Karamihan sa mga Ruso, matapat na nagtatrabaho nang maraming taon, nagretiro at inaasahan ang isang maayos na pahinga. Ang mga matatandang tao ay mas malamang na hindi nag-aalala tungkol sa mga taon na nabuhay o tungkol sa kung ano ang magsakop sa kanilang sarili sa ngayon ng libreng oras, ngunit tungkol sa pensiyon na kanilang inilatag.
Dahil sa matagal na mahirap na pang-ekonomiyang sitwasyon sa modernong Russia, ang isang patuloy na pagtaas sa gastos ng mga kinakailangang kalakal, mga gamot at mga bayarin sa utility, ang pensiyon na inaalok ng estado ay madalas na napakatindi. Samakatuwid, ang mga tao ay nagsisimulang mag-isip tungkol sa mga paraan upang mapagbuti ang kanilang kalagayan sa pananalapi bago pa maabot ang edad ng pagretiro.
Dapat pansinin na hangad din ng estado na pana-panahon na madagdagan ang mga benepisyo ng pensyon para sa mga residente ng bansa, kapwa direkta sa pamamagitan ng pagtaas ng halaga ng pera at pagpapabuti ng mga pamamaraan para sa pagkalkula ng mga ito.
Ang mga pensyon ay nagbabago sa mga nakaraang taon
Kamakailan lamang, ang estado ay lubos na nagbago sa istraktura ng paglalaan ng mga benepisyo ng pensyon. Mula sa oras na ito, ang pensiyon ay nagsisimula na maiugnay sa isang indibidwal na koepisyent ng pensiyon. Ngunit maraming mga Ruso, sa kabila ng dami ng impormasyon, hindi nauunawaan ang mga bagong pormula sa pagkalkula ng pensiyon at maraming mga termino. Halimbawa, ano ang isang indibidwal na rate ng pagreretiro?
Mga pangunahing konsepto na ipinakilala ng Pondo ng Pensiyon ng Russia
Hanggang sa kamakailan lamang, ang dami ng iba't ibang mga pagbabayad sa isang pensiyonado ay hindi nag-abala sa mga Ruso, dahil ang bayad sa pananalapi ay matatag sa loob ng isang taon. Ang halaga ng mga pagbabayad ay direktang nakasalalay sa suweldo, ang halaga ng pagbabayad ng seguro, haba ng serbisyo, pati na rin ang edad ng pensiyonado. Ang mga tagapagpahiwatig na ito ay personal para sa bawat pensyonado, batay sa ito, ang dami ng mga benepisyo ng pensiyon ay nag-iiba din ng malaki.
Ngunit pagkatapos ay ang pamamaraan para sa pagtukoy ng halaga ng mga benepisyo sa pagreretiro muli sa ilalim ng mga pagbabago. Sa bagong nabuo na pamamaraan ng accrual ng pensyon, lumitaw ang isa pang mahalagang kadahilanan - ang indibidwal na koepisyent ng pensiyon (IPC). Ano ito, kung paano nakakaapekto sa halaga ng kabayaran sa kabayaran, paano ito kinakalkula?
Bilang isang resulta, ang halaga ng IPC ay naging nangungunang konsepto ng regulasyon para sa paglalaan ng mga benepisyo sa pananalapi sa mga pensyonado. Agad na lumitaw ang term sa lahat ng mga materyales mula sa PF. Ito ay pagkatapos na ang populasyon ng bansa ay naging interesado sa kung ano ang isang indibidwal na rate ng pagretiro.
Pamamaraan para sa pagkalkula ng isang indibidwal na koepisyent ng pensiyon
Paano kinakalkula ang IPC? Ano ang isang indibidwal na rate ng pagreretiro? Gaano karaming mga koepisyenteng puntos ang kinakailangan para sa minimum na pensiyon? Ang isang indibidwal na pensiyon ng pensyon (IPC) ay ang kabuuang bilang ng mga yunit na hinikayat ng mga indibidwal na manggagawa sa panahon ng kanilang aktibidad sa paggawa na opisyal na nakarehistro sa mga dokumento. Anumang Ruso ay maaaring kalkulahin ang mga puntong ito nang nakapag-iisa. Kinakailangan lamang na gamitin ang formula ng pagkalkula ng integral, na sadyang iminungkahi sa ilalim ng average na Ruso.
Ang pagkalkula ng indibidwal na koepisyent ng pensiyon ay ginawa para sa bawat huling taon ng kalendaryo, simula sa 2015. Ang pormula ay ang mga sumusunod: IPC para sa taon = (halaga ng mga premium premium para sa taon / karaniwang halaga ng mga premium premium para sa taon) * 10.
Upang makalkula ang parehong tagapagpahiwatig para sa isang tagal ng panahon, dapat mong gumamit ng isang simpleng karagdagan: IPK para sa panahon ng aktibidad ng paggawa = IPK1 + IPK2 + IPK3 + ... IPK sa taon ng pagretiro + ng IPK, kung saan ang IPK1,IPK2 at higit pa - IPK para sa mga taon ng aktibidad sa paggawa (para sa bawat taon nang hiwalay); Karagdagang PKI - ang halaga ng karagdagang mga singil sa hindi pa nahihintay na panahon (leave of maternity, pangangalaga sa bata, serbisyo sa militar, at iba pa), sa madaling salita, ang kabuuan ng pagtaas ng mga kadahilanan.
Mga kinakailangan para sa pagkalkula ng mga benepisyo sa pagreretiro
Ang sistema ng pagkalkula ng bilang ng mga puntos sa isang awtomatikong batayan ay pinipilit ang mga Ruso na isaalang-alang ang ilang mga tampok ng kanilang trabaho:
- ang pagkakaroon ng karanasan (mula sa labinlimang taon o higit pa);
- suweldo na nagpapahintulot sa mga regular na pagbabawas sa pondo.
Ang dami ng naturang pondo ay bahagyang mas malaki kaysa sa minimum na halaga na tinukoy ng estado. Kasabay nito, ang naipon na pananalapi ay awtomatikong na-convert sa mga puntos. Sa ganitong paraan, maiiwasan ang mga pagkakamali at kamalayan ng mga kamalian.
Indibidwal na pensiyon puntos ng pensiyon
Minsan sa isang taon, binabago ng estado ang halaga ng koepisyent ng personal na pensiyon (ang presyo ng isang punto ng pensyon). Ang bigat ng pinansiyal na isang punto ay mahigpit na nakasalalay sa average na taunang pagtaas ng halaga ng pinakamahalagang kalakal sa bansa at tumataas na inflation. Ang isang pagtaas sa indibidwal na koepisyent ng pensiyon (mas tiyak, ang halaga ng punto) ay pinaplano taun-taon. Kaya, sa taong ito ang presyo ng isang punto ay umabot sa 78.58 rubles.
Pagkakasunud-sunod ng pagkalkula ng pensiyon
Ang pensyon at ang laki ng indibidwal na koepisyent ng pensiyon ay direktang nakasalalay. Ang benepisyo sa seguro sa pagretiro ay kinakalkula bilang produkto ng bilang ng PKI at ang halaga ng punto ng pagretiro.
Mga prospect para sa accruals ng pensyon
Ang hangarin ng estado na taasan ang edad ng pagreretiro ay halata sa maraming taon. "Kailangan nating magdagdag ng ilang higit pang mga taon upang magretiro," palagi nilang sinasabi sa mga nakaraang taon sa balita. At sa ilang mga paraan ang kilusan ay talagang kapansin-pansin. Sa simula ng 2017, isang batas ang lumitaw na nadagdagan ang edad ng pagretiro. Totoo, hanggang ngayon, naapektuhan lamang niya ang mga opisyal.
Ang mga sumasalungat ng tumataas na edad ng pagreretiro ay nagpapahiwatig na bago ang mga pagbabagong-anyo sa bahaging ito kinakailangan upang matiyak ang isang mataas na pamantayan ng pamumuhay para sa mga Ruso, ngunit ang mga pagbabagong binabalangkas ng gobyerno ay nangyayari pa rin. Ang IPC, bilang isa sa mga yugto ng reporma, ay isang pagpipilian upang pasiglahin ang populasyon. Tinutukoy ng estado ang makabuluhang sukat ng koepisyent ng pensiyon ng indibidwal at pinapalakas ang naayos na bayad.
Pinakamataas na indibidwal na rate ng pagreretiro
Ang posibilidad na madagdagan ang bahagi ng seguro ng pensiyon ay nakasalalay sa bilang ng mga taon ng karanasan. Tulad ng bawat tagapagpahiwatig, ang halagang ito ay dapat lumampas sa minimum. Ang maximum na koepisyent ng pensyon (IPC) ay nag-iiba-iba para sa bawat Ruso.
Sa paunang yugto ng programa, na kasalukuyang nagpapatuloy, ang maximum na PKI para sa mga taong hindi binayaran ng kontribusyon ay halos umabot sa pitong. Para sa mga nagbabayad ng employer ng mga kontribusyon, ang halaga ay 4-6 na yunit.
Sa mga susunod na taon, tataas ang IPC. Halimbawa, para sa mga taong hindi binayaran ang mga kontribusyon, ang minimum na PKI ay aabot sa 10 hanggang 2021, ang mga nagbabayad ng kontribusyon ay maaaring asahan ang 6.25 na yunit ng PKI sa pagtatapos ng parehong panahon.
Mga kinakailangang minimum na puntos ng benepisyo sa pagreretiro
Ang isang maliit na susog ay idinagdag sa mga reporma sa lugar na ito - ang isang Ruso na nais na makatanggap ng benepisyo sa pagretiro ay dapat munang makuha ang minimum na posibleng halaga ng mga kilalang puntos. Magkano ang maaaring maging isang maximum at minimum na isang indibidwal na pensiyon ng pensyon (IPC)? Kaya, ang bawat Ruso na may hindi sapat na bilang ng mga taon ng karanasan sa trabaho ay natatakot na pagkatapos ng pagretiro maaaring siya ay walang buwanang pagbabayad o pagtaas ng ilang mga pondo sa allowance (pinondohan na bahagi).
Ang halaga ng koepisyent ng pensiyon ng personal na pensiyon ay isinasaalang-alang para sa buong tagal ng aktibidad ng trabaho at dapat umabot ng hindi bababa sa 30 mga yunit para sa mga taong nagretiro ng 2025 at mas bago.Para sa mga mamamayang iyon na nagpupunta sa maayos na pahinga sa 2015, 6.6 na yunit lamang ng IPC ang sapat, at sa 2016 na kailangan na nila ng 9, sa kasalukuyang taon 2017, kailangan ng isang minimum na 11.4, sa susunod na taon, 2018, 13. 8, at sa 2019 - 16.2. Pagkalipas ng tatlong taon, sa 2020, kakailanganin ng mga pensiyonado sa hinaharap ang 18.6, at sa 2021, 21, dalawang taon bago ang dapat na pagkumpleto ng reporma, sa 2022, 23.4, sa 2023, 25, 8, noong 2024 - 28.2.
Pagkalkula ng panahon ng serbisyo militar at ang utos
Gayunpaman, hindi lahat ay sobrang simple. Pagkatapos ng lahat, ano ang isang indibidwal na koepisyent ng pagretiro para sa isang lalaki at isang babae? Mahalaga sa pagkalkula ng koepisyent ay ang mga taon sa hukbo at ang utos. Ang digmaan ng taon ay nagdaragdag ng 1.8 puntos ng IPC. Ang panahon ng pagpapasya ay nadagdagan na isinasaalang-alang ang bilang ng mga kapanganakan, ngunit ang koepisyent ng pensiyon ay limitado sa 5.4 yunit.
Upang makamit ang isang pagtaas sa IPC, upang makagawa ng isang malaking halaga ng mga benepisyo sa pagretiro, ang isang mamamayan ng Russia ay dapat magkaroon ng pitong taon na karanasan sa pagtatrabaho at siyam na naipon na puntos.
Para sa taong ito, dapat na matukoy ang sumusunod na antas ng mga tagapagpahiwatig: ang dami ng aktibidad ng paggawa - walong taon ng IIC para sa pagkuha ng bahagi ng seguro ng pensiyon - 11.4, sa itaas na antas - 8.26 IIC puntos (kung mayroong kapital sa pananalapi) at 5.16 (kung may kakulangan).
Sa susunod na 10 taon, nilalayon ng estado na dagdagan ang mas mababang antas ng akumulasyon ng mga puntos, tulad ng naipakita, hanggang tatlumpu.
Sa konklusyon
Ang konsepto ng isang indibidwal na koepisyent ng pensiyon (IPC) ay nagpapakita ng malubhang epekto nito sa bahagi ng seguro ng benepisyo ng pensyon. Ang halaga ng mga pagbabayad ng seguro sa isang pensyonado ay tinukoy bilang pagpaparami ng koepisyent na ito sa pamamagitan ng halaga ng punto sa taong ito. Sa kasong ito, kinakailangan na dumating sa isa pang konklusyon - ang pangkalahatang antas ng benepisyo ng pensiyon ay nabuo mula sa karaniwang halaga ng pagbabayad ng seguro kasama ang pagdaragdag ng mga pondo na isinasaalang-alang ang personal na koepisyent ng pensiyon.