จดหมายการเลิกจ้าง: ตัวอย่างกฎสำหรับการลงทะเบียนและการส่ง

ปัญหาที่แก้ไขไม่ได้อาจเกิดขึ้นระหว่างผู้เข้าร่วมในความสัมพันธ์ตามสัญญา ในตอนท้ายของข้อตกลงเงื่อนไขสำหรับการยกเลิกของมันจะถูกกำหนดไว้ในข้อความ หากสถานการณ์เกิดขึ้นเมื่อมีทางออกเพียงทางเดียวคือการยุติสัญญาคู่สัญญาควรหันไปหาพวกเขา ในกรณีนี้สิ่งสำคัญคือต้องคำนึงถึงผลประโยชน์ของผู้เข้าร่วมทั้งสอง

คุณสมบัติของขั้นตอน

กระบวนการของการยกเลิกสัญญาควรเป็นไปตามคำสั่งที่เกี่ยวข้องเป็นคำสั่งที่มีความสามารถ อย่างไรก็ตามมันเกิดขึ้นได้ว่าเงื่อนไขของข้อตกลงไม่ได้ระบุถึงสถานการณ์ที่เกิดขึ้นและขั้นตอนในการแก้ไขปัญหา ในกรณีนี้ทั้งสองฝ่ายควรร่วมกันหาสาเหตุตามที่สัญญาจะถูกยกเลิก

เมื่อผู้เข้าร่วมถึงฉันทามติพวกเขาวาดข้อตกลง เอกสารนี้จะต้องออกเป็น 2 ชุด ไม่มีรูปแบบพิเศษสำหรับเขา อย่างไรก็ตามมันมีรายละเอียดทั้งหมดของฝ่ายโดยไม่ล้มเหลวมีการเชื่อมโยงไปยังสัญญาเดิมเหตุผลและขั้นตอนการยกเลิกมีการระบุไว้ ข้อตกลงจะต้องลงนามและประทับตราโดยทั้งสองฝ่าย

แจ้งให้ทราบ

มีสถานการณ์ที่ผู้เข้าร่วมไม่สามารถพบกันเพื่อพูดคุยหรือมีการยกเลิกสัญญาเกิดขึ้นจากความคิดริเริ่มของฝ่ายหนึ่งฝ่ายเนื่องจากไม่ปฏิบัติตามข้อผูกพันที่สอง ในกรณีเช่นนี้จะมีการส่งการแจ้งเตือน จดหมายการยกเลิกสัญญาสำหรับการให้บริการหรือการส่งมอบสินค้าเป็นลายลักษณ์อักษร 2 ชุด คนแรกจะถูกส่งไปยังบุคคลอื่นทางไปรษณีย์ลงทะเบียนพร้อมการแจ้งเตือน คำตอบนั้นควรมาภายในหนึ่งเดือน

อีกฝ่ายอาจยอมรับข้อเสนอและตกลงที่จะยกเลิกสัญญา ในกรณีนี้ผู้เข้าร่วมจะต้องหารือเกี่ยวกับเงื่อนไขของขั้นตอนนี้สร้างข้อตกลง หากบุคคลที่สองไม่ให้ความยินยอมหรือไม่ตอบคำขอเลยคุณสามารถไปที่ศาลพร้อมสำเนาของหนังสือแจ้ง

จดหมายเลิกจ้าง: ตัวอย่าง

ไม่มีแบบฟอร์มที่ได้รับอนุมัติอย่างเป็นทางการสำหรับเอกสารดังกล่าว อย่างไรก็ตามมีกฎที่จดหมายของการเลิกจ้างจะทำ เอกสารตัวอย่างประกอบด้วย:

• ชื่อของ บริษัท ที่เริ่มต้นขั้นตอนชื่อเต็มของหัวหน้าที่อยู่รูปแบบของการเป็นเจ้าของ ข้อมูลนี้จะแสดงที่มุมซ้ายบน
• ชื่อของเอกสาร นี่อาจเป็นเช่น "จดหมายบอกเลิกสัญญาเช่า"

ข้อความด้านล่างแสดงข้อมูลเกี่ยวกับคู่กรณีในการทำธุรกรรมวันที่สรุป ผู้ริเริ่มให้เหตุผลว่าเขาทำจดหมายแจ้งเลิกสัญญา เอกสารตัวอย่างประกอบด้วยคำอธิบายของสถานการณ์ตามขั้นตอนที่เริ่มต้น ในตอนท้ายของการแจ้งให้ทราบเป็นจำนวนลายเซ็นและตราประทับ

การละเมิดเงื่อนไข

หากมีการละเมิดเกิดขึ้นอย่าไปศาลทันที ต้องถือ การระงับข้อพิพาทก่อนการพิจารณาคดี จดหมายบอกเลิกสัญญาซึ่งเป็นแบบอย่างที่ปรากฏในบทความควรสะท้อนให้เห็นถึงข้อเรียกร้องและข้อกำหนดของผู้สมัครอย่างชัดเจน นอกจากนี้ยังมีคำเตือนเกี่ยวกับความน่าจะเป็นของคดีที่ถูกนำขึ้นศาล นอกจากนี้ควรหลีกเลี่ยงการใช้ข้อความทางอารมณ์ ผู้เชี่ยวชาญแนะนำให้อ้างถึงศิลปะ 779 GK

เรียกร้องให้มีจดหมายบอกเลิกสัญญาเช่าจากผู้เช่า

หลังจากได้รับแจ้งจากผู้ริเริ่มการยุติความสัมพันธ์ทางธุรกิจฝ่ายมีสิทธิ์ที่จะไม่เห็นด้วยกับความเห็นของผู้เข้าร่วมรายอื่น ขอแนะนำให้คุณเขียนคำตอบของคุณในแบบฟอร์มเดียวกันกับตัวอักษรเพื่อบอกเลิกสัญญาตัวอย่างนี้ยังมีรายละเอียดบังคับของผู้แต่งชื่อของเอกสาร เนื้อหาระบุถึงย่อหน้าที่เฉพาะเจาะจงซึ่งฝ่ายไม่เห็นด้วย อาจมีการเรียกร้องหาก:

• การเลิกสัญญาไม่มีมูลความจริง
• กำหนดเวลาแจ้งให้ทราบล่วงหน้าถูกละเมิด;
• จดหมายไม่เป็นไปตามข้อกำหนดทั่วไปสำหรับการเตรียมเอกสารดังกล่าว
• ความสนใจของฝ่ายจะไม่นำมาพิจารณา

เมื่อสร้างข้อเรียกร้องขอแนะนำให้อ้างถึงจุดของการแจ้งเตือนเอง ข้อความควรอ้างอิงย่อหน้าเกี่ยวกับความขัดแย้งที่เกิดขึ้น หากจำเป็นเงื่อนไขของสัญญาเดิมสามารถอ้างเป็นข้อโต้แย้งได้ การเรียกร้องจะต้องทำใน 2 สำเนา มีการส่งทางไปรษณีย์ เพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาที่อาจเกิดขึ้นมีความจำเป็นต้องส่งจดหมายลงทะเบียนรับสินค้า

ข้อสรุป

การยกเลิกสัญญาจะต้องดำเนินการอย่างจริงจัง ไม่ควรลืมว่าการทำธุรกรรมนั้นเกี่ยวข้องกับผลกำไร ไม่มีผู้เข้าร่วมต้องการแบกรับการสูญเสีย แต่ถ้าสถานการณ์เกิดขึ้นที่ไม่สามารถแก้ไขได้ภายในกรอบของข้อตกลงนั้นก็จำเป็นต้องดำเนินการตามขั้นตอนสำหรับการยกเลิกสัญญาอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อเขียนจดหมายอย่างถูกต้อง หากด้วยเหตุผลใดก็ตามสิ่งนี้ไม่ได้ผลพวกเขาจะต้องปกป้องสิทธิของพวกเขาในศาล เอกสารจดหมายการเรียกร้องทั้งหมดควรถูกเก็บไว้เพื่อนำเสนอพวกเขาเมื่อพิจารณาข้อพิพาท