สิทธิและภาระหน้าที่ของผู้จัดการคลังสินค้าได้ระบุไว้ในคำแนะนำที่เกี่ยวข้อง พนักงานคนนี้ได้รับการยอมรับและไล่ออกจากงานในลักษณะที่กำหนดโดยรหัสแรงงานตามคำสั่งของหัวหน้า คำแนะนำอาจมีบทบัญญัติเพิ่มเติมขึ้นอยู่กับเฉพาะขององค์กร ตัวอย่างเช่นความรับผิดชอบงานของผู้จัดการคลังสินค้าโรงพยาบาลกำหนดให้พนักงานต้องมีความรู้เกี่ยวกับอุปกรณ์และวัสดุทางการแพทย์คุณสมบัติการจัดเก็บของพวกเขา 
ข้อกำหนดพื้นฐาน
พลเมืองที่จบการศึกษาระดับมัธยมหรือมัธยมปลายได้รับการยอมรับในตำแหน่งผู้จัดการ ในขณะเดียวกันประสบการณ์การทำงานของเขาในสาขาพิเศษอย่างน้อยหนึ่งปี บุคคลที่ได้รับการศึกษาระดับมัธยมศึกษา (เต็ม) อาจได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่ง ในกรณีนี้ประสบการณ์ของเขาควรมีอย่างน้อยสามปี พนักงานต้องรู้ว่า:
- วัสดุวิธีการและกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับองค์กรและการจัดการสิ่งอำนวยความสะดวกการจัดเก็บ
- เงื่อนไขทางเทคนิคและมาตรฐานสำหรับการจัดเก็บสินค้าคงคลัง
- เกรดเกรดขนาดประเภทและคุณสมบัติวัสดุอื่น ๆ ของคลังสินค้า
- ขั้นตอนและกฎสำหรับการจัดเก็บรายการสินค้าคงคลังคำแนะนำและข้อบังคับสำหรับการบัญชี
- พื้นฐานของห้างสรรพสินค้า
- เงื่อนไขของสัญญาสำหรับการขนส่งและการเก็บรักษาผลิตภัณฑ์อุปกรณ์ให้เช่าและสถานที่จัดเก็บ
- ขั้นตอนการชำระบัญชีสำหรับงานที่ดำเนินการและให้บริการ
- กฎสำหรับการใช้อุปกรณ์ VT การสื่อสารและการสื่อสาร
- ความรู้พื้นฐานของการจัดการและแรงงานการจัดการการผลิตและเศรษฐกิจ
หน้าที่ความรับผิดชอบของผู้จัดการคลังสินค้า
ส่วนนี้อาจเสริมและชี้แจงในการจัดทำคำแนะนำตามสถานการณ์เฉพาะ หน้าที่ของผู้จัดการคลังสินค้ารวมถึง:
- แนวทางสำหรับการรับการบำรุงรักษาและการแจกจ่ายสินค้าคงคลังที่จัดเก็บการจัดวางของพวกเขาขึ้นอยู่กับการใช้พื้นที่อย่างมีเหตุผลมากที่สุดเร่งความเร็วและอำนวยความสะดวกในการค้นหาผลิตภัณฑ์อุปกรณ์วัสดุและสิ่งอื่น ๆ ที่จำเป็น
- ตรวจสอบให้แน่ใจสภาพที่เหมาะสมของสิ่งอำนวยความสะดวก หน้าที่ของหัวหน้าคลังสินค้าของหน่วยจัดเลี้ยงรวมถึงโดยเฉพาะอย่างยิ่งการปฏิบัติตามเงื่อนไขการจัดเก็บที่จัดตั้งขึ้น
- ตรวจสอบความพร้อมใช้งานและความสามารถในการให้บริการของตัวแทนดับเพลิง, สภาพของสินค้าคงคลัง, อุปกรณ์, สิ่งอำนวยความสะดวกต่าง ๆ , รับประกันการซ่อมทันเวลา
- การจัดระเบียบของการขนถ่ายและการดำเนินการโหลดตามบรรทัดฐานกฎและคำแนะนำใน OT
- ให้ความมั่นใจในการส่งคืนการจัดเก็บและการรวบรวมรายละเอียดการส่งสินค้าให้กับซัพพลายเออร์
- การมีส่วนร่วมในสินค้าคงคลังของวัตถุที่อยู่ในคลังสินค้า
หน้าที่ของผู้จัดการคลังสินค้าในการเกษตรรวมถึงรายการต่าง ๆ เช่น:
- การเก็บบันทึกการปฏิบัติงานตามการรายงานที่จัดตั้งขึ้น
- การมีส่วนร่วมในการพัฒนาและการดำเนินการตามมาตรการที่มุ่งปรับปรุงงานลดค่าใช้จ่ายในการบำรุงรักษาและการขนส่งรายการสินค้าคงคลัง
- การใช้วิธีการสื่อสารการสื่อสารและเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์ที่ทันสมัย
สิทธิมนุษยชน
พนักงานมีโอกาส:
- เพื่อให้คำแนะนำและงานในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับความสามารถของเขาบริการย่อยและพนักงาน
- ร้องขอและรับเอกสารที่จำเป็นและวัสดุที่จำเป็นสำหรับการดำเนินกิจกรรมที่รวมอยู่ในหน้าที่ของผู้จัดการคลังสินค้าหน่วยและบริการย่อยให้เขา
- เพื่อควบคุมความคืบหน้าของการปฏิบัติงานและความตรงต่อเวลาของการปฏิบัติงานการผลิตและคำแนะนำที่มอบให้แก่พวกเขาและการจัดการโดยพนักงานหรือหน่วยงานย่อยของเขา
- ในการดำเนินการในนามขององค์กรการโต้ตอบกับโครงสร้างและพนักงานที่เกี่ยวข้องเพื่อแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับความสามารถขององค์กรทันที
- เป็นตัวแทน บริษัท ที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงานอื่น ๆ ตามความจำเป็น
ความรับผิดชอบ
สำหรับการไม่ปฏิบัติตามคะแนนใด ๆ ที่รวมอยู่ในหน้าที่ของผู้จัดการคลังสินค้าอาจมีการกำหนดบทลงโทษทางปกครองและการลงโทษสำหรับพนักงาน พนักงานมีหน้าที่รับผิดชอบในการ:
- ประสิทธิภาพและผลลัพธ์ของกิจกรรมทางเศรษฐกิจที่องค์กร
- ปฏิบัติตามหน้าที่ของตนเองและของหน่วยงานและพนักงานของเขา
- ให้ข้อมูลที่เชื่อถือได้เกี่ยวกับสถานะของการดำเนินงานการผลิตของหน่วยรอง
- การดำเนินการของคำสั่งคำสั่งคำสั่งของหัวหน้าขององค์กร
- มีการใช้มาตรการเพื่อป้องกันการฝ่าฝืนกฎระเบียบความปลอดภัยจากอัคคีภัยกฎระเบียบอัคคีภัยและข้อบังคับอื่น ๆ ที่ตรวจพบว่าเป็นภัยคุกคามต่อการทำงานที่ปลอดภัยขององค์กร
- การปฏิบัติตามการสร้างความมั่นใจ กฎระเบียบภายใน พนักงานของหน่วยรองและบุคลากรผู้ใต้บังคับบัญชาถึงหัวหน้า
โหมดการทำงาน
หน้าที่ของผู้จัดการคลังสินค้ารวมถึงการปฏิบัติตามกำหนดการที่กำหนดไว้ที่องค์กร โหมดการทำงานของมันถูกสร้างขึ้นโดยกฎที่ได้รับการอนุมัติจากหัวหน้า ตามข้อมูลเฉพาะขององค์กรหน้าที่ของผู้จัดการคลังสินค้าอาจรวมถึงการเยี่ยมชมสาขาของ บริษัท ในเรื่องนี้การเดินทางเพื่อธุรกิจอาจรวมอยู่ในตารางการทำงานของพนักงาน
ส่วนพิเศษ
คำบรรยายลักษณะงานกำหนดเงื่อนไขของกิจกรรมโดยตรงที่สถานที่ทำงานปัจจัยเพิ่มเติมที่ไม่ทำให้ตำแหน่งของผู้จัดการแย่ลงเมื่อเปรียบเทียบกับกฎระเบียบในปัจจุบันรวมถึงรหัสแรงงาน เอกสารควรมีคำอธิบายเกี่ยวกับการโต้ตอบของพนักงานกับหน่วยโครงสร้างอื่น ๆ ขององค์กรทั้งในเวลาปกติและในสถานการณ์ฉุกเฉิน วรรคเดียวกันกำหนดหน้าที่ของผู้จัดการคลังสินค้าในส่วนที่เกี่ยวข้องกับหน่วยรองและบุคคลเฉพาะ 
การวิเคราะห์ธุรกิจ
เกณฑ์การประเมินรวมถึง:
- ประสบการณ์การทำงานตามอาชีพ
- คุณสมบัติของผู้สมัคร
- ความสามารถระดับมืออาชีพสะท้อนให้เห็นในคุณภาพงานที่ดีที่สุด
- ระดับของวินัย
- ความสามารถในการจัดระเบียบงานที่มีประสิทธิภาพของหน่วยรองและพนักงาน
- ความเข้มการทำงาน
- ความสามารถในการฝึกฝนวิธีการทางเทคนิคใหม่ ๆ อย่างรวดเร็วซึ่งมีส่วนช่วยในการปรับปรุงคุณภาพของกิจกรรมและผลิตภาพแรงงาน
- ความสามารถในการทำงานกับเอกสาร
- ความสามารถในการประเมินตนเองอย่างเพียงพอ
- จริยธรรมการผลิตลักษณะของการสื่อสาร
- ความคิดริเริ่มในการทำงานมุ่งมั่นเพื่อการปรับปรุง
- ความสามารถในการสร้างสรรค์
- ข้อเสนอหาเหตุผลเข้าข้างตนเอง
- ผู้ประกอบการ
- ความสามารถในการให้ความช่วยเหลือในทางปฏิบัติให้กับพนักงานที่ได้รับการว่าจ้างใหม่
การประเมินประสิทธิภาพ
ทันเวลาและผลลัพธ์ของงานมีการวิเคราะห์ตามเกณฑ์เช่น:
- ธรรมชาติของผลลัพธ์ที่ได้มาจากหัวหน้าในการปฏิบัติหน้าที่ของเขาซึ่งกำหนดโดยสัญญาแรงงานและรายละเอียดงาน
- คุณภาพของงาน
- ทันเวลาในการดำเนินงานการผลิตคำสั่งซื้อและคำแนะนำของหัวหน้า
- ระดับประสิทธิภาพ
- ผลสินค้าคงคลังในสต็อก
- สถานะของเอกสาร
การประเมินทั่วไปของผลงานและการวิเคราะห์คุณภาพธุรกิจของหัวจะดำเนินการบนพื้นฐานของตัวชี้วัดวัตถุประสงค์ สิ่งที่สำคัญเป็นพิเศษคือความเห็นที่สร้างแรงบันดาลใจให้กับหัวหน้าของเขาที่มีความเชี่ยวชาญในทันทีเช่นเดียวกับเพื่อนร่วมงานพนักงานของหน่วยโครงสร้าง
โดยสรุป
ผู้จัดการคลังสินค้าเป็นหนึ่งในบุคคลสำคัญในองค์กรคุณภาพของงานมักขึ้นอยู่กับกระบวนการผลิตและการดำเนินงานประสิทธิผลขององค์กร ผู้จัดการคลังสินค้าจะต้องไม่เพียง แต่รับรองความปลอดภัยของสิ่งอำนวยความสะดวกภายใต้เขตอำนาจของเขา แต่ยังต้องจัดทำเอกสารประกอบทันเวลาและถูกต้องส่งรายงานไปยังฝ่ายบริหาร พนักงานมีความรับผิดชอบทางการเงินเกี่ยวกับสิ่งที่เขาต้องระวังในการทำงาน
