Ang isang dokumento na may kapansanan ay inisyu ng isang institusyong medikal at nagsisilbing batayan para sa payroll sa panahon ng sakit. Batay sa dokumentong ito, ang employer ay may karapatang magbayad para sa perang binayaran sa gastos ng Social Insurance Fund. Iyon ang dahilan kung bakit kinakailangan na malaman ng mga opisyal kung paano suriin ang sertipiko ng sakit sa iwanan upang mapatunayan ang pagiging tunay nito.
Pangkalahatang impormasyon
Kinukumpirma ng sertipiko ng kapansanan na may magagandang dahilan para makaligtaan ang empleyado sa trabaho. Batay sa dokumentong ito, ang isang manu-mano ay iguguhit. Sa mga nagdaang taon, ang mga kaso ng pandaraya ay naging mas madalas. Kung ang sertipiko ng kapansanan ay naging pekeng, pagkatapos ay dapat bayaran ng empleyado ang lahat ng mga gastos. Ngayon, maraming mga serbisyo na nag-aalok ng mga pekeng dokumento.
Samakatuwid, ang pagiging tunay ng lahat ng mga papel ay dapat suriin sa isang napapanahong paraan upang maprotektahan ang iyong kumpanya. Makakatulong din ito upang maiwasan ang iba't ibang mga multa, karagdagang bayad, ligal na gastos at mapanatili ang katayuan ng samahan. Inaasahan ang mga katanungan tungkol sa kung paano i-verify ang isang sertipiko ng leave sa sakit para sa pagiging tunay, ang FSS ay nakabuo ng isang maginhawang form sa paghahanap para sa mga naturang dokumento. Sa artikulong ito, isasaalang-alang namin ang pangunahing pamantayan kung saan madali mong matukoy ang kasalukuyang dokumento mula sa falsification, pati na rin ang mga tampok ng paghahanap ng numero sa opisyal na mapagkukunan ng Internet.
Ano ito
Ang listahan ng may sakit ay isang dokumento ng mahigpit na pag-uulat, at ang lahat ng impormasyon nito ay nakapasok sa rehistro. Ang dokumento ay may pinag-isang form, watermark at isang hindi paulit-ulit na barcode. Ang fake sick leave ay parusahan ng batas. Samakatuwid, kung mayroong anumang pagdududa tungkol sa pagiging tunay ng dokumento, kinakailangan upang suriin ang impormasyon sa klinika sa lugar ng isyu.
Ang sick leave ay inisyu ng isang dalubhasang medikal na dokumento, na may isang naaangkop na lisensya. Ang nasabing form ay hindi ibinibigay sa mga empleyado na nagtatrabaho sa ambulansya, mga dalubhasa sa forensic, medikal na prophylaxis, mga taong nagtatrabaho sa mga departamento ng pagtanggap ng mga institusyong medikal at ilang iba pang mga kategorya ng mga mamamayan. Ang dumadating na manggagamot ay nagsusulat ng isang sakit na iwanan hanggang sa 15 araw. Kung kinakailangan, maaari itong mapalawak.
Mga pangunahing pagbabago
Mula noong 2017, isinasagawa ang isang phased transisyon sa pamamahala ng dokumento ng electronic sa lugar na ito. Ang isang digital na dokumento ay isang analogue ng isang leave sa papel na may sakit. Samakatuwid, ang impormasyon ay ipinasok sa virtual database sa sandaling ang pasyente ay lumingon sa isang espesyalista para sa tulong. Ang dokumento ay nilagdaan ng dumadalo sa manggagamot na gumagamit ng isang kwalipikadong pirma sa elektronik. Anuman ang anyo ng dokumento, kailangang tiyakin ng employer na nangyari ang insured na kaganapan at natanggap ng empleyado ang isang opisyal na dokumento sa institusyong medikal. Pinapayagan ng mga elektronikong dokumento sa pamamahala ng dokumento ang employer na suriin ang numero ng leave leave sa FSS website. Kung ang sheet ay pinalamutian sa papel, maaari kang magsagawa ng isang visual inspeksyon at makilala ang isang pekeng sa pamamagitan ng mga karatulang katangian.
Sino ang maaaring umasa sa isang refund?
Ang sertipiko ng pag-iwan ng sakit ay maaaring makuha ng sinumang taong nagmamalasakit sa isang bata o ibang kamag-anak, pati na rin ang ilang mga kategorya ng mga empleyado. Ang sheet na ito ay isa sa mga pinaka-forged na dokumento hanggang sa kasalukuyan. Iyon ang dahilan kung bakit mahalagang maunawaan kung paano suriin ang sertipiko ng kawalan ng kakayahan para sa trabaho para sa pagiging tunay. Ang dokumentong ito ay iginuhit sa iniresetang porma at inilabas sa isang aprubadong paraan.Ang bawat manager o accountant ay kailangang malaman kung paano patunayan ang pagiging tunay ng isang pansamantalang sheet ng kapansanan. Ito ay mapoprotektahan ang samahan mula sa pagbabayad ng mga benepisyo para sa isang maling dokumento, na sa kalaunan ay hindi igaganti ng Social Insurance Fund.
Mga Pangunahing Pamamaraan sa Pag-verify
Maaaring patunayan ng mga employer ang pagiging tunay ng isang pansamantalang dokumento ng kapansanan gamit ang iba't ibang mga pamamaraan. Paano suriin ang sakit na iwanan at i-verify ang pagiging tunay ng dokumento? Ang mga sumusunod na pangunahing pamamaraan ay maaaring makilala:
- visual na paraan;
- humiling sa isang medikal na pasilidad;
- elektronikong apela sa FSS;
Ang inspeksyon batay sa visual na mga palatandaan ay nangangailangan ng ilang kaalaman at kasanayan. Ang isang kahilingan sa isang institusyong medikal ay isang medyo popular na paraan na ginagamit ng maraming mga employer. Ang teksto ay nagpapahiwatig ng bilang ng mga naka-check na dokumento. Ang isang elektronikong apela sa Pondo ay maaaring gawin gamit ang dalawang pamamaraan: sa pamamagitan ng pakikipag-ugnay sa database ng mga hindi wastong dokumento at sa pamamagitan ng pagpapadala ng isang kahilingan tungkol sa pangangailangan na suriin ang leave ng sakit. Dapat ipahiwatig ng employer ang bilang ng dokumento ng kapansanan at ilakip sa sulat ang orihinal na dokumento, na ibabalik pagkatapos ng pag-audit.
Mga palatandaan ng pandaraya
Ang FSS ay nakabuo ng isang espesyal na serbisyo na nagbibigay-daan sa iyo upang sagutin ang tanong kung paano mapatunayan ang pagiging tunay ng iwanan ng sakit. Sa kabila ng pagpapakilala ng teknolohiya sa lahat ng mga lugar, ang form ng papel ay ginagamit pa rin sa disenyo ng pansamantalang mga sheet ng kapansanan. Mayroong mga sumusunod na palatandaan na makilala ang isang pekeng mula sa orihinal na iwanan ng sakit. Upang gawin ito, suriin:
- Ang kawalan ng isang tatlong-kulay na pattern ng proteksyon ay isang malinaw na tanda ng isang pekeng.
- Ang mga watermark ay nawawala o naiiba sa orihinal na form.
- Ang mga fakes lamang ang may mahinang kalidad ng papel.
- Ang background ng orihinal at ang mga kulay ng mga cell ay naiiba nang malaki sa pekeng.
- Sa pamamagitan ng isang magnifying glass sa form na ito, maaari mong makita ang mga subscription sa ilalim ng mga graph ng mga lagda.
- Walang numero ng lisensya at pangalan ng organisasyon sa mga fakes.
- Maling address ng institusyong medikal.
- Paggamit ng kathang-isip na apelyido ng mga doktor.
Ang orihinal na form ay ginawa sa asul, na nakakakuha ng isang mayaman na asul na kulay sa mga gilid ng dokumento. Ang mga pekeng dokumento ay mukhang masyadong maliwanag o napaka-maputla.
Ang orihinal na sheet ay naramdaman tulad ng isang banknote sa touch, habang ang pekeng form ay ginawa sa manipis na papel. Ang pekeng ay naisakatuparan sa isang regular na sheet, na hindi lumikha ng isang espesyal na kalawang, katangian ng orihinal. Ang dokumento ng background ay makikita sa orihinal na dokumento, at ang papel ay naglalaman ng mga proteksiyon na mga hibla sa berde, rosas, at asul. Ang mga peke na form ay hindi naglalaman ng mga item na nakalista. Sa orihinal na anyo, ang patlang na "Lagda ng doktor" ay may salungguhit sa pamamagitan ng microtext na "Dahon ng kapansanan". Gayundin sa dokumento, ang bilang ng form ay naselyohan ng paraan ng pag-print, samakatuwid ay nadarama ito ng mga daliri.
Ang pagpapatunay ng iwanan sa sakit
Kung pinaghihinalaang na ang empleyado ay nasa masamang pananampalataya sa pagtaktak sa trabaho, ang empleyado ay hindi sinasadya na nagtanong kung paano papatunayan ang pagiging tunay ng iwanan ng sakit. Ang ganitong pag-verify ay medyo simple upang maisagawa, pagkakaroon ng kinakailangang kaalaman. Una sa lahat, ang mga sintomas sa itaas ay dapat isaalang-alang. Kinakailangan na kumilos kaagad, dahil ang pagbabayad ng leave sa sakit ay ginawa sa loob ng 10 araw mula sa araw na natanggap ito. Para sa pag-verify, kailangan mo ng ultraviolet light, kung saan maaari mong matukoy ang kalidad ng papel.
Ang opisyal na form ay hindi mamula-puti, at ang typographic na teksto ay nagiging hindi nakikita. Ito ay nagkakahalaga ng pagbibigay pansin sa mga error sa pagbaybay, dahil sila ay hindi kasama sa orihinal. Bilang karagdagan, maaari kang magpadala ng isang kahilingan sa institusyong medikal na nagbigay ng iwanan sa sakit.
Mahusay na mabawasan ng employer ang oras na kinakailangan upang makahanap ng mga maling dokumento, dahil sapat na upang suriin ang pagiging tunay ng sick leave ng numero ng FSS. Regular na nai-post ng Pondo ang mga na-update na listahan ng mga numero ng stationery na itinuturing na ninakaw o nawala. Kapag sumasagot sa tanong kung paano patunayan ang pagiging tunay ng iwanan ng sakit sa pamamagitan ng bilang, kinakailangan na gamitin ang pamamaraan ng pagbubukod. Sa madaling salita, sapat na upang mapatunayan ang bilang ng mga kahina-hinalang dokumento na may mga walang sheet sa database.
Disability Check sa FSS
Kadalasan, pagkatapos ng pagsasagawa ng isang visual na inspeksyon, ang mga opisyal ay may mga pagdududa tungkol sa pagiging tunay ng dokumento. Sa kasong ito, maaari kang pumunta sa website ng FSS at i-verify ang pagiging tunay ng iwanan ng sakit. Ang mga form ng mga dokumento na ipinahayag na hindi wasto ay matatagpuan sa isang espesyal na seksyon.
Ang isang opisyal ay maaaring personal na lumitaw sa serbisyo ng pederal na may orihinal na dokumento. Makakatulong ang mga espesyalista na maitaguyod ang katotohanan ng pagpapalabas ng dokumento ng samahan na ipinapahiwatig sa leaflet. Sa kaganapan na ang sagot ay nagpapatunay ng pagiging wasto ng form, hindi ito kailangang bayaran at tinanggap para sa offset. Mayroong isang regulasyon na nagsasaad na ang pagpapalabas ng leave ng sakit ng isang samahan na walang lisensya ay sumasama sa pagkakaloob ng mga benepisyo ng kapansanan ng employer.
Suriin sa website ng FSS
Ang opisyal ay maaaring nakapag-iisa patunayan ang dokumento sa pansamantalang kapansanan, pati na rin ipasok ang kinakailangang impormasyon para sa pagpapadala sa departamento. Para sa mga ito, kinakailangan na magkaroon ng isang elektronikong digital na pirma para sa pamamahala ng dokumento kasama ang FSS at isang wastong kumpanya ng kumpanya sa website ng State Services. Pagkatapos, kakailanganin mong makakuha ng isang natatanging numero ng pag-iwan ng sakit na electronic mula sa empleyado at magtungo sa "Tanggapan ng Tagapagtaguyod" sa opisyal na website ng Fund. Para sa maginhawang paghahanap para sa kinakailangang dokumento, maaari kang gumamit ng isang espesyal na filter. Maaari mong suriin ang numero ng pag-iwan ng sakit sa website ng FSS sa espesyal na seksyon na "Impormasyon para sa mga employer".
Ang mga epekto ng pekeng pagtuklas
Ang pagtuklas ng pandaraya ay nagpapalabas sa employer mula sa pagbabayad ng karamdaman. Kung ginawa ang pagbabayad, maaaring hindi inaasahan ng employer na makatanggap ng kabayaran mula sa FSS. Ang pondo ay kailangang maangkin mula sa empleyado sa korte. Ang pagtatanghal ng isang maling dokumento ng isang empleyado ay maaaring magresulta sa pananagutan:
- materyal;
- disiplina;
- kriminal;
Ang pananagutan ay binubuo sa kabayaran ng pinsala sa empleyado ng empleyado. Pinapayagan ng batas na ang buwanang pagbabawas ng 20% ng suweldo ng empleyado. Gayundin, ang employer ay may karapatang mabawi ang mga pinsala sa korte.
Kung ang empleyado ay nagbigay ng isang forged na dokumento, maaari mong dalhin siya sa aksyon sa disiplina. Nagbibigay ang Labor Code para sa iba't ibang mga parusa: pag-aalis ng mga bonus, pagsaway. Ang pagtanggap ng mga pagbabayad sa cash batay sa isang maling dokumento ay isang kriminal na pagkilos, ayon sa Criminal Code ng Russian Federation. Samakatuwid, ang empleyado ay maaaring mapagsakdal, at ang parusa ay nakasalalay sa desisyon ng korte.
Mga panuntunan sa pag-iimbak
Regular na nagsasagawa ang FSS ng mga pag-audit na nagtatatag ng bisa at pagkakumpleto ng mga pagbabayad at kabayaran na natanggap. Ang masakit na leave ay nahulog sa ilalim ng naturang mga tseke, kaya binibigyan sila ng mga kumpanya para suriin ang mga empleyado ng Pondo.
Kung sakaling nakita ng isang espesyalista ang mga maling dokumento, maaaring magsilbi itong batayan para sa pagtanggi na magtakda ng mga kabayaran dahil sa pansamantalang kapansanan. Ang mga sheet ay nai-file sa isang folder. Dapat silang maiimbak sa kumpanya sa loob ng 6 na taon. Mahalagang malaman na ang mga naturang archive ay hindi nilikha sa mga ospital. Kung ang employer ay nagpapanatiling tahimik tungkol sa pagtanggap ng mga pekeng sheet, ang mga naturang paglabag ay iniulat sa tagausig. Bukod dito, ang employer ay hindi maiwasang mananagot.
Mga Pamamaraan sa Pagpapatunay ng Serbisyo ng Serbisyo
Isinasagawa ng mga espesyalista sa pondo ang kanilang mga aktibidad sa loob ng balangkas ng mga ligal na kaugalian na kinokontrol ng mga pamantayan sa pamamaraan. Alam ng bawat accountant kung paano sinusuri ng leave ang sakit ng FSS. Ang mga empleyado ng serbisyong ito ay isinasaalang-alang ang pagsunod sa form sa pamantayan ng estado. Ang personal na selyo at lagda ng doktor ay isinasaalang-alang din. Pinapayagan ka ng visual na inspeksyon na maitaguyod ang pagkakaroon ng mga kinakailangang impormasyon sa sheet - ang pangalan ng samahan, mga detalye ng nakaseguro na tao, legibility ng diagnosis at tama ang mga petsa ng paggamot.
Ang partikular na pansin ay binabayaran sa pamamaraan para sa empleyado na magsumite ng isang medikal na dokumento sa accounting. Ang pamamaraan ng paghahatid ay nagaganap hindi lalampas kaysa sa pagsusumite ng isang buwanang ulat, na nagpapakita ng impormasyon tungkol sa oras ng pagtatrabaho at pagkalkula ng kita sa panahon ng paggamot.
Paano malalaman ang pagiging tunay?
Ang isang opisyal ay maaaring maglabas ng isang application na hinarap sa punong manggagamot ng isang institusyong medikal. Pagkatapos ay i-uulat ng mga empleyado kung gaano katagal ang sakit, na naglabas ng sertipiko ng kapansanan, mula sa kung aling petsa ay pinakawalan ang empleyado. Maaari mong independiyenteng matukoy ang pekeng, sa pamamagitan lamang ng pagtingin sa dokumento.
Sa naturang mga sheet ilagay ang opisyal at hugis-parihaba na selyo ng institusyong medikal, ang lagda ng rehistro at ang dumadalo na manggagamot. Gayundin, maaaring magsulat ang tagapag-empleyo ng isang pahayag sa FSS upang matiyak ang pagiging tunay ng iwanan ng sakit. Gayunpaman, mas mabilis na suriin ang numero ng leave of sick sa FSS website, dahil ang pamamaraang ito ay tumatagal ng ilang minuto.
Pagdudoble at marketing
Ang nasabing mga pagkilos ay nangangailangan ng pananagutan ng kriminal hanggang sa dalawang taon sa bilangguan. Kung ang isang empleyado ay gumamit ng pekeng leave of sick para sa personal na pakinabang, ito ay parusahan ng isang administratibong multa, ang halaga nito ay 120,000 rubles. Gayundin, ang mga pagkilos na ito ay maaaring mangailangan ng labor corrective labor ng hanggang sa dalawang taon.
Maikling konklusyon
Mahalagang malaman ng tagapag-empleyo kung paano i-verify ang sertipiko ng sakit sa iwanan para sa pagiging tunay. Ito ay dahil sa ang katunayan na ang paglimot ng naturang dokumento ay medyo simple. Malayang ibenta ang mga form sa Internet sa iba't ibang mga mapagkukunan at maraming mga punto ng ilegal na kalakalan. Hindi inirerekumenda na antalahin ang pagpapatunay at pagproseso ng natanggap na impormasyon.
Ang mga pamantayan ng modernong batas ay kumokontrol sa isang tiyak na panahon kung saan ang accountant ay dapat mag-isyu ng pagbabayad sa empleyado. Maaaring suriin ng tagapag-empleyo ang pag-iwan ng sakit sa pamamagitan ng numero sa personal na FSS o sa opisyal na website ng istrukturang ito.