คำสั่งเกี่ยวกับการแต่งตั้งบุคคลที่รับผิดชอบด้านการคุ้มครองแรงงาน ความจำเป็นเงื่อนไขการสร้างและกฎเกณฑ์ในการเขียนเอกสาร

บนพื้นฐานของมาตรา 212 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของรัสเซียนายจ้างแต่ละคนมีหน้าที่ต้องทำให้มั่นใจว่าสภาพการทำงานที่ปลอดภัยที่สุดสำหรับพนักงานของพวกเขา ความรับผิดชอบสำหรับงานดังกล่าวได้รับมอบหมายให้พนักงานแต่ละคน สำหรับสิ่งนี้คำสั่งพิเศษถูกสร้างขึ้นเมื่อมีการแต่งตั้งผู้รับผิดชอบการคุ้มครองแรงงาน ในการทำทุกอย่างให้ถูกต้องคุณต้องรู้รายละเอียดปลีกย่อยพื้นฐานของปัญหานี้

ข้อกำหนดทางกฎหมาย

ปัญหาการคุ้มครองแรงงานครอบคลุมในส่วนที่ 10 ทั้งหมดของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย โดยเฉพาะอย่างยิ่งบทความ 217 มีข้อมูลทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับองค์กรของงานนี้ในองค์กรใด ๆ สิ่งแรกที่นายจ้างต้องทำในเรื่องนี้คือการออกคำสั่งแต่งตั้งผู้รับผิดชอบการคุ้มครองแรงงาน

แต่ก่อนหน้านี้ต้องคำนึงถึงสถานการณ์ที่สำคัญอย่างหนึ่ง ในกรณีที่จำนวนพนักงานเกินห้าสิบคนควรให้บริการพิเศษหรือตำแหน่งที่เหมาะสมในพนักงาน ผู้เชี่ยวชาญที่จะทำเช่นนี้ควรมีความรู้และทักษะในด้านนี้รวมถึงได้รับการฝึกอบรมที่เหมาะสมล่วงหน้า มีหลักสูตรพิเศษสำหรับเรื่องนี้ในตอนท้ายของการที่พนักงานจะออกใบรับรองเพื่อยืนยันความสามารถของเขา ในองค์กรที่มีจำนวนน้อย (น้อยกว่า 50 คน) นายจ้างสามารถทำงานดังกล่าวได้ นอกจากนี้ยังเป็นไปได้ที่จะใช้บริการของผู้เชี่ยวชาญจากภายนอกได้ว่าจ้างเขาภายใต้สัญญา ในทั้งสองกรณีมีความจำเป็นต้องสร้างคำสั่งแต่งตั้งบุคคลที่รับผิดชอบในการคุ้มครองแรงงาน ในกรณีที่ไม่มีเอกสารดังกล่าวงานทั้งหมดที่ดำเนินการในทิศทางนี้จะถือว่าไม่ถูกต้อง

เงื่อนไขบังคับ

ก่อนจัดทำคำสั่งแต่งตั้งผู้รับผิดชอบด้านการคุ้มครองแรงงานมีความจำเป็นต้องดำเนินการหลายอย่าง:

1. เลือกจากพนักงานที่จะมีส่วนร่วมในงานนี้
2. รับความยินยอมจากเขาอย่างเต็มที่ กฎหมายห้ามการข่มขู่ทุกประเภท
3. ร่างข้อตกลงเพิ่มเติมสำหรับสัญญาว่าจ้างเฉพาะที่สรุปไว้กับพนักงานคนนี้
4. พัฒนาคำแนะนำที่เหมาะสมและทำความคุ้นเคยกับนักแสดงด้วย
5. แนะนำพนักงานที่รับผิดชอบในอนาคตให้กับองค์กรพิเศษเพื่อการฝึกอบรม ในตอนท้ายของหลักสูตรเขาจะได้รับใบรับรองพิเศษซึ่งจะกลายเป็นเอกสารหลักที่ให้สิทธิ์ในการดำรงตำแหน่งดังกล่าว

หลังจากดำเนินการตามรายการข้างต้นทั้งหมดแล้วผู้นำสามารถออกคำสั่งที่เหมาะสมได้ ในส่วนแรกของเอกสารดังกล่าว (เหตุผล) วลี“ เพื่อให้แน่ใจว่าสภาพการทำงานที่ปลอดภัยในองค์กร” มักจะเขียน จากนั้นตามปกติคำว่า "ฉันสั่งซื้อ" จะไปและจากนั้นจะมีการแสดงรายการฟังก์ชันที่กำหนดให้กับพนักงานที่รับผิดชอบ

ความปลอดภัยขององค์กรไฟฟ้า

ตามกฎระเบียบที่มีอยู่ในแต่ละองค์กรสำหรับองค์กรที่เหมาะสมของการคุ้มครองแรงงานมีความจำเป็นต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขความปลอดภัยไฟฟ้า พนักงานคนหนึ่งของ บริษัท ควรรับผิดชอบงานนี้ด้วย เป็นไปได้ที่จะมอบหมายหน้าที่ดังกล่าวให้กับเขาเท่านั้นโดยการออกคำสั่งพิเศษเพื่อแต่งตั้งให้เขารับผิดชอบด้านความปลอดภัยทางไฟฟ้า

ปัญหานี้มีรายละเอียดปลีกย่อยของตัวเองความจริงก็คือมีเพียงบุคคลที่มีใบรับรองที่เหมาะสมสำหรับกลุ่มการเข้าถึงนี้และกลุ่มที่สี่เท่านั้นที่สามารถรับผิดชอบการทำงานของโรงไฟฟ้าทั้งหมดที่มีอยู่ในองค์กร ช่างหรือวิศวกรผู้รับผิดชอบการทำงานของอุปกรณ์ที่เกี่ยวข้องอาจเหมาะสมกับงานนี้ หากพนักงานเหล่านี้ไม่มีเอกสารดังกล่าวหรือหมดอายุแล้วควรเข้ารับการอบรม หลังจากได้รับเอกสารที่เกี่ยวข้องคุณสามารถเริ่มสั่งซื้อได้อย่างมั่นใจ นายจ้างบางคนพิจารณาคำสั่งดังกล่าวไม่จำเป็นและไม่จำเป็น สิ่งนี้มักจะเกิดขึ้นในองค์กรที่ไม่มีอุปกรณ์พลังงานที่ทรงพลัง ความคิดเห็นนี้ผิดพลาด แม้แต่ความพร้อมใช้งานของคอมพิวเตอร์และโทรสารก็ยังต้องรับผิดชอบในการจัดการการทำงานที่ปลอดภัยของอุปกรณ์ไฟฟ้า คำสั่งนั้นออกโดยการเปรียบเทียบกับเวอร์ชันก่อนหน้าและมีข้อความที่คล้ายกัน

ทำงานในร่มอย่างปลอดภัย

ตามมาตรฐานการคุ้มครองแรงงานความปลอดภัยจากอัคคีภัยเป็นปัจจัยสำคัญ นอกจากนี้ยังจำเป็นต้องตรวจสอบให้สอดคล้อง และสำหรับสิ่งนี้จำเป็นต้องเตรียมคำสั่งสำหรับพนักงานที่รับผิดชอบสถานที่

มันจะได้รับมอบหมายให้เขารับผิดชอบในการตรวจสอบสถานะของวัตถุเฉพาะ วรรคหนึ่งของคำสั่งระบุบุคคลที่จะรับผิดชอบในการทำงานในพื้นที่นี้ดำเนินการทั่วทั้งองค์กร แต่นอกเหนือจากการผลิตหลักแล้วยังมีสถานที่อื่น ๆ อีกมากมายเช่นโกดังร้านค้าห้องสาธารณูปโภคและสำนักงานธุรการ ที่นั่นเช่นกันต้องปฏิบัติตามกฎความปลอดภัยจากอัคคีภัยทั้งหมด ดังนั้นสำหรับแต่ละสถานที่จดทะเบียนพนักงานได้รับมอบหมายใครจะเป็นผู้ตรวจสอบงานนี้ ตามวรรคที่แยกต่างหากของคำสั่งหน้าที่การควบคุมได้รับมอบหมายให้พวกเขาด้วยการบ่งชี้ของ F. I. O. และตำแหน่งของพวกเขา โดยปกติหัวของแผนกโครงสร้างหรือหัวหน้าบริการจะถูกเลือกสำหรับสิ่งนี้