Ang Code of Administrative Offenses ay nagtatakda ng mga parusa para sa mga paglabag sa administratibo. Ang antas ng responsibilidad ay nakasalalay sa kabigatan ng maling pag-uugali. Susunod, isaalang-alang ang dalawang pinakakaraniwang uri ng mga parusa. 
Pangkalahatang impormasyon
Kaugnay sa mga nagkasala na itinakda ng mga artikulo ng Code of Administrative Offenses, kasama ang iba pang mga parusa, maaari itong isagawa:
- pagdiskwalipikasyon;
- suspensyon ng administratibo ng mga aktibidad.
Ang kasanayan ng mga nakaraang taon ay nagpapakita na ang huli ay ginagamit nang madalas. Ang responsibilidad para sa pagpapatupad ng mga may-katuturang desisyon ay nakasalalay sa FSSP.
Suspensyon ng administrasyon
Ang kahulugan ng ganitong uri ng parusa ay ipinaliwanag sa Art. 3.12 Code ng Pamamahala. Ang pagsuspinde sa suspensyon ng aktibidad ay isang uri ng parusang pang-administratibo, na kinasasangkutan ng pansamantalang pagsuspinde sa trabaho ng mga komersyal / di-komersyal na mga nilalang. Kabilang dito ang PBUL, mga kumpanya, kanilang mga sangay, mga yunit ng istruktura mga site ng produksyon, mga tanggapan ng kinatawan. Ang mga aktibidad na maaaring ipinagbabawal ay maaaring isama, inter alia, ang pagpapatakbo ng mga pasilidad, asembleya, istruktura / gusali, pagkakaloob ng mga serbisyo, ang pagganap ng ilang mga gawa. 
Mga Uri ng Paglabag
Sa Art. 5.27 ng Code of Administrative Offenses, natutukoy na ang pagsuspinde sa administratibo ng aktibidad ay inilalapat sa mga kaso kung saan ang paggana ng kumpanya ay naglalagay ng banta sa kalusugan / buhay ng mga mamamayan. Sa madaling salita, ang isang pansamantalang pagbabawal ay maaaring ipataw kung sakaling may mga marahas na paglabag sa mga kinakailangan sa kaligtasan ng sunog at mga regulasyong proteksyon sa paggawa kung ang mga empleyado ay nasa panganib. Pinapayagan ng batas ang administrative suspension ng mga aktibidad hanggang sa 90 araw. Ang isang negosyo ay maaaring gaganapin mananagot kung gumawa ito ng mga paglabag sa mga lugar ng:
- Ang pagpihit ng mga psychotropic at narkotikong sangkap.
- Mga aktibidad sa pagpaplano ng bayan.
- Ang pagbibilang sa legalisasyon ng iligal na kita at ang financing ng terorismo.
- Nagbigay ng mga paghihigpit sa mga dayuhan, stateless entities at mga dayuhang organisasyon na magsagawa ng ilang mga uri ng mga aktibidad.
- Kaligtasan at kaayusan sa publiko.
- Pagsasangkot sa aktibidad ng paggawa ng mga paksa ng iba pang mga estado, ang mga tao na walang pagkamamamayan sa aktibidad ng paggawa sa mga pasilidad sa pangangalakal.
Mahalagang punto
Ang pagsuspinde ng suspensyon ng aktibidad ay itinatag sa mga kaso na ibinigay para sa mga pamantayan ng Espesyal na Bahagi ng Code ng Pangangasiwa. Ang nasabing pananagutan ay ipinapalagay din kapag ang hindi gaanong malubhang parusa ay hindi sapat para sa lumalabag. Upang matiyak ang mga paglilitis sa kaso, ang isang pansamantalang pagbabawal sa pagpapatupad ng mga aktibidad ay maaaring mailapat sa nagkasala na paksa.
Pangkalahatang mga patakaran
Ang pamamaraan para sa pagsuspinde sa administratibo ng aktibidad ay natutukoy sa Art. 109 Pederal na Batas Blg. 229 Alinsunod sa pangkalahatang tuntunin, ang utos ng isang hukom ay ipinatupad kaagad pagkatapos mailabas. Samakatuwid, ang deadline ay ang petsa ng pagsisimula ng mga paglilitis. Ayon sa bahagi 14 ng Artikulo 30 ng Batas sa itaas, ang isang panahon para sa kusang pagpapatupad ng isang utos ng korte ay hindi ibinigay. Ang suspensyon ng administratibo sa mga aktibidad ng samahan ay nagsasangkot ng pag-sealing ng mga lugar, mga cash desk, mga lugar ng imbakan para sa mga produkto at iba pang materyal na pag-aari, at ang pagpapataw ng mga seal. Ang mga kaganapang ito ay gaganapin sa paksa ng talata 2 ng Art. 32.12 Code ng Pamamahala. Pinapayagan ng batas ang iba pang mga hakbang upang maisagawa upang maipatupad ang mga kinakailangan na tinukoy sa resolusyon.Kaya, pagkatapos ng pagsubok ng isa sa mga paaralan, ang korte ay naglabas ng isang desisyon na nagbibigay para sa suspensyon ng administrasyon ng institusyon dahil sa mababang temperatura sa mga silid-aralan. Ang direktor ng institusyon ay naglabas ng isang kautusan alinsunod sa desisyon. Pagkatapos nito, nagsimulang magtrabaho ang paaralan upang maibalik ang maayos kondisyon ng temperatura.
Responsibilidad ng mga paksa para sa hindi pagpapatupad ng desisyon
Ang batas ay nagbibigay para sa parusang pang-administratibo para sa mga negosyo na hindi sumusunod sa mga tagubilin ng bailiff. Sa kaso ng nakakahamak na pag-iwas sa obligasyong ito ng mga kinatawan ng mga awtoridad, mga tagapaglingkod sa sibil, mga empleyado ng mga katawan ng pamahalaan ng teritoryo, isang institusyon ng munisipyo / estado, isang komersyal o iba pang kumpanya, pinapayagan ng batas ang kriminal na pag-uusig sa mga responsable. Ang probisyon na ito ay nalalapat din sa mga entidad na pumipigil sa pagpapatupad ng isang utos ng korte na nagbibigay para sa pagsuspinde sa administratibo ng mga aktibidad. 
Pagwawakas ng Sanction
Suspensyon ng administrasyon ligal na aktibidad ng isang tao o iba pang paksa, na dinala sa katarungan, natapos pagkatapos ng pag-expire ng isang panahon na tinukoy ng batas ng 90 araw. Hanggang sa puntong ito, sinusubaybayan ng bailiff ang pagsunod sa may utang sa ipinagbabawal na mga paghihigpit. Ang batas ay nagbibigay para sa mga kaso kapag ang pagsuspinde sa administratibo ng aktibidad ay maaaring itinaas bago matapos ang natukoy na panahon. Pinapayagan ito kapag ang mga pangyayari na naging batayan sa pagkakaroon ng pananagutan ay tinanggal. Ang maagang pagwawakas ay ibinibigay para sa ika-3 at ika-4 na talata ng Art. 32.12 Code ng Pamamahala. Ang may-katuturang desisyon ay ginawa ng korte sa loob ng 5 araw mula sa petsa ng pagtanggap ng aplikasyon mula sa may utang. Kapag isinasaalang-alang ang application, ang awtorisadong halimbawa ay humihiling ng isang opinyon sa pag-aalis o hindi pag-aalis ng mga pangyayari na naging batayan sa pagdala sa nagkasala sa hustisya. 
Pagkawala ng pagpapatupad
Walang alinlangan, ang paksa, na may pananagutan, ay magsisikap na mag-angat ng mga parusa laban sa kanya. Gayunpaman, hindi posible na maalis ang ipinahayag na mga paglabag sa lahat ng mga kaso. Tulad ng nabanggit sa itaas, ang pagsuspinde sa administrasyon ng mga aktibidad ay nagsasangkot ng pagbubuklod ng mga lugar at ang pagpapataw ng mga seal. Ang sitwasyong ito ay lumilikha ng mga hadlang sa pagpapatupad ng mga order ng korte. Ayon sa talata 2 ng Art. 32.12 ng Code of Administrative Offenses, hindi pinapayagan na mag-aplay ng mga hakbang na maaaring magdulot ng hindi maibabalik na kahihinatnan para sa proseso ng paggawa, paggana at kaligtasan ng mga pasilidad na sumusuporta sa buhay. Sa pagtanggap ng desisyon, maaaring kilalanin ng bailiff ang imposibilidad ng pagpatay. Ayon sa talata 4 ng Art. 73 ng Federal Law No. 229 sa kasong ito, ibinalik ng empleyado ang IL sa korte o iba pang katawan na naglabas nito. Kaya, halimbawa, kung ang desisyon ay nagbibigay para sa isang pansamantalang pagsara ng operasyon ng gusali ng ospital ng distrito, na siyang tanging pasilidad ng medikal para sa ilang mga libu-libong kilometro, ang nasabing dokumento ay hindi napapailalim sa pagpapatupad. Dapat pansinin na ang parusa ay magiging wasto sa ilalim ng batas sa loob ng 90 araw. Matapos ang panahong ito, hindi alintana kung ang mga paglabag ay tinanggal o hindi, tumitigil ito. Iyon ay, ang kumpanya ay maaaring magpatuloy sa trabaho hanggang sa susunod na inspeksyon. 
Hindi pagkakasundo
Ang parusang ito ay itinuturing na seryoso. Ang parusa ay ipinapahiwatig din ng utos ng korte. Pinapayagan ng batas na gamitin ang parusang ito sa mga kaso kung saan ang pinuno ng negosyo ay dati nang ginawang mananagot para sa paglabag sa mga pamantayan sa paggawa, at sa panahon ng muling pagsusuri ay inihayag na ang mga pangyayari ay hindi tinanggal o isang katulad na maling gawain. Ang kwalipikasyon ay nagsasangkot ng pagbabawal sa pagpapatupad ng mga aktibidad sa pamamagitan ng paksa sa loob ng 1-3 taon. Ayon kay Art. 5.27 ng Code of Administrative Offenses, ang isang mamamayan sa panahong ito ay hindi maaaring magsagawa ng mga pag-andar ng pamamahala sa mga di-profit at komersyal na istruktura.Sa madaling salita, wala siyang karapatang maging isang direktor, pinuno ng isang sangay / kinatawan ng tanggapan o kanilang kinatawan. Kapag nagpalabas ng utos ng korte sa disqualification, dapat tanggalin ang isang empleyado mula sa isang posisyon sa pamamahala at ilipat sa trabaho na hindi nauugnay sa pagganap ng isang function ng administratibo.
Ang mga kahihinatnan
Kapag nag-upa ng isang manager, dapat tiyakin ng employer na ang kandidato ay hindi nakuha ng karapatang magsagawa ng mga function ng managerial. Ang Federal Tax Service ng Russian Federation ay lumikha ng isang base na impormasyon kung saan magagamit ang mga nauugnay na impormasyon sa publiko. Ang kahilingan ay maaaring maipadala sa anumang yunit ng teritoryo ng serbisyo. Ang isang katas ay ihanda sa loob ng 5 araw. Kung sa panahon ng inspeksyon napag-alaman na ang kumpanya ay pinapatakbo ng isang disqualified director, ang kumpanya ay may multa. Ang laki nito ay maaaring hanggang sa 100 libong rubles. Tulad ng para sa mga indibidwal na negosyante, ang parusang ito ay maaari ring mailapat sa kanila. Bukod dito, ang parusa ay hindi nag-aalis ng isang mamamayan ng katayuan ng indibidwal na negosyante. Sa kasong ito, ang disqualification ay nagsasangkot lamang ng pagbabawal sa mga pamumuno, medikal o parmasyutiko na aktibidad, pati na rin na nauugnay sa mga pagsusuri sa kaligtasan sa industriya. Ang pangunahing parusa para sa mga indibidwal na negosyante ay multa. 
Konklusyon
Ang mga negosyante at iba pang mga pampublikong aktibidad ay kinokontrol ng mga pamantayan sa pambatasan. Ang mga ligal na kilos ay tumutukoy sa mga kinakailangan, ang pagpapatupad ng kung saan ay sapilitan para sa lahat ng mga nilalang. Nagbibigay ang Administrative Code para sa iba't ibang uri ng parusa. Para sa mga paglabag na hindi nagbabanta sa kabuhayan ng mga tao, bilang panuntunan, sisingilin ang mga parusa sa pananalapi. Gayunpaman, kung ang maling paggawi ay itinuturing na seryoso, maaaring masunod ang mas matinding parusa. Ang gawain ng mga nilalang sa negosyo, una sa lahat, ay upang maiwasan ang mga paglabag. Kung ang mga pangyayari ay lumitaw na nagsisilbing batayan sa pagdadala sa katarungan, kung gayon dapat silang mapawi sa lalong madaling panahon. Ang katotohanan na ang pagsuspinde ng mga aktibidad sa ilalim ng Code of Administrative Offenses ay natapos pagkatapos ng 90 araw, anuman ang mga paglabag ay naitama o hindi, hindi nangangahulugang pagkatapos ay hindi mailalapat ang mga parusa. Sa susunod na inspeksyon, ang hindi nalulutas na mga pangyayari ay ihayag muli. Sa kasong ito, ang paksa ay maaaring maging kwalipikado o iakusahan. Siyempre, may mga kaso kung hindi posible na maalis ang mga pangyayari. Upang ibukod ang mga ganoong sitwasyon sa panahon ng paglilitis, ipinapayong maitakda ang mga posibleng mga hadlang at ang pamamaraan para sa pagwawasto ng mga paglabag. Hindi natin dapat kalimutan na ang pagsasakatuparan ng pagpapasya ay isinasagawa kaagad pagkatapos ng pag-ampon. Kung tinukoy nito ang pagbubuklod ng mga lugar, pagkatapos ito ay gagawin agad.
