Ano ang pamamaraan para sa pagsisiyasat sa mga aksidente sa industriya?

Sa kasamaang palad, kahit na sa lahat ng mga modernong hakbang sa kaligtasan, ang ilang mga pinsala at aksidente ay madalas na nangyayari sa lugar ng trabaho, ang pagsisiyasat kung saan napakahalaga para sa pagtatakda ng mga dahilan at pamamaraan para sa kanilang pag-aalis. Basahin ang mga detalye ng naturang pagsisiyasat sa artikulong ito. Mga isyu na tatalakayin: ang konsepto ng isang aksidente sa trabaho, ang pamamaraan ng pagsisiyasat alinsunod sa mga detalye, mga kinakailangang dokumento at materyales, at iba pa.

Ano ang utos ng imbestigasyon?

Ang mga dokumento na nagsasaayos ng pamamaraan para sa pagsisiyasat sa mga aksidente sa pang-industriya sa antas ng pambatasan ay ang Labor Code ng Russian Federation (Mga Artikulo 227 hanggang 231) at ang 73rd na resolusyon ng Ministry of Labor of Russia, na may petsang Oktubre 24, 2002. Bilang karagdagan sa kanila, mayroong iba pang mga ligal na batas sa regulasyon, ngunit hindi sila gaanong mahalaga. Tingnan natin ang pamamaraan para sa pagsisiyasat at pagproseso ng mga aksidente sa industriya.

Ang responsibilidad para sa pagsisiyasat ay ganap na nakasalalay sa employer ng kumpanya kung saan naganap ang insidente, kahit na ang biktima mismo ay hindi empleyado nito. Mahalaga rin na isaalang-alang ang ilang mga puntos tungkol sa pamamaraan para sa pagsisiyasat sa mga aksidente sa industriya:

Kung ang aksidente ay nangyari sa isang tao na nagsagawa ng kanyang gawain sa paggawa sa isang employer, bilang isang full-time na empleyado ng pangalawa, ang komisyon ng pagtatanong ay nilikha at pinapanatili ng unang employer, iyon ay, ang isa na kung saan nangyari ang nangyari sa traumatic insidente.
Sa kaso ng trabaho ng mga biktima sa isang part-time na batayan, iniimbestigahan ng komisyon ang kaso kung saan naganap ang aksidente, kasunod na iniulat sa employer ang pangunahing lugar ng trabaho ng biktima.
Ang mga aksidente na naganap sa teritoryo sa lugar ng isang samahan, ngunit sa mga empleyado ng isa pa (sa kanilang aktibidad sa paggawa), ay sinisiyasat ng komisyon mula sa employer na nagpadala ng mga empleyadong ito sa isang third-party na negosyo.
Ang mga aksidente sa mga empleyado ng kumpanya na nagtrabaho sa ilang mga lugar ng lugar ng ibang kumpanya ay sinisiyasat ng una sa employer, ngunit tiyak sa pagkakaroon ng pangalawang employer.
Sa kaganapan na ang aksidente ay sanhi ng isang aksidente sa anumang sasakyan na nagtatrabaho, ang pagsisiyasat ay nahulog sa mga balikat ng komisyon na tinipon ng employer, obligado din siyang umasa sa kanyang trabaho sa mga kalkulasyon mula sa pagsisiyasat, na isinagawa ng may-katuturang sitwasyon ng katawan ng estado.
Gayundin, ang regular na komisyon na nabuo ng employer sa pamamaraan para sa pagsisiyasat sa aksidente sa industriya ay kasama ang mga kinatawan ng institusyong pang-edukasyon ng biktima, kung siya ay isang mag-aaral o mag-aaral ng isang samahang pang-edukasyon. O napunta sa pagsasanay sa paggawa na ito, nagsagawa ng mga aktibidad sa paggawa sa ilalim ng pangangasiwa ng employer ng kumpanyang ito.

Tulad ng nakikita mo, ang pamamaraan para sa pagsisiyasat sa mga aksidenteng pang-industriya ay nagbibigay ng maraming iba't ibang mga pagkakaiba-iba sa pagsasagawa ng mga gumaganang aktibidad ng mga miyembro ng komisyon at hindi lamang. Pinapayagan ka nitong lahat ng pinaka-epektibo at tama na gumawa ng mga pagpapasya sa bawat tiyak na kaso ng isang aksidente.

Komisyon ng pagsisiyasat

Ang pamamaraan para sa pagsisiyasat ng isang banayad na aksidente sa trabaho: ang pagsisiyasat ng isang solong o grupo (na may pakikilahok ng maraming tao) na insidente, na nagresulta sa mga menor de edad na pinsala, ay hinahawakan ng isang komisyon na mapilit na inayos ng employer. Kasama sa komisyon ang hindi bababa sa tatlong awtorisadong tao.

Ang nasabing mga empleyado bilang isang espesyal na manggagawa sa direksyon ng pangangalaga sa paggawa o sa kanyang kinatawan, isang kinatawan ng kanyang employer, pati na rin ang mga empleyado ng mga body protection body na naaayon sa ganitong uri ng aksidente ay maaaring makapasok dito. Ang employer o ang kanyang opisyal na kinatawan mula sa samahan na ito ay tiyak na manguna sa komisyon. Siya, sa pamamagitan ng espesyal na pagkakasunud-sunod o order, ligal na nagpapatunay sa komposisyon ng komisyon. Ang pamamaraan para sa pagsisiyasat ng isang aksidente sa pang-industriya ay hindi nagbabago.

Ang sinumang nasugatan na tao o isang kumatawan sa kanya sa opisyal na antas ay may karapatang lumahok sa proseso ng pagsisiyasat nang direkta sa traumatikong insidente na naganap sa produksiyon nang pribado sa kanya.

Ang pamamaraan para sa pagsisiyasat ng isang malubhang aksidente sa trabaho: ang pagsisiyasat ng isang solong o grupo (na may pakikilahok ng maraming tao) kasawian, na nagresulta sa malubhang pinsala o kamatayan, ay hinahawakan ng isang komisyon na agarang inayos ng amo. Kasama dito ang hindi bababa sa tatlong mga awtorisadong tao, na kung saan ang labor inspector mula sa estado, mga kinatawan ng lokal na kapangyarihan ng ehekutibo, mga kinatawan ng unyon ng kalakalan, atbp.

Sa mga nasabing kaso, ang komisyon ay inaprubahan din ng employer, ngunit ang ulo nito ay hindi siya, ngunit ang punong inspektor ng labor.

Kung ang buhay at kalusugan ng biktima ay nakaseguro, ang mga kinatawan ng seguro (sa address ng pagrehistro ng isang nakaseguro) ay sumali rin sa komisyon.

Ang biktima ay may karapatang hilingin na ang kanyang proxy ay kasama sa pagsisiyasat (kung sakaling ang pagkamatay ng una, ang kanyang mga kamag-anak ay maaaring matupad ang kahilingan). Kung ang taong ito ay hindi kasama sa komisyon mismo, maaari niyang hilingin na bibigyan siya ng lahat ng mga datos na nakolekta alinsunod sa pamamaraan para sa pagsisiyasat sa mga aksidente sa industriya.

Sa pagsisiyasat ng mga pangunahing aksidenteng aksidente kung saan namatay ang limang tao, ang mga kinatawan ng mga pederal na katawan na nagsasagawa ng mga aktibidad upang masubaybayan ang pagpapatupad ng samahan ng lahat ng mga ligal na batas at mga regulasyon na aksyon ay inilalagay sa komisyon.

Ang komisyon na ito ay pinamumunuan din ng punong inspektor ng labor. Kung ang isang kaso ay lumitaw sa teritoryo ng isang pederal na katawan na nagsasagawa ng mga aktibidad upang makontrol ang pagpapatupad ng samahan ng lahat ng mga ligal na batas at regulasyong ligal na batas, ang komisyon ay pumasa sa ilalim ng direktang pangangasiwa ng pinuno ng katawan na ito.

Ang mga kalahok sa komisyon ay dapat, sa kurso ng pagsisiyasat at mga resulta nito, makipag-ugnay sa mga biktima o kanilang mga kamag-anak para sa pag-uulat sa mga resulta. Gayundin, kung kinakailangan, binibigyan sila ng kinakailangang tulong (halimbawa, isang plano sa lipunan) o payo sa pagtanggap ng tulong na ito mula sa estado.

Mga tuntunin ng pagsisiyasat

Ang isang solong o grupo (na may pakikilahok ng maraming tao) na aksidente, na sumakit sa kaunting pinsala, ay sinisiyasat ng komisyon nang hindi hihigit sa 3 araw.
Ang isang solong o grupo (na may pakikilahok ng maraming tao) na aksidente, na sumakit sa matinding pinsala o kamatayan, ay sinisiyasat ng komisyon nang hindi hihigit sa 15 araw.

Ang countdown para sa pagsisiyasat ay nagsisimula sa opisyal na pormasyon ng employer ng komisyon ng pagtatanong.

Ang isang aksidente tungkol sa kung saan ang ulo ng samahan ay hindi nabatid o bilang isang resulta kung saan ang biktima ay hindi agad nakaranas ng mga problema na may legal na kapasidad ay sinisiyasat ng komisyon na hindi hihigit sa isang buwan mula sa araw na nagsumite ang isang biktima ng isang espesyal na aplikasyon.
Kung kinakailangan ang isang karagdagang tseke para sa pagsisiyasat, ang mga termino nito ay maaaring mapalawak ng pinuno ng komisyon, gayunpaman, ang maximum na termino para sa extension na ito ay 15 araw. Kung ang komisyon ay hindi umaangkop sa mga huling oras na ito, nagsumite ito ng isang application para sa kanilang pagpapalawak sa mga katawan na nagpapabagal sa pagtanggap ng mga resulta (halimbawa, dahil sa isang pagsusuri).

Ang biktima o ang kanyang mga kinatawan ay dapat ipaalam sa employer ng lahat ng mga termino at posibleng pagkaantala.

Karagdagang pagsisiyasat

Ang pamamaraan para sa pagsisiyasat ng isang aksidente sa trabaho ay nagsasangkot sa muling pagsasagawa nito kung ang inspektor ay isiniwalat ang pagtatago ng impormasyon ng mga kalahok sa paglilitis, tumatanggap ng isang reklamo mula sa biktima, kanyang ahente o ibang tao na may kaugnayan sa biktima o pagkakaroon ng isa o ibang relasyon sa aksidente kaso, atbp Sa ganoong sitwasyon, ang inspektor, batay sa kahilingan ng mga taong kasangkot o may kaugnayan sa natuklasang kakulangan ng impormasyon, na ang dahilan kung bakit ang pagtatapos ng layunin assledovanii, pagsasagawa ng isa pang pagsisiyasat. Ang limitasyon ng trahedya na insidente sa tulad ng isang hindi pangkaraniwang sitwasyon ay hindi ligal na kahalagahan.

Ang isang karagdagang pagsisiyasat, na tinatawag na sa pamamagitan ng pagkakasunud-sunod ng pagsisiyasat ng mga aksidente sa trabaho (sa Republika ng Kazakhstan o Russian Federation, hindi mahalaga), ay nagsasangkot ng isang labor inspector mula sa unyon ng kalakalan, pati na rin, sa kaso ng kagyat na pangangailangan, ang mga kinatawan ng kinakailangang awtoridad ng ehekutibo. Ang huli ay sinusubaybayan ang pagsunod sa lahat ng kinakailangang mga kinakailangan sa larangan ng aktibidad kung saan sila ay responsable para sa post. Gayundin, ang katawan ng ehekutibo sa bahagi ng insurer ay maaaring pumasok sa komisyon.

Batay sa mga resulta ng isang bagong pagsisiyasat ng insidente, ang labor inspector mula sa estado, na sumusunod sa mga patakaran, ay dapat lumikha ng isang konklusyon na naglalaman ng lahat ng mga bagong impormasyon na natanggap sa panahon ng trabaho. Dapat niyang gawin ito alinsunod sa ikalimang anyo ng unang probisyon sa Resolusyon No. 73 ng Ministry of Labor of Russia, na pinagtibay noong Oktubre 24, 2002. Pagkatapos ang inspektor ay naglabas ng isang order sa employer o sa kanyang kinatawan na mahigpit na nagbubuklod sa kanyang pagpapanatili.

Gayundin, ang inspektor ng estado ay may karapatan na pilitin ang employer o ang kanyang kinatawan upang magsulat ng isang bagong kilos sa regulasyon sa aksidente na naganap sa enterprise kung ang nauna ay nahuli sa anumang paglabag o walang kinalaman sa aktwal na mga materyales ng pagsisiyasat (higit pa tungkol sa mga ito sa isang hiwalay na talata malapit sa katapusan ng artikulo ) Ang isang kilos na kinikilala bilang hindi wasto, sa kasong ito ay binawi at nawawala ang ligal na puwersa nito batay sa desisyon ng employer (kanyang awtorisadong kinatawan) o inspektor ng paggawa.

Inspeksyon at Pakikipanayam

Ang pangunahing gawain na nahaharap sa komisyon sa ordinaryong kurso ng pagsisiyasat ng mga aksidente sa industriya ay isang maingat, masusing pagsusuri sa lugar kung saan nangyari ang aksidente. Sa oras na ito, dapat subukan ng tagapag-empleyo na muling likhain ang sitwasyon sa lugar ng trabaho na humantong sa aksidente (siyempre, kung hindi ito banta sa kalusugan at buhay ng mga empleyado ng samahan) upang mas malinaw sa mga miyembro ng komisyon kung ano ang maaaring magdulot ng aksidente at sa anong pamamaraan ito ay kinakailangan sa hinaharap upang maalis (at pagkatapos ay magsagawa ng isang serye ng mga pamamaraan ng pag-iwas upang maiwasan ang pag-uulit ng mga dating pagkakamali).

Bilang isang resulta ng pag-iinspeksyon, na nagbibigay, bilang isang panuntunan, ang pinaka-tumpak na impormasyon tungkol sa mga sanhi ng aksidente, isang protocol ay iginuhit, pagkatapos na ang mga miyembro ng komisyon ay nagsasagawa ng isang pagsisiyasat ng lahat ng mga saksi sa sakuna ng industriya mula sa mga manggagawa at kanilang mga tagapamahala. Kung may ganoong pagkakataon, ang mga katanungan ay tatanungin ang biktima mismo o ang kanyang ahente.

Ano ang kailangan mong malaman mula sa biktima

Anong uri ng trabaho ang ginawa ng biktima sa insidente?
Sino, kailan at sa anong mga batayan ang nag-utos sa kanya na gawin ang gawaing ito?
Kailan nagsimula ang biktima na ito?
Anong mga tool at tulong ang ginamit niya sa kanyang gawain?
Ano ang kundisyon nila sa oras ng trabaho?
Anong posisyon siya sa (kung minsan kahit na ang pose kung saan ang mahihirap na kapwa ay bago ang sandali ng pinsala ay mahalaga para sa pagsisiyasat)?
Kamusta ang pakiramdam niya?
Sino, kailan at sa anong antas ang nagturo sa biktima ayon sa mga panuntunan sa kaligtasan sa negosyo?
Sa anong paraan protektado ang biktima? Mayroon ba siyang lahat?
Naroon ba ang anumang tagalabas sa oras ng aksidente?

Ang pagkakasunud-sunod ng pagsisiyasat ng mga aksidente sa trabaho ay maikling inilalarawan ang listahan ng mga isyung ito, kaya lahat ay palaging nakasalalay sa tiyak na sitwasyon.

Ano ang kailangan mong malaman mula sa mga nakasaksi

Nasaan ang mga nakasaksi sa kanilang sarili sa panahon ng insidente?
Anong uri ng trabaho ang kanilang ginagawa sa oras na iyon?
Napansin ba nila ang isang paglabag sa kaligtasan sa bahagi ng biktima? Kung gayon, anong mga hakbang ang kasunod na kinuha ng manager ng trabaho sa lugar ng trabaho?
Paano kumilos ang biktima?
Ano sa palagay nila ang humantong sa aksidente?

At iba pa. Ang pamamaraan para sa pagsisiyasat sa mga aksidenteng pang-industriya sa Russian Federation ay kinokontrol sa paraang, bilang kinahinatnan, ang mga konklusyon na iginuhit mula sa mga pagsisiyasat ng taong nakaligtas sa aksidente at mga saksi kung paano nangyari ito ay naitala din sa form na inaprubahan ng Russian Ministry of Labor.

Mga lokal na regulasyon

Ang pamamaraan para sa pagsasagawa ng isang pagsisiyasat ng mga aksidente sa industriya ay nangangailangan ng mga miyembro ng isang komisyon na nagtipon para sa naturang okasyon upang maingat na pag-aralan ang lahat ng mga ligal na dokumento na may kaugnayan sa samahan ng trabaho at kaligtasan ng mga empleyado. Kabilang dito ang:

Patunay sa oras ng pagsasaalang-alang ng mga tagubilin para sa proteksyon at kaligtasan sa paggawa.
Mga paglalarawan sa trabaho ng lahat ng mga empleyado ng negosyo.
Mga sheet ng teknikal na data, iba't ibang mga scheme at iba pang mga papel na nauugnay sa kagamitan na nagdulot ng aksidente sa panahon ng operasyon.
Ang mga dokumento na nagpapatunay ng pana-panahong pagsubok at pagpapanatili ng trabaho kasama ang mga teknikal na kagamitan ng negosyo.
Ang mga dokumento na nagpapatunay sa pagpapalabas ng lahat ng personal na kagamitan sa proteksiyon sa mga empleyado sa panahon ng paggawa.
Kasunduan ng kolektibo, kung mayroon man.
Mga dokumento na nagpapatunay ng pagsasanay ng mga tauhan sa mga isyu sa kaligtasan.
Ang mga dokumento, alinsunod sa kung saan ang biktima ay may karapatang magsagawa ng aktibidad sa paggawa na sa huli humantong sa kanya na masaktan.

At iba pa. Salamat sa kanilang pag-aaral, nalaman ng mga miyembro ng komisyon kung ano ang maaaring nangyari, kasunod ng pamamaraan para sa pagsisiyasat ng isang aksidente sa trabaho at ang mga dokumento na kinakailangan para dito.

Gayundin, maaaring pilitin ang tagapag-empleyo na bayaran ang mga sumusunod mula sa kanilang sariling mga pagtitipid:

Naghahatid ng kasanayan sa teknikal.
Pagkuha ng mga litrato at pagguhit ng mga diagram ng mga kagamitan na nasira dahil sa isang aksidente.
Nagbibigay ng kinakailangan para sa pagsisiyasat ng mga bagay, halimbawa, personal na kagamitan sa proteksiyon o kahit na transportasyon.

Ano ang pamamaraan para sa pagsisiyasat ng isang aksidente sa industriya, ganyan ang mga gastos. Gayunpaman, ang mga obligasyon sa pananalapi ay hindi laging nahuhulog sa mga balikat ng employer, gayunpaman, ang ganitong pananalapi ay hindi ligal na nabibigyang-katwiran.

Mga Materyales

Ang pamamaraan para sa pagsisiyasat ng mga aksidente sa industriya sa madaling sabi ay nagbibigay para sa mga sumusunod na materyales na may kaugnayan sa pagsisiyasat:

Pormal na pagkakasunud-sunod upang lumikha ng isang komisyon ng employer.
Mga larawan, diagram, video at iba pang mga materyales mula sa lugar kung saan naganap ang aksidente.
Ang mga dokumento na naglalaman ng mga katangian ng lugar ng trabaho, kabilang ang pagkakaroon o kawalan ng mapanganib at mapanganib na mga kadahilanan ng paggawa.
Mga protocol para sa pagpapalabas ng mga tagubilin sa mga empleyado sa kaligtasan at kalusugan sa trabaho.
Mga protocol ng mga panayam ng kapus-palad na tao, mga nakasaksi sa kaganapang ito at iba pang mga taong kasangkot sa proseso ng pagsisiyasat.
Eksperto ng mga teknikal na espesyalista.
Pagsubok sa Medikal.
Ang mga dokumento na nagpapatunay na ang biktima ay mayroong lahat ng iniresetang personal na kagamitan sa pangangalaga.

At iba pang mga dokumento na maaaring hiniling ng komisyon alinsunod sa utos kung saan sinisiyasat nila ang isang aksidente sa trabaho. Ang mga orihinal lamang mula sa kung saan ang mga kopya ay ginawa mamaya ay isinasaalang-alang.

Desisyon ng Mga Resulta

Ang pamamaraan para sa pagsisiyasat ng mga aksidente sa industriya sa Labor Code ng Russian Federation ay inireseta na sa pagtatapos ng pagsisiyasat, ang komisyon:

Nag-install ng opisyal na sanhi ng insidente.
Natutukoy ang kawastuhan ng mga aksyon ng biktima mismo.
Nagsasagawa ng paghihiwalay ng kwalipikasyon (ang isang aksidente ay maaaring o hindi nauugnay sa paggawa).
Kinikilala ang mga lumalabag sa mga kondisyon ng kaligtasan sa industriya.
Ginagawa nito ang ilang mga hakbang alinsunod sa kung saan ang pag-iwas sa naturang mga aksidente ay isinasagawa sa hinaharap.

Kung may mga hindi pagkakasundo sa pagitan ng mga espesyalista sa komisyon, ang isang boto ay nakuha at ang pangwakas na pasya ay tinutukoy ng prinsipyo ng karamihan sa mga boto. Ang opinyon ng minorya ay naitala at sa hinaharap, sa kanilang batayan ang buong pagsisiyasat ay maaaring mag-apela.

Ang kasalanan ng biktima

Kung, sa kurso ng pagsisiyasat ng isang aksidenteng pang-industriya, napag-alaman na ang biktima ay labis na lumabag sa kaligtasan ng proseso ng paggawa, na humantong sa paglitaw o kasunod na paglaki ng pinsala sa kalusugan, tinutukoy ng komisyon ang kanyang pagkakasala, kinakalkula ito sa porsyento alinsunod sa ilang mga ligal na kilos.

Bukod dito, ang antas ng pagkakasala ng biktima ay hindi maaaring lumampas sa 25%, at ang mga pagbabayad ng cash mula sa mga pondo ng seguro ay nabawasan sa proporsyon ng paglago ng bilang na ito.

Ang pamamaraan para sa pagsisiyasat ng mga aksidenteng pang-industriya ay nagtatatag kung paano natukoy ang kasalanan ng biktima. Ginagawa ito alinsunod sa mga sumusunod:

Pagkilala sa kanya sa ilalim ng opisyal na listahan kasama ang lahat ng mga probisyon ng negosyo na naglalarawan ng mga kinakailangan para sa proteksyon at kaligtasan ng paggawa ng paggawa; nagsasagawa ng mga klase ng nagtuturo at nagtatrabaho sa kanya, bilang isang resulta kung saan ang biktima ay naging pamilyar sa lahat ng mga patakaran, ang paglabag sa kung saan potensyal na pumukaw ng isang aksidente sa panahon ng pagganap ng kanyang mga gawain sa trabaho.
Ang pagkakaroon ng biktima ng lahat ng kinakailangang personal na kagamitan para sa proteksiyon sa trabaho, ang kanyang kaalaman sa lahat ng mga patakaran para sa paggamit nito (na kung saan ay madaling makumpirma sa pamamagitan ng ilang minuto o mga iskedyul para sa mga pagdalaw sa mga espesyal na sesyon ng pagsasanay na naganap ang lahat ng mga empleyado bago aktwal na mag-opisina).
Ang kawastuhan ng mga pagbubuong ito mismo at ang listahan ng mga patakaran na namamahala sa kaligtasan sa globo ng paggawa (hindi ang biktima mismo ang nagkamali, ngunit ang nagbigay sa kanya ng maling impormasyon, na sinundan niya).
Ang kakayahan ng mga ehekutibo na nagsagawa ng mga briefing at sesyon ng pagsasanay na ito.

Buod

Ang lahat ng mga miyembro ng komisyon, iyon ay, ang mga taong nagtipon dito at ang kagyat na chairman nito (na kinatawan ng employer o kanyang opisyal na kinatawan) na kasangkot sa pagsisiyasat ng isang aksidente sa trabaho, nagtatag ng opisyal na ligal na responsibilidad para sa pagsunod sa lahat ng mga ligal na pamantayan: pagsunod sa mga deadlines na itinatag alinsunod sa mga detalye ng aksidente, ang tama at wastong katuparan ng isang tungkulin, trabaho at kawalang-katarungan ng pangwakas na desisyon na ginawa batay sa mga resulta ng gawaing pananaliksik.

Ang chairman at ang buong komisyon sa kabuuan ay kinokontrol ng mga lokal o pederal na ehekutibong katawan alinsunod sa artikulong Blg. 353 ng Labor Code ng Russian Federation, pati na rin ng mga unyon sa pangangalakal at mga senior labor at production inspector.

Inaasahan naming nalutas ng artikulong ito ang alinman sa iyong mga katanungan, lalo na, kung ano ang pamamaraan para sa pagsisiyasat sa isang aksidente sa industriya. Ang impormasyon sa itaas ay dapat makatulong sa sinumang interesado sa pag-unawa sa lahat ng mga aspeto at subtleties ng naturang mga pamamaraan, pati na rin maagap ang mga tiyak na kilos, magbigay ng payo sa ligal na batayan ng isyung ito.