Mga heading
...

Maling pag-uugali: konsepto, halimbawa. Pag-uugali ng tao

Ang bawat lipunan ay may sariling pamantayan at mga patakaran ng pag-uugali. Gayunpaman, sayang, hindi sila palaging iginagalang. Bagaman alam ng isang tao na hindi siya magmukhang pinakamahusay sa mga mata ng iba, gayunpaman, siya ay nawawala sa mga pamantayang ito. Anong pag-uugali ang karaniwang lumalampas sa kawastuhan?

hindi tamang pag-uugali

Kahulugan ng isang konsepto

Mula sa pagkabata tinuruan tayo ng magalang na mga salita, ang tamang kurso ng pagkilos. Sa maikli, hindi tamang pag-uugali ay walang kahalintulad, bastos. Kapag sinabi ng mga tao na ang isang tao ay tama ang pag-uugali, ang sumusunod ay karaniwang nangangahulugang: nagagawa niyang hulaan kung ano ang mga kahihinatnan na ito o iba pang mga pagkilos na magagawa, anong uri ng reaksyon ang magagawa nila sa mga nakapaligid sa kanya. Ang isang magalang na tao ay hindi papayagan ang kanyang sarili na ipahiya ang isa pa; gayunpaman, tinatrato niya ang kanyang sarili na may pantay na paggalang.

Ang isang matingkad na halimbawa ng hindi tamang pag-uugali ay maaaring magsilbing rudeness at call-calling sa pampublikong transportasyon. Ang isang tao ay maaaring maging masikip sa isang pulutong, na nagpapabaya sa kakulangan ng puwang sa bus. Kung sinubukan ng isang tao na gumawa ng isang puna sa kanya, agad siyang tutugon sa isang agresibong pagbanggit. Ang isa pang halimbawa ay ang walang kahalintulad na komunikasyon ng mga nagbebenta. Kung sa ilang kadahilanan na ang taong nasa likod ng counter ay hindi nais na maglingkod sa bumibili, maaari niyang ipahiwatig ang kanyang pagsalakay sa tulong ng intonasyon. Bagaman maaari niyang gamitin ang pagsasalita sa panitikan, ang kanyang pag-uugali ay maaaring ituring na hindi tama.

pag-uugali ng tao

Ang kahalagahan ng pantay na komunikasyon

Sa kasamaang palad, sa ating panahon, ang kakayahang kumilos nang may dignidad at pagiging magalang ay madalas na napapansin bilang tanda ng kahinaan. Ang pakikinig ng isang magalang na parirala, sa ilang kadahilanan, ang ilang mga tao ay nagsisimulang maniwala na sila ay may higit na kahusayan sa taong nagpahayag nito, at bilang pagtugon sa pagiging katiwalian, nagsisimula silang magpakita ng hindi wastong pag-uugali. Madalas na nangyayari na ang mga nasisiyahan sa atensyon ng ibang tao, tumulong, o masuwerteng lamang sa ilang kadahilanan, nagsisimulang bumuo ng isang hindi sapat na saloobin sa iba: sinimulan nilang isaalang-alang ang kanilang sarili na mas mataas at mas karapat-dapat sa iba.

Gayunpaman, ang katotohanan ay ang isang magalang na tao ay hindi kinakailangang mahina. Ito ay nagpapahiwatig na sa ating panahon, kakaunti ang nakikipag-usap sa pantay na termino. At nalalapat ito sa maraming mga pampublikong lugar: mga tindahan, transportasyon, at maging sa mga online forum. Ang nasabing mga tao, na nagpapakita ng hindi tamang pag-uugali bilang tugon sa kagandahang-loob, ay naghahangad na palawakin ang kanilang sariling mga personal na hangganan sa gastos ng iba.

hindi tamang pag-uugali ng pinuno

Paano lumaban

Sa kasamaang palad, ang lahat ay nakatagpo ng hindi tamang pag-uugali. Kahit na ang pinaka-sunniest at pinaka-kahanga-hangang araw ay madaling masisira sa pagsalakay ng isang tao. Ang sitwasyong ito ay hindi kaaya-aya, at maaari itong mangyari kahit saan, lalo na sa mga malalaking lungsod na may mataas na density ng populasyon. Minsan nangyayari na ang isang masamang salita ay naranasan kahit na mas matindi kaysa sa isang masamang gawa na hinarap sa atin. Ang nagkasala ay matagal nang nakalimutan ang tungkol sa sitwasyon, at ang taong nagdusa mula sa kanyang mga salita ay patuloy na binabalik-balik ito. Gayunpaman, walang silbi upang subukang hanapin ang sanhi ng hindi tamang pag-uugali sa sarili - bilang isang panuntunan, ito ay nakaugat sa pagkatao ng taong nanunupil. Sinasabi ng mga sikologo: ang pagiging maagap ay isang katangian na katangian ng mga taong nagdurusa sa mababang pagpapahalaga sa sarili. Patuloy silang nagsisikap na makahanap ng mga biktima upang mapangalagaan ang kanilang sariling kahabag-habag na dignidad sa kanilang gastos. Sa pagharap sa mga agresista, kadalasang inirerekomenda ng mga sikologo na sumunod ka sa mga sumusunod na patakaran:

  • Dapat kang manatiling kalmado, ipinapayong huwag itaas ang iyong boses bilang tugon sa hindi pagkakasunod na pag-uugali.
  • Kahit na mas mahusay ay upang ipakita ang kumpletong kawalang-malasakit.Kung mayroong isang pandiwang may kasanayan, mas mahusay na pigilin ang hindi pagpasok sa diyalogo.
  • Ang lahat ng sinabi sa iyo ay maaaring maging isang biro - simpleng snuck bilang tugon sa nagkasala.
  • O maaari mong ipakita ang pangangati sa iyong pag-uugali - isa na karaniwang nangyayari dahil sa isang nakakainis na fly.

hindi etikal na pag-uugali

Ang pag-uugali at mga kadahilanan ng tao na nakakaimpluwensya dito

Ano ang pag-uugali ng tao sa malawak na kahulugan? Ang salitang ito ay karaniwang nagtatalaga ng isang partikular na mode ng pagkilos, ang mapagkukunan at nag-iisang may-akda na kung saan ay ang mismong tao. Sa panlabas, ipinahayag ito sa ilang mga paggalaw, mga ekspresyon sa mukha, pagsasalita. Sa agham, maraming iba't ibang mga pag-uuri ng pag-uugali. Ito ay naiimpluwensyahan ng iba't ibang mga panloob na kadahilanan at mga kondisyon sa kapaligiran. Kasama sa unang kategorya:

  • Ang genetika (isang nakagaganyak na halimbawa ng epekto ng genetika sa pag-uugali ng tao ay minana ang mga karamdaman sa pag-iisip. Halimbawa, ang isang pasyente ay maaaring magkaroon ng kamalayan na ang kanyang mga swings sa mood ay bunga ng isang pagkabalisa-nalulumbay na karamdaman, ngunit hindi niya magagawang ganap na makontrol ang mga ito nang walang mga espesyal na gamot).
  • Ang estado ng kalusugan (madalas na nangyayari na ang isang taong may sakit ay nagsisimula na humihiling ng higit na atensyon, nagiging mabaho).
  • Mood, damdamin, emosyon (halimbawa, na naiimpluwensyahan ng anumang mga makabuluhang kaganapan sa lipunan, ang isang tao ay nagiging mas masigla, tiwala sa sarili).
  • Ang estado ng physiological (nakakaranas ng pagkauhaw o gutom, ang isang tao ay maaaring kumilos nang naiiba kaysa sa mga sandaling iyon kapag nasiyahan ang lahat ng kanyang mga pangangailangan sa physiological).

ano ang ibig sabihin ng hindi tamang pag-uugali

Ang kagandahang-loob sa bahagi ng mga superyor

Ngunit kung paano haharapin ang pagsalakay sa lugar ng trabaho, isang espesyal na kaso kung saan ang hindi tamang pag-uugali ng pinuno? Ang lahat ay kumplikado dito, dahil kung ang isang tao ay maaaring mag-iwan ng bus o isang tindahan kung saan matatagpuan ang isang amateur, maaari niyang igiit ang kanyang sarili sa gastos ng ibang tao, at pagkatapos ay iwanan ang lugar ng trabaho ay hindi gagana. Gayunpaman, narito maaari ka ring gumawa ng ilang mga hakbang upang maprotektahan ang iyong sarili mula sa kalokohan sa bahagi ng mga awtoridad.

Pag-iingat sa kaligtasan

Ang isang mahusay na pagtatanggol laban sa agresibong pag-uugali ay maaaring hindi papansin. Ano ang ibig sabihin ng maling gawain sa bahagi ng pamamahala? Ang boss ay eksaktong kapareho ng tao sa lahat; at samakatuwid, ang mga motibo para sa kanyang pagsalakay ay maaaring hindi naiiba sa mga motibo ng isang walang pasensya na pasahero sa isang bus. At tulad ng sinumang nagkasala, mahalaga para sa kanya hindi lamang "pabayaan ang singaw", kundi pati na rin na tiyakin na inilabas ka niya sa emosyonal na balanse. Kung nakikita niya na imposible na makakuha ng isang reaksyon mula sa iyo, kung gayon sa lalong madaling panahon ang ganitong laro ay maaaring mag-abala sa kanya. Upang makagambala mula sa daloy ng pagsalakay laban sa iyo, magpahinga sa sitwasyon sa kanyang tanggapan o simulan lamang na isaalang-alang ang anumang paksa. Gayundin, hindi inirerekumenda ng mga psychologist ang pagtingin sa galit na pinuno sa mata - kung kailangan mong gawin ito, mas mahusay na tingnan ang tulay ng ilong.

Bilang karagdagan, kung ang pinuno ay nagsimulang maging bastos, mas mahusay na magtuon sa pagpapabuti ng kalidad ng kanyang trabaho. Sa katunayan, sa kasong ito, hindi siya magkakaroon ng mga dahilan para sa mga pag-angkin, at samakatuwid, para sa emosyonal na pag-atake, din. Huwag maghanap ng mga dahilan para sa hindi tamang pag-uugali ng boss. Malamang, sa sitwasyong ito, kakaunti ang nakasalalay sa iyo, at ang pinuno ay kumilos nang agresibo dahil sa mga problema o sa kanyang sariling masamang kaugalian.


Magdagdag ng isang puna
×
×
Sigurado ka bang gusto mong tanggalin ang komento?
Tanggalin
×
Dahilan para sa reklamo

Negosyo

Mga kwentong tagumpay

Kagamitan