Ang modernong sistemang pang-ekonomiya ay kinakatawan, una sa lahat, sa pamamagitan ng malalaking pang-industriya at komersyal na negosyo, mga punong barko ng mga malalaking industriya, at mga kilalang kumpanya sa mundo. Ang kabuuan ng paglilipat ng kanilang mga pondo ay maaaring ihambing sa badyet ng mga indibidwal na bansa ng Ikatlong Mundo, ang mga kawani ay libu-libong mga koponan, ang balanse ng produksiyon ay daan-daang libong dolyar, at ang mga linya ng produksiyon ay gumagawa ng milyun-milyong mga yunit.
Laban sa background ng naturang mga higante, ang maliit na negosyo, kung isasaalang-alang namin ito sa pamamagitan ng mga indibidwal na negosyo, ay isang institusyong pang-ekonomiya, na nangangahulugang kaunti sa sukat ng ekonomiya ng mundo. Ngunit sa pinagsama-samang mga indibidwal na mga organisasyon, ito ay kumakatawan sa isang mas malaking papel kaysa sa tila ito ay tila. Napakaseryoso na ang modernong pamahalaan ng Russian Federation ay nagbabayad ng maraming pansin sa lugar na ito, lalo na ang ligal na background ng mga maliliit na negosyo. Sa ngayon, lumilitaw ang mga bagong tuntunin sa ligal na dapat na ligal at wastong isinalin. Halimbawa, alam mo ba kung ano ang isang microenterprise? Aling mga negosyante ang nagmamay-ari ng mga microenterprises at sa pangkalahatan, paano nangyayari ang mga bagay na ito?
Ano ang isang microenterprise?
Pag-usapan muna natin ang mga term. Sino ang mga microenterprises? Ang form na ito ng negosyo ay isang maliit na samahan ng negosyo (halimbawa, isang indibidwal na negosyante, isang pribadong kumpanya, isang bukid sa agrikultura, kung minsan isang limitadong kumpanya ng pananagutan). Ayon sa pag-uuri, hindi ito dapat magkaroon ng isang taunang kita (sa nakaraang taon) at isang balanse ng pag-aari ng higit sa 120 milyong rubles, at ang bilang ng mga trabaho sa tulad ng isang negosyo sa nakaraang taon ay idinisenyo para sa isang maximum na 15 empleyado.
Bilang karagdagan, kailangan mong bigyang-pansin ang hindi magagandang pag-aari ng kumpanya. Iyon ay, binabayaran ng estado ang pangunahing pansin sa laki ng samahan. Halos anumang kumpanya na may isang maliit na paglilipat at isang maliit na bilang ng mga empleyado ay maaaring natukoy bilang isang microenterprise. Kung ang nasabing isang enterprise sa proseso ng matagumpay na pag-unlad ay nagbabago sa isa sa mga parameter, lumalampas sa mga limitasyon ng pagtatakda, nawawala ang katayuan nito at mga benepisyo na ibinigay ng gobyerno.
Sa buod, ibubuod namin ang mga pamantayan para sa mga microenterprises:
- ang average taunang bilang ng mga nagtatrabaho ay hindi lalampas sa 15 katao;
- ang taunang paglilipat ng isang micro-enterprise ay hindi hihigit sa 120 milyon sa domestic pera;
- ang kabuuang bahagi ng kawanggawa at iba pang uri ng mga pundasyon at organisasyon, ang estado, paksa o munisipalidad, atbp sa awtorisadong kapital ay hindi lalampas sa 25%.
Mga karagdagang term
Sa ngayon, ang estado ay medyo mahigpit sa mga ligal na subtleties at nagsasagawa ng isang mahigpit na pag-audit ng mga nananagutang organisasyon. Samakatuwid, kung ano ang isang microenterprise, ay natutukoy ng isang bilang ng mga tagapagpahiwatig. Bilang karagdagan sa mga pagbabawal sa itaas para sa mga micro-negosyo, mayroong mga karagdagang kundisyon na, ayon sa batas ng Ruso, ay dapat matugunan upang makuha o mapanatili ang katayuan na ito.
Halimbawa, ang pagkakaroon ng isang limitadong bilang ng mga dayuhan (mga indibidwal at ligal na nilalang) sa mga tagapagtatag ng isang domestic kumpanya (hanggang sa 25%). Kung ang mga ito ay mga dayuhang kumpanya sa loob ng balangkas ng maliit na negosyo, kung gayon ang kanilang porsyento ay nagdaragdag sa 49. Sa mga nakaraang taon, ang salik na ito ay maaaring masubaybayan nang mahigpit na may kaugnayan sa mga parusa.
Ang mga samahan ay nauugnay din sa maliit at katamtamang laki ng mga negosyo, kung ang mga gawain ng kumpanyang ito ay upang ipakilala ang mga resulta ng gawaing intelektwal.Sa kasong ito, ang mga eksklusibong karapatan sa mga resulta ng pananaliksik ay dapat na kasama ng mga co-founder ng kumpanya.
Mga pakinabang ng microenterprises
Sa katunayan, ang isang bagong nabuo na microenterprise ay nahuhulog sa ilalim ng isang malubhang listahan ng mga pakinabang na ginagarantiyahan ang isang matagumpay na pagsisimula sa isang negosyo. Ang unang yugto ay palaging ang pinaka-mapanganib na oras para sa karamihan ng mga kampanya. Dahil sa paglikha ng estado ng mga positibong kondisyon para sa pagpapaunlad ng mga micro-kumpanya, maraming mga negosyanteng domestic ang bumubuo ng mga katulad na samahang pang-komersyal.
Ang isa sa mga kanais-nais na kondisyon para sa mga negosyante ay isang pinababang rate ng buwis (9%), pagsasama-sama:
- personal na buwis sa kita;
- pagbabayad ng mga pondo para sa sapilitan seguro sa lipunan;
- tungkulin ng estado para sa panganib sa negosyante, pati na rin ang buwis sa kita sa corporate.
Paano makakuha ng katayuan
Ang isang microenterprise ay, una sa lahat, isang legal na konsepto. Ano ang isang microenterprise na partikular na tinutukoy ng Federal Tax Service ng Russian Federation. Matapos makuha ang naturang katayuan, ang kumpanya, sa batayan ng pormal na mga materyales sa pag-uulat, ay ipinasok sa rehistro ng mga maliliit at katamtamang laki ng mga negosyo.
Kaya, upang maging isang microenterprise, ang isang samahan ay dapat ipasok sa rehistro na ito at magkaroon ng kategorya na "microenterprise". Walang praktikal na walang pulang tape sa prosesong ito.
Upang malaman kung ang iyong kampanya ay nasa pagpapatala, kailangan mong gamitin ang paghahanap sa pahina ng opisyal na pahina ng Pinag-isang Mag-rehistro ng Maliit at Katamtamang Negosyo.
Kung sakaling magkaroon ng isang sitwasyon (maaari din ito) na ang rehistro ay hindi naglalaman ng data sa hiniling na kumpanya, kailangan mong makipag-ugnay sa mga IFTS sa lokalidad kung saan napunta ito sa pamamaraan para sa pagsusumite ng mga dokumento at pagrehistro.
Sa pamamagitan ng paraan, na nagpapahiwatig ng kampanya at mga detalye nito sa opisyal na website ng serbisyo sa buwis (sa search bar), maaari mong makita ang link na kung saan ang kliyente ng organisasyon ng estado ay makakatanggap ng mga materyales mula sa rehistro tungkol sa kumpanya na minarkahan ng isang elektronikong lagda at may legal na kahalagahan.
Tungkol sa balanse
Kamakailan, pinapayagan ng estado na magsumite ng isang pinasimple na sheet ng balanse ng mga microenterprises sa ulat. Kasabay nito, partikular na itinatakda na ang balanse sa magaan na form para sa 2016 ay maaaring hindi ibigay ng lahat ng mga kumpanya, ngunit ang mga na kasama lamang sa listahan ng mga maliliit na negosyo. Ito ay naging maginhawa, dahil ang mga buod para sa maliliit na kampanya sa 2016 ay may makabuluhang mas maliit na bilang ng mga form kumpara sa mga ulat mula sa mga nakaraang taon. Ang kumpanya mismo ay maaaring magpasya na mas kapaki-pakinabang para dito upang magsumite ng isang buong ulat o ang magaan na bersyon nito.
Mga ligal na subtleties
Ang isang microenterprise ay gumaganap ng papel ng isang maliit na nilalang sa negosyo, ang rehistro na nabanggit sa itaas, na naglilista ng lahat ng naturang mga samahan, ay nagpapahiwatig nito. Sa katunayan, ang pagpapatala ay maaaring kumilos bilang isang ligal na dokumento, dahil tinutukoy nito kung ano ang isang microenterprise.
Kinumpirma ng ligal na ang form na ito ng negosyo ay maaaring magkaroon ng lahat ng mga benepisyo na ibinigay sa maliliit na negosyo. Samakatuwid, kung ang isang kumpanya ay nasa seksyong ito ng pagpapatala, kinakailangang makamit ang mga pribilehiyong itinakda para dito.
Muli tungkol sa mga benepisyo
Ang mga pribilehiyo (buwis, administratibo, ligal) para sa maliliit na negosyo ay malinaw na nakabalangkas at ipinahiwatig sa umiiral na mga ligal na dokumento. Paminsan-minsan, nagbabago sila at maaaring mapalawak / makitid depende sa direksyon ng patakaran ng estado ng Russia.
Kasama sa kasalukuyan ang mga benepisyo na nagpapagaan ng pag-uulat ng mga istatistika ng microenterprise:
- Espesyal na mga form sa pag-uulat at magaan na pag-uulat.
- Ang parusa ay pinalitan ng isang babala kapag natutugunan ang ilang mga kundisyon. Kabilang dito ang: ang kumpanya ay naging isang intruder sa unang pagkakataon; walang pinsala sa materyal, pinsala sa buhay at kalusugan ng mga manggagawa, pinsala sa likas na katangian, mga monumento ng pamana sa kultura, seguridad ng bansa; walang banta ng emergency.
Mga lugar ng trabaho
Ang pagsuri sa mga microenterprises ay katulad ng karaniwan sa pag-audit ng mga malalaking yunit ng negosyo ugali, at tiyak. Ayon sa batas ng Russia, sa mga nagdaang taon, ang sertipikasyon ay pinalitan ng isang espesyal na pagtatasa ng samahan ng mga trabaho. Ang mga Microenterprises, tulad ng lahat ng iba pang mga yunit ng negosyo, ay kinakailangan ding isagawa ang pamamaraang ito. Gayunpaman, mayroon silang ilang mga pakinabang. Isinasaalang-alang ng batas na ang isang bilang ng mga empleyado (freelancer, mga malalayong empleyado) ay hindi suriin ang mga kondisyon ng pagtatrabaho.
Sa gayon, posible na mag-sign isang kasunduan sa malayong trabaho sa isang empleyado, iyon ay, isang uri ng aktibidad kung saan walang lugar ng trabaho sa teritoryo ng negosyo, at ang iskedyul ng trabaho ng empleyado ay maaaring libre. Sa kasong ito, maiiwasan ng microenterprise ang mga espesyal na kaganapan sa ganap na lehitimong mga batayan.
Daloy ng trabaho
Ano ang mga ulat na iniulat ng mga microenterprises sa istatistika? Sa larangan ng pamamahala ng dokumento, ang mga bahagyang benepisyo ay ibinibigay para sa kanila, na itinatag mula noong 2017. Ayon sa batas ng 2016, pinapayagan ang mga microenterprises na hindi magkaroon ng mga lokal na kilos na kumokontrol sa mga relasyon sa paggawa (ang nasabing dokumentasyon ay pinahihintulutan sa isang kusang batayan).
Pagbabago ng katayuan at relasyon sa mga empleyado
Minsan ang isang negosyo para sa ilang kadahilanan ay huminto sa pagkakaroon ng katayuan ng isang microenterprise. Pagkatapos, ang mga kinakailangang nauugnay na mga talaan ng mga pagbabago ay dapat lumitaw sa pinag-isang rehistro ng estado. Ipinapahiwatig nila ang pagwawakas o pag-aayos ng ugnayan sa trabaho sa pagitan ng employer at ng mga tauhan. Ang mga bagong kontrata at mga entry sa mga libro ng trabaho ay nababagay sa balangkas ng umiiral na mga ligal na kilos at batas ng paggawa.
Mga lokal na kilos
Ang kasalukuyang batas ng pambatasan ng Russian Federation ay nagtatala na ang isang kontrata sa pagtatrabaho para sa mga microenterprises ay dapat na iguhit ayon sa naaprubahan na pamantayang form, kung saan kinakailangan na isaalang-alang ang iba't ibang mga kaso ng pambatasan, na madalas na napapansin sa mga lokal na ligal na kilos. Gayunpaman, na may higit sa sampung mga empleyado, magiging mahirap gawin ito. Imposible lamang na maipaliwanag ang tulad ng isang bilang ng mga detalye. Malamang na ang application ng mga lokal na kilos ay magiging mas maginhawa pa.
Pederal na Batas 272
Ang bagong Pederal na Batas ay hinigpitan ang sitwasyon sa pananalapi ng maraming mga organisasyon - mula noong kalagitnaan ng taglagas 2016, hinihiling nito ang paggamit ng mga multa para sa mga problema sa suweldo sa kumpanya. Bilang karagdagan, itinatakda ng batas na sa halip na mga kontrata ng serbisyo, tatapusin ang mga kasunduan sa paggawa. Ang kontrata ng modelo para sa mga microenterprises ay magbabago nang seryoso. Ang mga paglabag ay hahatulan ng mga multa ng administratibo para sa parehong mga indibidwal at ligal na nilalang.
Sa isang tipikal na kontrata, ang mga tampok na nauugnay sa iba't ibang uri ng trabaho, ang pagkakaroon at tagal ng panahon ng probasyon, mga espesyal na kondisyon na naaangkop sa mga gawaing bahay at malayong manggagawa, ang mga karapatan at obligasyon ng mga empleyado ng negosyo, atbp.
Dapat tandaan na ang sinumang tao na pinahihintulutan na gumawa ng mga pagpapasya na nagpapahintulot sa isang bagong tao na magtrabaho nang walang tamang dokumentasyon ay maaari ring mabayaran, kasama ang mga pinuno ng samahan. Ang lahat ng mga probisyon ng batas na ito ay nalalapat sa mga microenterprises.