Ang pinakamahalagang layunin sa patakaran sa domestic ng Russian Federation ay ang pag-unlad at pagpapanatili ng mga malalaking pamilya, ang pagkakaloob ng disenteng pagkabata, pagiging ina at pagiging ama. Iyon ang dahilan kung bakit maraming konsepto at programa ang binuo na lumikha ng kanais-nais na mga kondisyon para sa mga buntis na kababaihan at mga batang ina. Suriin natin ang isa sa mga direksyon ng gawain ng estado - materyal na suporta para sa mga inaasam na ina, ibig sabihin, ang pagbabayad sa mga babaeng walang trabaho na buntis. Bawat taon, ang ilang mga puntos ay nagbabago, kaya ang mga pagbabago para sa 2018 ay isasaalang-alang.
Mga benepisyo sa kapanganakan para sa mga babaeng walang trabaho
Upang magsimula, susuriin natin kung ano ang ibig sabihin ng isang hindi nagtatrabaho na babae at sa kung anong mga kaso siya ay itinuturing na sumusunod:
- Ito ay isang babae na nakatanggap ng opisyal na katayuan ng walang trabaho sa pamamagitan ng pagbawas sa panahon ng pagpuksa ng kumpanya kung saan siya nagtrabaho. Sa kasong ito, kinakailangan na magparehistro sa serbisyo ng pagtatrabaho pagkatapos ng pagpapaalis.
- Ang pagtatrabaho sa ilalim ng isang kontrata sa militar, kaugalian o iba pang anyo ng pampublikong serbisyo, na nagbibigay para sa isang pangkasalukuyan na batayan.
- Ang isang mag-aaral na nag-aaral ng full-time sa anumang programang pang-edukasyon, kabilang ang paaralan ng graduate.
Ang mga kategoryang ito ng mga hindi nagbubuntis na kababaihan ay ginagarantiyahan ng estado, ang leave sa maternity ay binabayaran nang buo.
Tagal ng leave sa maternity
Mas maaga naming tinukoy ang mga kategorya ng mga kababaihan na walang trabaho, ngayon ay ipinapahiwatig namin ang panahon ng pag-iwan ng maternity:
- Bilang isang pangkalahatang tuntunin, nang walang iba't ibang mga paglihis at mga espesyal na pangyayari, ang tagal ng atas ay ang pagdaan ng 140 araw: ito ay 70 araw bago ang paghahatid at pareho.
- Kung ang proseso ng pagsilang ay kumplikado, ang bayad na postpartum na bayad ay tumataas sa 86 araw, at ang panahon ng prenatal ay nananatiling pareho.
- Ang mga kaso ng maraming pagbubuntis ay hindi rin napapansin, kung ang isang babae ay nanganak ng dalawa o higit pang mga bata nang sabay, dapat na magbayad siya ng 84 araw bago manganak, at 110 pagkatapos ng kapanganakan.
Ang simula ng bakasyon sa maternity ay natutukoy sa pamamagitan ng petsa ng pag-sign ng sick leave, na siyang batayan para sa pagbabayad sa isang buntis na walang trabaho. Kung ang bata ay isa, pagkatapos ang sheet ay inisyu sa ika-30 linggo ng termino, at kung dalawa o higit pa, pagkatapos ay sa ika-28 na linggo.
Ang nauna at, sa kabaligtaran, mas maaga kaysa sa itinatag na petsa ng paghahatid ay hindi mga batayan para sa pagbabago ng tagal ng leave sa maternity. Kung mayroong anumang mga komplikasyon, kung gayon ang pagpapalawak ng utos ay pormal na sa pamamagitan ng pag-sign ng isang bagong sertipiko ng kapansanan.
Sino ang hindi makakakuha ng mga benepisyo?
Ang batas ay nagtatatag ng maraming mga kaso kung saan ang mga hindi nagtatrabaho na buntis ay hindi karapat-dapat sa mga pagbabayad. Isaalang-alang ang bawat isa sa kanila:
- Ang mga maybahay ay mga kababaihan na hindi nagtrabaho sa buong buhay nila, hindi nagsilbi, o nagawa ito nang hindi pormal, nang walang mga kontribusyon sa pondo ng seguro.
- Mga mag-aaral na nag-aaral sa anumang programang pang-edukasyon sa absentia at hindi pagkakaroon ng isang opisyal na lugar ng trabaho.
- Sila rin ang mga babaeng huminto sa kanilang sarili.
Mga dokumento na kinakailangan upang makatanggap ng mga benepisyo
Ang estado ay nag-aalaga sa inaasam na ina, anuman ang nagtatrabaho o hindi, ngunit ang mga pagbabayad sa mga babaeng walang trabaho ay may ilang mga tampok na disenyo.
Bayad ang pag-iwan ng ina para sa buong panahon - ito ay 140, 156 o 194 araw, depende sa mga katangian ng kurso ng pagbubuntis at panganganak.
Sa batas "Sa benepisyo ng estado sa mga mamamayan na may mga bata," ang artikulo 8 ay nagpapatunay na ang halaga ng mga benepisyo sa mga babaeng walang trabaho ay 300 rubles bawat buwan. Ang halagang ito ay nauugnay sa 2009, mula noon ang mga pagbabayad ay na-index taun-taon. Halimbawa, sa 2017, ang halaga ng benepisyo ay 613 rubles.Sa Desisyon ng Pamahalaan Blg. 74, na na-publish noong Enero 26, 2018, isang koepisyent ng indexation ay nakatakda, ito ay 1.025. Dinami namin ito sa dami ng mga benepisyo sa 2017 at nakukuha ang halaga ng mga pagbabayad sa mga hindi nagbubuntis na kababaihan sa 2018 - 628.47 rubles bawat buwan.
Upang makatanggap ng allowance ng maternity, kailangan ng isang buntis ang sumusunod na mga dokumento:
- Una sa lahat, kinakailangan upang maglahad ng isang sakit na iwanan, na sa inireseta na paraan ay inilabas sa klinika ng antenatal kasama ang lahat ng mga lagda at mga seal.
- Ang isang kopya ng libro ng trabaho o isang katas mula rito, na sumasalamin sa talaan ng huling lugar ng trabaho ng babae, pati na rin ang katotohanan ng pagpapaalis na may kaugnayan sa pagpuksa ng kumpanya.
- Ang inaasahang ina ay dapat na nakarehistro sa sentro ng pagtatrabaho. Samakatuwid, ang isang sertipiko mula sa istraktura na ito ay din ng isang ipinag-uutos na dokumento kapag gumagawa ng leave sa maternity.
- Kung ang isang babae ay nagtrabaho bilang isang notaryo o abugado, pagkatapos mula sa buwis ang isa ay kailangang kumuha ng mga dokumento sa pagrehistro ng katotohanan ng pagtatapos ng kanyang mga aktibidad.
Ang mga dokumento na ito ay kinakailangan upang makatanggap ng pagbabayad para sa mga buntis na hindi nagtatrabaho kababaihan sa 2018 na may kaugnayan sa maternity leave.
Ang paggawa ng iwanan sa maternity para ma-dismiss
Ang pagkakaroon ng natukoy na pakete ng mga dokumento, magpapatuloy kami sa pamamaraan para sa pagproseso ng allowance.
Sa kaganapan na ang isang babae ay na-dismiss mula sa negosyo, kailangan niyang makipag-ugnay sa departamento ng kapakanan ng lipunan sa mga dokumento na inilarawan sa itaas. Sa loob ng 10 araw mula sa petsa ng pagrehistro ng aplikasyon, bibigyan ang isang pagbabayad. Ang mga pondo ay ililipat sa bank account na ipinahiwatig ng babae sa aplikasyon hanggang sa ika-26 araw ng buwan kasunod ng isa kung saan nag-apply ang buntis. Posible ang paglilipat ng post ng mga pondo.
Ang pagkilala sa isang babaeng walang trabaho ay dapat mangyari sa paraang inilarawan sa batas, sa isang panahon na hindi hihigit sa 12 buwan mula sa petsa ng pag-alis. Sa kasong ito lamang, ang umaasang ina ay makakatanggap ng karapatang makikinabang.
Ang pamamaraan para sa pagpaparehistro ng mga tauhan ng militar
Tumatanggap ang buwanang mga tauhan ng militar ng buwanang pagbabayad. Sa accounting, dapat mong ibigay ang lahat ng mga dokumento na nakalista sa itaas. Bilang karagdagan, kinakailangan ang isang sertipiko ng paninirahan, na nagpapatunay na ang babae ay hindi tumatanggap ng mga benepisyo sa seguridad sa lipunan.
Sa kasong ito, ang pera ay naipon sa loob ng 10 araw mula sa sandali ng opisyal na bakasyon sa bakasyon. Ang isang babae, kung ninanais, ay maaaring manatili sa lugar ng trabaho at magpatuloy na maglingkod. Sa kasong ito, tumatanggap siya ng suweldo nang walang maternity, hindi sila pinagsama-sama.
Gayundin, sa antas ng mga indibidwal na kagawaran, ang mga regulasyon ay maaaring magbigay ng karagdagang mga uri at laki ng pagpapasigla at suporta para sa pagiging ina. Kinakailangan lamang na maging pamilyar sa mga panloob na dokumento kung saan ito ay malinaw at malinaw na ipinahiwatig.
Ang paggawa ng allowance sa maternity para sa mga mag-aaral
Ang mga mag-aaral ay may karapatan din sa mga pagbabayad bilang buntis na walang trabaho. Hindi mahalaga kung ano ang batayan ng pagsasanay - isang kontrata o badyet, at ang katayuan ng institusyon (mas mataas, pangalawang bokasyonal) ay hindi mahalaga. Kinakailangan na makipag-ugnay sa departamento ng accounting sa mga dokumento. Ang mga pondo ay ililipat bilang isang scholarship sa loob ng 10 araw mula sa petsa ng pagrehistro ng aplikasyon.
Sa kasong ito, ang mapagkukunan ng mga pagbabayad ay mga pondo sa badyet, na inilipat sa mga account ng institusyong pang-edukasyon. Bilang karagdagan sa buwanang mga iskolar, ang ilang mga institusyong pang-edukasyon ay nagbabayad ng isang beses na tulong pinansiyal sa mga buntis na mag-aaral. Kailangan mong makipag-ugnay sa departamento ng iskolar upang linawin ang impormasyon.
Maagang pagpaparehistro ng allowance
Ano ang iba pang mga pagbabayad na inilatag para sa isang may kapansanan na buntis? Ang batas ay nagtatatag ng isang lump-sum allowance para sa isang babae na nakarehistro sa klinika ng antenatal sa isang maagang yugto ng pagbubuntis. Ang nasabing pagbabayad ay ginagarantiyahan ng pederal na batas, ang laki nito ay katumbas din sa 628.47 rubles, bilang pagbabayad sa maternity. Ang pagkakaiba ay ang isang pagbabayad ay ginawa isang beses, kasama ang unang pagbabayad sa maternity.
Ang ganitong uri ng benepisyo ay ginagarantiyahan sa parehong mga kategorya ng mga kababaihan tulad ng nauna; walang panimula bago o espesyal dito. Kabilang sa mga dokumento na kinakailangan para sa pagtatalaga ng mga benepisyo, mayroong dalawa lamang - isang pahayag na maaaring isulat sa lugar, at isang sertipiko mula sa klinika ng antenatal.
Kapag nagrehistro sa isang doktor, inaayos ng doktor ang tinatayang edad ng gestational, kung mas mababa ito sa 12 na mga obstetric na linggo, kung gayon ang babae ay may karapatan sa isang karagdagang bayad. Kapag nag-a-apply para sa isang sertipiko ng iwanan sa sakit, isang sertipiko ng maagang pagpaparehistro ay inisyu, na dapat na nakakabit sa aplikasyon. Upang gawing maginhawa, mas mahusay na magsumite ng mga dokumento sa accounting o social security nang magkasama.
Mga term sa pagbabayad
Ang pangunahing tampok - ang allowance ay binabayaran nang sabay-sabay na may pera sa maternity. Ito ay hinirang hanggang 10 araw mula sa petsa ng pagrehistro ng aplikasyon. Sa parehong paraan tulad ng nakaraang uri ng allowance, dapat itong bayaran bago ika-26.
Ang allowance ay palaging binabayaran sa isang nakapirming halaga - walang karagdagang mga pangyayari na nakakaapekto sa pagbabago ng laki. Bawat taon, ang halaga ay tumataas nang bahagya bilang isang resulta ng pag-index. Ang sukat na ipinahiwatig sa itaas ay para sa 2018, ito ay may bisa mula Pebrero 1. Ang ganitong uri ng pagbabayad ay hindi napapailalim sa pagbubuwis, kapag ang pagkalkula ng personal na buwis sa kita ay hindi kasama sa base ng buwis. Ano ang mga benepisyo na ibinibigay ng batas para sa mga buntis na walang trabaho?
Iba pang mga pagbabayad
Ang batas ay nagbibigay para sa iba pang mga uri ng materyal na suporta para sa isang buntis, depende sa kategorya ng populasyon. Alalahanin na sinabi namin sa iyo ang tungkol sa mga pagbabayad dahil sa isang buntis na may kaugnayan sa ina ng ina at pag-iwan ng sakit, at mayroon ding mga benepisyo na may kaugnayan sa kapanganakan ng isang bata at pag-aalaga sa kanya. Ito ay isa pang kategorya. Kaya, anong mga benepisyo ang matatanggap ng hindi nagtatrabaho na buntis, bilang karagdagan sa nasa itaas?
- Para sa isang babae na ang asawa ay isang sundalo ng conscript, ang batas ay nagbibigay ng karapatang makatanggap ng mga benepisyo sa halagang 25,892.46 rubles. Sa kasong ito, ang panahon ng gestation ay hindi dapat mas mababa sa 180 araw. Ang pagbabayad ay ginawa isang beses, hindi ito buwan-buwan.
- Bago ang maternity leave, ang isang babae ay maaaring makatanggap ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho mula sa sandaling siya ay nagrehistro sa sentro ng trabaho.
- Kung sakaling ang negosyo kung saan nagtatrabaho ang bangko at hindi likido, ang babae ay may karapatan sa 100% ng average na suweldo, na isinasaalang-alang sa nakaraang dalawang taon. Kung hindi ito posible, ang minimum na sahod ay isinasaalang-alang. Ang pagbabayad para sa 2018 ay 34 521, 20 rubles para sa ordinaryong leave at maternity leave ng 140 araw.
Mga pagbabayad sa antas ng munisipyo
Ang mga mekanismo ng proteksyon sa lipunan ng populasyon ay gumana kapwa sa mga antas ng pederal at munisipalidad.Ano ang mga pagbabayad na ginawa sa mga babaeng buntis na walang trabaho sa antas ng paksa ng Russian Federation?
Ang bawat rehiyon, republika o iba pang paksa ng aming estado ay maaaring magtatag ng mga karagdagang hakbang, salamat sa kung aling mga materyal na suporta ang ibibigay sa mga buntis na kababaihan. Halimbawa, sa Moscow, kung ang inaasam na ina ay nakarehistro ng hanggang sa 20 linggo at may permit sa paninirahan sa lungsod, nakatanggap siya ng isang beses na tulong. Umaasa siya kung gumagana ang babae o hindi.
Maaari kang makipag-ugnay sa departamento ng kapakanan ng lipunan sa iyong lugar o lungsod at doon upang linawin kung ano ang mga pagbabayad dahil sa isang may kapansanan na buntis.
Konklusyon
Guguhit namin ang iyong pansin sa katotohanan na ang laki ng mga pagbabayad sa itaas ay maaaring magkakaiba nang malaki, dahil lahat ito ay nakasalalay sa average na suweldo, ang mga threshold na itinakda sa bawat indibidwal na paksa ng Russian Federation.
Ang estado ay bumubuo ng isang pangkalahatang mekanismo para sa proteksyon ng mga kababaihan na nagdadala ng isang bata, lalo na sa mga walang trabaho. Ang mga awtoridad sa lokal na antas ay bumubuo ng patakarang ito sa pamamagitan ng kanilang sariling mga pagsisikap, samakatuwid, kinakailangan upang linawin ang impormasyon sa bawat lokal nang magkahiwalay.
Kapag nagparehistro sa isang klinika sa kapakanan ng maternity, kontakin ang Lupon ng Seguridad para sa tulong.Ang ilang mga klinika ng kababaihan ay nakapag-iisa na ipinaliwanag sa mga kababaihan ang kanilang pagiging karapat-dapat para sa mga benepisyo. Mas malaki at mas magkakaibang mga pagbabayad ay dahil sa babae pagkatapos ng kapanganakan ng bata.