Ayon sa batas ng paggawa, ang mga manggagawa ay kinakailangang sumailalim sa isang pana-panahong tseke ng pagsunod o hindi pagsunod sa posisyon na ginaganap. Ang parehong layunin ay sinusundan ng sertipikasyon ng mga guro. Ang pagpapatupad nito ay itinatag ng mga ligal na regulasyon o lokal na mga gawa ng batas sa paggawa, na may bisa para sa employer.
Sa anumang kaso, ipinapakita nito ang lahat ng mga tampok at pamamaraan ng sertipikasyon ng mga guro, na may sapilitan na pagsasaalang-alang sa mga detalye ng aktibidad, pati na rin ang mga kondisyon kung saan ito isinasagawa.
Mga batas na ligal
Pederal batas sa edukasyon sa Russian Federation noong 2012 sinabi nito na ipinapasa ng mga guro ang sertipikasyon upang maitaguyod ang pagkakaayon ng kanilang kasalukuyang posisyon at magtalaga sa kanila ng isang kategorya ng kwalipikasyon. Ang susunod na pagkakasunud-sunod ng Ministri ng Edukasyon at Agham ng 2014 ay inaprubahan ang isang bagong pamamaraan ng sertipikasyon at tinukoy ang mga bagong pangangailangan.
Ang sertipikasyon ay napapailalim sa lahat ng mga empleyado na pumupuno sa mga posisyon na naipasok sa ikalawang seksyon ng unang seksyon ng nomenclature ng mga guro at pinuno ng mga institusyong pang-edukasyon, pati na rin punan ang mga posisyon nang sabay-sabay sa pareho o ibang organisasyon, na tinutukoy ng kontrata sa pagtatrabaho.
Pangunahing gawain
Sinusunod ng sertipikasyon ang ilang mga gawain.
- Upang pasiglahin ang isang target, patuloy na pagpapabuti ng mga kwalipikasyon ng mga guro sa larangan ng edukasyon, personal at propesyonal na paglaki, at kanilang kultura na pamamaraan.
- Alamin ang pangangailangan para sa advanced na pagsasanay ng mga guro.
- Upang madagdagan ang kahusayan at kalidad ng aktibidad ng propesyonal.
- Kilalanin ang mga prospect para sa paggamit ng potensyal ng mga manggagawa sa pedagogical.
- Pagsasaalang-alang ng mga kinakailangan ng Federal State Educational Standard sa pagpapatupad ng mga programa sa edukasyon at mga kondisyon ng tauhan kapag bumubuo ng komposisyon ng mga samahan.
- Upang matiyak ang pagkita ng kaibahan ng halaga ng bayad para sa mga empleyado ng mga institusyong pedagogical, isinasaalang-alang ang itinatag na kategorya ng kwalipikasyon at ang dami ng trabaho.
Mga pangunahing prinsipyo
Ang sertipikasyon ng mga guro ay nagaganap sa mga kondisyon ng pagiging bukas, transparency at pagkakaisa, na siyang pangunahing prinsipyo ng pagpapatupad nito. Ang pag-obserba lamang nito ay magbibigay ng isang layunin na pagtatasa, nang walang kaunting diskriminasyon, patungkol sa mga guro na pumasa sa naturang responsableng pagsusuri.
Ang sertipikasyon ng mga guro upang matukoy ang pagsunod sa posisyon ay sapilitan at dapat isagawa tuwing limang taon, anuman ang pagnanais ng guro. At upang maitaguyod ang isang mas mataas na kategorya ng kwalipikasyon, maaari mo sa kahilingan ng guro anumang oras. Upang gawin ito, kailangan lamang niyang maghanda at magsumite ng mga dokumento para sa sertipikasyon.
Pagbubukod
Ang mandatory sertipikasyon ay may mga eksepsyon nito, na iniulat ng Regulasyon sa sertipikasyon ng mga guro. Kaya, hindi napapailalim sa sertipikasyon:
- mga guro na mayroon nang mga kategorya ng kwalipikasyon;
- na may hawak na posisyon na ito ng hindi bababa sa dalawang taon sa samahan na nagsasagawa ng sertipikasyon;
- mga buntis;
- mga kababaihan sa iwanan sa maternity;
- mga babaeng nasa bakasyon ng magulang hanggang sa edad na tatlo;
- Ang mga tao na wala sa trabaho dahil sa sakit na higit sa apat na magkakasunod na buwan.
Kapansin-pansin na ang sertipikasyon ng mga guro na nahuhulog sa ilalim ng talata 4 at 5 ay maaaring maganap nang mas maaga kaysa sa dalawang taon matapos silang umalis sa kaliwa, at ang mga nahulog sa ilalim ng talata 6 ay dapat na sertipikado nang hindi mas maaga kaysa sa isang taon pagkatapos ng pagbawi.
Natutukoy din ng mga lokal na regulasyon sa iba pang mga kategorya ng mga guro na napatunayan sa ibang oras - halimbawa, ang mga nag-iwan ng pahay na nauugnay sa pag-aampon, pati na rin ang mga nasa mahabang pag-iwan. Ang paghusga sa pamamagitan ng pagsusuri, ang mga patakaran para sa sertipikasyon ng mga manggagawa ng pedagogical ay may sapat na kakayahang umangkop.
Mga Tampok
Ang inilarawan na pagpapatunay ay nagbibigay para sa pagtatatag ng isang komisyon sa sertipikasyon sa samahang ito. Ang employer ay naglabas ng isang order o tagubilin, kung saan personal niyang inaprubahan ang komposisyon:
- Tagapangulo
- kanyang kinatawan;
- Kalihim
- ordinaryong mga miyembro ng komisyon sa sertipikasyon.
Ang sumusunod ay nagpapaliwanag ng pamamaraan para sa sertipikasyon ng mga guro, regulasyon, regulasyon sa komisyon at iba pa.
Maya-maya pa ay inisyu ang isang pangalawang order o order, na tumutukoy sa pansariling komposisyon ng mga guro na kailangang pumasa sa sertipikasyon, mayroon ding timetable at iba pang mga organisasyon na aspeto ng kaganapang ito.
Tatlumpung araw bago magsimula, ang bawat guro ay dapat maging pamilyar sa order na ito sa pamamagitan ng pirma. Ang employer ay obligadong gumawa ng isang espesyal na pagsumite sa komite ng sertipikasyon tungkol sa bawat empleyado nang maaga.
Impormasyon sa empleyado
Ang bagong sertipikasyon ng mga kawani ng pagtuturo ay nagbibigay para sa pamilyar - sa ilalim ng lagda - kasama ang pagtatanghal ng bawat nagpapatunay na pinagsama ng amo. Ang impormasyon ay pinagsama sa mga sumusunod na item.
- Pangalan, pangalan at patronymic (kung mayroon man).
- Ang pangalan ng post sa oras ng sertipikasyon.
- Ang petsa ng kontrata sa pagtatrabaho na nagpapatunay sa pagtanggap ng posisyon.
- Antas ng edukasyon, kwalipikasyon sa isang espesyalidad o direksyon.
- Impormasyon sa karagdagang propesyonal na edukasyon ayon sa profile ng aktibidad.
- Mga resulta ng nakaraang mga sertipikasyon (kung mayroon man).
- Isang madasig, layunin at komprehensibong pagtatasa ng mga katangian ng propesyonal at negosyo, ang mga resulta ng mga propesyonal na aktibidad ng guro, ang kanyang katuparan ng mga tungkulin sa paggawa na naaayon sa kontrata sa pagtatrabaho.
Kung ang guro ay hindi nasiyahan sa nilalaman ng presentasyong ito, maaaring opsyonal niyang ibigay ang komite ng sertipikasyon sa anumang karagdagang impormasyon na nagpapakilala sa kanyang trabaho para sa buong panahon mula sa petsa ng huling sertipikasyon o mula sa petsa ng pagpasok hanggang sa trabaho kung ang sertipikasyon ay gaganapin sa unang pagkakataon.
Ang pagbabago sa sertipikasyon ng mga guro ay binubuo sa katotohanan na ang guro mismo ay naghanda ng lahat ng mga dokumento na nagpapatunay sa kanyang mga aktibidad.
Pormularyo
Ang pangunahing form ng sertipikasyon, tulad ng dati, ay isang pulong ng komisyon, ang kakayahang kung saan ay nakumpirma na may dalawang-katlo ng kasalukuyang komposisyon. Ang isang guro na sertipikado ay kinakailangan ding dumalo sa pulong na ito.
Para sa kanyang kawalan, dapat mayroong isang magandang dahilan, naitala at naitala sa mga minuto ng pagpupulong, kung gayon ang kaganapang ito ay ipinagpaliban sa ibang oras.
Kung kinakailangan, ang pagbabago ay maaaring mabago, ngunit ang guro ay dapat maging pamilyar sa mga ito sa parehong paraan - sa ilalim ng lagda at tatlumpung araw bago ang bagong petsa.
Kaya ngayon ang sertipikasyon ng mga guro. Ang mga bagong patakaran na partikular na itinatakda ang ipinag-uutos na presensya ng attestant sa pulong, at mas maaga ang komisyon ay nagpasya ang lahat sa likod ng mga saradong pintuan. Ngayon, kung ang taong sertipikadong tao ay hindi lilitaw nang walang isang magandang dahilan, ang komisyon ay maaaring nakapag-iisa na talakayin ang kanyang mga tagumpay sa larangan ng pagtuturo.
Pag-unlad ng Sertipikasyon
Ang sertipikasyon ng mga kawani ng pagtuturo ay nagsisimula sa pagsasaalang-alang ng pagtatanghal at karagdagang impormasyon na isinumite ng guro.
Ang lahat ng ito ay dapat kilalanin ang mga propesyonal na katangian ng sertipikadong tao.
Ang regulasyon ng komisyon na madalas na nagbibigay para sa pagpapalitan ng mga pananaw at mga katanungan ng kapwa mga miyembro ng komisyon sa bawat isa, at sa guro na pinatunayan. Ang mga mungkahi para sa karagdagang impormasyon ay maaaring gawin kung kinakailangan.
Ang mga resulta ng sertipikasyon ng mga guro ay lumitaw pagkatapos ng isang masusing at komprehensibong pagsusuri ng lahat ng magagamit na mga dokumento at ang pag-ampon ng desisyon na naitala sa mga minuto ng pulong. Ang solusyon ay maaaring isa sa dalawang posibleng mga:
- alinman sa empleyado ay tumutugma sa posisyon,
- o hindi.
Ito ay pinagtibay ng simpleng boto ng mayorya. Kung ang pagpapatotoo ay isang miyembro ng komisyon, kung gayon sa kanyang kandidatura ay hindi makikilahok sa pagboto.
Tungkol sa mga resulta
Matapos maitala ang desisyon ng komisyon sa protocol, na nilagdaan ng lahat ng mga miyembro nito, ang resulta ay iniulat sa sertipikadong guro. At ang lahat ng mga dokumento na may kaugnayan sa kaganapang ito ay pinapanatili ng employer.
Ang isang guro na pumasa sa sertipikasyon ay dapat na pamilyar sa isang katas mula sa protocol, na inihanda ng kalihim ng komisyon, halos dalawang araw na nagtatrabaho pagkatapos nito. Ipahiwatig nito ang apelyido, pangalan at, kung mayroon man, patronymic ng pagpapatotoo, posisyon, petsa ng pagpupulong ng sertipikasyon ng sertipikasyon, resulta ng pagboto at ang desisyon na ginawa ng komisyon.
Bukod dito, ang isang katas mula sa protocol ay naka-imbak sa personal na file ng empleyado na ito. Kung ang guro ay hindi sumasang-ayon sa pagpapasya, maaari niya itong apila (ang batas ng Russian Federation ay nagpapatunay na ito ang kanyang karapatan). Batay sa mga resulta ng sertipikasyon, ang komite ng sertipikasyon ay maaaring magsumite ng mga inireksyong mahusay na inirerekumenda sa employer tungkol sa kawalang-katarungan o pagiging angkop ng paghirang ng mga taong walang espesyal na edukasyon o pagsasanay, ngunit may praktikal na karanasan at kakayahan, pati na rin matagumpay, iyon ay, sa isang mabuti at mataas na dami. magsagawa ng mga opisyal na tungkulin.
Pag-upgrade ng husay
Ang ganitong uri ay may sariling mga patakaran para sa sertipikasyon ng mga guro, bagaman ginagawa ito ng parehong espesyal na awtorisadong katawan - ang komisyon. Ito ay nabuo hindi lamang ng employer, ngunit ng ehekutibong sangay sa pederal na antas o ng awtorisadong katawan ng nasasakupang entity ng Russian Federation, depende sa kung saan ang nasasakupan ng institusyong pang-edukasyon na ito.
Para sa isang komprehensibong pagsusuri sa mga gawain ng guro, ang mga eksperto ay kasangkot sa komisyon. Ang sertipikasyon na ito ay isang pagpapahayag ng kalikasan, at isinasagawa ayon sa isang nakasulat na pahayag ng isang guro na nagsasabing siya ay mas mataas na antas ng kwalipikasyon. Ang application ay ipinadala nang direkta sa komisyon ng pagpapatotoo, posible sa pamamagitan ng koreo, kahit electronic.
