay nagmula sa salitang "alipin".
Kadalasan, maraming mga tao ang nag-iisip na ang trabaho ay ang pagkakaroon ng opisyal na trabaho na may kaukulang pagpasok sa libro ng trabaho at suweldo. Sa ugat na ito, ang "trabaho" ay sanhi ng karamihan ng mga negatibong emosyon at isang pakiramdam ng isang bagay na sapilitan at walang kasiyahan.
Gayunpaman, sa katotohanan, ang konsepto ng trabaho ay mas malawak kaysa sa isang lugar o isang paraan upang kumita ng buhay. Sa katunayan, hindi lahat ng trabaho ay binabayaran. Kaya, halimbawa, ang trabaho ay itinuturing na malayang araw-araw na gawain ng ina na panatilihing malinis ang bahay at ang mga naninirahan dito. Kasama sa konsepto na ito ang isang taong nagbabasa ng mga libro o artikulo sa Internet, nanonood ng mga video tutorial upang malaman kung paano gumawa ng bago o pagbutihin ang kanilang mga kasanayan. Ang pag-aaral sa paaralan at unibersidad ay kwalipikado rin bilang trabaho. Ang pagtatanim ng mga gulay at prutas para sa iyong sarili sa bansa ay isa ring trabaho. Kaya, maaari itong maitalo na ang buong panahon ng kamalayan na pagkagising ng isang tao ay nagsasagawa ng ilang uri ng trabaho.
Ang kakanyahan ng trabaho sa lipunan
Bilang karagdagan sa mga napakalaking pakinabang na dinadala ng mataas na kalidad na gawa sa modernong mundo sa lipunan, tinutukoy din nito ang katayuan sa lipunan ng isang tao. 
Paano at kung saan gumagana ang isang tao, kung magkano ang kanyang kikitain at kung magkano ang kanyang trabaho ay konektado sa iba pang mahahalagang sosyal na spheres, ay isa sa mga pangunahing kadahilanan na tumutukoy sa tagumpay o kabiguan. Kaya, ang higit na prestihiyoso sa globo ng aktibidad ng tao, mas mataas ang suweldo at panlipunang relasyon sa iba't ibang sektor ng lipunan - mas mataas ang katayuan ng isang tao salamat sa kanyang trabaho. Ito ay nagkakahalaga ng pagbanggit ng salitang "master" (propesyonal) - ito ang pangalan ng mga manggagawa na lubos na pinagkadalubhasaan ang kanilang propesyon. Sa isip, ang mas mahusay na isang propesyonal ay isang empleyado, mas mataas ang kanyang katayuan sa lipunan at suweldo ay dapat. Ngunit sa katotohanan, hindi lamang ang kasanayan sa isang propesyon ang nagtutukoy sa posisyon ng isang tao, ngunit ang iba pang mga kadahilanan, halimbawa, ang kakayahang makahanap ng isang karaniwang wika sa mga subordinates at superyor, ang kakayahang lutasin ang mga salungatan, at mabilis na makahanap ng isang paraan mula sa mga kritikal na sitwasyon.
Nagtatrabaho ang mga trabaho
Ang pagkakaroon ng pakikitungo sa tanong kung ano ang trabaho, ito ay nagkakahalaga ng paglipat sa mga pag-andar nito. Una sa lahat, pinapayagan ng paggawa ang isang tao na materyal na suportahan ang kanilang pag-iral. Ang susunod na tampok ay produktibo. Ang kakanyahan ng trabaho ay nabawasan sa posibilidad para sa indibidwal na masiyahan ang kanyang pangangailangan para sa pagkamalikhain at pagpapahayag ng sarili. Salamat sa pagpapaandar na ito na ang pag-unlad at pag-imbento ng mga bagong teknolohiya ay posible.
Pag-andar ng sosyalidad. Salamat sa trabaho, ang isang tao ay hindi lamang tumatanggap ng isang tiyak na katayuan, ngunit pinalawak din ang kanyang bilog na komunikasyon, nagsisimula sa pakiramdam na siya ay isang bahagi ng lipunan.
Ang pagpapaandar ng lipunan ay ginagawang masubaybayan ng empleyado ang kanyang antas ng propesyonalismo at, kung kinakailangan, patuloy na pagbutihin ito upang magpatuloy na maging hinihingi sa kanyang propesyon.
Pang-ekonomiya sa ekonomiya. Ang epekto ng mga manggagawa sa mga mapagkukunan (madalas na natural: mga halaman, mineral at iba pa) upang maging mga benepisyo na kinakailangan para sa lipunan.Halimbawa, ang langis ay pino hindi lamang sa gasolina, kundi pati na rin ang plastik, kung saan halos lahat ng bagay ay ginawa: mula sa mga kutsara hanggang sa muwebles.
Sosyal na pagkontrol. Sa paglipas ng maraming siglo, salamat sa aktibidad ng paggawa sa tao, isang tiyak na sistema ng relasyon sa pagitan ng employer at empleyado ay nabuo sa lipunan, na makikita sa batas at maraming iba pang sosyal na spheres.
Sosyal na istruktura. Salamat sa mga ito, ang ilang mga pag-andar ay itinalaga sa ilang mga empleyado, na nag-aambag sa pag-highlight ng iba't ibang mga propesyon at mga espesyalista.
Socio-statification. Salamat sa kanya, ang mga propesyon ay nahahati sa mas / mas kumplikado, mahalaga, prestihiyoso.
Pag-uuri ng mga uri ng trabaho
Maraming mga pag-uuri na makilala ang ilang mga uri ng trabaho. Gayunpaman, silang lahat ay nahahati sa dalawang malaking grupo - pisikal at kaisipan.
1. Ang gawaing pang-pisikal ay paggawa, sa proseso kung saan ang tao mismo ay isang instrumento ng paggawa. Ang pisikal na paggawa ay maaaring maging pabago-bago (isang empleyado na gumagalaw ng kanyang katawan sa espasyo, halimbawa, isang driver) at static (isinasagawa ang workload sa isang hiwalay na bahagi ng katawan, halimbawa, inilalagay ng mga massage therapist ang pangunahing pag-load sa kanyang likod at braso).
2. Ang gawaing pang-isip ay paggawa, sa proseso kung saan ang pag-iisip ng tao ay instrumento ng paggawa. Sa ganitong uri ng trabaho, ang isang tao ay kailangang suriin, pag-uri-uriin at ibahin ang anyo ng impormasyon. Karamihan sa mga malikhaing propesyon ay kabilang sa species na ito.
Mga pamamaraan para sa pag-akit sa mga tao na magtrabaho
Sa kabila ng katotohanan na ang trabaho ay patuloy na pumapalibot sa isang tao sa buong buhay niya, mayroong isang bilang ng mga pamamaraan na nagpapasigla sa mga tao na magtrabaho.
1) Trabaho sa mga insentibo sa ekonomiya: ang isang tao ay nagsasagawa ng trabaho upang matiyak para sa kanyang sarili at ang pagkakaroon ng kanyang pamilya.
2) Kusang paggawa - magtrabaho sa kahilingan ng tao.
3) Trabaho sa mga hindi pang-ekonomiyang insentibo - ang isang tao ay pinipilit na magtrabaho sa isang tiyak na lugar. Ang pagganyak ay maaaring ang pangangailangan upang bayaran ang utang, isang desisyon sa korte mga gawaing pampubliko bilang parusa, utang at tradisyonal na pagkaalipin at iba pa.
Bayad sa paggawa (sahod)
Ang pagkakaroon ng nalalaman kung anong pangunahing uri ng trabaho ang umiiral sa modernong lipunan, kailangan mong bigyang pansin ang paksa ng gantimpala para sa gawaing nagawa - sahod. Sa karamihan ng mga kaso, ito ay materyal na interes na ang insentibo para sa isang tao na gumawa ng isang tiyak na trabaho.
Ano ang pagbabayad para sa trabaho? Ito ay isang gantimpala (pananalapi) para sa gawaing isinagawa, na nakasalalay sa kalidad, pagiging kumplikado at propesyonalismo ng empleyado.
Ang mga sahod ay nominal at tunay (ito ang bilang ng mga materyal na kalakal na maaaring mabili para sa isang nominal na pagbabayad).
Ang pangunahing pag-andar ng suweldo ay upang pasiglahin ang mga empleyado upang maisagawa ang kanilang trabaho sa isang de-kalidad at napapanahong paraan.
Sa mga unang panahon, kapag ang pagkaalipin ay itinuturing na normal, pinaniniwalaan na ang mga alipin ay nagtrabaho, at walang magagawa ang mga may-ari. Gayunpaman, ang opinyon na ito ay sa panimula ay mali. Matapos ang lahat, napalaya mula sa pangangailangan na maglingkod sa kanilang sarili, kailangan ding magtrabaho ang mga may-ari: upang masubaybayan ang gawain ng mga subordinates, planuhin ang mga gastos, ayusin ang mga bola o iba pang mga kaganapan sa lipunan na obligado nilang isakatuparan dahil sa kanilang sitwasyon. Bilang karagdagan, upang maging nasa antas, kailangan ng mayaman na magkaroon ng isang tiyak na dami ng kaalaman at kasanayan, ito ay pangangaso o paglalaro ng alpa. Samakatuwid, kahit na ang pinaka-kilalang tao sa lahat ng edad ay alam kung ano ang trabaho, ang kanilang gawain ay naiiba sa paggawa ng alipin. Kaya ang gawain palagi at kahit saan ay nakapaligid sa isang tao, anuman ang kanyang pinagmulan o nakamit, sapagkat ito ay bahagi ng kalikasan ng tao. Salamat sa trabaho, ang lipunan ay umabot sa isang modernong antas ng pag-unlad at patuloy na umunlad.
