หนึ่งในองค์ประกอบที่สำคัญที่สุดของการค้นหางานที่ประสบความสำเร็จคือการเขียนเรซูเม่ที่ดี เอกสารขนาดเล็กนี้ถูกออกแบบมาเพื่อเน้นผู้สมัครในหมู่ผู้สมัครอื่น ๆ สำหรับตำแหน่งและความสนใจของนายจ้างที่มีศักยภาพ มันเป็นสิ่งสำคัญไม่เพียง แต่จะระบุอายุการศึกษาและประสบการณ์การทำงานที่เชื่อถือได้ แต่ยังรวมถึงคุณสมบัติส่วนตัวในเรซูเม่ ตัวอย่างชีวิตแสดงให้เห็นว่ามันเป็นข้อมูลที่ผู้สรรหาและผู้จัดการได้ให้ความสนใจอย่างจริงจังเมื่อเร็ว ๆ นี้ คุณสามารถขอความช่วยเหลือจากผู้เชี่ยวชาญหรือลองทำด้วยตัวเอง
ความแตกต่างที่สำคัญ
ก่อนที่จะเลือกสิ่งที่จะบ่งบอกถึงคุณสมบัติส่วนบุคคลในประวัติย่อตัวอย่างและตัวอย่างจะต้องมีการศึกษาทำความคุ้นเคยกับกฎพื้นฐานสำหรับการกรอกหัวข้อนี้
- ข้อมูลใด ๆ จะต้องเชื่อถือได้และเป็นจริง ไม่ช้าก็เร็วการหลอกลวงจะถูกเปิดเผยดังนั้นคุณไม่ควรขับรถรอบ ๆ ตัวคุณหรือตัวคุณเอง
- ควรระบุคุณสมบัติส่วนบุคคลอย่างย่อและชัดเจน อย่างไรก็ตามคุณไม่ควรใช้เฉพาะวลีทั่วไปที่เจาะเข้าไปซึ่งไม่ได้นำข้อมูลเฉพาะสำหรับนายจ้างที่มีศักยภาพ
- ส่วนนี้เช่นเดียวกับประวัติย่อโดยรวมควรเขียนอย่างถูกต้องโดยไม่มีข้อผิดพลาดและคำศัพท์ที่เป็นภาษาพูด
- ตามกฎแล้วพวกเขาจะถูกขอให้ระบุคุณสมบัติส่วนบุคคลที่สำคัญที่สุดห้าประการดังนั้นจึงไม่จำเป็นต้องหักโหมและระบุทุกอย่างในแถว มีความจำเป็นต้องวิเคราะห์อย่างถี่ถ้วนว่าลักษณะนิสัยหรือพฤติกรรมใดมีประโยชน์สำหรับอาชีพหรือตำแหน่งนั้น ๆ ตัวอย่างเช่นนักเศรษฐศาสตร์ไม่จำเป็นต้องมีความคิดสร้างสรรค์ แต่ผู้ขายต้องการความสามารถในการหลีกเลี่ยงสถานการณ์ความขัดแย้ง
กลุ่มและเทมเพลต
คุณสมบัติส่วนบุคคลสำหรับเรซูเม่สามารถแบ่งออกเป็นหลายกลุ่มโดยมีเงื่อนไขซึ่งแต่ละคนมีวลีเทมเพลตของตนเอง
- งานและความรับผิดชอบในงาน สิ่งเหล่านี้รวมถึง: ประสิทธิภาพสูงและความขยันความมุ่งมั่นหรือมุ่งเน้นผลลัพธ์ความสามารถในการวิเคราะห์ความมุ่งมั่นความรับผิดชอบความสามารถในการปรับตัววินัย
- ความสัมพันธ์กับผู้คน เทมเพลต: การเข้าสังคมเป็นมิตรการต่อต้านความเครียดและไม่ขัดแย้งความสามารถในการโน้มน้าวใจความสามารถในการทำงานเป็นทีมความยุติธรรมความสุภาพคำพูดที่ดี
- ความคิดสร้างสรรค์และการพัฒนา ตัวเลือกที่เป็นไปได้: การเรียนรู้ง่าย, ความปรารถนาสำหรับการพัฒนา, ความปรารถนาที่จะปรับปรุง, ความคิดสร้างสรรค์, ความคิดสร้างสรรค์, ความมั่งคั่ง
- คุณสมบัติตัวละคร การแสดงออกทั่วไป: ความขยันหมั่นเพียรความสนใจ, ความถูกต้อง, กิจกรรม, การตรงต่อเวลา, ความเหมาะสม, ความรื่นเริง
คุณสมบัติส่วนบุคคลในประวัติย่อ: ตัวอย่างการเขียนสำหรับตำแหน่งงานและอาชีพบางส่วน
มีวลีเทมเพลตมากมายที่สามารถใช้ในการจัดทำแบบสอบถาม นายจ้างจะศึกษาคุณสมบัติส่วนตัวอย่างละเอียดในเรซูเม่
ผู้จัดการตัวอย่าง:
- มุ่งเน้นไปที่ผลลัพธ์ของการทำงานของทีมทั้งหมด;
- ความสามารถในการโน้มน้าวและแนวทาง ความพร้อมของทักษะสำหรับการวิเคราะห์สถานการณ์และการตัดสินใจอย่างรวดเร็ว
- ความต้านทานความเครียด
- ประสิทธิภาพที่เพิ่มขึ้น
ต่อไปเราจะพิจารณาคุณสมบัติส่วนตัวที่สามารถระบุได้ในประวัติย่อ: ตัวอย่างสำหรับพนักงานในสำนักงาน
นักบัญชี: ใส่ใจในรายละเอียดอย่างละเอียดรอบคอบเมื่อทำงานกับเอกสารความสามารถในการเรียนรู้และปรับเปลี่ยนได้อย่างง่ายดายเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงข้อกำหนดทางกฎหมายความเพียรความเหมาะสม
ทนายความ: การรู้หนังสือความสามารถในการค้นหาจดจำและวิเคราะห์ปริมาณข้อมูลความเพียรเมื่อทำงานกับเอกสารความสามารถในการตัดสินใจได้อย่างรวดเร็วติดต่อ
เลขานุการ: รูปลักษณ์ที่สวยงามและได้รับการดูแลเป็นอย่างดีการพูดที่มีความสามารถและใช้ถ้อยคำที่ดีทักษะการสื่อสารความสามารถในการขจัดสถานการณ์ความขัดแย้งได้อย่างรวดเร็วและแม่นยำ
มันสำคัญมากที่จะต้องอธิบายคุณสมบัติส่วนบุคคลอย่างถูกต้องสำหรับอาชีพที่เกี่ยวข้องกับการทำงานกับผู้คน (ผู้จัดการพนักงานขายที่ปรึกษา ฯลฯ ) คุณสามารถใช้ตัวอย่างเพื่อสร้างเรซูเม่
คุณสมบัติส่วนบุคคล (ตัวอย่าง): ความเป็นกันเอง, ความสามารถในการสร้างการติดต่ออย่างง่ายดาย, ความสามารถในการโน้มน้าวใจ, การต้านทานความเครียด, ไม่ขัดแย้ง
งานแรก
หากมีการรวบรวมประวัติย่อเป็นครั้งแรกและไม่มีอะไรให้กรอกในคอลัมน์เกี่ยวกับกิจกรรมแรงงานมันจะเป็นการดีกว่าที่จะระบุสิ่งต่อไปนี้ในหัวข้อเกี่ยวกับคุณสมบัติส่วนตัวของผู้เชี่ยวชาญ:
- ความปรารถนาที่จะพัฒนาและปรับปรุง;
- ผู้เรียนอย่างรวดเร็ว
- ความจำดี
- กิจกรรม;
- ความคิดสร้างสรรค์และวิธีการสร้างสรรค์ในการทำงาน
- ความปรารถนาที่จะทำงานเป็นทีม
อย่างไรก็ตามอย่าลืมเกี่ยวกับความเกี่ยวข้องของคุณภาพสำหรับสถานที่ทำงานโดยเฉพาะ
ไม่มีใครสมบูรณ์แบบ
จากข้อมูลที่นำเสนอในย่อหน้าก่อนหน้าเป็นที่ชัดเจนว่าจะเขียนคุณสมบัติส่วนตัวในประวัติย่อได้อย่างไร ตัวอย่างที่ให้ไว้ข้างต้นจะช่วยให้เข้าใจและเต็มความสามารถในส่วนนี้ แต่ถ้านายจ้างขอให้ระบุข้อบกพร่องของพวกเขา?
ไม่ว่าในกรณีใดคุณควรเพิกเฉยต่อรายการนี้และปล่อยว่างไว้ เพราะคนในอุดมคติไม่ได้มีอยู่จริง ความลังเลที่จะระบุจุดอ่อนของคุณอาจเตือนนายจ้างที่คาดหวัง ในเรื่องนี้ควรจำไว้ว่าลักษณะนิสัยเชิงลบบางอย่างหรือรูปแบบพฤติกรรมสำหรับอาชีพบางอย่างเป็นที่ยอมรับไม่ได้ แต่สำหรับคนอื่น ๆ ที่พวกเขาไม่มีความหมายหรือตรงกันข้ามพวกเขาก็สามารถทำได้
ดังนั้นเราจะพิจารณาคุณสมบัติส่วนตัวในเรซูเม่: ตัวอย่างจุดอ่อนในแง่ดี:
- ความละเอียดที่มากเกินไปหรือลัทธิพอใจ แต่สิ่งดีเลิศ ผู้จัดงานวันหยุดหรืออนิเมเตอร์ดังกล่าวมีข้อบกพร่องส่วนใหญ่จะรบกวนการทำงานอย่างมาก แต่นักบัญชีหรือนักการเงินดังกล่าวก็จะเป็นสวรรค์สำหรับหัว
- กิจกรรมมากเกินไป สำหรับอาชีพที่ต้องใช้ความเพียร (นักวิเคราะห์เครื่องคิดเลขนักเศรษฐศาสตร์นักบัญชีช่างเย็บผู้ประกอบการโทรศัพท์ ฯลฯ ) นี่เป็นข้อเสียเปรียบครั้งใหญ่ ) คุณภาพเชิงลบนี้ไม่สามารถถูกแทนที่ได้จริงๆ
- ไม่สามารถโกงหรือหลอกได้ สำหรับผู้ขายส่วนใหญ่แล้วข้อเสียเปรียบดังกล่าวจะมีความสำคัญ แต่ผู้ช่วยผู้จัดการที่มีจุดอ่อนดังกล่าวจะเหมาะกับนายจ้างที่มีศักยภาพ
- การปรากฏตัวของนิสัยที่ไม่ดี ทุกวันนี้หลาย บริษัท และ บริษัท ต่างๆปฏิเสธที่จะจ้างคนที่มีวิถีชีวิตที่ไม่ดีต่อสุขภาพ แต่คนที่สูบบุหรี่จะเข้ารับตำแหน่งผู้จัดการฝ่ายขายของ บริษัท ยาสูบ
- การปรากฏ ตัวอย่างเช่นการมีน้ำหนักเกินอาจเป็นลบได้อย่างมากสำหรับหลาย ๆ อาชีพ แต่สำหรับผู้ให้บริการสนับสนุนหรือผู้ให้บริการโทรศัพท์ที่รับใบสั่งแท็กซี่ข้อเสียนี้ไม่สำคัญเพราะไม่มีใครเห็นเขา
ประวัติย่อสัมภาษณ์
เมื่อเขียนคำอธิบายของคุณคุณควรคำนึงถึงความเป็นไปได้ว่าในการสัมภาษณ์ผู้สมัครจะถูกขอให้ยืนยันสิ่งที่เขียนด้วยการกระทำที่เฉพาะเจาะจง ดังนั้นคุณควรพิจารณาอย่างจริงจังว่าคุณสมบัติส่วนบุคคลที่จะระบุในประวัติย่อ
ตัวอย่าง: บุคคลที่อ้างว่าเป็นนักวิเคราะห์เขียนเกี่ยวกับความสามารถในการค้นหาข้อมูลอย่างรวดเร็ว ในการสัมภาษณ์เขาอาจถูกขอให้ทำเช่นนี้เพื่อตรวจสอบในทางปฏิบัติต่อหน้าทักษะนี้
หรืออีกตัวอย่าง: ผู้หางานสำหรับผู้จัดการฝ่ายขายที่พบวิธีการที่ง่ายต่อคนอาจถูกขอให้พบและใช้หมายเลขโทรศัพท์จากคนแรกที่พวกเขาเจอ
เช็คดังกล่าวได้รับความนิยมอย่างมากและใช้ในการจ้างงานใน บริษัท ขนาดใหญ่หลายแห่ง
